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夯实培训基础 助力邮政发展

夯实培训基础 助力邮政发展. 郭宗昌 2011.05. 一、四川省邮政培训中心概况 二、培训中心的业务开展情况 三、加强硬件建设,改善办学条件 四、加快师资培养,提升软实力 五、支撑作用越来越强,地位越来越高 六、我省培训中心发展面临的困难与建议. 纲 要. 一、 四川省邮政培训中心概况. 四川省信息通信学校. 两块牌子. 四川省邮政培训中心. 一、 四川省邮政培训中心概况. 职工 110 人,专职教师 33 人. 国家级重点中等职业学校. 学校占地 115 亩. 四川省中小企业培训示范机构. 培训事业部.

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夯实培训基础 助力邮政发展

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Presentation Transcript


  1. 夯实培训基础 助力邮政发展 郭宗昌 2011.05

  2. 一、四川省邮政培训中心概况 二、培训中心的业务开展情况 三、加强硬件建设,改善办学条件 四、加快师资培养,提升软实力 五、支撑作用越来越强,地位越来越高 六、我省培训中心发展面临的困难与建议 纲 要

  3. 一、四川省邮政培训中心概况 四川省信息通信学校 两块牌子 四川省邮政培训中心

  4. 一、四川省邮政培训中心概况 职工110人,专职教师33人 国家级重点中等职业学校 学校占地 115亩 四川省中小企业培训示范机构

  5. 培训事业部 远程二级中心 8人 3人 一、四川省邮政培训中心概况 共11人 四川省邮政培训中心

  6. 二、培训中心的业务开展情况 系统内计划外培训 计划内培训 远程培训 自主开发培训 职业技能鉴定培训 本地培训

  7. 二、培训中心的业务开展情况 (一)计划内培训 学校每年要承担省公司大量的计划内培训任务,近3年计划内培训占全省员工总人数的比例高达72%,学校培训任务相当重,对企业支撑非常大。

  8. (二) 系统内计划外培训 A B C 二、培训中心的业务开展情况 学校承担部分培训任务 邮政储蓄银行培训 邮政速递物流公司培训 中邮人寿保险公司培训

  9. (三)自主开发培训 制定培训方案 企业需求分析 组织实施 效果反馈 二、培训中心的业务开展情况 随着培训能力的增强,培训中心通过与地市州邮政局的直接沟通,自主开发的培训班越来越多。

  10. (四)远程培训 二、培训中心的业务开展情况 08—10年全省远程培训班情况 08—10年全省远程培训注册情况 单位:个 单位:人 2009年培训中心成立专门的管理机构并配备人员,大力发展并支撑全省的远程培训工作,成效显著:注册人数从2008年的5017人,到2010年快速增长到21169人,居全国前列;培训项目个数2008年为12个,2009年达30个,2010年为23个。

  11. (五)职业技能鉴定培训 二、培训中心的业务开展情况 承担全省邮政近50%职鉴任务 每年开办40多个职鉴培训班 送职鉴培训到了21个市州中的15个

  12. (六)本地培训 二、培训中心的业务开展情况 市公安局培训基地 本地培训 德阳电信 德阳移动 保险公司…

  13. (一)培训环境全面改善 三、加强硬件建设,改善办学条件 为学校投入2600万对硬件基础设施进行了全面改造,其中国家灾后重建资金2131多万,省公司投入254万,学校自筹资金200多万。 图①:焕然一新的邮政培训公寓

  14. (一)培训环境全面改善 三、加强硬件建设,改善办学条件 图③:宽敞的培训报到大厅 每个房间都通过有线和WIFI接入互联网和邮政培训专网。 图②:干净整洁的培训住宿房间

  15. (一)培训环境全面改善 三、加强硬件建设,改善办学条件 图④:容量为200人的培训教室 图⑤:容量为90人的多功能会议室 培训专用教室总容量达600人。一个多功能会议室接入省公司电视电话系统。

  16. (一)培训环境全面改善 三、加强硬件建设,改善办学条件 图⑦:分组讨论室二 图⑥:分组讨论室一

  17. (二)重点实验室与机房的建设 三、加强硬件建设,改善办学条件 1 现代物流实验室 2 邮政营业/储汇营业实验室 3 电子商务实训平台和11185外呼中心 4 课件录制室与资源中心机房 5 新增4个多媒体机房和1个培训专用机房

  18. (一)现有师资培养渠道 四、加快师资培养,提升软实力 教育系统国家级培训 教育系统省级培训 师资培养 教育系统市级培训 30名教师与企业专业局/公司对口 省级内训师和集团级内训师培养计划

  19. (二)引进企业培训急需师资 四、加快师资培养,提升软实力 为适应企业发展变化需求,学校近两年还引进了部分企业培训急需的师资,如从山东工学院引进物流专业毕业生一名,从石邮引进邮政金融、邮政营销专业毕业生四名等,通过多年的培养,石邮毕业生已成为我校师资队伍的重要组成力量,特别是在邮政业务培训方面,他们功不可没。

  20. (三)走出去与请进来,支持教师发展 四、加快师资培养,提升软实力 走出去 请进来 教师深入邮政企业和其他企事业单位,给各级企事业单位授课,授课范围包括鉴定类课程、专业类课程、素质提升类课程等。 聘请高校如川大、电子科大、四川师大、石邮等老师到学校给培训班授课,并制作成课件,让我们的老师全程参与学习。

  21. (四)自主培训项目开发助推师资培养 四、加快师资培养,提升软实力 定制培训项目 自主项目增多 校企双赢 为各级邮政企业量身定制培训项目,并让教师承担相关课程,成为锻炼教师成长最快速的一个途径。学校校长、副校长带头开发课程,广大教师积极踊跃参与。 资阳邮储银行、宜宾邮储银行新员工培训项目;资阳、内江、德阳邮政企业新员工培训项目,支局长培训项目,管理人员培训项目等。 培训效果好,企业满意,培训中心也有较高的收益,实现了校企双赢。

  22. 五、支撑作用越来越强,地位越来越高 五月,学校被省公司党组作为“创先争优示范单位”推荐到省直工委表彰。 “强化邮政代理金融网点管理”专项培训活动被省公司授予特别贡献奖。 学校老师参与省速递物流公司业务标准制定。 专职内训师开始走向只有大学教授才能登台的省公司讲坛。 培训中心是邮政企业人力资源工作的一支不可替代的资源。 四川邮政发展迅速,去年业务总收入31.97亿元,列全国第八,同比增长19.74%,列全国第1位。随着邮政业务的发展,以及培训中心硬件软件实力的提升,四川省邮政公司领导对培训中心的重视程度越来越高。

  23. 六、我省培训中心发展面临的困难与建议 今年我省培训中心的硬件条件将全面改善,但随着培训业务的发展,特别是新业务、新技术的发展,师资力量将是制约培训工作的主要问题。我们建议集团培训中心尽快启动全国师资培训计划,促进部份日校教师向培训方面转型,另一方面也让我们的师资在第一时间接受到全国的最新技术的培训。

  24. 谢谢大家! 四川省邮政培训中心欢迎您!

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