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“LIDERANÇA” Práticas, Recursos e Pensamentos Inovadores

XVII FÓRUM Revista T&D Inteligência Corporativa. “LIDERANÇA” Práticas, Recursos e Pensamentos Inovadores. TENDÊNCIAS / HABILIDADES. L.A. COSTACURTA JUNQUEIRA CEO do INSTITUTO MVC.

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“LIDERANÇA” Práticas, Recursos e Pensamentos Inovadores

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Presentation Transcript

  1. XVII FÓRUM Revista T&D Inteligência Corporativa “LIDERANÇA”Práticas, Recursos e Pensamentos Inovadores TENDÊNCIAS / HABILIDADES

  2. L.A. COSTACURTA JUNQUEIRACEO do INSTITUTO MVC Administrador pela FGV, Coordenador dos projetos de Educação Corporativa, E-Learning e Consultoria em Desenvolvimento de Talentos Humanos. Seminários e Palestras nos EUA, Portugal, Uruguai e Paraguai. Conferencista da ASTD, American Society for Training and Development, com o tema "Como Vender Treinamento para Mercados Latino-americanos", Atlanta, Conferência Internacional, 2007.

  3. LIDERANÇA:PRODUTO OU PROCESSO? Por que?

  4. Liderança: Dimensões a Integrar Posicionamento Funcional

  5. Liderança: Dimensões a Integrar SFQ CHA

  6. Liderança: Dimensões a Integrar Gerações

  7. Integração

  8. Tendências para a Liderança DC – Gestores Riscos (1 Fase) Inovação Bombeiro Autoconfiança Visão Internacional Flexibilidade 4 Efeitos Emoção / Confiança Discordância Acertos 80% (Pareto) Foco no Instinto Visão do Hoje Retenção Parcial Menos Delegação Convicção e Persistência AC – Gestores Riscos (3 fases) Criatividade Agricultor Autoconfiança Integração da Cadeia de Valor Flexibilidade 2 / 3 Causas Razão Concordância Acertos 100% Foco em Dados Visão do Amanhã Atração e Retenção Mais Delegação Convicção Wharton / Harvard / MCE / Pat Howe

  9. Tendências 01 AC – Gestores Riscos (3 fases) Criatividade Agricultor Convicção Integração da Cadeia de Valor Flexibilidade 2 / 3 Causas Autoconfiança DC – Gestores Riscos (1 Fase) Inovação Bombeiro Persistência e Convicção Visão Internacional Flexibilidade 4 Efeitos Autoconfiança Wharton / Harvard / MCE / Pat Howe

  10. Tendências 02 AC – Gestores Razão Concordância Acertos 100% Foco em Dados Visão do Amanhã Atração e Retenção Mais Delegação DC – Gestores Emoção / Confiança Discordância Acertos 80% (Pareto) Foco no Instinto Visão do Hoje Retenção Parcial Menos Delegação Wharton / Harvard / MCE / Pat Howe

  11. Mais Informações sobre o Tema? Visite o site: http://www.institutomvc.com.br/artigos/col_artigos/lideranca.htm ou Remeta um e-mail para costacurta@institutomvc.com.br

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