Experiencia Exitosa de la Estrategia de EPS y Desarrollo Humano en Pillco Marca - Huánuco

1. “ Experiencia Exitosa de la Estrategia de EPS y Desarrollo Humano en Pillco Marca - Huánuco Lic Educ. NILA RUTH AYALA Y CHAVEZ I.E. GENERAL VELASCO ALVARADO PILLCOMARCA - HUANUCO

2. INSTITUCION EDUCATIVA “GENERAL VELASCO ALVARADO” “CALIDAD, LIDERAZGO Y DIGNIDAD”

3. I. DATOS GENERALES • Institución Educativa :“General Velasco Alvarado” • Establecimiento de Salud:CLAS Pillco Marca • Población estudiantil: 564 Hombres, 584 Mujeres. Total:1040 • Nivel Educativo:Inicial, Primaria y Secundaria • Modalidad: Rural • Ubicación geográfica:Departamento Huánuco, Provincia Huánuco, Distrito de Pillco Marca Foto del CE

4. CATALYST PATHFINDER KALLPA ACTORES QUE PARTICIPARON DE LA EXPERIENCIA Establecimiento De Salud-CLAS Pillco Marca Gobierno Local Municipalidad De Pillco Marca EPS GOBIERNO REGIONAL “General Velasco Alvarado” Comunidad Educativa Autoridades de la Comunidad Dirección Regional de Educación Dirección Regional de Salud

5. Antes de iniciar el proceso de cambio

6. Antes de iniciar el proceso de cambio

7. Antes de iniciar el proceso de cambio

8. Antes de iniciar el proceso de cambio

9. Antes de iniciar el proceso de cambio

10. Antes de iniciar el proceso de cambio

11. Antes de iniciar el proceso de cambio

12. II. ANTECEDENTES • ¿CUANDO SE INICIO LA EXPERIENCIA DE EPS? En el mes de junio del 2003 estancándose el proceso por la decidía, indiferencia, inacción del anterior Director, así como la resistencia al cambio e indiferencia por parte de los docentes. El proceso se reinicia en el mes de Abril del 2004 con la designación de un nuevo Director y Sub Directora.

13. ¿QUIENES LA IMPULSARON? • Municipalidad- Gobierno Local : Sr. Alejandro Rubina López • El CLAS Pillco Marca – Responsable de Promoción de la Salud Lic. Enf. María Elena Ponce Nuñez. • Gobierno Regional Huánuco: Sra. Denessy Palacios y Norma Toledo • Dirección Regional de Educación Huánuco • Institución Educativa “General Velasco Alvarado” Director: Francisco Pérez Naupay Sub. Directora : Nila Ruth Ayala y Chávez • Dos representantes del Consejo Educativo Institucional: Docentes: Luis Malpartida Visag y Marlene Lozano Salcedo

14. ¿POR QUÉ SURGE LA INICIATIVA? • Por el Compromiso del Gobierno local de implementar la Estrategia en las Instituciones Educativas del Distrito con el objetivo de mejorar la Calidad de Vida de la población. • Nuestro centro Educativo era una isla cada uno trabajaba en forma independiente, los docentes se dedicaban a desarrollar contenidos curriculares, no había participación social e intersectorial, carecíamos de entornos, Políticas de salud, estilos de vida saludables y servicios reorientados ( tópico, espacio de escucha, tutoría ) • Tuvimos un proceso efectivo de sensibilización, los objetivos propuestos fueron tentadores: mejorar la salud y la calidad de vida de la comunidad educativa, brindar una educación integral al educando y asumimos el compromiso.

15. III. DESCRIPCION DE LA EXPERIENCIA Fase de sensibibilización, compromiso y organización: • Se creó un espacio de concertación con la municipalidad Distrital de Pillco Marca, CLAS Pillco Marca, Centros educativos y otros aliados • El CEI asistió a reuniones y talleres de sensibilización convocado por el Equipo Técnico Local de Municipios y Escuelas saludables, organizado por la ONG PATHFINDER, CATALYST, Kallpa, GyC, Gobierno Regional • Se asumió el compromiso de desarrollar la estrategia

16. Fase de sensibibilización , Compromiso y Organización: • Teníamos conformado el CEI el cual estaba inoperativo y retoma sus funciones a partir de la estrategia de EPS • El CEI replicó la estrategia con el apoyo del Equipo Distrital a toda la comunidad educativa. • Se organizó a los educandos formando Municipios Escolares, Vigías , Promotores Escolares de Salud y Brigadas Ecológicas

17. Vigías , Promotores Escolares de salud y Brigadas Ecológicas

18. Municipio Escolar

19. III. DESCRIPCION DE LA EXPERIENCIA • PLANIFICACION Visión: “ La Institución Educativa General Velasco Alvarado al 2011 será lider en el proceso de Escuelas Promotoras de la Salud y Desarrollo Humano en la region Huánuco, con estilos de Vida, entornos saludables,servicios reorientados y sostenible con la participación de la Comunidad Educativa e intersectorial” Misión: “somos una I.E. que brindamos educación integral,para mejorar la calidad de vida y desarrollo humano en la comunidad educativa, con el rol exclusivo de organizar y promover actividades, acorde a los objetivos de la EPS”

20. Se realiza el Diagnóstico de la Institución Educativa en coordinación con el CLAS Pillco Marca • Se elaboró el Plan Anual de Trabajo • Se insertaron los objetivos del Plan Estratégico Regional de Educación y Salud en el Proyecto Curricular del Centro, que permitieron la elaboración de los contenidos transversales. • Se firman convenios y alianzas estratégicas con el Gobierno Local, Regional, Universidad Nacional y Privada, Institutos Superiores tecnológicos y pedagógicos, autoridades locales y otras instituciones.

21. EJECUCION • Las acciones propuestas en el Plan de Trabajo se desarrollaron en coordinación con el establecimiento de salud CLAS Pillco Marca, con el asesoramiento del Equipo Técnico Local de Municipios y Escuelas Saludables del Distrito de Pillco Marca

22. CAPACITACION DE LOS EDUCANDOS (Vigías y Promotores Escolares de Salud, Brigadas Ecológicas, Municipios Escolares)

23. TALLERES DE HABILIDADES SOCIALESSEXUALIDAD SALUDABLE, RESPONSABLE Y SEGURA PARA ADOLESCENTES

24. TALLERES EN ESCUELA DE MADRES Y PADRES TALLERES PARA DOCENTES

25. COMUNICACIÓN: CAMPAÑAS DE MOVILIZACION Y DIFUSION MASIVA PERIODICO MURAL

26. CULTIVO Y CONSERVACION DE AREAS VERDES

27. SERVICIOS HIGIENICOS LIMPIOS, OPERATIVOS Y DIFERENCIADOS BOTIQUIN ESCOLAR

28. CONSUMO DE AGUA SEGURA

29. PATIOS RECREATIVOS (Juegos Lúdicos, rayhuela, mundo)

30. AULAS LIMPIAS Y FUNCIONALES PATIOS LIMPIOS (TACHOS ECOLOGICOS)

31. Kioscos saludables

32. Biblioteca operativa

33. Tópico escolar

34. Espacio de orientación y consejeríaen proceso de implementación. • Servicio de Tutoríaoperativo( se desarrollan talleres de habilidades sociales, sexualidad saludable responsable y segura, Dramatizaciones sobre valores, elaboración de historietas sobre derechos de los niños y adolescentes, alimentación balanceada, etc. )

35. CON QUE APOYO SE CONTÓ? • Recursos Financieros: fue autogestionado • Recursos Humanos: se contó con la participación de toda la Comunidad Educativa, Equipo Técnico Distrital de Municipios y Escuelas Saludables de Pillco Marca y actores sociales involucrados. • Asistencia Técnica: Gobierno Regional, DIRESA, DRE, Pathfinder, Kallpa, ETD.

36. IV. LECCIONES APRENDIDAS • LOGROS OBTENIDOS • Mejora de conductas sanitarias (hábitos de higiene, consumo de agua hervida ) en niños y adolescentes.

37. Mejora de habilidades sociales en adolescentes “ talleres sobre sexualidad saludable y segura, habilidades sociales, valores” ( embarazos en adolescentes antes promedio de 3 a 5 casos por año en la actualidad ninguno) Padres, Madres y adolescentes concientizados en talleres sobre los efectos sociales del consumo de bebidas alcohólicas

38. Mejora del entorno escolar • Mejora de las condiciones para el aprendizaje y el desarrollo de las capacidades en los educandos (diversificación curricular) • Consejo Educativo Institucional operativo • Convenios con aliados estratégicos.

39. Clima Institucional saludable, mejoró las relaciones interpersonales en la comunidad educativa favoreciendo el trabajo en equipo. • Apoyo decidido de los alumnos practicantes de los institutos superiores pedagógicos. • Incremento de la demanda de vacantes

40. Participación activa de los estudiantes en la solución de problemas (6 actividades educativas para mejorar el entorno escolar)

41. Participación activa de los padres de familia, Docentes y personal administrativo

42. Fortalecimiento de la autoestima de la comunidad educativa ( centro modelo para otras Instituciones Educativas, 1° puesto de Escuelas Promotoras de la salud y Desarrollo Humano en la Región Huánuco)

43. Construcción de infraestructura (6 aulas, servicios higiénicos, lozadeportiva para voley, fulbito y básquet)

44. I.E.“General Velasco Alvarado” trabajando con calidad liderazgo y dignidad por un futuro mejor GRACIAS