1 / 31

JAMSOSTEK

JAMSOSTEK. Kepesertaan Jamsostek.

zarifa
Download Presentation

JAMSOSTEK

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. JAMSOSTEK

  2. KepesertaanJamsostek • Yang dimaksuddenganPekerja yang melakukanpekerjaandidalamhubungankerja (Pekerjadalamhubungankerja – DHK) adalahorang yang bekerjapadasetiapbentukusaha (perusahaan) atauperorangandenganmenerimaupahtermasuktenagaharianlepas, borongan, dankontrak. • Pedomanpenyelenggaraanberdasarkanpada PP No. 14 Tahun 1993 TentangPenyelenggaraan Program JaminanSosialTenagaKerjadan PP perubahannyadan PERMEN NO. PER-12/MEN/VI/2007

  3. SyaratdanKetentuanKepesertaan • Pengusaha yang mempekerjakantenagakerjasebanyak 10 (sepuluh) orangataulebih, ataumembayarupah paling sedikitRp 1.000.000,00 (satujuta rupiah) sebulan, wajibmengikutsertakantenagakerjanyadalam program jaminansosialtenagakerja. • Pengusaha yang telahmenyelenggarakansendiri program pemeliharaankesehatanbagitenagakerjanyadenganmanfaat yang lebihbaikdaripaketjaminanpemeliharaankesehatandasar, tidakwajibikutdalamjaminanpemeliharaan yang diselenggarakanoleh PT JAMSOSTEK.

  4. Program jaminansosialtenagakerja • Jaminankecelakaankerja • Jaminankematian • Jaminanharitua • Jaminanpemeliharaankesehatan

  5. Jaminankecelakaankerja, jaminankematiandanjaminanharituadiperuntukkanbagitenagakerja. • Jaminanpemeliharaankesehatandiperuntukkanbagitenagakerjadankeluarga. • Untukpesertaberkeluarga, program jaminanpemeliharaankesehatanmencakupdiri, suami/istri, anakmaksimal 3 orangberusiamaksimal 21 tahun, belumbekerja, belummenikah

  6. Iuran • IuranJaminankecelakaankerja, jaminankematiandanjaminanpemeliharaankesehatanditanggungsepenuhnyaolehpengusaha. • Iuranjaminanharituasebesar 3,70% ditanggungolehpengusahadansebesar 2% ditanggungolehtenagakerja.

  7. Besarnyaiuran: • Jaminankecelakaankerja • Kelompok I             :           0,24% dariupahsebulan • Kelompok II            :           0,54% dariupahsebulan • Kelompok III           :           0,89% dariupahsebulan • Kelompok IV           :           1,27% dariupahsebulan • Kelompok V            :           1,74% dariupahsebulan • Jaminanharituasebesar 5,70% sebulan • JaminanPemeliharaanKesehatansebesar 6% dariupahsebulanbagitenagakerja yang sudahberkeluarga, dan 3% dariupahsebulanbagitenagakerja yang belumbekerja. DasarperhitunganiuranjaminanPemeliharaankesehatandariupahsebulansetinggi-tingginya Rp.1.000.000,- (satujuta rupiah).

  8. SIMULASI PERHITUNGAN IURAN JAMSOSTEK & PPH21 BerdasarkanPP No. 14 Tahun 1993

  9. Cara PendaftaranPeserta a. PendaftaranPertama Kali • Pengusahamendaftarkanpada Kantor Cabang PT JAMSOSTEK terdekat: • Mendaftarkanperusahaandenganmengisiformulirjamsostek 1 • Mendaftarkantenagakerjanyasebagaipeserta program jaminansosialtenagakerjadenganmengisiformulirjamsostek 1a • PengusahamengisiformulirJamsostek 2a tentangrincianiurantenagakerja • Melampirifotokopikartutandapendudukdankartukeluargasetiappeserta • Melampiri 1 lembar pas fotoberwarna 2 x 3  untukdiri, suami/istridananak-anak

  10. PenerbitanTandaKepesertaan • Dalam 7 (tujuh) harisejakpendaftarandanpembayaraniuranpertamaditerima, PT JAMSOSTEK akanmenerbitkandanmenyampaikankepadapengusaha • Sertifikatkepesertaanuntukperusahaansebagaitandakepesertaanperusahaan • KartuPeserta JAMSOSTEK (KPJ)untukmasing-masingtenagakerjasebagaitandakepesertaan program JAMSOSTEK • Kartupemeliharankesehatan (KPK)untukmasing-masingtenagakerjadananggotakeluarganya yang mengikuti program jaminanpemeliharaankesehatan. • Pengusahamenyampaikan KPJ dan KPK kepadamasing-masingtenagakerjadalamwaktu paling lambat 7 (tujuh) harisejakditerimadari PT JAMSOSTEK • Masaberlaku KPJ dan KPK sesuaidenganmasakepesertaantenagakerjadalam program JAMSOSTEK

  11. Perubahan Data Kepesertaan • Pengusahawajibmelaporkankepada Kantor Cabang PT JAMSOSTEK apabilaterjadiperubahanmengenai: 1. Alamatperusahaan 2. Kepemilikanperusahaan 3. Jenisataubidangusaha 4. Jumlahtenagakerjadankeluarganya 5. Besarnyaupahsetiaptenagakerja • Laporanperubahandisampaikan paling lambat 7 (tujuh) harisejakterjadiperubahandenganmengisiformulirJamsostek 2 • PenambahantenagakerjadanidentitastenagakerjadansusunankeluargatenagakerjadenganmengisiformulirJamsostek 1a. • PengurangantenagakerjadenganmengisiformulirJamsostek 1b

  12. PerubahanTempatKerja • Tenagakerja yang pindahtempatkerjadanmasihmenjadipeserta program JAMSOSTEK harusmemberitahukankepesertaannyakepadapengusahatempatberkerja yang barudenganmenunjukkankartupeserta. • Jaminankecelakaankerja, jaminankematiandanjaminanharituadiperuntukkanbagitenagakerja. • Jaminanpemeliharaankesehatandiperuntukkanbagitenagakerjadankeluarga. • Untukpesertaberkeluarga, program jaminanpemeliharaankesehatanmencakupdiri, suami/istri, anakmaksimal 3 orangberusiamaksimal 21 tahun, belumbekerja, belummenikah

  13. PEMBAYARAN IURAN • Iuranlanjutanwajibdibayarperusahaansetiapbulan paling lambattanggal 15 (lima belas) bulanberikutnya, denganmelampirkan: 1. FormulirJamsostek 2 bilatidakterjadiperubahanupahdanjumlahtenagakerjamaupuntertanggungpeserta JPK. 2. FormulirJamsostek 2 danFormulirJamsostek 2a sertaFormulirJamsostekpendukunglainnyabilaterjadiperubahanupah, tenagakerjamaupuntertanggungpeserta JPK. • PT Jamsostek (Persero) wajibmemberitahukanataumengingatkanperusahaansecaratertulis, paling lambat 7 (tujuh) harisetelah : 1. Batas akhirpembayaraniuranbagiperusahaanbelummemenuhikewajibannya. 2. Perusahaan membayariuran, tetapiterdapatkekuranganataukelebihaniuran

  14. Pengusahawajibmenyelesaikankekuranganataukelebihaniurandalamwaktu 7 (tujuh) harisetelahditerimanyapemberitahuandari PT Jamsostek (Persero), selambat-lambatnyabersamaandenganpembayaraniuranbulanberikutnya. • Pengusahawajibmembayariuransetiapbulansecaraberurutan, apabilatidakberurutan PT Jamsostek (Persero) dapatmemperhitungkansebagianatauseluruhiuranpadabulanberikutnyauntukmelunasiiuran yang belumdibayarkanataukekuranganiuranbulansebelumnya. • IuranJaminanHariTuadanhasilpengembangannyabarudapatdirincidandihitungsertadimasukkandalam AKUN INDIVIDU masing-masingpesertasetelahiuran yang dibayarkanjumlahnya/ besarnyasamadenganrincianiurantenagakerja. • Iurandanataukekuranganiuran yang belumdibayarkanolehperusahaandikenakan DENDA sesuaiketentuan yang berlakudanmerupakanpiutang PT Jamsostek (Persero) kepadaperusahaan yang bersangkutan.

  15. PenunggakanIuran • Dalamhalpengusahamenunggakiuran 1 (satu) bulanmaka : • Pengusahawajibmembayarterlebihdahulujaminankecelakaankerjadanjaminankematian yang menjadihaktenagakerja. • Pengusahawajibmemberikanterlebihdahulupelayananpemeliharaankesehatankepadatenagakerja. • PT JAMSOSTEK akanmenggantijaminan yang menjadihaktenagakerjakepadapengusahasesuaidenganketentuan yang berlakusetelahpengusahamembayarseluruhtunggakaniuranbesertadendanya. • Permintaanpenggantianjaminan yang menjadihaktenagakerjaolehpengusahakepada PT JAMSOSTEK tidakbolehmelebihijangkawaktu 3 (tiga) bulan. • PT JAMSOSTEK wajibmembayarpenggantianjaminan paling lambat 7 (tujuh) harikerjasejakdokumenpendukungdinyatakanlengkap.

  16. KepesertaanTenagaKerja Di LuarHubunganKerja (TK LHK) • TenagaKerja yang MelakukanPekerjaandiLuarHubunganKerjaadalahsetiaporang yang bekerjaatauberusahaatasrisikosendiri  (Permenaker No. 24/Men/VI/2006). • PedomanpenyelenggaraanberdasarkanpadaPeraturanMenteriTenagaKerjadanTransmigrasi No. 24/Men/VI/2006

  17. SyaratdanKetentuanKepesertaan • Setiaptenagakerjadiluarhubungankerja yang berusiamasksimal 55 tahundapatmengikuti program jaminansosialtenagakerjasecarasukarela. • Tenagakerjadiluarhubungankerjadapatmengikutiseluruh program jaminansosialtenagakerjaatausebagiansesuaikemampuandankebutuhanpeserta, yaitu: - Jaminankecelakaankerja - Jaminankematian - Jaminanharitua - Jaminanpemeliharaankesehatan

  18. Iuran • Iuranditetapkanberdasarkan nominal tertentusekurang-kurangnyasetaradenganUpah Minimum Provinsi/Kabupaten/Kota setempat. • Iuranjaminankecelakaankerja, jaminankematian, jaminanharitua, jaminanpemeliharaankesehatanditanggungsepenuhnyaolehpeserta. • Besarnyaiuran: - Jaminankecelakaankerja:    1% penghasilansebulan - Jaminankematian:    0,3% penghasilansebulan - Jaminanharitua:    minimal 2% penghasilansebulan • Jaminanpemeliharaankesehatan : • 3% penghasilansebulan (lajang) • 6% penghasilansebulan (berkeluarga)

  19. Tabeldasarperhitunganiuran

  20. Cara PendaftaranPesertadanPembayaranIuran a. PendaftarandanPembayaranLangsung • Mengisiformulirdi Kantor Cabang PT Jamsostek • Pembayaranke Bank yang bekerjasamadengan PT Jamsostek • Pembayaranbulananselambat-lambatnyatanggal 15 bulanberjalan • Pembayarandapat pula setiaptigabulan (triwulan), besarnyaadalah 3 kali iuranbulanan yang dibayarkanuntuk 3 bulankedepan, dibayarkanselambat-lambatnyatanggal 15 bulanberjalan

  21. b. PendaftarandanPembayaranMelaluiWadah/Kelompok • MengisiformulirJamsostek LHK 1a • MengisiformulirsuratkuasadenganWadah, disertaidengan: • FotokopiKartuTandaPendudukdanKartuKeluarga 2 lembar • FotokopiNomorPokokWajibPajak (NPWP) bilaada, 1 lembar • Pas fotoberrwarnaterbaruukuran 2x3 masing-masing 2 lembar (fotodiri, istri/suamidananak-anak)

  22. PembayaraniuranbulanandibayarkankepadaPenanggungJawabWadah paling lambattanggal 10 bulanberjalan • Pembayarantriwulanbesarnyaadalah 3 kali iuranbulanan yang dibayarkanuntuk 3 bulankedepan, dibayarkankepadaPenanggungJawabWadahselambat-lambatnyatanggal 10 bulanberjalan • PenanggungJawabWadahmenyetorkaniuranbulanandantriwulanankepada Kantor CabangJamsosteksetiaptanggal 13 bulanberjalan. • PenanggunJawabWadahmenjaminkelangsunganpembayaraniurandaripesertakepada PT Jamsostek

  23. PenunggakanIuran • Dalamhalpesertamenunggakpembayaraniuran, masihdiberikantenggangwaktu (grace period) selama 1 bulanuntukmendapatkanhakjaminan program yang diikuti. • Hakatasjaminandapatdiperolehkembalisetelahpesertamembayarsatubulaniuran yang tertunggakdalammasa grace period.

  24. KepesertaanTenagaKerjaJasaKonstruksi (HBK-JK) • Adalah Program JaminanSosialbagiTenagaKerjaHarianLepas, BorongandanPerjanjianKerjaWaktuTertentupadaSektorJasaKonstruksi. • PedomanpenyelenggaraanberdasarkanpadaKeputusanMenteriTenagaKerjaNomor: KEP-196/MEN/1999 Tanggal 29 September 1999.

  25. SyaratdanKetentuanKepesertaan SetiapKontraktorIndukmaupun Sub Kontraktor yang melaksanakanproyekJasaKonstruksidanpekerjaanboronganlainnyawajibmempertanggungkansemuatenagakerja (borongan/harianlepasdanmusiman) yang bekerjapadaproyektersebutkedalam Program JaminanKecelakaanKerja (JKK) danJaminanKematian (JKM) Proyek-proyekkonstruksimeliputi : • Proyek-proyekdidanaiolehAnggaranPendapatandanBelanja Daerah (APBD) • Proyek-proyekatas Dana Internasional • Proyek-proyekAnggaranPendapatandanBelanja Negara (APBN) • Proyek-proyekswasta, dll

  26. Iuran • IuranJaminanKecelakaanKerjadanJaminanKematianditanggungsepenuhnyaolehkontraktor. • Besarannyaditetapkansebagaiberikut: 1. PekerjaanKonstruksisampaidengan Rp.100.000.000,- (seratusjuta rupiah) sebesar 0,24% darinilaikontrakkerjakonstruksi. 2. PekerjaanKonstruksidiatasRp 100.000.000,- (seratusjuta rupiah) sampaidenganRp 500.000.000,- (lima ratusjuta rupiah) sebesarpenetapanangka 1 ditambah 0,19% dariselisihnilai, yaknidarinilaiKontrakKerjaKonstruksidikurangiRp 100.000.000,- (seratusjuta rupiah)

  27. 4. PekerjaanKonstruksidiatasRp 500.000.000,- (lima ratusjuta rupiah) sampaidenganRp 1.000.000.000,- (satumiliar rupiah) sebesarpenetapanangka 2 ditambah 0,15% dariselisihnilai, yaknidarinilaiKontrakKerjaKonstruksidikurangiRp 500.000.000,- (lima ratusjuta rupiah) 5. PekerjaanKonstruksidiatasRp 1.000.000.000,- (satumiliar rupiah) sampaidenganRp 5.000.000.000,- (lima miliar rupiah) sebesarpenetapanangka 3 ditambah 0,12% dariselisihnilai, yaknidarinilaiKontrakKerjaKonstruksidikurangiRp 1.000.000.000,- (satumiliar rupiah) 6. PekerjaanKonstruksidiatasRp 5.000.000.000,- (lima miliar rupiah) sebesarpenetapanhuruf d ditambah 0,10% dariselisihnilai, yaknidarinilaiKontrakKerjaKonstruksidikurangiRp 5.000.000.000,- (lima miliar rupiah) - NilaiKontrakKerjaKonstruksi yang dipergunakansebagaidasarperhitunganiurantidaktermasukPajakPertambahanNilai (PPN) sebesar 10%.

  28. Cara PendaftaranPesertadanPembayaranIuran • Pemborongbangunan (kontraktor) mengisiformulirpendaftarankepesertaanJasaKonstruksi yang bisadiambilpadakantorJamsosteksetempatsekurang - kurangnya 1 (satu) minggusebelummemulaipekerjaan • Formulir-formulirtersebutharusdilampiridenganSuratPerintahKerja (SPK) atauSuratPerjanjianPemborong (SPP)

  29. KepesertaandanUpahsebagaiDasarPenetapanIuran • Bagitenagakerjaharianlepas, borongandanperjanjiankerjawaktutertentu yang bekerja: 1. kurangdari 3 (tiga) bulanwajibdiikutsertakandalam program jaminankecelakaankerjadanjaminankematian 2.lebih dari 3 (tiga) bulanwajibdiikutsertakanuntukseluruh program jaminansosialtenagakerja

  30. Upahsebulanadalahupahseharidikalikanjumlahharikerjadalam 1 (satu) bulankalender. 1.Apabila upahdibayarsecarabulananuntukmenghitungupahseharibagi yang bekerja 6 (enam) haridalam 1 (satu) mingguadalahupahsebulandibagi 25 (duapuluh lima) 2.Sedangkan yang bekerja  5 (lima) haridalam 1 (satu) mingguadalahupahsebulandibagi 21 (duapuluhsatu)

  31. Untuktenagakerjaborongan yang bekerjakurangdari 3 (tiga) bulanpenetapanupahsebulanadalah 1 (satu) haridikalikanjumlahharikerjadalam 1 (satu) bulankalender. • Bagi yang bekerjalebihdari 3 (tiga) bulan, upahsebulandihitungdariupah rata - rata 3 (tiga) bulanterakhir. • Jikapekerjaantergantungcuacaupahsebulandihitungdariupah rata - rata 12 (dua) belasbulanterakhir • Untuktenagakerja yang bekerjaberdasarkanperjanjiankerjawaktutertentu, penetapanupahsebulanadalahsebesarupahsebulan yang tercantumdalamperjanjiankerja.

More Related