臺南市 97 年度國小人事機構辦理學習活動 ( 97 年 4 月 29 日 ) 主講：新南國小人事室

臺南市97年度國小人事機構 辦理學習活動(97年4月29日)主講：新南國小人事室

臺南市97年度國小人事機構97/4/29組織學習研討會臺南市97年度國小人事機構97/4/29組織學習研討會研討主題：本市人事行政知識平台各項目內容分享 • 他山之石 • 六大基本建置項目 • 工欲善其事，必先利其器 • 巧婦難為無米之炊 • 知識分享，共創雙贏

職前年資採計取得較高學歷提敘 (崇明國中、億載國小) 內升外補到離職(稅務局) 留職停薪(復興國中) 公務人員休假(安平區公所) 公務人員休假以外假別(東區公所) 公務人員獎懲案件(中西區公所) 懲戒、停職、免職(中山國中) 退休作業(後甲國中) 撫卹(日新國小) 國中教師資格(南寧高中) 教師俸給薪津(新南國小/非優良網頁/僅供參考) 他山之石(96年度優良網頁觀摩)

六大基本建置項目(1) • 法令規章 • 各主題之主要法規 • 各主題之相關法規 • 目前主要資料來源：全國法規資料庫、全國人事法規釋例、臺灣省政府公報、銓敘部法規釋例及平常上級函轉之新增或修正法令、相關解釋等。 • 行政釋例 • 至少建置最近10年相關行政釋例。

六大基本建置項目(2) • 作業流程 • 以本市實務作業流程為主。 • 各作業流程中加入相關規定、釋例及表格之超連結，以方便瀏覽運用。 • 表格範本 • 除規定之制式表格外，並提供本市適用之相關表格及範本(最好能提供模擬資料填寫範例)。 • 例如：本市學校敘薪作業手冊所提供之各式表格。

六大基本建置項目(3) • 經驗分享 • 釋例整理心得、分享辦理該項業務自製的表格、通知單及注意事項。 • 與平台主題相關之pemis2K或各項應用系統的使用心得。 • 彙整網路上現有之Q&A及實務作業心得或案例分享。 • 相關網站連結(人事業務相關之任何網站) • 其他特殊、創新項目(爭取加分)。

工欲善其事，必先利其器(1) • 網頁製作軟體 • 常用FrongPage、Dreamweaver… • 個人使用習慣與熟悉度 • 以容易免費取得為佳 • 網頁模組之選擇使用 • C版(好神)、L版(機關)、H版(國中)、T版(國小) • 軟體本身所提供選擇套用模組 • 自由創作(實用、簡單、活潑、可愛、藝術、動感、另類)

工欲善其事，必先利其器(2) • 網頁設計能力 • 自我充電、委外製作 • 主觀因素(重要性、投入時間、能力有限…) • 基本美工設計素養 • 只有文昌主任、心樹主任具備行政釋例查詢功能（Access資料庫） • 指揮官型(只能動口卻動不了手)

知識分享，共創雙贏(1) • Q1：法規釋例有無禁止複製之必要？(智慧財產權？分享應用？) 模組禁止複製？(智慧財產權？可以接受) • 由人事人員彼此分工合作，共同蒐集人事法規、釋例、作業流程、行政表格及分享個人經驗、案例。 • Q2：個人自行設計之業務用表格藏私否？ • 所蒐集之歷年行政釋例的實用性與完整性。 • 尋求問題解答時是否會想到PKMT？

知識分享，共創雙贏(2) • 個人使用PKMT的經驗如何？ • 建檔很完整，相信是無類似案例解釋。 • 建檔不完整，明明聽說有類似案例解釋。 • 個人推薦「全民健保」項目 • 優點：版面清晰、建置完整、簡單實用 • 建議：轉場畫面效果不實用(「懲戒停職免職」誇張)、函釋內容摘要宜再增述本文 • 結論：具有標竿潛力～簡報結束，謝謝捧場～

臺南市 97 年度 國小人事機構 辦理學習活動 ( 97 年 4 月 29 日 ) 主講：新南國小人事室