Lucky seven
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甲魚養殖由來 加捷成立經過 事業經營甘苦談 和日本朋友往來經驗分享 幸福七 《Lucky Seven》 理論 PowerPoint PPT Presentation


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1. 2. 3. 4. 5. 大 綱. 甲魚養殖由來 加捷成立經過 事業經營甘苦談 和日本朋友往來經驗分享 幸福七 《Lucky Seven》 理論. NCTU 高階管理班. 甲魚養殖由來 ( 一 ). 1959 年 5 月的故事 1961~1968 台灣開始 1983 甲魚霍亂事件. 甲魚養殖由來 ( 二 ). MIYAKU 來台. . 1983~1984 年 . 1987 年 . 1992 年 . 1997 年. DOMO 來台. 大陸馬家軍大陸開始. 甲魚第二次霍亂事件. 加捷成立經過 ( 一 ).

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甲魚養殖由來 加捷成立經過 事業經營甘苦談 和日本朋友往來經驗分享 幸福七 《Lucky Seven》 理論

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Presentation Transcript


Lucky seven

1

2

3

4

5

大 綱

甲魚養殖由來

加捷成立經過

事業經營甘苦談

和日本朋友往來經驗分享

幸福七《Lucky Seven》理論

NCTU

高階管理班


Lucky seven

甲魚養殖由來(一)

1959年5月的故事

1961~1968台灣開始

1983甲魚霍亂事件


Lucky seven

甲魚養殖由來(二)

MIYAKU來台

.1983~1984年

.1987年

.1992年

.1997年

DOMO來台

大陸馬家軍大陸開始

甲魚第二次霍亂事件


Lucky seven

加捷成立經過(一)

‧1974年 往事

‧1974~1980年 美濃養魚

‧1980~1984年 HP

‧1984~1995年 迦捷自動化工程

‧1991年12月  父親去世

‧1995年05月  加捷成立


Lucky seven

美濃生物科技廠

美濃生物科技廠啟用

加捷成立經過(二)

一般經銷

‧1995/05~1996/05

‧1996/08/1

‧1998/08

‧1999/10

‧2000/05.27

公司直營通路

開始公開化準備

減資後增資


Lucky seven

美濃研訓中心完工啟用

美濃研訓大樓

加捷成立經過(三)

公開發行

‧2001/01

‧2002/01/02

‧2002/08/08

‧2005/11

‧2005/12

興櫃生技R402

4109掛牌

通過ISO22000、HACCP 、GMP


Lucky seven

事業經營甘苦談(一)

‧自動化工程到健康事業

‧傳統式經銷到公司直營、直銷

‧通路建立經過

甲魚精-P


Lucky seven

事業經營甘苦談(二)

‧M型社會感觸

‧人性體悟

‧習慣領域


Lucky seven

事業經營甘苦談(三)

消費→長期穩定

保養→蓄積生命內在實力

消費→更便宜長久

使用→一份事業

事業=穩定成長之組織


Lucky seven

拓展事業的穩健規劃

穩定成長之組織

提倡

好會

好文化

好人


Lucky seven

找好人

為了,找到好人,我要:

1.利用工具來講話

2.找人來協助

3.多參加活動


Lucky seven

辦好會

為了,辦好會,我要:

1.完全參與上線的會

2.辦好自己組織的會

3.協助下線辦好會


Lucky seven

正確的心態,就是,要

正面,積極,充分溝通

永不批評,永不抱怨,永不放棄

好文化

為了,有好文化,我要:

1.努力學習

2.教育伙伴,共同遵守,五大行為規則1)不搶線 2)不殺價 3)沒有任何金錢往來4)沒有不當男女感情往來 5)改變外表形象,學習談吐

3.建立正確的心態


Lucky seven

和日本朋友往來經驗分享

‧MIYAKU

‧DOMO

‧KOYOSHA


Lucky seven

幸福七理論

1人最先分享→

服務有健康理念之2位至親

A

B

協助這2位右右手

分享服務完成他們之左右手


Lucky seven

A

B

安置

C

未來發展

未來發展

安置理論

C為我另一好友,也認同我們保健

養生主張也可以加入人際消費組織

安置是組織激勵互助的好文化


Lucky seven

有組織成長性的健康事業平台

值得退休、半退休和兼差朋友

做為世代永續傳承的一份根基


Lucky seven

簡報完畢敬請指教

人生不只事業和財富

由衷的希望 大家平常就要保健養生

不要讓憾事重演。


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