Compte rendu premi re rencontre commission coaching du lundi 16 octobre 2006 sceaux
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Compte rendu première rencontre Commission Coaching du lundi 16 octobre 2006 à Sceaux. Agenda. Etude qualitative sur le coaching en entreprise Genèse de la commission coaching AEPF Elaboration collective du contenu & processus de la commission coaching

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Compte rendu première rencontre Commission Coaching

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Presentation Transcript


Compte rendu premi re rencontre commission coaching du lundi 16 octobre 2006 sceaux

Compte rendu

première rencontre

Commission Coaching

du lundi 16 octobre 2006 à Sceaux


Agenda

Agenda

Etude qualitative sur le coaching en entreprise

Genèse de la commission coaching AEPF

Elaboration collective du contenu & processus de la commission coaching

Cocktail de bienvenue


Etude qualitative consultable en format pdf sur le site aepf commission coaching

Etude qualitative

Consultable en format PDF sur le site AEPF/commission coaching


Gen se de la commission coaching

Genèse de la commission coaching


L association des anciens el ves de l epf

L’Association des Anciens Elèves de l’EPF

  • Une communauté représentative de l’entreprise

  • Un enrichissement mutuel

  • Une pratique en développement au sein des associations des anciens des grandes écoles


Elaboration collective du contenu processus de la commission coaching

Elaboration collective du

contenu & processus

de la commission coaching


M thode d laboration

Méthode d’élaboration

  • Etape 1 : réflexion individuelle préalable – répondre individuellement aux 4 questions (1 réponse par post-it) – 5mn

    Par groupe de 3 – 1 gestionnaire du temps – 1 rapporteur

  • Etape 2 : présentation – chacun communique au 2 autres ses réponses aux 4 questions, les autres écoutent - 15mn

  • Etape 3 : élaboration vision partagée – on débat sur les 3 dernières questions – on regroupe les réponses par question – 5mn

    Par groupe de 9 – 1 gestionnaire du temps – 1 rapporteur

  • Etape 4 : présentation - chaque rapporteur présente les réponses aux 3 dernières questions, les autres membres du groupe écoutent – 15mn

  • Etape 5 : élaboration vision partagée – on débat sur les 3 questions – on regroupe les réponses par question – 5mn

    En grand groupe - 1 gestionnaire du temps

  • Etape 6 : on regroupe sur 3 feuilles les réponses aux 3 questions (1 feuille par question) – on hiérarchise – on passe à la synthèse - 30mn


Les questions

Les questions

  • Qui je suis & quels sont mes hobbies

  • Pourquoi je suis là ce soir?

  • Ce que j’attends de la commission coaching?

  • Quelle pourra être ma contribution?


Les r ponses

Les réponses

Pourquoi je suis là ce soir?

Curiosité sur le coaching

Positionnement du coaching par rapport au développement personnel

Qu’est-ce que le coaching?

Attentes personnelle et professionnelle

Comment devient-on coach?

Apprendre sur le coaching (débutant ou expert)

Quels sont les apports?

Qui cela peut intéresser?

Pratique du coaching

EPF

Qu’est devenue l’école?

Revenir à l’EPF

Savoir ce qui se passe à l’EPF avec le coaching?

Rencontre

Rencontrer les anciens et connaître leurs expériences

Partage d’expérience professionnelles

Que peut-on créer avec des profils aussi différents?


Les r ponses1

Les réponses

Ce que j’attends de la commission coaching

Clarifications - découverte sur le coaching

Découverte - Qu’est-ce que le coaching?

Les techniques de coaching

Cas concrets

Intégrable dans un grand groupe?

En quoi le coaching peut nous faire évoluer?

Apport pour les chercheurs d’emploi

Comment fonctionne le coaching?

Quels sont les types d’objectifs?

Dans quel cas fait-on appel à un coach?

Les plus et les moins par rapport à la formation

Retour d’expériences concrètes + de pays différents

Attentes des entreprises, santé du marché

Coaching collectif – vivre cette expérience avec la commission

Evénements autour du coaching

Intervenants extérieurs avec représentant d’un grand groupe


Les r ponses2

Les réponses

Ce que j’attends de la commission coaching (suite)

Elèves de l’EPF

Leur proposer du coaching - initiation

Les aider à développer leur projet professionnel

Les informer les EPF

Réflexions – échanges - partage

Échanger - Partager dans la convivialité

avec des coachés et des gens en attente aussi

Échanges d’expériences professionnelles

Recherche partenaires pour réfléchir (théorie et pratique) sur le groupe en entreprise

Réfléchir sur le coaching collectif pour une crise en entreprise

Enrichissement

Entraide

Petits groupes de supervision – ateliers pour réfléchir sur des thèmes

Règles

Définir un cadre pour la commission

Rester ouvert sur toutes les écoles de coaching


Les r ponses3

Les réponses

Quelle pourra être ma contribution?

Expérience

Expérience de demandeur

Expérience de coach

Petite expérience personnelle PNL

Apporter son propre réseau

Ce qu’attendent les jeunes

Confronter la réalité du terrain

Commission coaching

Organiser des « événements » avec intervenants extérieurs

Organiser une intervention si besoin (faire venir un gd manager ou RH du groupe qui fait appel au coaching ou

quelqu’un qui a été coaché

Faire venir un coach

Participer à la vie du site

Participer à l’association

Participer aux événements

Divers

Servir de cobaye

Communiquer sur le coaching autour de moi - Rayonnement

Donner du temps

Dépend du contenu qui sera défini


Les participants

Les participants


Synth se et suite

Synthèse et suite…

  • 50 inscrits - 27 présents

  • Population hétérogène qui apporte une grande richesse ( en terme d’âge et d’expérience professionnelle)

  • Le groupe compte 6 professionnels des Ressources Humaines (5 coachs et 1 consultante RH) qui ont la volonté de s’investir dans la commission

  • Beaucoup de questions d’ordre général sur le coaching (clarification, objectifs, pour qui, comment, ….) ont émergé de notre « brainstorming ».

  • Prochaine rencontre

    • lundi 4 décembre de 19h30 à 21h30 dans les locaux de l’EPF

    • Objectif - table ronde pour répondre aux questions d’ordre générale sur le coaching (les 6 professionnels RH de la séance se réunissent en novembre pour préparer…)

      ………. nous espérons vous voir nombreux!


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