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Gains 2000-2003 (Entente et prolongation)

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Gains 2000-2003 (Entente et prolongation). Gains 2000-2003 (Entente et prolongation). Équité salariale obtenue avec redressements salariaux en deux temps (2001 et 2002 ); Augmentations salariales : 1,5%, 2,5%, 2,5%, 2,5% et 2 %;

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Presentation Transcript
gains 2000 2003 entente et prolongation1
Gains 2000-2003 (Entente et prolongation)
  • Équité salariale obtenue avec redressements salariaux en deux temps (2001 et 2002);
  • Augmentations salariales : 1,5%, 2,5%, 2,5%, 2,5% et 2%;
  • Nouvelles règles conventionnées (appliquées progressivement) pour la formation des groupes au préscolaire et au 1er cycle du primaire.
gains 2000 2003 entente et prolongation2
Gains 2000-2003 (Entente et prolongation)
  • Dégel de l’échelon pour celles et ceux ayant subi le gel de 1997;
  • Retraite : indexation partielle (IPC, minimum 50%) et facteur 35 années de service peu importe l’âge.
gains 2000 2003 entente et prolongation3
Gains 2000-2003 (Entente et prolongation)
  • Déclencheur temporaire de contrats à temps plein après 3 ans à 100% de tâche à l’éducation des adultes et après 4 ans à 100% de tâche en formation professionnelle.
gain 2005 2010 d cret secteur des jeunes
Gain 2005-2010 (Décret)Secteur des jeunes
  • Augmentations salariales: 0%, 0%,2%, 2%, 2%,2%;
  • Entrée progressive au préscolaire sur un minimum de deux jours;
  • Budget spécifique pour les groupes à plus d’une année d’études;
  • Augmentation du montant de perfectionnement;
  • Délai sans contrat augmenté afin d’éviter une perte d’ancienneté des précaires (2 ans au lieu d’un an);
  • Prestations d’assurance salaire passent de 70% à 75%.
l ves en difficult d adaptation et d apprentissage
Élèves en difficulté d’adaptation et d’apprentissage
  • Ajout de 600 enseignantes et enseignants

orthopédagogues (30 M$) et 600 enseignants - ressources (30 M$) ainsi qu’une enveloppe de 30 M$ pour des ressources professionnelles et de soutien;

  • Mise sur pied de deux comités (commission et école).
eda et fp
EDA et FP
  • Protection des postes à l’ÉDA (juin 2003) et en FP (juin 1998) avec maintien de l’obligation de remplacement lors d’un départ définitif en FP;
  • Délai sans contrat augmenté afin d’éviter une perte d’ancienneté des précaires (2 ans au lieu d’un an) et bonification du calcul de l’ancienneté;
  • Augmentation du montant de perfectionnement.
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Négociation nationale

  • 2010-2015 Sectoriel
  • Nouvelles règles conventionnées (appliquées progressivement) pour la formation des groupes aux 2e et 3e cycles du primaire et au 1er cycle du secondaire (160 M$) (2 900 postes);
  • -Entrée progressive au préscolaire sur un minimum de 3 jours et groupe de travail;
  • - Reconduction du budget spécifique pour les groupes à plus d’une année d’études;
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Bonification du déclencheur de contrats à temps partiel : obtention d’un contrat à temps partiel après 2 mois consécutifs de suppléance (au lieu de 3 mois);

  • Reconduction des postes d’enseignantes et d’enseignants orthopédagogues et des enseignants-ressources dans l’Entente nationale et reconduction des sommes pour le soutien et les professionnels dans leurs ententes respectives ou les règles budgétaires;
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Allocation de 20 M$ en soutien à la composition de la classe;

  • Pondération obligatoire des élèves TGC, TP, TED;
  • Simplification du processus d’identification ou de reconnaissance des élèves HDAA;
  • Augmentation de 3 M$ annuellement de la mesure 30059 (l’élaboration et le suivi des plans d’intervention);
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Modification de la définition relative aux élèves en difficulté d’apprentissage, et ce, en incluant les troubles d’apprentissage;

  • Bonification des déclencheurs de contrats à temps partiel :

-en formation professionnelle : déclencheur réduit pour l’obtention d’un contrat à temps partiel (de 432 à 216 heures).

- à l’éducation des adultes : déclencheur réduit pour l’obtention d’un contrat à temps partiel (de 480 à 240 heures).

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