1 / 9

traineesalten.no

www.traineesalten.no. Ida Gaustad Master i Bedriftsøkonomisk Analyse. 25 år Opprinnelig fra Mo i Rana Bachelor i Marin Bedriftsledelse fra Norges Fiskerihøgskole (UiT) Master i Bedriftsøkonomisk Analyse fra Trondheim Økonomiske Høyskole/Pacific Lutheran University (USA).

zalman
Download Presentation

traineesalten.no

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. www.traineesalten.no

  2. Ida Gaustad • Master i Bedriftsøkonomisk Analyse • 25 år • Opprinnelig fra Mo i Rana • Bachelor i Marin Bedriftsledelse fra Norges Fiskerihøgskole (UiT) • Master i Bedriftsøkonomisk Analyse fra Trondheim Økonomiske Høyskole/Pacific Lutheran University (USA)

  3. Ida & Trainee Salten • Bevisst/ubevisst valg • Startet som Trainee høsten 2009 • Fullfører programmet mai 2011

  4. TS ”lokker” med: • Faglig utbytte • Prøvd seg i forskjellige arbeidsoppgaver/bransjer & Bedriftene ønsker å legge til rette oppgaver basert på kompetanse • Personlig utbytte • Nordnorsk Lederutvikling, Stort kontaktnett, traineefadder, kontaktperson i bedriften • Motivasjon • Stor mulighet for fast ansettelse • En kickstart på karrieren

  5. TS har gitt meg:

  6. Ida Gaustad - Master i Bedriftsøkonomisk Analyse ”En kickstart på karrieren! Spennende bedrifter og utfordrende arbeidsoppgaver supplert av et fantastisk opplegg fra NNL.TS har gitt meg mer enn jeg hadde turt å håpe på, og jeg har blitt en ekte Bodøambassadør ”

  7. Hvorfor delta? • Topp motiverte kandidater • Friskt pust • Relevant kompetanse • Samarbeid mellom medlemsbedriftene • Sammen står man sterkere • Dugnad for å gjøre regionen mer attraktiv

  8. Utfordringer Målet er å trekke høyt utdannede til regionen • ”Dugnad for å gjøre regionen mer attraktiv” kan virke mot sin hensikt • Første steg er å rekruttere kandidater til traineeprogrammet; men skal de bli, må det også være jobb til de etter programmet • Konkurransedyktige vilkår • ”Jobb for to”

  9. Forbedringspotensial • Vær tidlig ute • Bruk de felles møteplassene nettverket har til å bli kjent med alle traineene • Fokus på nye bedrifter • Evaluering av eksisterende bedrifter • Unngå at traineene ikke brukes som ”billig” arbeidskraft • ”Jobb for to”  bruk nettverket

More Related