6 sebenarnya adalah salah satu contoh ungkapan perasaan ketidakpuasan kerja

1. 6 sebenarnya adalah salah satu contoh ungkapan perasaan ketidakpuasan kerja karyawan, seperti halnya pada awal tahun 2000, tepatnya pada bulan Februari, sekitar 500 buruh PT. KT1 yang inemproduksi sepatu olahraga di Bekasi melakukan aksi demonstrasi dengan tuntutan pembayaran uang pesangon sebesar dua kali lipat dari ketentuan Menteri Tenaga Kerja (Kompas, 2000). Kompas (2000) menyebutkan bahwa karyawan juga mengeluhkan UMR yang tak mencukupi untuk hidup layak. Aksi unjuk rasa juga terjadi pada buruh PT. Indal Aluminium Surabaya —Afiliasi Grup Maspion, adanya kenaikan UMR masih belum memadai untuk taraf hidup layak, karena kenaikan harga barang sudah sangat tinggi sebelum UMR dinaikkan. Keluhan serupa juga dilontarkan oleh buruh sebuah perusahaan di Leuwigajah di Cimahi, bahwa dengan biaya kebutuhan hidup minimum, kenaikan UMR terbaru belum memenuhi. Aksi lain yang muncul adalah aksi unjuk rasa yang dilakukan oleh sekitar 133 buruh pabrik pengepakan terong (bagian produksi) PT. Kem Farm Indonesia menuntut perusahaan menaikkan gaji 50%, jamsostek, cuti haid, dan premi hadir (Suara Pembaruan, 1999), sedangkan aksi unjuk rasa dan pemogokan kerja juga terjadi pada pabrik logam PT. Gunung Gahapi Sakti (GGS) dikarenakan tuntutan para buruh agar perusahaan membayar gaji sebagaimana mestinya, tidak dipenuhi (Suara Pembaruan, 1999). Kondisi yang dialami perusahaan PT MTG pada saat ini adalah bahwa adanya karyawan yang mengajukan untuk berhenti bekerja dengan alasan