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PARTENARIAT OCTAPEH - AMHI

PARTENARIAT OCTAPEH - AMHI. Objectif global :. Favoriser les conditions d ’accès à l ’emploi des personnes handicapées au sein des surfaces de vente du Groupement des Mousquetaires. Plan d action :. 1 - Stage de découverte, formations, insertion directe sur le poste de travail.

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PARTENARIAT OCTAPEH - AMHI

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Presentation Transcript

  1. PARTENARIAT OCTAPEH - AMHI

  2. Objectif global : Favoriser les conditions d ’accès à l ’emploi des personnes handicapées au sein des surfaces de vente du Groupement des Mousquetaires

  3. Plan d action : • 1 - Stage de découverte, formations, insertion directe sur le poste de travail. • 2 - Action expérimentale auprès des tuteurs. • 3 - Sensibiliser et former 50 formateurs chargés d’insertion.

  4. Premier axe d’action : Stage de découverte, formation, insertion directe sur le poste de travail. Objectif 1: • Développer des stages d ’insertion au sein du groupement comme premiers pas dans le parcours d ’accès à un emploi. • Favoriser l ’orientation et la mise en relation de jeunes. • Favoriser l ’accès à l ’emploi des jeunes reconnus travailleurs handicapés ans les surfaces de vente du Groupement des Mousquetaires.

  5. Moyens : • Utiliser les conventions de stage sous statut scolaire pour permettre aux jeunes de réaliser les expériences nécessaires pour négocier un contrat. • Valoriser ces expériences auprès de l’AMHI pour mobiliser les adhérents du Groupement des Mousquetaires sur l’emploi des personnes handicapées.

  6. Objectif 2: • Faciliter l’accès à l’apprentissage ou autre formation en alternance des jeunes au sein du Groupement des Mousquetaires. • Utiliser les contrats de formation en alternance. • Générer les coopérations nécessaires entre acteurs médico-sociaux, CFA et entreprises

  7. Moyens : • Une convention ou un Contrat d ’Accompagnement tri-partite (CFA - Entreprise - IME/IR ou autre). • Valoriser ces contrats auprès de l’OCTAPEH et de L ’AMHI

  8. Objectif 3: • Préparer l ’insertion par la formation au poste de travail (emploi adapté avec abattement ou non de salaire). • Mettre en œuvre des formations personnalisées pour un emploi adapté au sein d ’une entreprise partenaire.

  9. Moyens : • Utiliser entre autres des stages sous statut scolaire. • Utiliser les moyens légaux de l ’emploi adapté. • Utiliser l ’OCTAPEH et les dispositifs locaux comme ressource pour leur mise en œuvre. • Utiliser la convention OCTAPEH / AMHI pour coordonner les ressources ou informations nécessaires.

  10. Objectif 4 : • Initier en co-animation des jeunes pour faciliter leur intégration au sein des surfaces du Groupement des Mousquetaires • Formations déclinées par région sur quatre jours sur les métiers de : - Employé Commercial Multiservices (2 sessions en 2004) - Technicien d’emballage de viande (2 sessions en 2004) - Technicien de réparation auto (2 sessions en 2005) - Hôtesse de caisse (2 sessions en 2005)

  11. Objectif 5 : • Intégrer des jeunes handicapés au sein des formations des centres de formation du Groupement. • Utiliser les formations développées dans les centres du groupement pour former des jeunes handicapés et faciliter ainsi leur insertion au sein du Groupement.

  12. Centres de formation : • FORMESTà Nancy (54) : Centre généraliste. • ASFAALTà Sorgues (84) : Métiers de l’automobile et de l’alimentaire. • CEFIDISà Pézenas (34) : Centre généraliste. • FORSUDà Labège (31) : Centre généraliste. • CEFIPà Vertou (44) : Centre généraliste. • CEFIMEVà Vitré (35) : Métiers de la viande. • EFFCADà Montlhéry (91) : Centre généraliste.

  13. Deuxième axe d’action : Action expérimentale avec les tuteurs Objectif 6: • Action avec les tuteurs accueillant des stagiaires au sein du Groupement des Mousquetaires. • Action expérimentale de formation des tuteurs du Groupement des Mousquetaires (CFAS - Midi Pyrénées) intégrant les notions de tuteur s ’appuyant sur un référent professionnel en charge du jeune travailleur handicapé dans l ’environnement professionnel immédiat où il est affecté.

  14. Moyens : • Proposition par les délégués régionaux au Président OCTAPEH/AMHI des 50 formateurs et chargés d’insertion bénéficiaires du stage organisé à Bondoufle les 3 et 4 juin 2004. • Deux jours de stage sur Bondoufle au cœur du Groupement des Mousquetaires co-animés par L ’OCTAPEH et L ’AMHI.

  15. Troisième axe d’action : Sensibiliser et former 50 formateurs chargés d’insertion Objectif 7: • Action avec les tuteurs accueillant des stagiaires au sein du Groupement des Mousquetaires. • Action expérimentale de formation des tuteurs du Groupement des Mousquetaires (CFAS - Midi Pyrénées) intégrant les notions de tuteur s ’appuyant sur un référent professionnel en charge du jeune travailleur handicapé dans l ’environnement professionnel immédiat où il est affecté.

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