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1. Gestión (o dirección) es la administración de una organización, ya sea una empresa, una organización sin fines de lucro o un organismo gubernamental. La gestión incluye las actividades de establecer la estrategia de una organización y coordinar los esfuerzos de sus empleados (o de los voluntarios) para lograr sus objetivos mediante la aplicación de los recursos disponibles, tales como recursos financieros, naturales, tecnológicos y humanos. El término "administración" también puede referirse a las personas que administran una organización: gerentes. Algunas personas estudian administración en colegios o universidades; Las principales titulaciones en administración incluyen la Licenciatura en Comercio (B.Com.) Licenciatura en Administración de Empresas (BBA.) Maestría en Administración de Empresas (MBA). Maestría en Administración (MScM o MIM) y, para el sector público, la Maestría en Administración Pública. Licenciatura en administración (MPA). Las personas que aspiran a convertirse en especialistas o expertos en administración, investigadores en administración o profesores pueden completar el Doctorado en Administración (DM), el Doctorado en Administración de Empresas (DBA) o el Doctorado en Administración o Administración de Empresas. Recientemente ha habido [¿cuándo?] Un movimiento para la gestión basada en la evidencia.

2. Las organizaciones más grandes generalmente tienen tres niveles jerárquicos de gerentes, en una estructura piramidal: Gerentes senior, como miembros de una junta directiva y un director ejecutivo (CEO) o un presidente de una organización. Establecen los objetivos estratégicos de la organización y toman decisiones sobre cómo operará la organización en general. Los gerentes senior son generalmente profesionales de nivel ejecutivo y brindan orientación a los mandos intermedios, quienes directa o indirectamente les reportan. Gerentes intermedios: ejemplos de estos incluyen gerentes de sucursales, gerentes regionales, gerentes de departamento y gerentes de sección, quienes brindan orientación a los gerentes de primera línea. Los mandos intermedios comunican los objetivos estratégicos de la alta dirección a los directores de primera línea. Los gerentes inferiores, como los supervisores y los líderes de equipo de primera línea, supervisan el trabajo de los empleados regulares (o voluntarios, en algunas organizaciones voluntarias) y brindan orientación sobre su trabajo. En organizaciones más pequeñas, un gerente puede tener un alcance mucho más amplio y puede desempeñar varios roles o incluso todos los roles comúnmente observados en una organización grande. Los científicos sociales estudian la administración como una disciplina académica, investigando áreas como la organización social, la adaptación organizacional y el liderazgo organizacional. Coruña, oportunidades comerciales, trabajador independiente, trabajo en el hogar Coruña clasificados de oportunidades comerciales. Busque oportunidades comerciales y trabajo en la lista principal. para más detalles visite https://coruna.bedpage.es/BizOpps/ La mayoría de las organizaciones tienen tres niveles de gestión: administradores de primer nivel, nivel medio y nivel superior. Los gerentes de primera línea son el nivel más bajo de administración y administran el trabajo de personas no gerenciales que están directamente involucradas con la producción o creación de los productos de la organización. Los gerentes de primera línea a menudo se denominan supervisores, pero también pueden llamarse gerentes de línea, gerentes de oficina o incluso capataces. Los mandos intermedios incluyen todos los niveles de gestión entre el nivel de primera línea y el nivel superior de la organización. Estos gerentes administran el trabajo de gerentes de primera línea y pueden tener títulos como jefe de departamento, líder de proyecto, gerente de planta o gerente de división. Los altos directivos son responsables de tomar decisiones en toda la organización y establecer los planes

3. y metas que afectan a toda la organización. Estas personas suelen tener títulos como vicepresidente ejecutivo, presidente, director gerente, director de operaciones, director ejecutivo o presidente de la junta. Estos gerentes están clasificados en una jerarquía de autoridad y realizan diferentes tareas. En muchas organizaciones, la cantidad de gerentes en cada nivel se asemeja a una pirámide. Cada nivel se explica a continuación en las especificaciones de sus diferentes responsabilidades y posibles puestos de trabajo. Coruña, oportunidades comerciales, trabajador independiente, trabajo en el hogar Coruña clasificados de oportunidades comerciales. Busque oportunidades comerciales y trabajo en la lista principal. para más detalles visite https://coruna.bedpage.es/BizOpps/