1 / 8

Stav realizace projektu AutoAdapt

Stav realizace projektu AutoAdapt. Rada ředitelů AutoSAP 14.12.2012. Základní informace. Počet zapojených firem do projektu: 24 (z toho 5 zapojeno v únoru 2012) Plánovaný počet absolventů kurzů: 8364

yen-doyle
Download Presentation

Stav realizace projektu AutoAdapt

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Stav realizace projektu AutoAdapt Rada ředitelů AutoSAP 14.12.2012

  2. Základní informace Počet zapojených firem do projektu: 24 (z toho 5 zapojeno v únoru 2012) Plánovaný počet absolventů kurzů: 8364 Plánovaný počet nových/inovovaných produktů: 5 (4 metodiky personalistických nástrojů, 1 vzd. program) Rozpočet: 41 820 389 Kč z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Doba realizace projektu: prosinec 2010 - prosinec 2013

  3. Stav plnění indikátorů projektu • Počet podpořených osob • Počet úsp. absolventů kurzů Pozn.: 76% míra plnění indikátoru je bez finanční sankce (dle podmínek Rozhodnutí o poskytnutí dotace)

  4. Počet úsp. absolventů dle firem do 1.11.2012

  5. Příprava nových produktů projektu • Indikátor projektu: 5 nových produktů • 4 metodiky odvětvových personalistických nástrojů • adaptační program, • pravidelná setkávání zaměstnanců, • vzdělávací program pro zaměstnance s potenciálem, • motivační systém a hodnocení zaměstnanců. • Metodiky 1.-3. jsou kompletně připraveny a k dispozici subjektům pro pilotní ověřování; metodika 4. rozpracovaná, dokončení nejpozději v lednu 2013 (hlavní část již předána k přípravě subjektu pilotního ověřování) • Připomínkové řízení – realizováno a vypořádáváno v rámci pravidelných personalistických workshopů všech subjektů zapojených do projektu • Subjekty, které metodiky pilotně ověřují – metodika č. a subjekt: 1: IVECO, Motor Jikov; 2: Grupo Antolin Bohemia; 3: BRANO; 4:Jihostroj • 1 vzdělávací program obsahující 8 vzdělávacích oblastí pro Autoprůmysl • Vzdělávací program nastaven a jeho testování a dotváření probíhá v rámci realizace kurzů v projektu

  6. Nové aktivity na základě schválené podstatné změny projektu • Změna schválena dne 24.10. 2012; realizace od 1.12.2012 • Zavádí nové aktivity projektu, které byly předem se zapojenými subjekty diskutovány navrženy jako potřebné • Možnost dalšího školení v oblasti soft skills (nový objem na rámec plánovaného v projektu) • Rozšíření personalistických workshopů (počet navýšen a zaveden nový typ pracovních setkání v subjektech pilotního ověřování metodik) • Vzdělávací program na rozvoj činností v oblasti LZ • Diagnostika profesních profilů zaměstnanců v autoprůmyslu

  7. Informace o podstatných změnách v projektu; další postup • Personalistické workshopy (rozšíření KA 12) • + 2 velké workshopy pro všechny subjekty zapojené v projektu AutoAdapt(září, listopad 2013) • + 3 workshopy v každém subjektu pilotního ověřování metodik (prosinec 2012 – listopad 2013); tj. celkem 15 „malých workshopů“ • Zapojené subjekty (IVECO, Motor Jikov, GAB, BRANO, Jihostroj) á 4 účastníci • Zapojení členů RT (konzultant HR, metodik personalistických nástrojů) • Výsledky, výstupy (dokumentace k workshopům, dokumenty aplikující metodiky v jednotlivých subjektech pilotního ověřování)

  8. Děkuji za pozornost RNDr. Danica Pražáková danica.prazakova@autoadapt.cz

More Related