Kansainv lisyys ammatillisen koulutuksen kehitt misess
Download
1 / 33

Kansainvälisyys ammatillisen koulutuksen kehittämisessä - PowerPoint PPT Presentation


  • 107 Views
  • Uploaded on

Kansainvälisyys ammatillisen koulutuksen kehittämisessä. Reija Lepola, johtaja, Koulutuskeskus Sedu. Esityksen sisältö;. Kv- taustaa Kv- ammatillisessa koulutuksessa Kv- käytännössä Case; Kv Sedussa. Kansainvälistyminen avulla ammatillisessa koulutuksessa tukee profiloitumista

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Kansainvälisyys ammatillisen koulutuksen kehittämisessä' - ziya


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Kansainv lisyys ammatillisen koulutuksen kehitt misess

Kansainvälisyys ammatillisen koulutuksen kehittämisessä

Reija Lepola, johtaja, Koulutuskeskus Sedu


Esityksen sis lt
Esityksen sisältö;

  • Kv- taustaa

  • Kv- ammatillisessa koulutuksessa

  • Kv- käytännössä

  • Case; Kv Sedussa


Kansainvälistyminen avulla ammatillisessa koulutuksessa

  • tukee profiloitumista

  • osaaminen monipuolistuu

  • henkilöstö kehittää omaa toimintaansa

    merkityskoulutuksen laatutyössä


Taustaa 1990 luku suomi ja ulkomaankauppa
Taustaa; 1990 –luku;Suomi ja ulkomaankauppa

  • Myönteinen talouskehitys perustui teollisuustoiminnan ja viennin vahvaan kasvuun

  • Suomalaiset yritykset toimivat yhä enemmän ulkomailla; tuotannosta merkittävä osa ulkomailla vaikka juridinen kotipaikka Suomi

  • Yritysten toimiminen kansainvälisessä kaupassa; kuljetukset, kauppa

  • Tavoite; Joustavuuden ja kustannustehokkuuden kasvattaminen

  • kv- toiminta kasvoi merkittäväksi osaksi koulutusta


Keskeiset asiat kv kent ss eu
Keskeiset asiat kv-kentässä (EU)

  • Ammatillisen koulutuksen rooli kilpailukyvyn ja yrittäjyyden kehittämisessä, tavoitteena uudet työllistymismahdollisuudet

  • Koulutusorganisaatioiden ja työelämän välinen yhteistyö

  • Ammatillisen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen

  • Vieraiden kielten opiskelu (opiskelijat/ hlökunta/työelämä)

  • Tieto- ja viestintätekniikkaan liittyvien sisältöjen, opetusmenetelmien ja toimintatapojen kehittäminen


Leonardo da vinci hankkeiden kansalliset painotukset
Leonardo da Vinci-hankkeiden kansalliset painotukset

  • Oppimistulosten läpinäkyvyys ja tunnustaminen

  • Organisaatioiden kehittäminen ja laatujohtaminen

  • Laatua liikkuvuuteen/ulkomaanjaksojen laatu

  • Tasavertaiset mahdollisuudet

  • Tulevaisuuden osaajat

  • Yrittäjyystaidot

  • Opettajien ja kouluttajien muuttuva rooli



Ep onnistumisia ei ole on vain tuloksia

Ihminen ei voi ikinä suostua ryömimään,jos jokin ajaa häntä nousemaan lentoon.-Helen Keller

Epäonnistumisia ei ole - ON VAIN TULOKSIA


Kansainv lisyys ulkomailta saadut hyv t k yt nn t
Kansainvälisyys; ulkomailta saadut hyvät käytännöt

  • Tukiohjelmat  resurssit

  • Laadunhallintajärjestelmät /laatujohtaminen

  • Työelämän ja oppilaitosten yhteistyömallit

  • Ny – ja harjoitusyritystoiminta

  • Tietotekniikan soveltaminen

  • Verkostoitumisen mallit ja käytännöt

  • Oppilaitoskohtaiset yhteistyösopimukset  sitoutuminen

  • Selviytymiskokemukset


Kansainv listyminen alkaa aina kotimaassa
Kansainvälistyminen alkaa aina kotimaassa

  • Oman kulttuurin tunteminen

  • Suvaitsevaisuus

  • Kv - opetussuunitelmissa

  • Kv- ja kieliopinnot, valmennus

  • Lisäksi;

    • Oman kv- toiminnan tavoitemäärittely; kielten oppiminen, itsetunnon kasvattaminen ym.

    • Valmiudet kv- työhön:

      • Resurssit

      • Oikeat ja sitoutuneet henkilöt  tiimi

      • Riskinotto


Verkostot ja ohjelmat joista voimaa kv ty h n
Verkostot ja ohjelmat, joista voimaa kv- työhön !

  • EU:n laatuohjelmat, EFQM, CQAF, IVET ym.

  • Lifelong Learning Programme (LLP) 2007-2013; Comenius, Leonardo da Vinci, Gruntvig,

  • ErasmusEuropean providers of vocational education and training (EUproVET) perustettiin huhtikuussa 2009 lopussa Amsterdamissa, Hollannissa (KJYllä puheenjohtajuuus )


Verkostoista voimaa esim sedun verkostoista
Verkostoista voimaa! Esim. Sedun verkostoista

  • KJY: n kv-verkosto

  • Naturi-verkosto: luonnonvara-, ympäristö- ja kulttuuriala

  • Taitumo: käsi-ja taideteollisuusalan kv-verkosto

  • Ovet auki Aasiaan/Intia

  • Väkipyörä: Tekniikan- ja liikenteen ala

  • Hyvä olo: Sosiaali- ja terveys-,

  • hius- ja kauneudenhoito-, nuoriso- ja vapaa-ajan verkosto

  • Europea Finland ry: luonnonvara- alan Euroopan yhdistys

  • European Meatpro: liha-alan verkosto

  • Kuikka-verkosto / ArtECult-verkosto, Kuvallinen ilmaisu

  • Osaaja-verkosto


Kjy verkostoseminaari 3 2009 kansainv lisyysverkoston laatima tuloskortti luonnos
KJY, verkostoseminaari 3/2009Kansainvälisyysverkoston laatima tuloskortti; luonnos


Kansainv listymisen tulevaisuus
Kansainvälistymisen tulevaisuus ?

  • … työ jatkuu

  • … verkostoituminen jatkuu

    • Työelämä / koulutus yhteistyö tehostuu/syvenee / vahvistuu  löytyy uusia toimintamuotoja

    • Innovaatiot !

    • Osaavan työvoiman tarve  ulkomaalaisen työvoiman osuus  täsmäkoulutukset


Kansainv listymisen tulevaisuus1
Kansainvälistymisen tulevaisuus ?

  • Innovaatiot !

  • Työelämä / koulutus yhteistyö tehostuu/syvenee / vahvistuu  löytyy uusia toimintamuotoja

  • Lisääntyvän monikulttuurisuuden haaste; osaavan työvoiman tarve  ulkomaalaisen työvoiman osuus  täsmäkoulutukset

    - Kansainvälisyyden johtaminen ja resursointi

    -  Miten kv-strategia tukee yhtymä- tai päästrategiaa

  • Resurssit



Sedu j rjest ammatillista koulutusta etel pohjanmaalla 7 ll eri paikkakunnalla
Sedu järjestää ammatillista koulutustaEtelä-Pohjanmaalla 7:llä eri paikkakunnalla

  • kulttuuriala

  • liiketalouden ja hallinnon ala

  • luonnontieteiden ala/ tietojenkäsittely

  • luonnonvara- ja ympäristöala

  • matkailu-, ravitsemis- ja talousala

  • sosiaali- ja terveysala

  • tekniikan ja liikenteen ala

  • Ammattistartti

  • Ammattispurtti

  • Mava


Sedun henkil st ja opiskelijat
Sedun henkilöstö ja opiskelijat

  • Henkilöstöä 500

  • Opiskelijoita 4300


Koulutuskeskus sedun visio 2012 sedu luo vetovoimaa
Koulutuskeskus Sedun visio 2012:Sedu luo vetovoimaa.

Koulutuskeskus Sedu on:

  • merkittävä valtakunnallinen kouluttaja ja kansainvälinen toimija

  • houkutteleva opiskelupaikka, josta valmistuu arvostettuja ammattinsa osaajia

  • haluttu ja hyvinvointia edistävä työpaikka, joka kehittää toimintaansa ajan haasteiden mukaisesti

  • aktiivinen verkostotoimija ja vahva aluevaikuttaja


Koulutuskeskus sedun kv toiminta
Koulutuskeskus Sedun kv- toiminta

  • Strategia ja strateginen tuloskortti. Nuodattavat Sedun strategisia linjauksia.

  • Vuosittainen toimintasuunnitelma

  • Kv- tiimi

    • Lukuvuoden toiminnan tavoitteet

    • Väliarviointi lukukausittain

    • --> tavoitteiden tarkennus tarvittaessa


Sedun kv toiminta
Sedun kv-toiminta

Strategian tavoitteet:

  • … että opiskelijan tiedot, taidot ja asenteet ovat koulutuksen päättyessä sillä tasolla, että hän voi sijoittua kansainvälisille työmarkkinoille

  • … kansainvälistymisellä lisätään opiskelijoiden liikkuvuutta, suvaitsevaisuutta, sosiaalisia taitoja, kieli- ja ammattitaitoa

  • …  parannetaan koulutuksen laatua


Kansainv lisyystoiminnan ty njako sedussa
Kansainvälisyystoiminnan työnjako Sedussa

Kv-koordinaattori ja kv-tiimi, johon kuuluu opetuspisteiden kv-vastaavat:

vastuussa kv-strategiaan pohjautuvasta toimintasuunnitelmasta

  • Opetuspisteessä Kv-vastaava laatii myös opetuspisteen kv-suunnitelman vuosittain


Bsc kortti henkil st strategiset tavoitteet
BSC-KORTTI / henkilöstöStrategiset tavoitteet:

  • Henkilöstön kansainvälinen toimintatapa

  • Kulttuurituntemus

  • Suvaitsevaisuus

  • Johdon sitoutuminen


Kriittiset menestystekij t ja mittarit
Kriittiset menestystekijät ja mittarit

  • Määrärahat

  • Henkilöstön halukkuus kv-toimintaan

  • Kieliopintojen riitävyys

  • Kouluttamiseen varatut määrärahat

  • Koulutuspäivien lukumäärä

  • Kv-jaksojen määrä


Kv suunnitelma tuloskortin pohjalta
Kv-suunnitelma tuloskortin pohjalta

  • Toiminnan tavoitteet

    • Aon-toiminta

    • Ammattitaitoiset kv-toimijat

  • Toimintasuunnitelma

    • Kieli- ja kulttuurivalmennus, hankehakemukset, top-paikat

  • Kokousajat ja –paikat

    • Kokousrutiinit, muistiot

  • Toiminnan tiedottamis- ja arviointisuunnitelma

    • Kv-lehti

    • Sherepoint

    • Itsearviointi


Kv strategian jalkautus
Kv-strategian jalkautus

  • Pyrkimyksenä on saada koko organisaatio työskentelemään strategian hyväksi

  • Ei katkoksia strategian ja sen toteutuksen välillä

  • Henkilöstön sitouttaminen strategiaan


Jalkauttaminen sedussa
Jalkauttaminen Sedussa

  • Aluksi haluttiin selvittää kv-osaaminen ja myös kehittämistarpeet.

  • Kuinka kv-toiminta vaikuttaa henkilöstön jokapäiväiseen toimintaan

  • Onko puutteita tiedoissa?

  • Kysely koko henkilöstölle keväällä 2009

  • Seurauksena henkilökuntalehti ”CREW”


Kysely kansainvälisyyteen liittyvillä osa-alueilla (osallistujia 42% henkilöstöstä) Osaaminen Kehittämistarpeet

  • Kv-projektitoiminta, osaaminen

  • Opettajavaihtoon hakeutumuinen

  • Kv-työelämäjaksolle hakeutuminen

  • Maahanmuuttajakysymykset

  • Opettaminen vieraalla kielellä

  • Suullinen viestintä (kyky)

  • Kirjallinen viestintä (kyky)

  • Vieraiden kulttuurien tuntemus

  • Kv-projektitoiminnan tarpeellisuus

  • Kv-vaihtoon hakeutuminen tarp.

  • Kv-työelämäjaksojen tarpeellisuus

  • Opettaminen vieraalla kielellä

  • Suullisen ja kirjallisen viestinnän tarpeellisuus

  • Vieraiden kulttuurien tuntemus

  • Opiskelijoiden ohjaaminen kv-asioissa


Kv suunnitelma tuloskortin pohjalta1
Kv-suunnitelma tuloskortin pohjalta (osallistujia 42% henkilöstöstä)

  • Toiminnan tavoitteet

    • Aon-toiminta

    • Ammattitaitoiset kv-toimijat

  • Toimintasuunnitelma

    • Kieli- ja kulttuurivalmennus, hankehakemukset, top-paikat

  • Kokousajat ja –paikat

    • Kokousrutiinit, muistiot

  • Toiminnan tiedottamis- ja arviointisuunnitelma

    • Kv-lehti

    • Sharepoint

    • Itsearviointi


Crew sein joen koulutuskuntayhtym n kansainv linen tiedotuslehti
CREW (osallistujia 42% henkilöstöstä) Seinäjoen Koulutuskuntayhtymän kansainvälinen tiedotuslehti

  • Kansainvälisiä osaajia Koulutuskeskus Sedussa

  • Kv-kuulumisia Sedu Aikuiskoulutuksesta

  • Maailmanlaajuista yhteistyötä Seinäjoen ammattikorkeakoulussa

  • Koulutuskeskus Sedun kv-työryhmä

  • Sedu Aikuiskoulutuksen kv-ryhmä

  • SeAMK:n kv-työryhmä

  • Tapahtumia ja koulutusta


Opiskelijoiden liikkuvuus 2009
Opiskelijoiden liikkuvuus 2009 (osallistujia 42% henkilöstöstä)

Albania, Britannia, Espanja, Irlanti, Italia, Kreikka, Kypros, Malta, Ruotsi, Saksa, Slovenia, Sveitsi, Tanska, Thaimaa, Turkki ja Unkari

Vähintään 2 vk pituinen vaihto


Henkil kunnan liikkuvuus 2009
Henkilökunnan liikkuvuus 2009 (osallistujia 42% henkilöstöstä)

Euroopan unionin maat ja Kanada ja Intia

66 henkilöä liikkunut ja vaihdon pituus yleensä 1 vk


Kiitos mielenkiinnostanne
Kiitos mielenkiinnostanne! (osallistujia 42% henkilöstöstä)


ad