1 / 32

Liverpulio kelias ... kelionė meistriškumo link

Kaip EFQM padeda tobulinti veiklą privataus ir viešojo sektoriaus partnerystėse (PPP) - Liverpool Direct, JK Maureen Sparks Liverpool Direct, JK “Quality Management in the Public Sector” Vilnius 27-28 March 2006. Liverpulio kelias ... kelionė meistriškumo link. Maureen Sparks.

yaron
Download Presentation

Liverpulio kelias ... kelionė meistriškumo link

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Kaip EFQM padeda tobulinti veiklą privataus ir viešojo sektoriaus partnerystėse (PPP)- Liverpool Direct, JK Maureen Sparks Liverpool Direct, JK “Quality Management in the Public Sector” Vilnius 27-28 March 2006

  2. Liverpulio kelias ...kelionė meistriškumo link

  3. Maureen Sparks Verslo procesų reorganizavimo vadovė Liverpool City Council

  4. Kokie mes buvome 23 500 darbuotojų 3-ieji iš apačios nacionalinėje veiklos lygos lentelėje Didžiausi miesto tarybos mokesčiai visoje JK Pritraukdavom dėmesį dėl blogų dalykų Strategijos, strategijos, strategijos….. per mažai veiksmų Apyvarta – 2 milijardai svarų Brangios/ prastos kokybės paslaugos Būdingas bejėgiškumas

  5. Iššūkis • Bejėgiškumo jausmas • Atskaitingumo trūkumas • Dėmesys praeities problemoms • Pastangų dubliavimas • Didžiulė painiava • Tenkinti didėjančius klientų lūkesčius • Didinti prieigą • Vizijos ir pasididžiavimo nebuvimas

  6. Kaip judėjom į priekį • Naujos politinės bei pareigūnų vadovavimo komandos • Nauja jūsų uosto vizija – e-Uostas • Intelektu besivadovaujanti valdžia • Pritaikėme paslaugas žmonėms • Reaguojančios į klientų poreikius, kompleksinės, strateginės, geriausios vertės paslaugos • Įdiegti realius bei ilgalaikius pokyčius mūsų miestui bei piliečiams

  7. EFQM Meistriškumo modelis • Dėmesys vadovavimui • Svarbiausia mūsų darbe - klientas • Veiklos valdymas • Darbuotojų plėtra • Partnerystė - bendros įmonės • Technologijos – pokyčių variklis

  8. RADAR RADAR Logika • Rezultatai • Požiūris • Atlikimas • Vertinimas • Peržiūra

  9. Požiūris • klientai • vadovavimas • darbuotojai

  10. Klientai • Kontaktų su klientais strategija • Įmonių pokyčių komanda • Pasiekiamumas ir gausa • Partneriai

  11. Kontaktai su klientais • 450,000 gyventojų • Miesto centre - 55,000 dirbančiųjų • 10 milijonų lankytojų • 1 milijonas bibliotekos lankytojų per metus • 2.6 milijonai lankytojų pramogų srityje per metus • 74,000 moksleivių

  12. Kontaktai su klientais • ‘Vieno langelio’ aptarnavimo tarnybų tinklas • 24 x 7 x 365 kontaktų centras • Pirmasis kontaktų punktas • Pasiekiamumas ir gausa • Pripažintas prekės ženklas • Intelektu besivadovaujanti vietos valdžia • Didesnė patirtis su klientais

  13. Kaip klientai pasiekia mus • 9 gatvėse veikiantys kioskai • 12 ‘vieno langelio’ aptarnavimo tarnybų • Tiklalapis • 24x7 skambučių centras • SMS žinutės • Skaitmeninė TV

  14. Vadovavimas • Politikų ir vadovų lyderystė • Vizija apimanti daugiau veiksmų • Nuosavybė ir atskaitingumas • Pavyzdinis elgesys • Atlygis ir pripažinimas • Vidinė komunikacija

  15. Veiklos valdymas • Individualūs veiklos planai ir vertinimai • Paslaugų planai • Pačių nustatyti komandų tikslai • Lyginami su vyriausybės tikslais

  16. Darbuotojų plėtra • Individualūs, komandų ir paslaugų veiklos planai • Mokymo ir plėtros planai • Pradinis mokymas • Vertinimas bei kaštų ir naudos analizės

  17. Darbuotojų plėtra • Liverpulio kelias • Vadovavimas ir profesinė plėtra • Investuojame į žmones • Idėjos laimi prizus • Lordų merų pagyrimo projektas • Paslaugų gerinimo apdovanojimai

  18. Liverpulio kelias • Pagrindiniai įgūdžiai • Elgesys • Vadovavimas ir profesinė plėtra • Kontaktai su klientais • Socialinė rūpyba

  19. Rezultatai • Meistriškumo siekimas klientų atžvilgiu ir nuolatinis tobulėjimas • Darbuotojų dalyvavimas, komandinis darbas ir galių suteikimas • Geresnis atskaitingumas • Sumažintos eksploatacijos išlaidos ir geresnis darbas • Naujovės

  20. RADAR Liverpuliui Trumpai

  21. Rezultatai Liverpulis 1998 m. • 3-ieji iš apačios nacionalinėje veiklos lygos lentelėje • Didžiausi miesto tarybos mokesčiai visoje JK • Prastos kokybės paslaugos • Prastos švietimo paslaugos • Būdingas bejėgiškumas • Nesėkmių miestas • 131 priėmimo punktas • Paskirstytojas kontaktams telefonu

  22. Rezultatai Liverpulis 2006 m. • Vystėme veiksmais virstančias žinias tam, kad būtų sukurtos sumanios paslaugos orientuotos į klientą • Kokybė bei orientacija į klientą – ne žaidimas ‘skaičiais’ • Pritraukiant vietos/ nacionalinius/ tarptautinius interesus • 24x7x365 skambučių centras • 12 ‘Vieno langelio’ aptarnavimo tarnybų • 9 gatvėse veikiantys kioskai • Tinklalapis • SMS žinutės

  23. Požiūris bei atlikimas • Technologijos – pokyčių variklis • Įsipareigojimai iš viršaus • Vizija ir vertybės • Tvirtas prekės ženklo kūrimas • Paprastumo siekimas • Tvirtos valdymo sistemos • Nuolatinis tobulėjimas

  24. Vertinimas ir peržiūra • Geriausios vertės veiklos rodikliai • Paslaugų tikrinimas • Klientų pasitenkinimo tyrimai bei atsiliepimai • Konsultacijos su klientais • Rezultatų lyginimas • Nuolatinis procesų tobulinimas

  25. Pasiekimai • “geras” rezultatas lentelėje • Pripažinti už meistriškumą – JK EFQM meistriškumo apdovanojimuose 2005 m. • Investuotojai į žmones 2003 m. • Investuotojai į žmonių vadovavimą bei valdymą 2005 m. • Geriausi savo sektoriuje – viešasis sektorius – Skambučių centro asociacijos meistriškumo apdovanojimai 2004 m. • ‘Metų viešojo sektoriaus inovacijos apdovanojimas’ -2005 m. • ‘Metų nario apdovanojimai’ - Skambučių centro asociacijos meistriškumo apdovanojimai 2005 m.

  26. AČIŪ!

More Related