社長の想いは、従業員にきちんと伝わっていますか?
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   社長の想いは、従業員にきちんと伝わっていますか?. 中小企業のための就業規則のつくり方. 想いを伝え、会社を守る. 想いを伝え、会社を守る. 就業規則研究会セミナー. 就業規則研究会セミナー. 未払残業や解雇など 労使トラブルへの対策は?. パワーハラスメントへの 取り組みは?. 就業規則と労働契約 の関係は?. 事業を営む上で最も大切なもの … それは社長の事業に対する想いではないでしょうか?創業した時の 『 夢 』 、売上を拡大し、従業員を雇い、仲間と共に社会の一員として活躍する、

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就業規則研究会セミナー

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Presentation Transcript


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   社長の想いは、従業員にきちんと伝わっていますか?

中小企業のための就業規則のつくり方

想いを伝え、会社を守る

想いを伝え、会社を守る

就業規則研究会セミナー

就業規則研究会セミナー

未払残業や解雇など

労使トラブルへの対策は?

パワーハラスメントへの

取り組みは?

就業規則と労働契約

の関係は?

事業を営む上で最も大切なもの…それは社長の事業に対する想いではないでしょうか?創業した時の『夢』、売上を拡大し、従業員を雇い、仲間と共に社会の一員として活躍する、

そんなことを考えていた方も多いと思います。 そんな想いを伝えるツールの一つとしての

就業規則作成・見直しのポイントをお伝え致します。

日時:平成26年11月14日(金曜日)14:00~16:00

場所:アーク笹出(新潟市中央区新和1-6-20)(受付 13:30 ~)

費用:お一人様2,000円 (税込)

お伝えしたくて、直前のご案内を致しました。是非是非!ご参加下さい!

 労働基準法、労働契約法、

 パートタイム労働法のポイント

 についてもお伝えいたします。

『日程が合わない!』

『遠方で行けない!』

という方もお気軽に

ご相談下さい!

ワーク社労士事務所

TEL:025-281-6526mail:[email protected]

http://www.sr-work.jp

新潟県新潟市中央区新和1-6-20 アーク笹出

お問い合わせは、五十嵐まで

お申込はこちらまで 

このままFAXでお申し込みください

FAX:025-281-6500

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