甲魚養殖由來 加捷成立經過 事業經營甘苦談 和日本朋友往來經驗分享 幸福七 《Lucky Seven》 理論 - PowerPoint PPT Presentation

Lucky seven
Download
1 / 18

  • 79 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

1. 2. 3. 4. 5. 大 綱. 甲魚養殖由來 加捷成立經過 事業經營甘苦談 和日本朋友往來經驗分享 幸福七 《Lucky Seven》 理論. NCTU 高階管理班. 甲魚養殖由來 ( 一 ). 1959 年 5 月的故事 1961~1968 台灣開始 1983 甲魚霍亂事件. 甲魚養殖由來 ( 二 ). MIYAKU 來台. . 1983~1984 年 . 1987 年 . 1992 年 . 1997 年. DOMO 來台. 大陸馬家軍大陸開始. 甲魚第二次霍亂事件. 加捷成立經過 ( 一 ).

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha

Download Presentationdownload

甲魚養殖由來 加捷成立經過 事業經營甘苦談 和日本朋友往來經驗分享 幸福七 《Lucky Seven》 理論

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Lucky seven

1

2

3

4

5

大 綱

甲魚養殖由來

加捷成立經過

事業經營甘苦談

和日本朋友往來經驗分享

幸福七《Lucky Seven》理論

NCTU

高階管理班


Lucky seven

甲魚養殖由來(一)

1959年5月的故事

1961~1968台灣開始

1983甲魚霍亂事件


Lucky seven

甲魚養殖由來(二)

MIYAKU來台

.1983~1984年

.1987年

.1992年

.1997年

DOMO來台

大陸馬家軍大陸開始

甲魚第二次霍亂事件


Lucky seven

加捷成立經過(一)

‧1974年 往事

‧1974~1980年 美濃養魚

‧1980~1984年 HP

‧1984~1995年 迦捷自動化工程

‧1991年12月  父親去世

‧1995年05月  加捷成立


Lucky seven

美濃生物科技廠

美濃生物科技廠啟用

加捷成立經過(二)

一般經銷

‧1995/05~1996/05

‧1996/08/1

‧1998/08

‧1999/10

‧2000/05.27

公司直營通路

開始公開化準備

減資後增資


Lucky seven

美濃研訓中心完工啟用

美濃研訓大樓

加捷成立經過(三)

公開發行

‧2001/01

‧2002/01/02

‧2002/08/08

‧2005/11

‧2005/12

興櫃生技R402

4109掛牌

通過ISO22000、HACCP 、GMP


Lucky seven

事業經營甘苦談(一)

‧自動化工程到健康事業

‧傳統式經銷到公司直營、直銷

‧通路建立經過

甲魚精-P


Lucky seven

事業經營甘苦談(二)

‧M型社會感觸

‧人性體悟

‧習慣領域


Lucky seven

事業經營甘苦談(三)

消費→長期穩定

保養→蓄積生命內在實力

消費→更便宜長久

使用→一份事業

事業=穩定成長之組織


Lucky seven

拓展事業的穩健規劃

穩定成長之組織

提倡

好會

好文化

好人


Lucky seven

找好人

為了,找到好人,我要:

1.利用工具來講話

2.找人來協助

3.多參加活動


Lucky seven

辦好會

為了,辦好會,我要:

1.完全參與上線的會

2.辦好自己組織的會

3.協助下線辦好會


Lucky seven

正確的心態,就是,要

正面,積極,充分溝通

永不批評,永不抱怨,永不放棄

好文化

為了,有好文化,我要:

1.努力學習

2.教育伙伴,共同遵守,五大行為規則1)不搶線 2)不殺價 3)沒有任何金錢往來4)沒有不當男女感情往來 5)改變外表形象,學習談吐

3.建立正確的心態


Lucky seven

和日本朋友往來經驗分享

‧MIYAKU

‧DOMO

‧KOYOSHA


Lucky seven

幸福七理論

1人最先分享→

服務有健康理念之2位至親

A

B

協助這2位右右手

分享服務完成他們之左右手


Lucky seven

A

B

安置

C

未來發展

未來發展

安置理論

C為我另一好友,也認同我們保健

養生主張也可以加入人際消費組織

安置是組織激勵互助的好文化


Lucky seven

有組織成長性的健康事業平台

值得退休、半退休和兼差朋友

做為世代永續傳承的一份根基


Lucky seven

簡報完畢敬請指教

人生不只事業和財富

由衷的希望 大家平常就要保健養生

不要讓憾事重演。


ad
  • Login