slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Актуальность проекта

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 14

Актуальность проекта - PowerPoint PPT Presentation


  • 68 Views
  • Uploaded on

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Актуальность проекта' - zachariah-jayson


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

ГОРОДСКОЙ КОНКУРС «IQ-АУКЦИОН СТУДЕНТОВ» Авторы проекта: Т.А. Зубарева, А. Четверня, Е. И. Соболева, И. В. Третьякова Новокузнецкий институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет»

slide2
Актуальность проекта

Актуальность проекта обусловлена

недоверием работодателей к выпускнику системы профессионального образования

и обоснована несоответствием подготовки выпускников вузов требованиям работодателей:

Выпускники

-не знают современного уровня организации деятельности,

-не владеют компетенциями, необходимыми для работы по специальности,

-в программах подготовки недостаточно практических занятий,

не используются современные методы обучения,

-темы курсовых и дипломных работ оторваны от практической ситуации.

slide3
Цели и задачи конкурса
  • Цель конкурса:Создание открытой площадки и механизма взаимодействия студентов и работодателей на рынке труда.
  • Задачи:

- Организация диалога с работодателем;- Знакомство студентов с современным состоянием рынка труда и историями успеха выпускников;- Создание системы оценивания конкурентоспособности выпускника и методики оценки ситуации на рынке труда.

slide4

Старт конкурса–победителя программы ОК «РУСАЛ»

  • в 2007 году
slide5

Таблица вовлеченностиучастников по годам реализации проекта

slide6

НФИ КемГУ;

  • СибГИУ;
  • КузГТУ;
  • КузГПА;
  • СФ МИЭП;
  • Профессиональный колледж;
  • Строительный
  • техникум
  • НФ ТУГЭТК;
  • КМТ;
  • СП ИВСЭиП.
  • OOO « IT- Сервис»; НОУ РЦПП «Евраз-Сибирь»; ОАО «СУЭК Кузбасс»;
  • ВТБ 24; ОАО АБ«Кузнецкбизнесбанк»;
  • «Синерго»; ОАО «Белон»;
  • ; «Град-НК»; кадровое Агентство « Абрис»; ОАО «Южкузбассуголь»
  • ООО «Кузбассуглесбыт»
  • «АНКОР»;
  • ООО «Ин-Трейд»;
  • «Евраз Техника»;
  • ТРЦ «Континент»;
  • «РеалПро»;
  • Интернет-агентство
  • «Унишоп»

Схема взаимодействия партнеров городского инновационного конкурса «IQ – Аукцион студентов»

  • БИЗНЕС
  • ПРОФЕС-СИОНАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
  • ВЛАСТЬ
  • ОБЩЕСТВЕННЫЕ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
  • Центр занятости г. Новокузнецка;
  • Администрация
  • г. Новокузнецка:
  • Одел развития новых форм управления в ЖКХ,
  • Комитет охраны окружающей среды и природных ресурсов,
  • Центр «Социум» Комитет по делам молодежи;
  • Департамент молодежной политики и спорта Администрации Кемеровской области
  • Администрация Калтанского городского округа.
  • КРОО "ИнЭкА";
  • Кузбасская торгово-промышленная Палата;
  • Общественная палата Кемеровской области
  • Партия "Единая Россия«;
  • Фонд « Центр социальных программ»ОК «РУСАЛ»
slide7
Структура конкурсных испытаний
  • Конкурс проводится отдельно по номинациям, соответствующим направлениям подготовки студентов (для IT- специалистов, для экономистов, менеджеров, маркетологов и др.).
  • Конкурсные испытания проходят в несколько этапов (туров):

- конкурс резюме,

- решение индивидуальных заданий от работодателя,

- решение управленческих или производственных задач в команде,

- собеседование с работодателем.

  • Оценку индивидуальной и групповой работы студентов ставят работодатели, входящие в состав жюри, в жюри входят и преподаватели вузов и ссузов города Новокузнецка, представители Администрации города, Кузбасской Торгово-промышленной палаты.
slide8
Результаты конкурса
  • Основным результатом конкурса является непосредственный прием на работу студентов – выпускников в организации-партнеры конкурса.
  • Если побеждают в номинациях конкурса студенты не выпускных курсов, то работодатели предоставляют лучшим студентам учебную практику или стажировку (стажерские дни) в компании.
  • Рейтинг лучших студентов - «лучшая десятка» ежегодно публикуется в городских газетах.
slide9
Динамика форм вовлеченности участников в проект

Мастер-классы работодателей

Групповые задания

Индивидуальные задание

Работодатель

Грантодатель

Консультант

Ведущий мастер-

классов

Член жюри

Разработчик заданий

Методические консультации

Стажировки в организациях партнеров конкурса

Партнерские проекты

Участие студентов в мероприятиях работодателей

Собеседования с работодателями

Конкурс карьерных карт

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Студенты учреждений системы профессионального образования г. Новокузнецка

slide10
Наши первые победы – гранты ОК «РУСАЛ»

Решение групповой производственной задачи конкурсантами

slide11
Новый логотип «IQ-Аукцион студентов»

Сверяем требования к выпускникам за «круглым столом»

slide12

Публичная защита решений групповых заданий перед работодателями

Мастер-класс работодателя

slide14
Награды конкурса
  • Большая золотая медаль выставки

УчСИБ (г. Новосибирск, 2008 г.); Диплом - в 2010г.;

  • Серебряная медаль выставки "Образование.Карьера. Занятость" (г. Новокузнецк, 2008г.);
  • Диплом конкурса «Сибирские Афины»

(г. Томск, 2010г.) в номинации «Проекты и программы взаимодействия системы образования и реального сектора экономики».

  • Бронзовая медаль Кузбасской выставки- ярмарки «Образование. Карьера. Занятость. Новокузнецк, 2014 г.
ad