BSN nederland
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 56

BSN nederland De Action Learning MBA PowerPoint PPT Presentation


  • 103 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

BSN nederland De Action Learning MBA. Start Up dag 13 september 2005 Set 54 -B 20 setleden 14 uit amp 1 uit BCB 5 vrijstelling 1e fase. Doel Start Up dag Nader kennismaken met:. BSN Nederland, set, sub-setleden en set adviser Studieopzet en studiemateriaal

Download Presentation

BSN nederland De Action Learning MBA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Bsn nederland de action learning mba

BSN nederland De Action Learning MBA


Bsn nederland de action learning mba

  • Start Up dag 13 september 2005

  • Set 54-B

  • 20 setleden

    • 14 uit amp

    • 1 uit BCB

    • 5 vrijstelling 1e fase


Doel start up dag nader kennismaken met

Doel Start Up dagNader kennismaken met:

  • BSN Nederland, set, sub-setleden en set adviser

  • Studieopzet en studiemateriaal

  • Action Learning, leerstijlen

  • Functie set adviser

  • Samenstelling en 1e verdieping kennismaking leden subsets

    • Presentatie subsetdeelnemers en hun bedrijf

    • 1e bijeenkomst

  • Ontvangst studiemateriaal

  • Eerste huiswerkopdracht

  • Afsluiting met diner


  • Organisatie wordt uitgedeeld

    Organisatie : Wordt uitgedeeld

    • Recent programma-overzicht

    • Leerstijlenboek(volgt in koffer)

    • Studiegids; later meer hierover

    • Hotelinformatie

    • Personalia-check formulier

      • graag nu controleren


    Organisatie inleveren van

    Organisatie. Inleveren van:

    • Personalia-check-formulier

    • Leerstijlenvragenlijst

    • Formulier ondersteuning werkgever

    • EML 1

      • voor hen die vrijstelling amp hebben gekregen

    • Vaststellen aantal diners/dieetwensen


    Organisatie

    Organisatie

    • Later vandaag volgt:

      • Voorstel indeling sub sets

      • Leerstijlenoverzicht; groep en individueel

      • Studiemateriaal OM, HRM en MM

      • Definitieve (evt. gecorrigeerde) setdeelnemerslijst

      • Organisatieverslagen aan elkaar uitdelen


    Bsn nederland de action learning mba

    • Structuur bijeenkomsten in Buren


    Structuur bijeenkomsten

    Structuur bijeenkomsten

    startup

    A

    o

    o

    o

    o

    o

    o

    o

    o

    o

    L

    m

    m

    m

    m

    m

    m

    m

    m

    m

    P

    a

    a

    a

    a

    a

    a

    en

    om

    om

    mm

    hrm

    hrm

    mm

    om

    hrm

    mm

    3 weken

    3 weken

    5 weken

    5 weken

    5-15 weken


    Voorafgaand en tussendoor

    Voorafgaand en tussendoor

    1e subset bijeen-

    komst (in Buren?)

    30 september

    09.30 – 12.30 uur

    Veranderkunde

    15 november (met andere sets)

    09.30 – 17.30 uur

    o

    o

    m

    alp (RFC) uitleg 10 jan.

    19.00 – 22.00 uur

    samen met andere sets

    Subset-bijeenkomsten; zelf plannen

    ?

    a


    Majors veranderkunde leidinggeven

    Majors: Veranderkunde / Leidinggeven

    • Voor allen: De Caluwe: kleurentheorie

    • MAJOR:

      • Na alle core courses: nov. 2005

      • 2 dagen

      • Verzwaart programma niet; geen alp SM

      • Afronden met essay / paper over:

      • PEP: persoonlijk effectiviteitsplan 5 tot 10 blz.


    Smart reading

    Smart reading :

    54a: 4 nov.

    54b: 25 nov.

    54c: 27 okt.

    JUMP 7: 7 nov.

    Steeds 09.30 – 17.30 uur; 10 max.

    o

    m

    1 dag:Schouten en Nelissen

    Facultatief; 350 euro


    Bsn nederland de action learning mba

    • Rol set adviser


    Bsn nederland de action learning mba

    Rol set adviser 1

    • Verbinding / coördinatie tussen jullie, als groep en individueel, met:

      • BSⁿ als organisatie (planning, regelzaken)

      • Docenten

        • Ervaringen; kwaliteit / dynamiek / aansluiting

      • Voortgang van je studie

        • Niveau, tempo (- risering), kwaliteit / aanwezigheid set en subsets;

        • Sparringpartner / maatwerk (op aangeven van jou)

        • Evt. coördinatie geschil beoordelingen (zelden)


    Bsn nederland de action learning mba

    Rol set adviser 2

    • Start up en intervisies (bege-)leiden

    • Beoordelaar van:

      • 1e organisatie-analyse (OA) en EML1

      • OA aan het eind van je studie

      • EML 2

      • Fase 3 : dissertation

        • “Sparren” op onderwerpen

        • goedkeuring proposal dissertation

        • keuze internal en external examiner


    Bsn nederland de action learning mba

    Rol set adviser 3

    • Coördinatie examen

    • Voorzitter viva voce

      Wanneer / hoe:

    • Vaak via informele momenten, zoals lunch en diner en uiteraard op afspraak

    • Lage drempel; via controlevragen maar primaire verantwoordelijkheid ligt bij jou

    • Na 2,5 jaar s.a.-wisseling mogelijk


    Bsn nederland de action learning mba

    Wil Uylenbroek

    • Sinds 1992 (freelance) docent:

    • Sinds 09-2003 ook parttime set adviser;

      • 10 sets; readers, salesmaster

    • 1 dag zelfstandig adviseur / trainer

      • People-, team-management / change; coaching

      • topsport / flexibiliteit en reflectief / coachen

      • ritme en pieken

      • regio en internationaal

      • opleiding en ervaring


    Bsn nederland de action learning mba

    Bereikbaarheid

    Wil Uylenbroek

    • [email protected]

    • Via receptie BSN: 0344 – 579030

    • 06-54308732


    Bsn nederland de action learning mba

    • Kennismaken


    Kennismaken

    Kennismaken

    • Interview in tweetal

      • 10 minuten per persoon

    • Interviewer presenteert verkregen informatie aan set in 2 minuten


    Inhoud

    Inhoud:

    • Vertel iets van waaruit je drive blijkt

    • Waar was je de laatste maand trots op

    • Vertel iets over je hobby’s

    • Vertel iets nieuws

    • Motivatie voor deze MBA

    • Vertel wat je wilt leren (kennis, vaardigheden, procesgang)


    Bsn nederland de action learning mba

    • Action learning


    Bsn nederland de action learning mba

    • Leren is onderdeel van werk

    • Leren impliceert doen

    • Leren wordt versterkt door het nemen van risico’s

    • Leren is zaak van vrijwilligheid en verantwoordelijkheid nemen voor het eigen leerproces


    Bsn nederland de action learning mba

    • Leren veronderstelt formulering van de juiste leervragen

    • Leren doe je van en met elkaar

    • Leren impliceert zelfreflectie en feedback


    Action learning

    Action learning

    • Kennis opdoen is onvoldoende

    • L = P + Q

    • Al doende leert men

    • Gezamenlijk leren

    • Docent in andere rol

    • Persoonlijk netwerk: set + subset


    Action learning 2

    Action learning 2

    • Tijdens studie werken aan echte problemen

    • Risico’s durven nemen

    • Verantwoordelijkheid organisatie

    • Voorkomen “bekwame onbekwaamheid”

    • Reflection in Action


    Action learning 3

    Action learning 3

    • Tijdens studie werken aan echte problemen

    • Risico’s durven nemen

    • Verantwoordelijkheid organisatie

    • Voorkomen “bekwame onbekwaamheid”

    • Reflection in Action


    Bsn nederland de action learning mba

    • Sub sets

      • indeling

      • werkwijze


    Bsn nederland de action learning mba

    Indeling subsets: gewoonlijk

    • Profit en non profit;

    • Concurrerend?

    • Collega’s: niet in 1 sub set

    • Vooraf aangegeven voorkeur door amp-set

    • Subset INSURANCE

    • “Vrijgestelden”

    • 4 t/m 6 per sub set

    • man / vrouw

    • geografisch


    Bsn nederland de action learning mba

    Subset 1 : (5 personen)

    • Henk Wessels; Avéro Achmea

      • Kampen / Capelle a/d IJssel

  • Wim Roelofs Vrijst.AVR afvalverwerking

    • Ewijk / Duiven

  • Anton de Boer;Polem

    • Urk / Lemmer

  • Marcel van BreugelWolters & Dros

    • H.I. Ambacht / Rotterdam

  • Erik Hartmanvrijst.Rabobank

    • Amersfoort / Lunteren


  • Bsn nederland de action learning mba

    Subset 2 : (6 personen)

    • Leonie BalthussenFontys; paramed.

      • Nijmegen / Eindhoven

  • Corrie de GoedeWijkgezondheidszorg

    • Utrecht / Utrecht

  • Leo van EekerenJohnson & Johnson

    • Soesterberg / Amersfoort

  • Pieter WijnmaalenOranjewoud

    • Veenendaal / Amere-stad

  • Arjen van NulandCSV

    • Helvoirt / Veghel

  • Fons WitjensVRIJST.Rabobank

    • Apeldoorn / Arnhem


  • Bsn nederland de action learning mba

    Subset 3 : (5 personen)

    • John Nijsvrijst.VWA / RVV

      • Oss / Arnhem

  • Raymond FokkensAMPSDB Salaris

    • Voorhout / Leidschendam

  • Jan Wouter van den DoelAMPDeltaBouman

    • Delfgauw / Portugaal

  • Henk van Iterson; AMPSchuitema N.V.

    • Meteren / Amersfoort

  • Yann BosBCBThuiszorg

    • Maastricht / Maastricht


  • Bsn nederland de action learning mba

    Subset 4 : (4 personen; insurance)

    • Kees BoerAMPLukassen & Boer

      • Papendrecht / Papendrecht

  • Hans van der MeerAMPRabobank

    • Noordwijk / Den Haag

  • Marcel SippekampAMPDe Hypothekers

    • Utrecht / Rotterdam

  • Robert de Witvrijst.Amersfoortse verz.

    • Rotterdam / Amersfoort


  • Bsn nederland de action learning mba

    • Snuffel en beoordeel samenstelling subset

    • Evt. wijzigingsvoorstellen later


    Bsn nederland de action learning mba

    • Logboek

    • Leerstijlen

    • Studiewijzer

    • Infomap


    Logboek action learning

    Logboek: Action Learning

    • Reflectiedocument

      • Wat wil je leren

      • Wat heb je geleerd

  • Obstakels

    • Hoe daarmee omgegaan

    • Hoe te veranderen


  • Leerstijlen

    Leerstijlen

    • Activist: Opdoen van nieuwe ervaringen

    • Observator:Nader beschouwen van die ervaringen

    • Theoreticus:Onderzoek en conclusies

    • Pragmatist:Geleerde in de praktijk brengen


    Studiewijzers

    Studiewijzers

    • Visie: Het bereiken van een algemeen perspectief van het onderwerp

    • Instrumenten:Bepaalde methoden, instrumenten of werkwijzen aanreiken

    • Integratie: Onderwerp niet langer als geisoleerd beschouwen.In samenhang brengen met andere onderwerpen


    Bsn nederland de action learning mba

    • ALP’en

      • Een begrip


    Bsn nederland de action learning mba

    7 x Action Learning Projecten

    OM:concept + definitief

    MM

    HRM

    IM

    FM

    SM

    Internationaal mgt.


    Alp voorstel

    ALP Voorstel

    • Is het onderwerp niet te breed?

    • Is het waarschijnlijk dat het knelpunt door de student opgelost kan worden (niet te hoog gegrepen)

    • Is het waarschijnlijk dat de oplossing geimplementeerd gaat worden

       voorstel is geen plan van aanpak


    Inhoud alp

    Inhoud ALP

    • Plan van aanpak

    • Onderzoek en analyse

    • Genereren en beoordelen alternatieven

    • Implementatie

    • Reflectie


    Alp procedure

    ALP- procedure

    • Goedgekeurd ALP-voorstel met aanwijzingen docent gaat per e-mail naar set adviser EN administratie BSN ([email protected])

    • ALP’en eveneens per e-mail sturen naar:

      • BSN ([email protected]

      • RFC [email protected]

        • adressering: baak231156OM

    • Beoordelingsresultaat komt van RFC via BSN; binnen 3 weken bij BSN


    Alp voorbereiding

    ALP voorbereiding

    • Vandaag erg algemeen

    • Tijdens OM; zeker bij dag 2: Instrumenten (methodologie)

    • Tijdens MM en HRM: ruimte (maken)

    • Projectrapportage W.Egberink RFC (na blok 2)

    • ALP intervisie set 54-B:


    Bsn nederland de action learning mba

    • Kennismaken in sub set

    • Hulp vragen

    • Plenair presentaties bedrijven en typering sub set


    Subsetbijeenkomsten

    Subsetbijeenkomsten

    • Voorzitter/notulist

    • Bespreek huisactiviteiten

    • Subsetopdrachten

    • Vertaalslag eigen organisatie

    • Vragen/thema’s voor docenten

    • Gebruik eigen praktijk (stellingen)


    Bedrijfspresentaties 1

    Bedrijfspresentaties 1

    • Voorbereiden in subset:

      • 10 minuten per persoon

  • Groepspresentatie:

    • tijd per subset: 10 minuten

    • algemeen beeld; drives; karakteristieken; commitment

  • Vragen stellen/discussie na presentatie


  • Bedrijfspresentaties 2a

    Bedrijfspresentaties 2a

    Inhoud individuele presentatie:

    • Verschillen/overeenkomsten

    • Aard van het product, dienstverlening of levensbehoefte

    • Opbouw organisatie

    • Eigen plek/eigen rol

    • Cultuur: formeel, informeel, macht-, taak-, rol-, personencultuur

    • Human Resource Management

    • Knelpunten

    • Ontwikkelingen binnen de organisatie of markt

    • Actuele thema’s

    • Uitdagingen voor organisatie, student als werknemer of als individu (persoonlijk)

    • Mogelijkheden voor ALP-en

    • Wat haal en breng je als de student en als collega-student naar je (sub)setleden.


    Bedrijfspresentaties 2b

    Bedrijfspresentaties 2b

    Inhoud subset presentatie:

    • Verschillen tussen de bedrijven

    • Grootste gemene deler

      Voorbereiding:

    • Informeer de subsetleden over

      A. het bedrijf, de historie, de actuele zaken, missie/visie, beleid, strategie, cultuur, processen, knelpunten, ontwikkelingen in de markt, externe/interne invloeden, etc.

      B. je rol, mogelijkheden en onmogelijkheden, uitdagingen, wat kom je halen en wat kom je brengen en je commitment naar subset

    • Belangrijkste elementen van de hele subset terug laten komen in de presentatie

    • KIES!!!


    Bsn nederland de action learning mba

    • 4 subsets


    Sites

    Sites

    • www.bsnnederland.nl

    • Inloggen:

      • mbaBSNnl;

      • wachtwoord:VoorStudenten

  • ebsco

  • www.devraagbaak.nl

  • www.the-art.nl

  • www.kb.nl

  • www.menscentraal.nl (hrm)

  • www.managementsite.net

  • www.managementboek.nl


  • Bsn nederland de action learning mba

    Verdere producties

    • Internationaal Management

      • Opdracht met sub set:

        alp-voorstel 2 weken VOOR 1e lesdag Int.M

        • Welke land (reis is facultatief; bovenop inschrijfgeld)

        • Welke bedrijfstak

          3.Welk product, goed of dienst

          4.Wat dominante functionaliteit is (OM,FM.HRM,SM, MM,IM)

          Docent beoordeelt plan van aanpak en sub set-alp.

    • Organisatieverslag; fase 3

      • cultuur, structuur, hrm

  • EML 2: leerervaringen; leren te leren; fase 3

  • Dissertation; fase 3

    • literatuuronderzoek en

    • masters project


  • Bsn nederland de action learning mba

    • Volgende keer / huiswerk

      • 30 september:

        • 1e subsetbijeenkomst (check!!)

        • Waar?

      • 12 oktober:

        • 1e set core course OM (Boy van der Wiel)


    Huiswerk

    “Huiswerk”

    • Lees site door

      Belangrijk artikel: “What is IMC’s philosophy?”

      * Lees reader over leerstijlen

    • Voorbereiding Operational Management (visie): huisactiviteiten en

      subset activiteiten

    • 1e x sub set: Formuleren vragen/casuistiek op format subsetbijeenkomsten

      daarna mailen naar docent, set advisor en set

      KWALITEIT VRAGEN!!!! Week van te voren


    Evaluatie start up dag

    Evaluatie start up dag

    • Evaluatieformulieren:

      • Elke lesdag; nu niet

      • Wat heb je nog gemist?


    Bij vragen

    Bij vragen

    Wil Uylenbroek, set adviser

    BSN Nederland

    “de Raadskamer”

    Herenstraat 25

    4116 BK Buren

    Tel: 0344 – 579030 // 06-54308732

    [email protected]


    Bsn nederland de action learning mba

    BSN nederland De Action Learning MBA


  • Login