1 / 38

PELATIHAN OFFICE

PELATIHAN OFFICE. TIPS PRESENTASI DENGAN POWER POINT. CIRI SLIDE YANG BAIK. 1. Satu slide, satu pesan 2. Sederhana 3. Perkuat penjelasannya , bukan mengulang pesannya 4. Kuat secara visual 5. Gunakan teks dengan ringkas 6. Hindari bullet point 7. Alur yang teratur.

prince
Download Presentation

PELATIHAN OFFICE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PELATIHAN OFFICE TIPS PRESENTASIDENGAN POWER POINT

  2. CIRI SLIDE YANG BAIK 1. Satu slide, satu pesan 2. Sederhana 3. Perkuatpenjelasannya, bukanmengulangpesannya 4. Kuatsecara visual 5. Gunakan teks dengan ringkas 6. Hindaribullet point 7. Alur yang teratur

  3. TULISAN

  4. Penggunaan Kata KuncidanGambar

  5. MeringkasTeks

  6. MenggantiTeksPanjangDenganGambardanAngka

  7. Mengubah Cara PenyajianLebihMenarik

  8. LAYOUT

  9. PenempatanPosisiGambar

  10. WarnaTulisan

  11. BACKGROUND

  12. PRAKTIKMERANCANGALURPRESENTASI

  13. CONTOHKASUS • Topik:Membangunbudayabelajarorganisasi • Judul: “TransformasiOrganisasi: OrganisasiPasifkeOrganisasiPembelajar” • Audiens:Profesional di bidangsumberdayamanusiadariberbagaiperusahaanswastadanBUMN.

  14. AlurPresentasi: Poin A: Tantangan yang kinidihadapi Karyawantidaksukabelajar. Pimpinantidakmendukungbudayabelajar. Organisasiberjalanstagnandankesulitanmenghadapipersaingan yang semakinketat. Poin B: Kondisi Yang Diharapkan Terciptanyasemangatbelajar di karyawan, sebagailangkahawaluntukmembangunbudayabelajardalamorganisasisecarakeseluruhan.

  15. Call to Action • Mengubahkebiasaanbelajardalamorganisasidanmenciptakanorganisasi yang belajarterusmenerus—didukungolehsegenapkomponennyadaripimpinansampaikekaryawan yang paling bawah.

  16. AlurSlide Di sinisetiappoindapatmenjadijudulatau headline sebuahslide

  17. Pembukaan • Organisasi yang tidakbelajar = orang yang butahuruf di abad 21 • Andainginmengubahsemangatbelajarkaryawan • Inilahlangkahmembangunbudayaorganisasi yang didukungsegenapkomponennya

  18. Isi • DefinisiPermasalahan • o Mengapaorganisasiperlubelajar? • o Apa yang menjadikomponensebuahorganisasipembelajar? • o Tantangan yang menghalangi proses belajardalamorganisasi • AlternatifPenyelesaian • Perubahanparadigma yang diperlukan • Faktorpendukungmenciptakanbudayabelajardanberbagi • Pendekatandalammembangunbudayabelajar • Membuatkompetisibelajardanberbagi • Menciptakanberbagai medium formal dan informal • Memanfaatkanteknologionlineuntukpembelajaran • Merancangkomunikasi yang merangsangsemangatbelajar • Contohkasusperusahaan yang berhasilmembangunbudayabelajar • Bagaimanamerekamemulainya • Tantangan yang merekahadapidanbagaimanamengatasinya

  19. Penutup • Membangunbudayabelajartidaksesulit yang dibayangkan • Ringkasankuncisuksesmembangunbudayabelajar

  20. SLIDE AKHIR

More Related