Capacitacion
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CAPACITACION. A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de abril de 2006.

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CAPACITACION

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Presentation Transcript


Capacitacion

CAPACITACION

A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de abril de 2006.

Periódicamente se reciben en nuestra Institución distintos tipos de capacitación para nuestro funcionarios, los cuales fueron ordenados, según se indica en columna izquierda.

Con esto se pretende dar claridad y fácil acceso a los contenidos presentados en esta página.

Capacitación 2005 ycardenas

Última actualización: 9 de junio de 2014


Seminarios

Seminarios

RELATOR: The University of Chicago Graduate School of Business

  • FINANCE FOR EXECUTIVES

  • NEGOTIATION AND DECISION MAKING STRATEGIES

  • EXECUTIVE PROGRAM IN CORPORATE STRATEGY

RELATOR: FELABAN

  • IX CONGRESO LATINOAMERICANO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS – CLACE

RELATOR: Cides Corpo Training

  • PROGRAMACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PROYECTOS

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Capacitación 2005 ycardenas


Cursos

Cursos

RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile.

  • PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO INTEGRAL PROCADE

  • PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA EN COMPUTACIÓN, ECCOMPUC

RELATOR: New Horizons - Sonda Educación

  • CURSOS DE COMPUTACIÓN

RELATOR: EUROMONEY Training

  • COURSES

RELATOR: Managementgroup Capacitación Organizacional

  • CURSOS DE CAPACITACIÓN

RELATOR: ASECORP, Asesorías Corporativas

  • CURSOS DE CAPACITACIÓN

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Capacitación 2005 ycardenas


Diplomados

Diplomados

RELATOR: Procade, Pontificia Universidad Católica de Chile

  • ASISTENCIA EJECUTIVA Y USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES PARA SECRETARIAS

  • DIPLOMADO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES

RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile

  • ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

  • POLÍTICAS PÚBLICAS II versión

RELATOR: ASECORP, Asesorías Corporativas

  • PROGRAMA DE FORMACION AVANZADA PARA ASISTENTES DE GERENTES COMERCIALES Y DE VENTAS

  • PROGRAMA DE ESPECIALIZACION PARA TESOREROS DE EMPRESAS

  • INSTRUMENTOS FINANCIEROS DEL MERCADO DE CAPITALES

RELATOR: Universidad del Desarrollo, Centro Formación Ejecutivos

  • DIPLOMADO EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS

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Capacitación 2005 ycardenas


Mag ster

Magíster

RELATOR: UNIVERSIDAD ARTURO PRAT, Departamento de Economía y Administración Santiago

  • MAGISTER EN FINANZAS

RELATOR: UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO

  • MAGÍSTER EN CIENCIA POLÍTICA 2006-2007

RELATOR: Universidad de Santiago de Chile, Facultad de Administración y Economía

  • MAGÍSTER EN GERENCIA PÚBLICA

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Capacitación 2005 ycardenas


Capacitacion

MBA

No existen ofertas para el mes de abril

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Capacitación 2005 ycardenas


Finance for executives

Finance for Executives

Objetivos:

The purpose of this seminar is to help general managers, senior functional managers, and other nonfinancial managers make decisions that will measurably improve their personal effectiveness and the profitability of their organizations. The program provides sufficient familiarity with financial information to enable managers to interpret and comfortably use financial data in their daily decisions.

Dirigido a:

Executives in every functional area of responsibility, from all industries, whose decisions have significant financial impact, will benefit from this course. In particular, executives in areas such as marketing, sales, manufacturing or engineering, as well as general managers who have been promoted through these routes, will find this program highly beneficial. A familiarity with accounting terms and principles is necessary. Individuals seeking a less advanced curriculum should refer to our Financial Analysis for Nonfinancial Managers course..

The Setting

Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas.

The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday.

  • Program

THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net

Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731

E-Mail: [email protected]

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Capacitación 2005 ycardenas


Finance for executives1

Finance for Executives

During this this seminar, you will learn to:

Understand how economic outcomes of business decisions are reflected in your organization's financial reports. - Communicate more effectively with the financial executives in your organization. - Improve your financial vocabulary so that you are better able to understand and interpret financial information. - Increase your comprehension of current analytical practices and techniques. - Use financial information in managerial decision making. - Sharpen your skills in assessing the strengths and weaknesses of competitors by analyzing their financial statements. - Assess the desirability and value of investment projects, corporate assets, and whole companies (acquisitions). - Establish financial policy in your area of responsibility. - Discuss current financial problems with some of the nation's top finance faculty. - Understand the impact of operating decisions on financial performance.

Topics Outline

Financial Statement Analysis and Cash Flow Forecasting

Financing Decisions

Investment Decisions and Value Creation

Program Dates and Fees

May 1-5, 2006 $ 6,775.00

August 21-25, 2006 $ 6,775.00

THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net

Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731

E-Mail: [email protected]

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Negotiation and decision making strategies

Negotiation and Decision Making Strategies

Objetivos:

The purpose of this course is to help general and functional managers develop consistently effective strategies and systematic approaches to negotiations and decision making that will dramatically improve their personal effectiveness and the productivity of their organizations. The course provides sufficient familiarity with negotiating and decision making styles that will help managers identify their unique strengths and weaknesses, thus enabling participants to interpret and comfortably use the latest advances in the field of negotiation in their daily decisions.

Dirigido a:

This program is designed to benefit middle, upper middle, and senior level managers, who would like to enhance their influence, both internally in their organizations and externally with other organizations and vendors, by improving their negotiation and decision making skills. Managers in every functional area of responsibility, in all industry types, will benefit by attending this program. In particular, executives in areas such as marketing, sales, manufacturing, engineering, mergers and acquisitions, purchasing, human resources, strategy, and finance, as well as general mangers who have been promoted through these routes, will find this program highly beneficial.

The Setting

Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday.

  • Program

THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net

Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731

E-Mail: [email protected]

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Negotiation and decision making strategies1

Negotiation and Decision Making Strategies

During this this seminar, you will learn to:

Develop a systematic framework for improving negotiation outcomes. - Identify the key characteristics of a good agreement

Identify common psychological pitfalls that obstruct optimal agreements - Anticipate and defend against common influence tactics - Identify personal tendencies to be overly cooperative or competitive in conflict - Broaden the repertoire of negotiation approaches through practices - Increase creativity and flexibility in solving problems - Increase the ability to meet interests when faced with a competitive opponent - Defend interests in confrontational negotiations - Use alternative, creative approaches to reaching negotiated agreements - Learn specific techniques for simultaneously achieving personal interests and the interests of the negotiation partner - Measure interests, find beneficial trades, and maximize the outcome in a multiple-issue negotiation - Recognize and overcome flaws in the decision making process - Develop frameworks for making sounder decisions - Learn the right lessons from experience - Develop plans to monitor, improve, and practice decision making skills at the job

Topics Outline

The Psychology of Judgment and Decision Making Processes

Beginning with the Toughest: Price Negotiation

Coalitions, Power, and Fairness - Organizational Decision Making

Influence Techniques and Problem Solving

Techniques for Creating Value

Achieving Goals in a Multiple-issue Negotiation

Action Planning: Putting It All into Practice

Program Dates and Fees

May 8-12, 2006 $6,775.00

October 16-20, 2006 $6,775.00

THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net

Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731

E-Mail: [email protected]

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Executive program in corporate strategy

Executive Program in Corporate Strategy

Objetivos:

This program focuses on the formulation and implementation of company strategy. Participants will learn techniques to understand the competitive structure of an industry and company position in the industry. Entry, positioning, pricing, new ventures, technology, diversification and vertical integration decisions will be studied. The organizational issues associated with effectively developing and implementing strategies will also be analyzed. Additionally, the course incorporates an introduction to game theory and develops a tool to apply it to strategic decision making.

Dirigido a:

The program is designed for upper-middle through senior-level managers who are now or will be deeply involved in the development of strategy at the corporate, business or functional level in their organizations. Appropriate titles would include vice presidents, general managers, strategic planners, consultants, corporate and business planners, and functional directors in areas like marketing, finance, operations and other managers involved in the formulation and implementation of a company's or business unit's strategy.

The Setting

Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday.

  • Program

THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net

Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731

E-Mail: [email protected]

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Executive program in corporate strategy1

Executive Program in Corporate Strategy

During this this seminar, you will learn to:

Assess the value of strategy options. - Improve your ability to recognize key strategic issues. - Drive ownership of corporate strategy through effective communication. - Identify and compare your organization’s core competencies with those of your competitors. - Develop systems and blueprints for coordinating activities across business units and functions.

Analyze horizontal strategies that coordinate the sharing of resources and the transfer of knowledge between units.

Understand how strategy can be used to help predict the future. - Avoid the classic mistakes in thinking about strategy by avoiding all buzz words. - Apply the history of the firm when analyzing strategy. - Apply the five-forces analysis to your organization. - Predict the impact of industry evolution and better anticipate competitive reactions. - Recognize which competitive advantages can be sustained. - Predict competitive responses to various scenarios. - Use scenario analysis in modeling uncertain, competitive environments. - Determine organizational requirements of strategy and adapt your organization to a new strategy.

Topics Outline

Industry Analysis and Positioning

Competitive Advantage, Sustainability, and Entry

Corporate Strategy - Strategy Implementation

Competitive Dynamics and Game Theory

Strategic Scenario Analysis

New Venture Strategy: The Role of the General Manager

Technology Strategy - Strategic Thinking

Program Dates and Fees

June 5-9, 2006 $6,775.00

October 9-13, 2006 $6,775.00

THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net

Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731

E-Mail: [email protected]

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Ix congreso latinoamericano de desarrollo de recursos humanos clace

IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos – Clace

Bienvenida

La Federación Latinoamericana de Bancos, el Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos, la Asociación de Bancos Privados del Ecuador y el Instituto de Prácticas Bancarias y Financieras, les dan la más cordial bienvenida al IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos CLADE, que se desarrollará en Quito, Ecuador, entre el 10 y 12 de mayo del 2006.

Deseamos disfruten del IX CLADE y de los maravillosos rincones y alrededores que les ofrece la hermosa ciudad de San Francisco de Quito, Patrimonio Cultural de la Humanidad.

Información del Congreso:

El Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos, conformado por representantes de las Asociaciones Bancarias Miembros de la Federación Latinoamericana de Bancos FELABAN, realiza anualmente el Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos CLADE , evento que ofrece la posibilidad de actualizar los conocimientos en gestión del capital humano.

En el año 2006, Ecuador es el país anfitrión del IX CLADE. Su Comité Organizador ha reunido un selecto grupo de conferencistas de Colombia, Ecuador, España, Estados Unidos, Panamá y Venezuela, quienes compartirán sus conocimientos y experiencias en temas de actualidad en la gestión humana

  • Programa

INSTITUTO DE PRÁCTICAS BANCARIAS, IPBF Quito: Reina Victoria 222 y Baquedano, Edificio Araucauria, 4to piso Telefax: (593-2) 2551224 / 2239212 Email: María Eugenia Vaca [email protected] - IPBF Guayaquil: Víctor Manuel Rendón 305 entre Córdova y Pedro Carbo

Telefax (593-4) 2563592 / 2561843/ 2563882 - Email Marco Mayorga: [email protected]

Cuenca: Av. Florencia Astudillo y Alfonso Cordero, Edificio Cámara de Industrias, 1er piso Telefax (593-7) 2837528 - Email Ing. Dora Álvarez: [email protected]

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Ix congreso latinoamericano de desarrollo de recursos humanos clace1

IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos – Clace

Programa

Miércoles 10 de Mayo

13h00 - 16h00 Sesión del Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos-CLADE.

14h00-17h00 Inscripciones / acreditaciones.

Jueves 11 de Mayo

07h30 Registro de participantes.

08h30 Ceremonia Inaugural.

09h00 CONFERENCIA 1: “Capacitación del recurso humano en el marco de BASILEA II”. Conferencista: Javier Mirabal, Venezolano.

11h15 CONFERENCIA 2: ”El clima organizacional y las condiciones de trabajo: Implicaciones para lograr personas y trabajos saludables”. Conferencista: Gloria Helena Villalobos, nacionalidad Colombiana.

14h30 CONFERENCIA 3: ”Cómo la cultura afecta el comportamiento laboral”. Conferencista: Gerald Finch, nacionalidad Estadounidense.

16h15 CONFERENCIA 4: ”La transformación de los conflictos en las organizaciones; perspectivas conceptuales y aplicaciones”. Conferencista: Jesús Ortego, nacionalidad Española.

Viernes 12 de Mayo

08h30 CONFERENCIA 5: ”Conociendo al capital humano de su organización”. Conferencista: Julio César Aguirre, Panameño. 10h30 Receso-café.

11h00 CONFERENCIA 6: ”Trabajo flexible y diversidad, nuevos sistemas para retener el Talento Humano”. Susan Zatorski, Citigroup

12h45 Almuerzo en el hotel.

14h15 CONFERENCIA 7: ”Indicadores de gestión y medición de resultados de la formación corporativa”. Conferencista: Debra McKinney, nacionalidad Estadounidense.

16h00 CONFERENCIA 8: ”El desafío de la construcción de equipos de trabajo para lograr metas más altas”. Conferencista por confirmar.

17h45

Ceremonia de cierre del Congreso

20h00 Cena de clausura

INSTITUTO DE PRÁCTICAS BANCARIAS, IPBF Quito: Reina Victoria 222 y Baquedano, Edificio Araucauria, 4to piso Telefax: (593-2) 2551224 / 2239212 Email: María Eugenia Vaca [email protected] - IPBF Guayaquil: Víctor Manuel Rendón 305 entre Córdova y Pedro Carbo

Telefax (593-4) 2563592 / 2561843/ 2563882 - Email Marco Mayorga: [email protected]

Cuenca: Av. Florencia Astudillo y Alfonso Cordero, Edificio Cámara de Industrias, 1er piso Telefax (593-7) 2837528 - Email Ing. Dora Álvarez: [email protected]

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Programaci n seguimiento y control de proyectos

Programación Seguimiento y Control de Proyectos

Objetivos:

Entender la Programación como parte del Project Management. Conocer diferentes métodos. Disponer de los criterios para la elección del más adecuado a cada aplicación. Conocer la forma de aplicar los distintos métodos. Conocer la forma de Control de cada uno de ellos. Entregar antecedentes para profundizar en el conocimiento de la Programación.

Contacto:Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) 373 0170; Fax:(2) 373 0169; E-mail: [email protected]

PROGRAMA

1. INTRODUCCIÓN

2. MÉTODO OSO

3. ESTRUCTURAS DE DESAGREGACIÓN DE PROYECTOS (EDP)

4. PROGRAMACIÓN Y CONTROL

5. MÉTODOS DE TRAYECTORIA CRÍTICA

6. MÉTODO PERT

7. MÉTODO DE MONTECARLO

8. LÍNEAS DE BALANCE

9. GRÁFICOS ESPACIO-TIEMPO

10. PROGRAMACIÓN RÍTMICA

11. NIVELACIÓN DE RECURSOS

12. AVANCE FÍSICO

INFORMACIONES

FECHA:27 y 28 de Abril 2006

HORARIO:Jueves 27: 14:30 a 19:00 horas

Viernes 28: 9:00 a 13:00 y 14:00 a 17:30 hrs.

DURACIÓN: 12 horas

CÓD. SENCE: 12-34-7320-82

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Executive program in strategic sales management

Executive Program in Strategic Sales Management

Objetivos:

Executive Program in Strategic Sales Management is especially designed to meet the needs of experienced sales managers and other executives responsible for directing the sales force, this program links sales structure design and implementation with the firm's marketing strategy to improve sales force productivity.

Dirigido a:

This course is designed for those responsible for planning, analysis, control, and direction of the sales organization. Representative titles include vice president or director of sales, vice president or director of sales and marketing, national sales manager, and seasoned regional sales managers. This course is equally applicable for those managing sales processes for products or services.

For those recently appointed to sales management positions or those who have less than five years’ of sales management experience, the Fundamentals of Effective Sales Management program is recommended.

The Setting

Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday.

  • Program

THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net

Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731

E-Mail: [email protected]

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Capacitación 2005 ycardenas


Executive program in strategic sales management1

Executive Program in Strategic Sales Management

During this this seminar, you will learn to:

Understand how your success is linked to fully integrating your sales structural design to the strategic direction of the firm.

Anticipate and respond to turbulent business environments. Understand why the sales force is the firm’s primary means to adjust to rapidly changing environments. - Apply strategic techniques to company-wide problems and derive implications for sales force design and account management policies. - Acquire analytical tools that will help you plan market segmentation and account management policies and procedures. - Understand how to identify and focus sales resources on high potential customers. - Receive a framework for recognizing the strengths and weaknesses of current forecasting techniques and obtain systematic procedures for improving them. - Acquire an awareness of the key variables to include in the goal setting process. - Identify the types of sales incentives and compensation systems that can be used to link the sales organization to the strategy of the firm. - Understand how measuring strategy-linked sales processes and outcomes will produce greater sales productivity. - Learn techniques for identifying, hiring, and retaining the best salespeople.

Topics Outline

Strategy and the Firm: Tools for Strategy - Market Segmentation and Account Management - Sales Forecasting:Qualitative and Quantitative Approaches - Linking Your Firm's Strategy to Sales Force Structure - Strategic Sales Force Size and Deployment

Managing and Measuring the Sales Organization - Optimization of Compensation Systems and Goal Setting - Recruitment and Selection - Professional Training

Program Dates and Fees

June 26-30, 2006 $6,775.00

October 9-13, 2006 $6,775.00

THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL 60611-4316 http://www.chicagoexec.net

Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) 464-8732 - Fax: (312) 464-8731

E-Mail: [email protected]

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Capacitación 2005 ycardenas


Programa de capacitaci n y desarrollo integral procade

Programa de Capacitación y Desarrollo Integral PROCADE

Dirigido a:

Nuestros cursos están dirigidos al público en general, en modalidad de cursos abiertos. Estos cursos se realizan en el Centro de Extensión de la Universidad ubicado en Alameda 390. Además ofrecemos actividades de capacitación cerradas y exclusivas para empresas, tanto en sus dependencias como en las nuestras.

Cursos de Capacitación:

EXCELENCIA EN EL LIDERAZGO DE EQUIPOS DE TRABAJO

CONTABILIDAD FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA PARA NO ESPECIALISTAS

COMPORTAMIENTO DE SERVICIO PARA LA SATISFACCIÓN INTEGRAL DE CLIENTES

MANEJO DEL ESTRÉS: UNA HERRAMIENTA PARA LA CALIDAD DE VIDA PERSONAL Y LABORAL

REDACCIÓN COMERCIAL MODERNA

CEREMONIAL Y PROTOCOLO EN FUNCIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas

Descripción:

El Programa de Capacitación y Desarrollo Integral PROCADE, pertenece al Programa de Capacitación U.C. de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.


Excelencia en el liderazgo de equipos de trabajo

Excelencia en El Liderazgo de Equipos de Trabajo

Dirigido a:

Supervisores de línea, jefes de unidad, sección o departamento, en general, personas que ocupan cargos de responsabilidad en la conducción de equipos de trabajo.

Objetivos:

Conocer y comprender las bases de un liderazgo efectivo. - Autoevaluar y reconocer el estilo personal de liderazgo.

Determinar las variables y etapas de los equipos de trabajo. - Identificar los diferentes comportamientos interpersonales al interior de un equipo de trabajo. - Reconocer las necesidades de sus equipos de trabajo en las diferentes etapas de su ciclo vital. - Ejercitar habilidades para alcanzar un liderazgo efectivo en su entorno laboral.

INFORMACIONES

FECHA5 de abril al 3 de mayo

HORARIOL-W de 18:30 a 21:25 horas (8 sesiones)

Sábado 9:00-13:10 y 14:30-18:40 hrs.

(1 sesión)

DURACION30 horas cronológicas

CÓDIGO SENCE12-34-6789-11

VALOR$ 182.400.-

Programa

1. BASES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO

2. FUNDAMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO

3. ESTRATEGIAS Y HABILIDADES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO

4. TALLER PRÁCTICO "FUERA DE PUERTAS" ("OUT DOORS")

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Contabilidad financiera y administrativa para no especialistas

Contabilidad Financiera y Administrativa para no Especialistas

Dirigido a:

Pequeños empresarios, jefes de áreas o unidades, supervisores, encargados de proyectos o analistas administrativos.

Objetivos:

Adquirir conocimientos y conceptos fundamentales de la actividad financiero-contable de la empresa.

Aplicar técnicas de administración financiero-contable para resolver y agilizar procedimientos contables de la gestión.

Entender y participar activamente en las instancias de control interno de los recursos de la empresa.

Programa

1. CONTABILIDAD Y FINANZAS BÁSICAS PARA LA TAREA ADMINISTRATIVA

2. MANEJO ELEMENTAL DE COSTOS PARA EL TRABAJO

3. ESTRUCTURA Y ELABORACIÓN DE UN PRESUPUESTO

4. ANALISIS DE RAZONES FINANCIERAS

5. EFICIENCIA ADMINISTRATIVA EN EL APOYO FINANCIERO-CONTABLE

INFORMACIONES

FECHA19 de abril al 2 de junio

HORARIOL-W-V de 18:30-21:40 hrs. (19 sesiones)

DURACION57 horas cronológicas

CÓDIGO SENCE12-37-7584-31

VALOR$ 346.560.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Comportamiento de servicio para la satisfacci n integral de clientes

Comportamiento de Servicio para la Satisfacción Integral de Clientes

Dirigido a:

Personas que ocupan cargos de contacto permanente con clientes, usuarios y público en general.

Objetivos:

Desarrollar las herramientas prácticas que permitan mejorar la eficiencia en la relación con clientes y público en general.

Aplicar herramientas de comunicación para establecer una relación fluida y manejar situaciones difíciles con clientes o usuarios. - Desarrollar criterios de evaluación del nivel de servicio e identificar normas de desempeño en la empresa.

Programa

1. CULTURA DE SERVICIO EN CHILE

2. MODELO DE ORIENTACIÓN AL SERVICIO

3. EL CLIENTE COMO FOCO DE ATENCIÓN

4. TÉCNICAS Y CONDUCTAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE

5. EL SERVICIO TELEFÓNICO

6. COMO GANAR CREDIBILIDAD EN LA RELACIÓN CON SUS CLIENTES

7. MANEJO DE CLIENTES DIFÍCILES

INFORMACIONES

FECHA20 de abril al 16 de mayo

22 de junio al 18 de julio

HORARIOMartes y jueves de 18:30 a 21:40 horas

(8 sesiones)

DURACION24 horas cronológicas

CÓDIGO SENCE12-34-6240-47

VALOR$ 145.920.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl

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Manejo del estr s una herramienta para la calidad de vida personal y laboral

Manejo del Estrés: Una Herramienta para la Calidad de Vida Personal y Laboral

Dirigido a:

Cualquier persona que requiera desarrollar habilidades para manejar el estrés con el fin de mejorar su desempeño laboral y calidad de vida.

Objetivos:

Conocer las variables relacionadas con el estrés y su impacto en nuestra calidad de vida. - Autoevaluar el propio nivel de estrés y estilo de vida. - Identificar y prevenir trastornos físicos y mentales relacionados con el estrés. - Ejercitar herramientas y destrezas elementales que permiten el manejo y control de los agentes estresores.

Programa

1. MANEJO DEL ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA

2. EL ESTRÉS Y LA SALUD FÍSICA

3. EL AUTOCONOCIMIENTO COMO UNA HERRAMIENTA ANTIESTRÉS

4. EL ESTRÉS Y LA SALUD MENTAL

INFORMACIONES

FECHA20 de abril al 9 de mayo

HORARIOM-J de 18:30 a 21:20 horas (6 sesiones)

DURACION16 horas cronológicas

CÓDIGO SENCE12-34-7265-22

VALOR$ 97.280.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Redacci n comercial moderna

Redacción Comercial Moderna

Dirigido a:

Profesionales y personas que necesiten adquirir conocimientos y herramientas actualizadas para redactar documentos corporativos o textos comerciales en forma eficiente, además de manejarse con corrección en la expresión escrita.

Objetivos:

Desarrollar habilidades para aplicar eficientemente las características de la redacción comercial. - Conocer y aplicar estructuras y fórmulas actualizadas en documentos corporativos o textos comerciales. - Conocer y manejar adecuadamente determinadas estructuras gramaticales, y las últimas normas ortográficas propuestas por la Real Academia Española. - Actualizar diferentes expresiones idiomáticas generales y pertinentes al área de la redacción comercial.

Programa

1. ESTRUCTURA DE UN TEXTO

2. DOCUMENTOS COMERCIALES ACTUALIZADOS

3. CARACTERÍSTICAS DE LA REDACCIÓN COMERCIAL

4. CORRECCIONES IDOMÁTICAS

5. ORTOGRAFÍA ACTUALIZADA

INFORMACIONES

FECHA27 de abril al 30 de mayo

HORARIOMartes y jueves 18:30-21:40

(10 sesiones)

DURACION30 horas cronológicas

CÓDIGO SENCE12-34-6500-73

VALOR$ 159.600.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Ceremonial y protocolo en funci n de las relaciones p blicas

Ceremonial y Protocolo en Función de las Relaciones Públicas

Dirigido a:

Profesionales del marketing, ejecutivos de empresas, relacionadores públicos, comunicadores sociales, asistentes de gerencia y productores de eventos, que requieran actualizar y perfeccionarse en esta área del conocimiento, con el fin de mejorar su interrelación social y comercial para proyectar una buena identidad corporativa, tanto dentro como fuera de la organización.

Objetivos:

Entregar conocimientos y aplicar las normas de ceremonial y protocolo que faciliten la interrelación social y comercial.

Destacar la importancia de la comunicación formal de las relaciones públicas en la organización. - Ofrecer una guía práctica que incluye las técnicas del ceremonial y protocolo en función de las relaciones públicas, como ayuda para consolidar la imagen corporativa de la empresa y sus ventajas en el mercado.

Programa

1. EL CEREMONIAL Y PROTOCOLO

2. LA PRECEDENCIA

3. EL CUERPO DIPLOMÁTICO Y CONSULAR

4. ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO

5. NORMAS DEL CEREMONIAL APLICADAS A LA ACTIVIDAD PRIVADA

6. DESARROLLO DE UNA CEREMONIA

7. LOS ESTRADOS Y LAS MESAS PROTOCOLARES

8. LA CORRESPONDENCIA PROTOCOLAR: EL ARTE DE INVITAR

INFORMACIONES

FECHA27 de abril al 20 de junio

HORARIOMartes y jueves de 18:30 a 21:10 hrs.

(16 sesiones)

DURACION40 horas cronológicas

CÓDIGO SENCE12-34-6080-63

VALOR$ 243.200.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6506. Fax: 634 1929. www.procade.cl

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Programa de educaci n continua en computaci n eccompuc

Programa de Educación Continua en Computación ECCOMPUC

Presentación:

Cursos estructurados en ambiente PC utilizando Windows

Disponemos de las más variada oferta de cursos en ambiente PC. Éstos, han sido especialmente diseñados para satisfacer las múltiples necesidades de los usuarios de Windows

Cursos Windows:

WINDOWS, EXCEL, WORD, INTERNET (Nivel Básico)

EXCEL (Básico)

EXCEL (Intermedio)

EXCEL (Avanzado)

ACCESS (Nivel Básico - Intermedio)

POWERPOINT

ARMADO MANTENCIÓN Y SOPORTE DE COMPUTADORES

MANTENCIÓN Y REPARACIÓN IMPRESORAS MATRIZ DE PUNTO E INYECCIÓN

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl

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Capacitación 2005 ycardenas

Bienvenida:

Programa de Educación Continua en Computación, dependiente del DICTUC, de la Escuela de Ingeniería, y de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.


Manejo de windows excel word e internet nivel b sico

Manejo de Windows Excel Word e Internet (Nivel Básico)

Dirigido a: Personas que deseen iniciarse en el manejo de un computador en ambiente Windows. Los contenidos se orientan al manejo del sistema operativo, para luego llegar a crear planillas de cálculo en Microsoft Excel, documentos en el procesador de textos Word y técnicas básicas de navegación en Internet.

Requisitos: No tiene

Software: Se usarán el Sistema Operativo Windows, Microsoft Excel 2000, Microsoft Word 2000 e Internet Explorer 6.0.

Duración: 30horas cronológicas.

Código Sence: 12-34-6795-72.

FECHADIASHORARIOSESIONES VALOR

22/04 al 27/05 Sábados 09:00 a 14:20 hrs.6 $ 114.000.-

03/05 al 24/05 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs.10 $ 114.000.-

09/05 al 06/06 M-J 09:00 a 12:30 hrs.9 $ 93.600.-

22/05 al 14/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs.10 $ 114.000.-

31/05 al 30/06 L-W-V 12:15 a 14:45 hrs.12 $ 93.600.-

03/06 al 08/07 Sábados 09:00 a 14:20 hrs.6 $ 114.000.-

15/06 al 18/07 M-J 18:30 a 21:40 hrs.10 $ 114.000.-

20/06 al 18/07 M-J 09:00 a 12:30 hrs.9 $ 93.600.-

Contenidos:

CONCEPTOS BÁSICOS

MICROSOFT WINDOWS.

EXPLORADOR DE WINDOWS

MICROSOFT WORD

MICROSOFT EXCEL

INTERNET EXPLORER

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl

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Excel b sico

Excel (Básico)

Dirigido a: Personas que necesitan conocer y comprender el concepto de planilla de cálculo Excel. El objetivo del curso es capacitar al alumno en el uso de herramientas básicas de Excel, elaborando archivos simples usando herramientas de formatos, fórmulas, funciones de primer nivel y presentación preliminar del documento para aplicarlas en su quehacer diario.

Requisitos: Manejar un computador en ambiente Windows.

Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000.

Duración: 12horas cronológicas. - Código Sence: 12-34-7069-77

Contenidos:

1. Introducción e ingreso a Excel.

2. Manejo de fórmulas.

3. Funciones: estadísticas, matemáticas.

4. Copia y movimiento de celdas.

5. Formatos.

6. Introducción a la creación de Gráficos.

7. Configuración de página.

8. Vista preliminar.

9. Impresión.

FECHADIASHORARIOSESIONES VALOR

21/04 al 28/04 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs.4 $ 45.600.-

13/06 al 19/06 M-V-L 18:00 a 22:10 hrs.3 $ 45.600.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl

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Excel intermedio

Excel (Intermedio)

Dirigido a: Este curso va dirigido a personas que cuentan con los conocimientos básicos en la creación de planillas electrónicas en Microsoft Excel, y que necesitan confeccionar documentos de mayor calidad y complejidad.

Requisitos: Tener aprobado el curso "Manejo de Windows, Excel y Word e Internet" o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes.

Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000.

Duración: 21horas cronológicas. - Código Sence: 12-34-6023-39

FECHADIASHORARIOSESIONES VALOR

Contenidos:

1. Repaso de conceptos básicos.

2. Formatos celda.

3. Creación y formatos de un gráfico.

4. Fórmulas.

5. Bases de datos.

6. Protección de hoja y libros.

22/04 al 13/05 Sábados 09:00 a 14:35 hrs.4 $ 79.800.-

18/05 al 08/06 M-J 18:30 a 21:40 hrs.7 $ 79.800.-

20/05 al 10/06 Sábados 09:00 a 14:35 hrs.4 $ 79.800.-

26/05 al 09/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs.7 $ 79.800.-

07/06 al 30/06 L-W-V 08:30 a 10:50 hrs.9 $ 65.520.-

21/06 al 07/07 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs.7 $ 79.800.-

24/06 al 15/07 Sábados 09:00 a 14:35 hrs.4 $ 79.800.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Excel avanzado

Excel (Avanzado)

Dirigido a: Especialmente orientado a personas que requieran lograr un alto rendimiento de la planilla electrónica Excel, usando herramientas avanzadas del software. Enfocado especialmente a usuarios que trabajan a diario con el programa y que necesitan aumentar su productividad.

Requisitos: Tener aprobado el curso "Manejo de Excel para Windows" o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes.

Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000.

Duración: 24horas cronológicas. -

Código Sence: 12-34-6153-02.

Contenidos:

1. Manejo de Funciones.

2. Base de datos.

3. Macros.

FECHADIASHORARIOSESIONES VALOR

18/04 al 11/05 M-J 18:30 a 21:40 hrs.8 $ 104.880.-

18/05 al 13/06 M-J 18:30 a 21:40 hrs.8 $ 104.880.-

20/05 al 17/06 Sábados 09:00 a 14:00 hrs.5 $ 104.880.-

17/06 al 15/07 Sábados 09:00 a 14:00 hrs.5 $ 104.880.-

19/06 al 07/07 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs.8 $ 104.880.-

28/06 al 14/07 L-W-V 08:30 a 11:40 hrs.8 $ 104.880.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Access nivel b sico intermedio

Access (Nivel Básico - Intermedio)

Dirigido a: Personas que en su ámbito laboral manejan grandes o complejos volúmenes de datos, usando todo el potencial de Microsoft Access. la interfaz del software permite resolver con eficiencia la necesidad de administrar, consultar, informar y proteger información.

Requisitos:El alumno debe poseer conocimientos en el manejo de la plataforma Windows.

Software: En este curso se usará Microsoft Access 2000.

Duración: 36 hrs. cronológicas.

Código Sence: 12-34-6795-73

Contenidos:

1. Introducción

2. Tablas

3. Relaciones entre tablas

4. Formularios

5. Consultas

6. Informes

7. Macros

8. Seguridad

FECHADIASHORARIOSESIONES VALOR

21/04 al 19/05L-W-V 18:30 a 21:40 hrs.12 $ 150.480.-

22/05 al 19/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs.12 $ 150.480.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Powerpoint

PowerPoint

Dirigido a: Este curso está dirigido a personas que deseen realizar presentaciones electrónicas de alto impacto, apoyando sus exposiciones orales con elementos gráficos dinámicos.

Requisitos: Tener aprobado alguno de los siguientes cursos: Manejo de Windows, Excel, Word e Internet o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes.

Software: En este curso se usará Microsoft PowerPoint 2000.

Duración: 21horas cronológicas. -

Código Sence: 12-34-6042-86

FECHADIASHORARIOSESIONES VALOR

Contenidos:

1. Microsoft PowerPoint .

2. Creación de una presentación.

3. Creación de diseños personalizados.

4. Impresión de diapositivas.

22/04 al 13/05 Sábados 09:00 a 14:35 hrs.4 $ 79.800.-

15/05 al 02/06L-W-V 09:00 a 11:20 hrs.9 $ 65.520.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Armado mantenci n y soporte de computadores

Armado mantención y soporte de computadores

Dirigido a: Personas que se interesen en conocer y dominar los conceptos fundamentales de Hardware y Software, que le permitan trabajar en el área de soporte de microcomputadores PC.

Requisitos:Como requisito, el alumno deber manejar un computador en ambiente PC.

Duración: 40horas cronológicas.

Código Sence: 12-34-7031-37.

FECHADIASHORARIOSESIONES VALOR

Contenidos:

El alumno aprenderá a conocer, armar y configurar los diferentes componentes de un PC, instalar y configurar periféricos, redes básicas, sistemas operativos y chequear posibles fallas. Además, aprenderá las tareas necesarias de mantención preventiva y tareas de limpieza interna y externa de un PC y sus periféricos.

22/04 al 20/05 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs.10 $ 190.000.-

03/06 al 01/07 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs.10 $ 190.000.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Mantenci n y reparaci n impresoras matriz de punto e inyecci n

Mantención y reparación impresoras matriz de punto e inyección

Dirigido a: Personas que se interesen en conocer, diagnosticar, chequear, configurar y reparar impresoras Matriz de punto e Inyección de tinta. El alumno aprenderá a diagnosticar anomalías y solucionar problemas simples. Se enseñará conceptos básicos de electricidad y electrónica, manejar un Tester digital, herramienta muy útil en el diagnóstico; configurar el Setup; restaurar Cmos; diseñar una fuente de voltaje regulada como herramienta de apoyo para eventuales reparaciones; diagnosticar, limpiar y recargar cartuchos de tinta, además de aprender técnicas para destapar cabezales.

Requisitos:Como requisito, el alumno deber manejar un computador en ambiente PC.

Duración: 32horas cronológicas.

Código Sence: En trámite.

Contenidos:

1. Electricidad y electrónica básica.

2. Impresoras Matriciales.

3. Impresoras Inyección de Tinta.

4. Cartuchos de tinta.

5.-Introducción a la Impresora Láser.

6.-Introducción al Print Server.

7.-Introducción al Plotter.

FECHADIASHORARIOSESIONES VALOR

06/05 al 27/05 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs.8 $ 192.000.-

10/06 al 01/07 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs.8 $ 192.000.-

Informaciones:

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: 354 6517, 354 6518. Fax: 634 1929. www.eccompuc.cl

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Cursos de computaci n

Cursos de Computación

Digitación

SB-Dacti: Dactilografía para Usuarios de PC24 hr / UF 10 Pre-requisito: No tiene

MesFechaDíasHorario

Abril21 - 28Vi - Vi14:00 - 18:00

Sistema Operativo

ComBa: Computación Básica8 hr / UF 3Pre-requisito: No tiene

MesFechaDíasHorario

Abril17 - 18Lu - Ma18:20 - 22:20

Correo Electrónico

Out2kI: Outlook 2000 Nivel 28 hr / UF 3Pre-requisito: Outlook Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril19 - 20Mi - Ju18:20 - 22:20

OutXPA: Outlook XP Nivel 38 hr / UF 3Pre-requisito: Outlook Nivel 2

MesFechaDíasHorario

Abril17 - 18Lu - Ma18:20 - 22:20

Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - [email protected] - www.newhorizons.cl

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Cursos de computaci n1

Cursos de Computación

Procesador de Textos

Wor2kB: Word 2000 Nivel 18 hr / UF 3Pre-requisito: Windows Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril19 - 20Mi - Ju18:20 - 22:20

Wor2kI: Word 2000 Nivel 28 hr / UF 3Pre-requisito: Word Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril21 - 24Vi - Lu18:20 - 22:20

WorXPI: Word XP Nivel 28 hr / UF 3Pre-requisito: Word Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril19 - 20Mi - Ju18:20 - 22:20

Planilla de Cálculo

Exc2kB: Excel 2000 Nivel 18 hr / UF 3Pre-requisito: Windows Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril19 - 20Mi - Ju08:30 - 12:30

Abril21 - 24Vi - Lu18:20 - 22:20

Abril25 - 26Ma - Mi14:00 - 18:00

Abril27 - 28Ju - Vi18:20 - 22:20

Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - [email protected] - www.newhorizons.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Cursos de computaci n2

Cursos de Computación

Exc2kI: Excel 2000 Nivel 28 hr / UF 3Pre-requisito: Excel Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril19 - 20Mi - Ju14:00 - 18:00

Abril25 - 26Ma - Mi18:20 - 22:20

Exc2kA: Excel 2000 Nivel 38 hr / UF 3Pre-requisito: Excel Nivel 2

MesFechaDíasHorario

Abril21 - 24Vi - Lu14:00 - 18:00

Abril27 - 28Ju - Vi18:20 - 22:20

ExcXPB: Excel XP Nivel 18 hr / UF 3Pre-requisito: Windows Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril17 - 18Lu - Ma08:30 - 12:30

ExcXPI: Excel XP Nivel 28 hr / UF 3Pre-requisito: Excel Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril21 - 24Vi - Lu08:30 - 12:30

Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - [email protected] - www.newhorizons.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Cursos de computaci n3

Cursos de Computación

Exc03B: Excel 2003 Nivel 18 hr / UF 3Pre-requisito: Windows Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril21 - 24Vi - Lu14:00 - 18:00

Exc03I: Excel 2003 Nivel 28 hr / UF 3Pre-requisito: Excel Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril17 - 18Lu - Ma18:20 - 22:20

Presentaciones

PwP2kB: PowerPoint 2000 Nivel 18 hr / UF 3Pre-requisito: Windows Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril21 - 24Vi - Lu08:30 - 12:30

PwP2kI: PowerPoint 2000 Nivel 28 hr / UF 3Pre-requisito: PowerPoint Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril17 - 18Lu - Ma18:20 - 22:20

PwPXPB: Power Point XP Nivel 18 hr / UF 3Pre-requisito: Windows Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril21 - 24Vi - Lu18:20 - 22:20

Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - [email protected] - www.newhorizons.cl

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Cursos de computaci n4

Cursos de Computación

Base de Datos

Acc2kB: Access 2000 Nivel 116 hr / UF 6Pre-requisito: Windows Nivel 1, Recomendado: Excel Nivel 2

MesFechaDíasHorario

Abril17 - 20Lu - Ju08:30 - 12:30

Abril25 - 28Ma - Vi18:20 - 22:20

Acc2kI: Access 2000 Nivel 28 hr / UF 3Pre-requisito: Access 2000 Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril21 - 24Vi - Lu14:00 - 18:00

Diagrama

Vis03B(i) : Visio 2003 Professional - Nivel 18 hr / UF 4Pre-requisito: Windows Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril19 - 20Mi - Ju18:20 - 22:20

Proyectos

Prj2kI: Project 2000 Nivel 28 hr / UF 4Pre-requisito: Project Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril19 - 20Mi - Ju14:00 - 18:00

Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - [email protected] - www.newhorizons.cl

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Cursos de computaci n5

Cursos de Computación

Crystal Report

CrR11I(i): Crystal Report 11.0 Nivel 216 hr / UF 10Pre-requisito: Cystal Report Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril25 - 28Ma - Vi18:20 - 22:20

Diseño Gráfico & Multimedia

CoD11B(i): CorelDRAW 11 Nivel 1 16 hr / UF 8 Pre-requisito: PowerPoint Nivel 1 Recomendado: PhotoShop Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril21 - 26Vi - Mi18:20 - 22:20

CoD11I(i): CorelDRAW 11 Nivel 28 hr / UF 4 Pre-requisito: CorelDRAW Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril17 - 18Lu - Ma08:30 - 12:30

DrwMXB(i): DreamWeaver MX - Nivel 18 hr / UF 4 Pre-requisito: Windows Nivel 1Recomendado: Html Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril17 - 18Lu - Ma14:00 - 18:00

HtmI: HTML 4 Nivel 28 hr / UF 4Pre-requisito: Html Nivel 1

MesFechaDíasHorario

Abril19 - 20Mi - Ju08:30 - 12:30

Contacto:New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M.- 657 63 00 - 657 63 46 (directo) 08 912 50 64 - [email protected] - www.newhorizons.cl

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Courses

Courses

Who are we?

Euromoney Training - Americas has been the market-leader in the provision of practical banking and financial training since its inception in 1991. Over the last decade we have trained more than 10,000 senior financial executives in the international banking community, continually matching their training needs with an incisive, practical and topical portfolio of programs covering all financial sectors.

  • GESTIÓN CORPORATIVA DE RIESGOS

  • RIESGO OPERATIVO Y BASILEA II

  • ACTIVE PORTFOLIO MANAGEMENT & ASSET ALLOCATION MANAGEMENT

  • FIXED INCOME INSTRUMENTS

  • CORPORATE VALUATION

  • FINANCIAL ANALYSIS FORCASTING AND PLANNING

  • FINANCIAL MODELING FOR MERGERS AND ACQUISITIONS

  • INSURANCE VALUATION

  • LEVERAGED AND MEZZANINE FINANCE

  • MERGERS & ACQUISITIONS

  • MERGERS AND ACQUISITIONS IN LATIN AMERICA

  • ADMINISTRACIÓN DE ACTIVO-PASIVO

  • BASILEA II RIESGO OPERACIONAL Y MODELOS DE MEDICION AVANZADA

  • CONTABILIDAD PARA INSTRUMENTOS FINANCIEROS

  • MEJORES PRÁCTICAS EN ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO CREDITICIO

  • VALUACIÓN CORPORATIVA EN AMERICA LATINA

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Gesti n corporativa de riesgos

Gestión Corporativa De Riesgos

Course Objectives

Proporcionar a los participantes de fundamentos técnicos y principales criterios para la identificación, control y supervisión de los riesgos que enfrentan el negocio financiero y su integración dentro de la estrategia corporativa.

Identificar el carácter global de la gestión de riesgos.

Identificar las responsabilidades de las instancias de gobierno corporativo y de las áreas de negocio, operación y control al interior de la entidad financiera.

Exponer y discutir sobre metodologías de análisis del riesgo de crédito, mercado, liquidez, operativo y otros, con énfasis en aquellas sugeridas por las autoridades de control y gestión en el ámbito de la Región Latinoamericana y por el Comité de Basilea en el ámbito global.

Ofrecer experiencias regionales en cuanto a la administración de los riesgos financieros y no financieros

Who Should Attend?

Vicepresidentes del o gerentes del área de riesgos o de Control de Riesgos, Funcionarios de órganos supervisores, Funcionario de fondos de garantía de depósitos, Tesoreros y gerentes de finanzas corporativas, Vicepresidentes o gerentes de crédito y tesorería, Auditores internos

Dates Location Price Register Accommodation

12-15 Sep 2006 Mexico City, Mexico $4,050.00 Register now Non-residential

  • 4 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Gesti n corporativa de riesgos1

Gestión Corporativa De Riesgos

DAY FOUR

CONTROL INTERNO Y AUDITORÍA

INTERNA: 9:00 – 10:30

RECESO

CONTROL INTERNO Y AUDITORÍA

INTERNA: 11:00 – 1:00

RECESO

GOBIERNO CORPORATIVO Y OTROS

ASPECTOS VINCULANTES: 2:00 – 3:30

RECESO

GESTIÓN CORPORATIVA DE RIESGO, BIS II Y NORMATIVA RELEVANTE: 4:00 – 5:30

CONCLUSIONES

RIESGO OPERATIVO: 11:00 – 1:00

RECESO

RIESGO OPERATIVO: 2:00 – 3:30

RIESGO LEGAL Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS

RECESO

RIESGO SISTÉMICO Y POLÍTICO

4:00 – 5:30

RIESGO ESTRATÉGICO

OTROS RIESGOS EMPRESARIALES

DAY THREE

MITIGACIÓN DE RIESGOS: 9:00 – 10:30

RECESO

GESTIÓN DE RIESGOS: 11:00 – 1:00

RECESO

GESTIÓN DE RIESGOS: 2:00 – 3:30

RECESO

GESTIÓN DE RIESGOS: 4:00 – 5:30

DAY ONE

ESTRUCTURA DE CAPITAL Y

RENTABILIDAD: 9:00 – 10:30

RECESO

RIESGOS: 11:00 – 1:00

RECESO

ALM: 2:00 – 3:30

RIESGO DE CRÉDITO

RECESO

RIESGO DE MERCADO: 4:00 – 5:30

DAY TWO

RIESGO DE LIQUIDEZ

9:00 – 10:30

1. Definición

2. Escenarios

3. Mediciones Alternativas de Liquidez

4. Modelización del Riesgo de Liquidez

5. Riesgo de Liquidez y Pricing

6. Casos prácticos

RECESO

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Riesgo operativo y basilea ii

Riesgo Operativo y Basilea II

Course Objectives

Se busca proveer a los participantes de instrumentos teóricos y prácticos que permitan una adecuada identificación, administración y control de ROP, incluyendo aspectos relacionados con diseño y análisis de procesos, auditoría interna de riesgos, ambientes de controles y metodologías para el cumplimiento de objetivos organizacionales en observancia con los planteamientos de BIS II y las mejores prácticas y procedimientos.

El curso presenta la modalidad de la gestión del riesgo operativo y evidencia los posibles escenarios y enfoques que una entidad financiera puede adoptar para su administración. Las charlas tienen como objetivo proporcionar a los participantes la información de base necesaria para definir objetivos y articularlos dentro de los planteamientos de BIS II, ilustrar las principales implicancias que tendrá sobre la gestión en términos de requisitos patrimoniales mínimos, su efecto sobre la estructura organizacional y la aproximación hacia modelos de medición de los riesgos operativos y las herramientas y metodología para la gestión de los mismos.

Who Should Attend?

Vicepresidentes o gerentes del área de riesgos o de control de riesgos, Funcionarios de órganos supervisores, Funcionario de fondos de garantía de depósitos, Tesoreros y gerentes de finanzas corporativas, Vicepresidentes o gerentes de crédito y tesorería, Auditores Internos, Auditores Externos

Dates Location Price Register Accommodation

21-24 Aug 2006 Miami, United States $4,050.00 Register now Non-residential

13-16 Nov 2006 Mexico City, Mexico $4,050.00 Register now Non-residential

  • 4 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Riesgo operativo y basilea ii1

Riesgo Operativo y Basilea II

DAY FOUR

PARTE IV: ASPECTOS BÁSICOS

PARA LA IMPLEMENTACIÓN

DE RIESGO OPERATIVO

9:00 a 10:00

11. Recolección de la data de pérdida

15. Aspectos Relacionados al Riesgo

Operativo

RECESO: 10:30 a 12:30

16. Aspectos Relacionados al Riesgo

Operativo

RECESO: 1:30 a 3:00

17. Gobierno Corporativo

RECESO: 3:30 a 5:00

18. Caso de estudio: Financiera

KINKS

CONCLUSIONES Y

RECOMENDACIONES

8. Enfoque al cálculo del capital (1)

RECESO: 1:30 a 3:00

9. Enfoque al cálculo del capital (2)

BIS II: Básico, Estándar y Avanzado

RECESO: 3:30 a 5:00

10. La cuantificación de la pérdida

DAY THREE

PARTE III: MARCO DE

ADMINISTRACIÓN DE RIESGO

OPERATIVO: 9:00 a 10:00

11. Recolección de la data de pérdida

RECESO

12. Auditoría de Riesgos

RECESO: 1:30 a 3:00

13. Análisis de procesos y enfoques

para su implementación (self

assessment)

RECESO: 3:30 a 5:00

14. Introducción a la estadística

bayesiana

DAY ONE

REGISTRO

PARTE I - ANÁLISIS DE PROCESOS

9:00 a 10:00

1. Análisis de procesos

2. Introducción

3. Indicadores de gestión del proceso

y análisis de valor de procesos

RECESO : 10:30 a 12:30

4. Basilea 2: El rol del Nuevo Acuerdo

de Capital

RECESO: 1:30 a 3:00

5. El Riesgo Operativo: Definición

Basilea 2

RECESO: 3:30 a 5:00

6. El Gobierno del Riesgo Operativo (1)

DAY TWO

PARTE II: BIS Y RIESGO OPERATIVO

9:00 a 10:00

7. El Gobierno del Riesgo Operativo (2)

RECESO: 10:30 a 12:30

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Active portfolio management asset allocation management

Active Portfolio Management & Asset Allocation Management

Course Objectives

The program is designed for delegates with a sound knowledge of the fundamentals of modern portfolio theory, asset allocation theory, equity analysis and portfolio construction techniques. The program's objective is to expose both experienced and junior investment professionals to new investment analysis techniques, asset allocation and style management strategies, performance measurement and investment trends. It is intended to build on delegates' existing knowledge through the study not only of equity investing but also of non-standard asset classes such as credit derivatives and CDOs. Throughout the program, emphasis will be placed on the practicalities of how to structure portfolios to beat specific benchmarks and return targets.

Who Should Attend?

Portfolio and Asset Managers, Heads of Investment, Investment Analysts, Investment Advisors, Private Bankers, Wealth Managers, Pension Fund Managers and Trustees, Regulators and Auditors, Performance Measurement Specialists, Compliance Officers, Brokerage Salespeople

Dates Location Price Register Accommodation

13-16 Nov 2006 Miami, United States $4,050.00 Register now Non-residential

  • 4 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Active portfolio management asset allocation management1

Active Portfolio Management & Asset Allocation Management

bubble and crash and explain both phenomena using the precepts of behavioral finance.

CASE STUDY: Equity Analysis

CASE STUDY: Equity Portfolio.

DAY FOUR

Alternative Styles and Strategies:

The Investor’s Perspective

CASE STUDY: Delegates will examine the circumstances under which it would be appropriateto recommend alternative investments to clients,taking the client’s profile and risk tolerance intoconsideration

along with the overall market background and investment environment.

CASE STUDY: Market Neutral and Relative

CASE STUDY: Event Driven Strategies

CASE STUDY: Directional Strategies

CASE STUDY: Asset Allocation Theory

Delegates will apply asset allocation theory to explain a number of high profile asset allocation moves by institutional money managers.

CASE STUDY: Benchmark Timing and

Tactical Asset Allocation Delegates will develop a composite tactical asset

allocation framework to help reduce the risks to this important decision.

CASE STUDY: Style Allocation and

Style Management Style investing was a hot topic at the peak of the last cycle. Delegates will examine a number of

new approaches to the important issue of equity style management in portfolios.

DAY THREE

Behavioral Finance, Equity Analysis and Equity Portfolio Construction Post Enron and Dot Com Crash

Introducing Behavioral Finance

CASE STUDY: Behavioral Finance

Delegates will examine the technology

DAY ONE

Quantitative Background and Tools to

Enhance the Investment Process

Post-Modern Portfolio Theory (PMPT)

CASE STUDY: Applying the Principles of Post-Modern Portfolio Theory Delegates will assess how new measures of risk compare with more traditional measures and how they can be used in discussing and formulating investment strategy with trustees and plan sponsors.

CASE STUDY: Applying Information Ratios Delegates will apply a number of quantitative techniques in a series of practical exercises to test their understanding of information ratios.

CASE STUDY: Alpha Forecasting and

Analysis Delegates will develop a framework for deriving alpha forecasts that can be applied.

DAY TWO

Asset Allocation and Style Allocation in a World of Low Nominal Returns Asset Allocation Theory

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Fixed income instruments

Fixed Income Instruments

Course Objectives

This is a hands-on numerical foundation program emphasizing practical exercises and calculations commonly used in fixed income market analysis. The course will provide delegates with a solid grounding in money market instruments and bonds, and also addresses the latest developments in accounting for financial instruments including FAS 133. Delegates will receive extensive course materials plus a copy of "Interest Rate & Currency Swaps: ATutorial".

Understand the factors shaping innovation and change in the fixed income markets

Determine yield and price calculations on fixed income securities

Analyze duration and convexity in measuring interest rate risk

Examine exchange-traded futures contracts, forward rate agreements (FRAs) and interest rate swaps

Reverse engineer a structured note into a plain vanilla bond and embedded derivatives

Who Should Attend?

Treasurers, Finance Directors, Analysts, Corporate Finance Managers, Portfolio Managers, Debt Managers, Lending Managers, Fund Managers, Auditors & Risk Controllers, Back Office Staff

Dates Location Price Register Accommodation

5-8 Jun 2006 New York, United States $4,050.00 Register now Non-residential

11-14 Dec 2006 New York, United States $4,050.00 Register now Non-residential

  • 4 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Fixed income instruments1

Fixed Income Instruments

DAY FOUR

Overview of Options Contracts

WORKSHOP: Pricing Structured Notes

Using Interest Rate and Credit Derivatives

DAY THREE

Exchange-Traded Futures Contracts

Forward Rate Agreements (FRAs)

Applications of Interest Rate Derivatives

in Management of Fixed Income

Interest Rate Swaps

WORKSHOP: Numerical Exercises on

Futures, Forward Rate Agreements,

Interest Rate Swaps and Credit

DAY ONE

Introduction to Capital Market Structures

Yield and Price Calculations on

Fixed-Income Securities

Risk-Aversion

WORKSHOP: Numerical Exercises on

Bond Prices and Yields

DAY TWO

Yield Curve Analysis

Value-at-Risk Analysis

WORKSHOP: Numerical Exercises on

Yield Curve and Duration and Convexity

Analysis

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Corporate valuation

Corporate Valuation

Course Objectives

Finding a value for a company is no easy task — but doing so is an essential component of effective management. The reason: it's easy to destroy value with ill-judged acquisitions, investments or financing methods. This course will take delegates through the process of valuing a company, starting with simple financial statements and the use of ratios, to discounted free cash flow methods and beyond.

How a business is valued depends on the purpose and how the tools of valuation analysis are used to influence management decisions. Delegates will evaluate how to implement the various valuation methods in different contexts such as valuing an acquisition target, a company in distress, and using valuation in corporate restructuring.

Who Should Attend?

Investment Officers and Analysts, Financial Analysts, Directors, Corporate and Commercial Bankers, Operations, Controllers, CFOs, Treasury Managers, Accountants, Strategic Planning Executives

Dates Location Price Register Accommodation

17-19 May 2006 New York, United States $3,650.00 Register now Non-residential

29 Nov-1 Dec 2006 New York, United States $3,650.00 Register now Non-residential

  • 3 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Corporate valuation1

Corporate Valuation

DAY THREE

Capital Structure

• Advantages of Debt versus Equity

• Effect of Leverage on Risk

• Impact of Leverage on the Cost of Capital

• Adding Value through Leverage

CASE STUDY: Debt Policy at UST, Inc.

• Estimating Country Risk Premiums

• Estimating Cost of Capital

Incorporating Country Risk

CASE STUDY:

Cablevision/Fintelco Joint Venture

Delegates will evaluate a joint

venture between a large US

corporation and the third largest

cable television company in

Argentina. This case explores

valuation impacts in cross-border

deals including how to adjust for

exchange rate and country risk.

DAY TWO

Principles of Valuation

• Internal Rate of Return

• Net Present Value

• Adjusted Present Value

• Relative Valuation Models

•Dividend Discount Models

•Corporate Valuation Model

CASE STUDY: MW Petroleum Corporation This case reviews a large proposed acquisition, and is a comprehensive valuation case involving discounted cash flows, option pricing, and simulation techniques.

CASE STUDY: Eskimo Pie Corporation

Delegates will analyze the decision

of Reynolds Metals, the makers of

aluminum products, deciding to sell

its holding of Eskimo Pie. Reynolds

had an offer from Nestle to acquire

Eskimo Pie. However, Reynolds

decided instead to make an initial

public offering of Eskimo Pie shares.

DAY ONE

Cost of Capital

• Financial Statements

• Estimating the Component Costs

CASE STUDY: Marriott

Corporation: The Cost of Capital

Delegates will review recommendations

for hurdle rates of Marriott’s divisions by discounting cash flows by the appropriate hurdle rate for each division.

CASE STUDY: Bowing 777s

In this case, delegates estimate a

weighted-average cost of capital

and cost of equity for

Boeing who would like to raise its

return on equity following the

introduction of their new aircraft,

the Boeing 777.

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Financial analysis forcasting and planning

Financial Analysis Forcasting and Planning

Course Objectives

This intensive four-day course will enable participants to: Understand and analyse financial statements and fully understand the weaknesses inherent in accounting numbers, Use information contained in annual reports and gleaned from other sources in order to evaluate the profitability, liquidity, efficiency, capital structure, debt service capability and leverage of companies., Deploy a number of commonly used techniques for forecasting the future financial performance of a business., Understand the importance and role of strategic planning

Appreciate the nature and place of operational planning and how it provides the link between long-term (strategic) and short-term (budgetary) plans., Prepare forecasts for use in the planning and budgeting process., Understand the nature of the budgeting process and how the process is managed., Use optimisation techniques (linear programming) to address limiting factor problems., Translate long term objectives into short-term financial targets., Prepare functional and departmental budgets and consolidate them to prepare master budgets., Understand the nature and importance of the control process in the successful implementation of a budgetary planning and control system., Calculate variances and analyse them to provide useful management information (MIS)

Who Should Attend?

The course is aimed at all executives, managers and professionals who need to develop a sound understanding of financial analysis, forecasting and planning in order to make them more effective financial managers. To that end, the course is structured around lectures and a variety of practical exercises that are designed to enable participants to develop their confidence and skills in this critical area.

Dates Location Price Register Accommodation

26-29 Jun 2006 Sao Paulo, Brazil $4,050.00 Register now Non-residential

  • 4 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Financial analysis forcasting and planning1

Financial Analysis Forcasting and Planning

DAY FOUR

Preparing budgets

Session 1 - Preparing functional budgets

Case Study

Session 2 - Deriving the master budget

Case Study

Case Study

Session 3 – The control process

Case Study

Session 4 – Variance analysis

Case Study

Session 2 – Role of ratios in company analysis

Case Study

Case Study

Session 3 – Essentials of forecasting

Exercise

Session 4

Case Study

DAY THREE

The Planning Process

Session 1 – The context of planning

Case Study

Session 2 - Operational planning

Case Study

Session 3 – Characteristics of Budgeting

Case Study

Session 4 - Limiting factor analysis

Case Study

DAY ONE

Setting the scene – financial information

Session 1 – Financial information, nature and uses

Exercise

Session 2 – The balance sheet

Exercise

Case Study

Session 3 – The Income statement ( UK – Profit and loss account)

Case Study

Case Study

Session 4 – The Cash Flow Statement

Case Study

Case Study

DAY TWO

Company analysis and financial forecasting

Session 1 – Structured approach to company analysis

Case Study

Case Study

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Financial modeling for mergers and acquisitions

Financial Modeling for Mergers and Acquisitions

Course Objectives

Financial modeling for mergers and acquisitions is an intensive hands-on course in which attendees receive comprehensive instruction on modeling economic, financial and strategic issues associated with mergers and acquisitions. After describing general issues in mergers and acquisitions, the course covers programming and model structuring where attendees follow the lead of the instructor in building their own model. As the course progresses, attendees perform more work on an independent basis using two comprehensive case studies.

Attendees will build a complete financial model in the context of M&A. To demonstrate various financial and modeling concepts, participants will also complete focused computer exercises. In addition to building their own models, the course will cover how to use fully developed models that incorporate sophisticated M&A concepts. By the end of the course, participants will be able to program and apply simulation, real options and tornado diagrams in the models they have developed on their own. In the process of learning how to develop models for M&A analysis, the course addresses a wide variety of programming, financial, statistical and economic issues. Financial issues include valuation analysis, the theory of synergies, the currency used in a transaction and accounting for transactions and credit analysis of leveraged buyouts. Statistical concepts addressed in the course include measurement of volatility, mean reversion and boundary conditions associated with economic time series. The programming issues include designing macros relevant for project finance models, auditing financial models, circularity associated with interest during construction, modeling of debt service reserves and organizing financial models for effective presentations.

Dates Location Price Register Accommodation

15-18 May 2006 New York, United States $4,050.00 Register now Non-residential

  • 4 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Financial modeling for mergers and acquisitions1

Financial Modeling for Mergers and Acquisitions

DAY FOUR

MODULE VII

Morning: Accounting and Financing Structures in M&A

LECTURES

CLASS EXERCISES

MODULE VIII

Afternoon: Technical Project Finance Modeling Issues

LECTURES

CLASS EXERCISES

DAY THREE

MODULE V

Morning: Synergy Analysis

LECTURES

CLASS EXERCISES

MODULE VI

LECTURES

CLASS EXERCISES

DAY ONE

MODULE I

Morning: Introduction to M&A and Structure of Financial Models

LECTURES

CLASS EXERCISES

MODULE II

Afternoon: Construction of Basic Financial Model

LECTURES

CLASS EXERCISES

DAY TWO

MODULE III

Morning: Standalone Valuation in a Merger Transaction

LECTURES

CLASS EXERCISES

MODULE IV

Afternoon: Risk Assessment and Cost of Capital

LECTURES

CLASS EXERCISES

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Insurance valuation

Insurance Valuation

Course Objectives

This course is designed for those who want to become more familiar with the insurance industry and the process of undertaking valuations, such as: insurance executives who want to understand how the market views their company or play in the active insurance M&Aarena; investment bankers, accountants and actuaries who provide advisory services to insurers; regulators and ratings agencies that monitor the industry; and finance professionals who invest in the sector. Participants will learn specific approaches used by industry professionals to identify attractive value opportunities and limit the risk of overpaying. Techniques range from evaluating market-based comparables and interpreting the actuarial valuation approach to creating sophisticated dividend discount models. Throughout the course, real world insurance case studies will be used to test newly acquired valuation skills.

Who Should Attend?

Insurance Executives & CFOs, Sector Analysts, Regulators, Investment Bankers, Investment Managers, Rating Agency Officers, M & A Executives

Dates Location Price Register Accommodation

26-27 Jun 2006 New York, United States $2,550.00 Register now Non-residential

9-10 Oct 2006 New York, United States $2,550.00 Register now Non-residential

  • 2 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Insurance valuation1

Insurance Valuation

• Market Value Approach

• Premiums Paid in Previous Transactions

• Evaluating Earnings Quality and Balance

Sheet Strength

• The Equity Analyst “Model”

• Dividend Discount/Actuarial Appraisal

Approach

• Debt

• Shareholders’ Equity

• Financial Statement Impact of Reinsurance

• Traditional

• Financial Reinsurance

DAY TWO

• Dividend Discount/Actuarial Appraisal

Approach

• Overview

• How Do They Interrelate and How Do

They Differ?

• Sources of Data

• Actuarial Methodology

• Dividend Discount Approach

• Valuation of Life and Health Insurers

DAY ONE

• Financial Primer: Insurance Financial Statements – Principles and Pitfalls

• Property and Casualty

• Life and Health Insurance

• Overview of Insurance Valuation

• Why Complete a Valuation?

• What Makes Insurance Valuation and M&A Different?

• Key Components of Value

• Overview of Insurance Valuation Methodologies

• Valuation of Property and Casualty Insurers

• Market Value Approach

• Premiums Paid in Previous Transactions

• Evaluating Balance Sheet and Earnings Quality

• Investment Portfolio and Income

• Deferred Acquisition Costs

• Deferred Tax Asset

• Loss and LAE Reserves

• Unearned Premium Reserves

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Leveraged and mezzanine finance

Leveraged and Mezzanine Finance

Course Objectives

Leveraged finance entails funding a company or business unit with more debt than would be considered normal for that company or industry. Higher-than-normal debt implies that the funding may be riskier, and therefore more costly, than normal borrowing. As a result, leveraged finance is commonly employed to achieve a specific, often temporary objective: to make an acquisition, to effect a buy-out, to repurchase shares or fund a one-time dividend, or to invest in a self-sustaining, cash-generating asset.

The course will be taught around five major topics, employing in-depth group work on case studies, financial analysis and deal documentation. The focus will be on identifying situations that call for highly-levered finance solutions, and the design and pricing of high-spread loans, high-yield bonds, and the equity instruments that support the leverage. Examples of these situations include private equity and leveraged buyouts, bridge financing for acquisitions, defensive financial restructuring, recapitalizations, and asset-based techniques such as leveraged leasing.

Leveraged financing methods are often employed in M&A, management buyouts and other forms of ownership transition. A catalyst for leveraged buyouts is so-called mezzanine finance that falls between senior debt and pure equity. Today many companies are looking at leveraged finance as a broader tool, including the use of leverage for share buybacks and special dividends, to consolidate ownership, or as an alternative to a trade sale or IPO for exit.

Who Should Attend?

Corporate borrowers, Lenders, Corporate officers, Commercial and investment bankers, Securities analysts, Private equity specialists, Asset managers, All those involved in buyouts and acquisitions

Dates Location Price Register Accommodation

12-14 Jun 2006 New York, United States $3,650.00 Register now Non-residential

  • 3 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Leveraged and mezzanine finance1

Leveraged and Mezzanine Finance

DAY THREE

• Financing a Buyout: Cash Flow Modeling

• Modeling a LBO: key corporate numbers

• Modeling a LBO: key predictions

• Modeling a LBO: financing assumptions

CASE STUDY:Jordan Cement.

CASE STUDY: Chase Secured Loan Trust Notes.

CASE STUDY: KKR Financial CLO.

CASE STUDY:

Noname Bank Synthetic CLO.

EXERCISE: Using CDS and CDO techniques to lay

off the risk in of a portfolio of leveraged loans.

CASE STUDY: Hardware Leasing Co.

CASE STUDY: Don Pedro Hydro.

DAY TWO

Leveraged Build-Ups and Leveraged

Recapitalization

CASE STUDY: Sealed Air Corporation.

CASE STUDY: Ahlsell's Leveraged Recap.

CASE STUDY: Truck Toys..

Mezzanine Financing Techniques

• Survey of leveraged finance techniques, and when it makes sense to use them

• Finding the optimal financing mix: debt, equity or mezzanine?

CASE STUDY:Funding the Valvex Acquisition.

CASE STUDY: CUSA Busways.

CASE STUDY: Woodstream.

CASE STUDY: Jefferson Smurfit.

High Yield Bond Financing

• Trends in covenants, pricing and defaults

EXAMPLE: Piaggio high yield bond

FOCUS: The US high yield market for non-US

issuers

CASE STUDY: Foodcorp.

DAY ONE

Leveraged Finance:

Debt Restructuring Opportunities

• The global market for leveraged finance

• Leverage: the good, the bad and the ugly

• Performance-driven leveraged finance

• Defensive leveraged finance

• Deal-driven leveraged finance

• Leverage in ownership transition

• Identifying corporate debt restructuring

opportunities

CASE STUDY: Oracle

CASE STUDY: Spacemasters.

Leveraged Buyout Analysis

• Types of buyouts and how they are financed

• Sponsor vs trade acquisitions: comparing valuation analysis

• Implementing a management buyout: senior,

mezzanine and equity finance

• Leveraged finance as a temporary capital structure

• Spreadsheet-based Debt Capacity Analysis for

leveraged finance

CASE STUDY: The LBO of PD1.

CASE STUDY: The Sale of Flexics

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Mergers acquisitions

Mergers & Acquisitions

Course Objectives

In today's economic environment, companies look to mergers and acquisitions (M&A) as a way of strategically expanding their operations and as a means of consolidation. In 2003, about 22,000 M&A transactions were announced, accounting for about $1 trillion. This was the largest volume recorded since the peak of the M&A boom in 2000, and the trend look continued in 2004.

With the upturn in M&A activity, the market is becoming increasingly competitive. Where traditionally investment banks were advising the corporates on vital issues such as valuation, structuring and negotiation, there are an increasing number of private equity bidders now entering the market. Alongside this, an increasing number of corporates are bringing the M&A expertise in-house.

Expertise in developing strategic partnerships and managing extended enterprises has become an essential core competency for businesses. However, both M&A events and partnerships often end up failing to deliver value to the three constituencies— shareholders, customers and employees.

Who Should Attend?

Finance Directors, CFOs and other senior strategists in corporates, Members of M&A teams in investment banks, Corporations and legal firms, Accountants and tax advisors, Management and strategy consultants, Government agencies involved in privatization or private finance initiatives, Strategic planners, Market regulators, Investment directors, managers and analysts, Lawyers involved in mergers and acquisitions

Dates Location Price Register Accommodation

16-18 Oct 2006 New York, United States $3,650.00 Register now Non-residential

  • 3 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Mergers acquisitions1

Mergers & Acquisitions

DAY THREE

Financing Acquisitions

Case studies: Le Meridien

M&A in the Insurance Industry

(Susan Fleming)

What Makes Insurance M&A Different?

Insurance Valuation Methodologies

Illustrative Case study : Universal

American’s Acquisition of PennUnion

Leveraged Buy-Outs

Case studies: Flexics

Summary and Conclusions

DAY TWO

Negotiating a Merger

Case studies: Goldfields

Anti-takeover Defenses

Case studies: Mardi-Gras

Post-Merger Integration

Case studies: Penn State and

Guisinger, Lacsa and Taca

Divestitures

Case studies: Pinault-Printemps-

Redoute

DAY ONE

Corporate Finance, Strategy

and the Economics of M&A

Case studies: Wärtsilä NSD,

Developing an Acquisition Strategy

Evaluating and Pricing Acquisitions, and

Undertaking Due Diligence

Case studies: The Acquisition

of Allied Colloids

Valuation in Mergers and Acquisitions:

Tools

Case studies: Active Generation

Valuation in Mergers and Acquisitions:

Applications

Case studies: Active Generation

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Mergers and acquisitions in latin america

Mergers and Acquisitions in Latin America

Course Objectives

In today's economic environment, companies seek ways to expand, quickly achieve market niche, improve efficiency and add to profitability. In 2004, about 24,000 M&A transactions were announced valued in excess of $1.2 Trillion. This exceeded the transactions of 2003 and the trend appears to be continuing.

Traditional activity is still very strong, with many companies seeking advice from investment bankers finding the right target, valuing the target and the merged firm and assisting in negotiation. New and quickly growing are the private equity bidders. New to the industry is the development of in-house M&A departments.

While this wealth of experience of investment bankers and M&A consultants is an important financial tool, it cannot substitute for strong competence by the M&A parties in strategic planning and execution of the M&A plan. Parties must understand the process in order to better deliver benefits to the shareholders, the customers and the employees of both the target and the bidder.

Who Should Attend?

Corporate Financial Officers, M&A Lawyers, M&A Accountants, Commercial Bankers, Investment Bankers, Security Analysts, Investment Officers, Corporate Treasurers and other individuals involved in M & A and other financial, restructuring activity, Financial Directors, Strategic Planners, Investors

Dates Location Price Register Accommodation

29-31 May 2006 Sao Paulo, Brazil $3,650.00 Register now Non-residential

  • 3 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Mergers and acquisitions in latin america1

Mergers and Acquisitions in Latin America

DAY THREE

Vivendi Universal -GE

Delegates discuss the form of acquisition and

method of payment

Leverage Buyouts

M&A Alternatives

JointVentures, Partnerships, Strategic

Alliancesand Licensing

Mini-cases: Walmart-AOL, Microsoft – Best

Buy – Radioshack, and Circuit City-AOL

Mini-case: IBM and Lenovo

Mini-case: Conoco Phillips – Lukoil

Mini-case: Coca-Cola and Proctor &

Gamble

Getting Rid of Part of the Business

Divestitures, Spin-offs, and Split-Ups

Mini-case: Hughes Corporation

Mini-case: Baxter

Mini-case: Baxter

DAY TWO

Integration – Mergers, Acquisitions and

Business Alliances

Mini-cases Albertson – American Stores,

Exxon- Mobil, Daimler –Chrysler

Merger and Acquisition Valuation

Guest Speaker

Manoela Arashiro will speak on M&A

valuation in Brazil – Adjustments of valuation

techniques to the particularities of the country

and industries

Structuring the Deal

DAY ONE

Merger and Other Types of Corporate

Restructuring

Mini-cases: Pfizer, Mattel AOL-Time

Warner

Corporate Governance, Takeover

Strategy, Anti-takeover Defenses

Guest Speaker:

Aline de Menezes Santos will speak on

Regulation and the M&A deals.

Developing Business and Acquisition Plans

Implementation to Closing

Mini-cases McKesson and HBO, Vodafone

AirTouch Cingular –AT&T Wireless

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Administraci n de activo pasivo

Administración de Activo-Pasivo

Course Objectives

El propósito de este curso es exponer a los asistentes en contacto directo con estrategias y tácticas de administración de riesgo de tasas de interés y de riesgo de liquidez. Este curso discutirá medidas tradicionales de riesgo, como el análisis de GAP a técnicas que utilizan derivados como mecanismo de cobertura para la administración de los riesgos antes mencionados. Los asistentes aprenderán a cómo identificar los elementos de un proceso efectivo de Administración de Activo-Pasivo, cómo evaluar las características de los flujos de efectivo que impactan al Estado de Situación y el Estado de Ingresos, medir el impacto de cambios en tasas de interés sobre las ganancias, también examinarán las políticas, estructuras y reportes de los Comités de Administración de Activo-Pasivo. El objetivo final es que los asistentes puedan desarrollar estrategias que puedan implantar en sus instituciones con la idea de mejorar la ejecutoria de las mismas.

Who Should Attend?

Tesoreros, Administradores de Riesgo, Miembros del Comité de Administración de Activos y Pasivos, Consultores, Profesionales de Inversiones, Principales Ejecutivos Financieros, Miembros de Junta de Directores, Contralores

Dates Location Price Register Accommodation

24-27 Apr 2006 Panama City, Panama $2,950.00 Register now Non-residential

  • 4 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Administraci n de activo pasivo1

Administración de Activo-Pasivo

• Escenarios de Tasas de Interés

• Proyecciones de GAP y de Partidas del Estado de Situación

• Proyecciones de Ingreso de Intereses

DAY FOUR

Uso de Indicadores de Mercado para

Administrar el Riesgo de Interés y de

Liquidez

Métodos para medir Valores de Mercado

• Enfrentado el riesgo de interés

Sensitividad de valores de mercado

y duración

• Riesgo de Crédito

• Proceso de Administración de Riesgo

• Sistemas de Información

• Diseño de Políticas de Administración

de Riesgo

Resumen y Conclusiones

DAY TWO

Riesgo de Tasa de Interés y la

Estructura de Tasas de Interés

• La Estructura de tasas de Interés

• Importancia de utilizar medidas de riesgo de mercado

CASO NO. 2

Impacto de cambios adversos en tasas de interés

• Métodos de Medición

DAY THREE

• Técnicas Avanzadas de Administración de Activo-Pasivo

• Técnicas de Cobertura

• Vehículos utilizados

• Value-at-Risk (VaR)

CASO NO. 3

Simulaciones aplicadas al caso

bajo estudio

• Introducción a las Simulaciones en la Administración de Activo-Pasivo

DAY ONE

Introducción : • Cuáles son los riesgos que enfrentan los bancos?

• Maximización del valor del banco y los

riesgos existentes para el logro de este

objetivo

• Aspectos teóricos y sus implicaciones prácticas

• Cuán importantes son los riesgos de liquidez y de tasa de interés?

• Estrategias para proteger el Ingreso

Neto de Interés

• Riesgo de Tasas de Interés (RTI)

• Riesgo de Liquidez

• La Razón de Liquidez

• Estrategias de Cobertura

• Medición de RTI

CASO NO. 1: • Descripción del ambiente regulatorio

• Maximización del valor de la entidad

• Descripción de las características del

Estado de Situación y Estado de Ingresos

• Problemas Potenciales

• Métodos de evaluar el problema

• Posibles Soluciones

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Cursos de capacitaci n

Cursos de Capacitación

CONTABILIDAD BASICA PARA NO ESPECIALISTAS

Codigo Sence 12-34-5899-27 - Duracion 30 horas

2° VERSION : 24-26-27 ABRIL y 3-5-8-10-12-15-17 MAYO 2006

Horario LUNES- MIERCOLES-VIERNES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $280.000

COMERCIO EXTERIOR PRACTICO

Codigo Sence 12-34-6076-50 -

1° VERSION : 28-30 –MARZO y 4-6 ABRIL 2006

2° VERSION : 17-19-24-26 ABRIL 2006

Horario LUNES-MARTES-MIERCOLES-JUEVES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $150.000

ANALISIS DE CUENTAS

Codigo Sence 12-34-5928-71 - Duración 12 horas

2° VERSION : 18-20-25-27 ABRIL 2006

Horario MARTES Y JUEVES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $ 150.000

ANALISIS Y TRATAMIENTO DEL I.V.A.

Codigo Sence 12-34-6076-74 - Duracion 12 horas

2° VERSION : 18-20-25-27 ABRIL 2006 Horario MARTES Y JUEVES 18:30 A 21:30 HRS Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $ 150.000

ANALISIS OPERACION RENTA

Codigo Sence: En trámite - Duracion 12 horas

2° VERSION : 10-11-17-18 ABRIL 2006

Horario LUNES-MARTES- MIERCOLES 18:30 A 21:30 HRS Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $150.000

  • CONTINUACIÓN

INFORMACIÓN GENERAL: MANAGEMENT GROUP-CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL Coordinadora Rosy Montt Bravo - Fono 2350696-2354777 - [email protected]

www.managementgroup.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Cursos de capacitaci n1

Cursos de Capacitación

CONTABILIDAD INTERMEDIA

Codigo Sence 12-34-6311-32 - Duracion 30 horas

1° VERSION : 10-11-17-19-21-24-26 ABRIL y 2-4-9 MAYO 2006

Horario MARTES- JUEVES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $280.000

ADMINISTRACION Y CONTROL EFICIENTE

BODEGA E INVENTARIOS

Codigo Sence 12-34-6101-55 - Duracion 12 horas

1° VERSION : 28-30 MARZO y 4-6 ABRIL 2006

2° VERSION : 17-19-24-26 ABRIL 2006

Horario LUNES- MIERCOLES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $150.000

EVALUACION Y ANALISIS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO BASADO EN COSO

Codigo Sence 12-34-5852-54 - Duracion 12 horas

2° VERSION : 18-20-25-27 ABRIL 2006

Horario MARTES-JUEVES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $150.000

MANEJO EFICIENTE DE TESORERIA

Codigo Sence 12-34-6101-62 - Duracion 12 horas

2° VERSION : 17-19-24-26 ABRIL 2006

Horario LUNES-MARTES- MIERC.-JUEVES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $150.000

CONTABILIDAD DE COSTOS

Codigo Sence 12-34-6350-02 - Duracion 12 horas

1° VERSION : 29-31 MARZO y 5-7 ABRIL 2006

2° VERSION : 19-21-26-28 ABRIL 2006

Horario MIERCOLES-VIERNES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $160.000

  • CONTINUACIÓN

INFORMACIÓN GENERAL: MANAGEMENT GROUP-CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL Coordinadora Rosy Montt Bravo - Fono 2350696-2354777 - [email protected]

www.managementgroup.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Cursos de capacitaci n2

Cursos de Capacitación

ANALISIS FINANCIERO

Codigo Sence 12-34-6044-31 - Duracion 12 horas

1° VERSION : 3-5-10-12 ABRIL 2006

2° VERSION: 24-26-28 ABRIL y 3 MAYO 2006

Horario LUNES- MIERCOLES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $150.000

AUDITORIA MODERNA

Codigo Sence 12-34-6044-34 - Duracion 12 horas

2° VERSION: 17-19-24-26 ABRIL 2006

Horario LUNES- MIERCOLES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $150.000

LEGISLACION LABORAL ACTUALIZADA

Codigo Sence 12-34-6890-94 - Duracion 12 horas

2° VERSION : 18-20-25-27 ABRIL 2006

Horario LUNES- MARTES-MIERC.-JUEVES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $150.000

ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LAS REMUNERACIONES

Codigo Sence 12-34-6017-73 - Duracion 12 horas

2° VERSION : 18-20-25-27 ABRIL 2006

Horario LUNES- MIERCOLES 18:30 A 21:30 HRS

Lugar COLEGIO DE INGENIEROS - Valor $150.000

INFORMACIÓN GENERAL: MANAGEMENT GROUP-CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL Coordinadora Rosy Montt Bravo - Fono 2350696-2354777 - [email protected]

www.managementgroup.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Cursos de capacitaci n3

Cursos de Capacitación

Presentación:

Nuestra empresa desarrolla cursos de capacitación conforme la siguiente clasificación:

Cursos de Capacitación:

CÓMO INVERTIR EN FONDOS MUTUOS

LEASING FACTORING CONFIRMING SUS ASPECTOS TRIBUTARIOS Y CONTABLES

CONTRATOS DE OPCIONES (CALL Y PUT)

COMO CONTROLAR EL RIESGO CAMBIARIO EN LA EMPRESA

ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : 664 1351- 664 0029 – Fax: 374 6433 , [email protected] – www.asecorp.cl

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Capacitación 2005 ycardenas

Bienvenida:

Asesorías Corporativas (Asecorp) es una empresa que desde el año 1992 lleva efectuando programas abiertos y cerrados de capacitación.


C mo invertir en fondos mutuos

Cómo Invertir en Fondos Mutuos

Objetivos:

Entregar a los participantes los aspectos claves de la inversión en fondos mutuos de modo que al término del curso puedan saber como se estructura un fondo mutuo, como rentan dependiendo de su portfolio y que en base a ello puedan dar buenos consejos de inversión a sus clientes.

Dirigido a:

El curso está dirigido a ejecutivas de ventas de fondos mutuos, bancos, cías de seguros, inversionistas de fondos mutuos y todos aquellos que por la naturaleza de su trabajo deban conocer temas técnicos de la inversión en fondos mutuos.

PROGRAMA

I.- CONCEPTO DE PORTFOLIO DE INVERSIONES

II.- INSTRUMENTOS FINANCIEROS QUE COMPONEN LA CARTERA DE LOS FONDOS MUTUOS Y SUS RENTABILIDADES ESPERADAS

III.- INDUSTRIA DE LOS FONDOS MUTUOS

IV.- TRIBUTACIÓN DE LOS FONDOS MUTUOS

V.-ART 57 BIS

VI.- AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO

INFORMACIONES

RELATORSr. Andrés Sáenz Mc Manus

FECHA17-19-24-26 de Abril de 2006

HORARIO17:00 a 21:00 horas.

DURACION16 horas

CÓDIGO SENCE12-34-7168-37

VALOR$ 145.000.-

ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : 664 1351- 664 0029 – Fax: 374 6433 , [email protected]

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Capacitación 2005 ycardenas


Leasing factoring confirming y sus aspectos tributarios y contables

Leasing Factoring Confirming y sus Aspectos Tributarios y Contables

Objetivos:

Es importante asistir a este curso para conocer en detalle las ventajas tributarias, contables y financieras del leasing y factoring, sus formalidades y todos los conceptos relativos a su uso.

Dirigido a:

Contadores, Contadores Generales, Analistas de Costos y de Presupuestos, Analistas de Control de Gestión .

PROGRAMA

I. LEASING Y SUS CARACTERÍSTICAS

II. FACTORING COMO FUENTE DE FINANCIAMIENTO

III. CONFIRMING

INFORMACIONES

RELATORSr. Alejandro Mancilla

FECHA18-20-25-27 Abril de 2006

HORARIO18:30 a 21:30 Horas.

DURACION12 horas

CÓDIGO SENCE12-34-5748-17

VALOR$ 110.000.-

ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : 664 1351- 664 0029 – Fax: 374 6433 , [email protected]

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Capacitación 2005 ycardenas


Contratos de opciones call y put

Contratos de Opciones (Call Y Put)

Objetivos:

Al termino del seminario los participantes serán capaces de comprender el funcionamiento de los mercados de opciones, entender el objetivo económico de los instrumentos y la forma en que se transfieren los riesgos, conocer los distintos tipos de opciones y las estrategias de cobertura asociadas a ellas y adquirir las nociones básicas para determinar el precio de las opciones

Dirigido a:

Profesionales o técnicos que trabajan en áreas relacionadas al mercado de capitales, operadores de mesas de dinero, administradores de portfolio, analistas de riesgo, administrativos back office, auditores del área financiera.

PROGRAMA

I. USOS DE LAS OPCIONES

II. TIPOS DE OPCIONES

III. PROPIEDADES BÁSICAS SOBRE LOS PRECIOS DE LAS OPCIONES (CASO ACCIONES)

IV. INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA FINANCIERA

INFORMACIONES

RELATORSr Alberto Cáceres

FECHA18-20-25 y 27 de Abril de 2006

HORARIO18:30 a 21:30 Horas.

DURACION12 horas

CÓDIGO SENCE12-37-7490-73

VALOR$ 110.000.-

ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : 664 1351- 664 0029 – Fax: 374 6433 , [email protected]

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Capacitación 2005 ycardenas


C mo controlar el riesgo cambiario en la empresa

Cómo Controlar el Riesgo Cambiario en la Empresa

Objetivos:

Entregar a los participantes una metodología para estimar el riesgo cambiario que tiene o que tendrá una empresa. Los alumnos al término del seminario tendrán los conocimientos para evaluar el riesgo de moneda que enfrenta la empresa dadas las transacciones comerciales que hace en monedas diferentes al peso.

Dirigido a:

Jefes de Finanzas, Analistas Financieros, Contadores Auditores, Analistas de Riesgos de Bancos, analistas de Comercio Exterior y todos aquellos que en razón de su trabajo deseen conocer una manera técnica de evaluar el riesgo cambiario de una empresa.

PROGRAMA

I. CUANTIFICANDO EL RIESGO CAMBIARIO

II. CALCULO DEL RIESGO EN CIFRAS

III. ÁREAS INVOLUCRADAS EN LA

IV. MONITOREO DEL RIESGO CAMBIARIO

INFORMACIONES

RELATORSr. Patricio Parra Ravano

FECHA18 -20 de Abril de 2006

HORARIO17:30 a 21:30 Horas.

DURACION8 horas

CÓDIGO SENCE12-34-6109-99

VALOR$ 100.000.-

ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : 664 1351- 664 0029 – Fax: 374 6433 , [email protected]

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Capacitación 2005 ycardenas


Basilea ii riesgo operacional y modelos de medicion avanzada

Basilea II Riesgo Operacional y Modelos de Medicion Avanzada

Course Objectives

Proceso de implementación del Sistema de Gestión del Riesgo Operacional

Identificación, medición, monitoreo y control del Riesgo Operacional

Modelos semi-cuantitativos y cuantitativos de medición del Riesgo Operacional

Pruebas de stress a los modelos de Riesgo Operacional

Alineación estratégica del Sistema de Gestión del Riesgo Operacional

Normatividad y reglamentación Riesgo OperacionalAnálisis del impacto de los requerimientos de Basilea II

Who Should Attend?

Vicepresidentes, Directores y Gerentes de Riesgos, Miembros Comité de Riesgos, Consultores, Ejecutivos a cargo de diseñar e implementar Modelos de Gestión, Directivos de Órganos Supervisores y/o de Control, Directivos Agremiaciones

Contralores, Auditores

Dates Location Price Register Accommodation

29 May-1 Jun 2006 Mexico City, Mexico $4,050.00 Register now Non-residential

25-28 Sep 2006 Miami, United States $4,050.00 Register now Non-residential

  • 4 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Basilea ii riesgo operacional y modelos de medicion avanzada1

Basilea II Riesgo Operacional y Modelos de Medicion Avanzada

DAY FOUR

Riesgo Estratégico – Reputacional

• Plano Estratégico de Riesgos

• Herramientas de Monitoreo Riesgo Reputacional

Bases de datos Externas

• Centralización Bases de Datos

• Intercambio de Información

• Índice de Calidad

Normatividad y Reglamentación

Riesgo Operacional

• Basilea II

• Norma técnica Gestión del Riesgo

ASNZ 4360

• Sarbanes Oxley

• Solución Integral Riesgo Operacional

Estudios de impacto cuantitativo

por Riesgo Operacional

• Basilea

• Unión Europea

• Latinoamérica

Incentivos para la Implantación

• Aspectos relevantes

• Acciones Complementarias

• Caso Práctico

DAY TWO

Identificación del Riesgo

Medición del Riesgo

Cálculo de Capital

Modelos de Medición Avanzada

DAY THREE

Monitoreo y Control del Riesgo

Gestión del Riesgo Operacional

Asignación de capital por Riesgo

Operacional

DAY ONE

Gestión del Riesgo Operacional

• Objetivo de la Administración del Riesgo Operacional

• Recomendaciones en la Gestión del Riesgo Operacional

• Importancia de la implementación de un sistema de Gestión del Riesgo

• Casos de eventos de Riesgo Operacional

Basilea II: El nuevo acuerdo de capital

• Definición del Riesgo Operacional

Basilea II

• Pilar 1-Requerimientos de Capital

• Pilar 2-Proceso de Supervisión

• Pilar 3-Disciplina de Mercado

Proceso implementación sistema

Gestión del Riesgo

• Formulación Marco Conceptual Gestión Riesgo Operacional

• Desarrollo entorno para la Gestión del Riesgo

• Elementos para la Administración del R.O.

• Definición de Políticas

• Estructura Organizacional

• Roles y Responsabilidades

• Proceso Riesgo Operacional

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Contabilidad para instrumentos financieros panama

Contabilidad para Instrumentos Financieros Panama

Course Objectives

Con la creciente innovación en los mercados financieros, los organismos internacionales de contabilidad se vieron motivados a emitir un pronunciamiento que capturara el quehacer financiero moderno. A tales efectos, se emitió la norma de contabilidad internacional No. 39. Esta norma tiene como objetivo el hacer más relevante la información acerca de las actividades que llevan a cabo las empresas con instrumentos financieros. La norma exige, entre otras cosas, que se valoren y se clasifiquen los activos y pasivos financieros. Es importante que, las personas que toman decisiones de inversiones y que preparan estados financieros, reconozcan el impacto que las normas contables antes mencionadas tienen sobre las decisiones

de inversión.

Who Should Attend?

Conocer los diversos modelos de valoración para instrumentos financieros, Examinar los detalles más importantes de la Norma Internacional de Contabilidad relacionada con los Instrumentos Financieros, Conocer las características básicas de la conducta de los derivados financieros y las estrategias de inversión, Aplicar técnicas de administración de carteras de renta fija tomando en consideración su impacto sobre los estados financieros, Redactar políticas de inversión que tengan en cuenta los aspectos contables

Dates Location Price Register Accommodation

1-3 May 2006 Panama City, Panama $2,450.00 Register now Non-residential

  • 3 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Contabilidad para instrumentos financieros panama1

Contabilidad para Instrumentos Financieros Panama

DAY THREE

Administración de Cartera de Inversiones

bajo la Norma Internacional de Información

Financiera de Instrumentos Financieros

• La Nueva Era en la Administración de

Carteras de Inversión

• Impacto sobre la Liquidez y Riesgo de

Capital

• Clasificación de los Instrumentos de

Inversión

• Administración de la Cartera de

Inversiones

• Cobertura de el Portafolio con Derivados

• Política de Inversiones

Caso No. 5 Diseño de Política de

Inversiones a la luz de la Norma

Internacional de Contabilidad

• Conclusiones

DAY TWO

Aspectos Contables: Aspectos Básicos sobre

la Norma de Internacional de Contabilidad

relacionada con Instrumentos Financieros

• Definición de Activo Financiero, Pasivo

Financiero e Instrumento de Capital

• Portafolios de Activos Financieros y

Pasivos Financieros

• Reclasificaciones

• Clasificación de Pasivos Financieros

Caso No. 3. Contabilidad de Activos

Financieros y su Impacto sobre los Estados

Financieros

• Menoscabo en el valor de Activos

Financieros

• Contabilidad para Instrumentos de

Cobertura

Caso No. 4. Contabilidad de Instrumentos

de Cobertura

DAY ONE

Aspectos Fundamentales de Valoración de Instrumentos Financieros

Instrumentos de renta fija

• Introducción de los Tipos y Características

de los Instrumentos de Renta Fija

• Valoración de Instrumentos de Deuda

Directa

• Valoración de Bonos con Opciones Incluidas

• Valoración y Análisis de Bonos Convertibles

• Valoración a través del Método “Option-

Adjusted Spread Analysis”

• Valoración y Análisis de Bonos

Internacionales

• Valoración de Instrumentos Financieros que no se cotizan en Mercados Secundarios

Caso y Ejercicio No. 1 Ejercicios de práctica

de las diversas técnicas de valoración

discutidas

Instrumentos Derivados

Caso y Ejercicios No. 2. Ejercicios y

aplicación de los métodos de valoración de

los instrumentos derivados

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Mejores pr cticas en administraci n del riesgo crediticio

Mejores Prácticas en Administración del Riesgo Crediticio

Course Objectives

Repasar las bases de análisis numérico para lograr mayor profundidad en análisis de cifras

Proveer metodología comprensiva de análisis crediticio para permitir mayor profundidad en evaluar riesgos de clientes

Entender aspectos de estructuración de créditos para controlar o mitigar riesgos de cartera

Esclarecer los elementos de las mejores prácticas en administración del riesgo crediticio según el Comité de Basilea

Profundizar en temas financieros bancarios y cumplimiento regulatorio por medio de la simulación corporativa El programa y temario detallado sigue en las próximas hojas.

Who Should Attend?

Jefes de grupo, Ejecutivos bancarios veteranos, Analistas de riesgo, Supervisores de riesgo crediticio, Funcionarios de otras áreas del banco que desean aprender como se analizan créditos y como se administra el riesgo crediticio dentro lineamientos expuestos por el Comité de Basilea.

Dates Location Price Register Accommodation

25-28 Apr 2006 Miami, United States $4,050.00 Register now Non-residential

16-19 Oct 2006 Miami, United States $4,050.00 Register now Non-residential

  • 3 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Mejores pr cticas en administraci n del riesgo crediticio1

Mejores Prácticas en Administración del Riesgo Crediticio

RIESGOS CUALITATIVOS

• Caso Estampados: Crédito en Sector

Dificil

• Charla: ¿Porqué Los Analistas No

Levantan Datos Cualitativos Profundos?

• Ejercicio: Identificación de Riesgos

Crediticios Comunes

METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS

CREDITICIO Y BASILEA 2

• Charla: Modelo PRISM de Análisis

SIMULACION BANCARIA:

DECISIONES 3 Y 4

• Repaso de datos de primera corrida

• Trabajo en equipo

DAY THREE

SISTEMAS DE CALIFICACIÓN DE

RIESGO CREDITICIO EN BANCOS

• Charla: Sistemas de Calificación Internas Bancarias

ESTRUCTURACIÓN CREDITICIA

• Charla: Estructura Crediticia para Mitigar Riesgos

• Caso Comercializadora Tigre: Crédito a Empresa Estacional

• Caso Alimentos Piscis: Decisión de Prestar a Empresa con Restricciones por Convenios

SIMULACION BANCARIA: DECISIONES

5 Y 6

• Repaso de datos de segunda corrida

• Trabajo en equipo

DAY FOUR

ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO CREDITICIO

• Charla: Principios del Comité de Basilea

para Administrar el Riesgo Crediticio

DETECCIÓN DE PROBLEMAS Y GESTIÓN REPARATORIA

• Caso Empresas Milano: Señales de Alarma

• Caso Vidrios Especializados: Decisión

Crediticia ante Situación Deteriorada

EL PAPEL DEL SUPERVISOR

BANCARIO

• Charla: Supervisión Bancaria Efectiva

según el Comité de Basilea

• 25 principios medulares

• Anexo 9: opción de esquema Basilea

2 para latinoamérica

SIMULACION BANCARIA: DECISIONES 7 Y 8

• Repaso de datos de tercera corrida

• Trabajo en equipo

CIERRE

DAY ONE

BASILEA I Y II: DESARROLLO HISTÓRICO

• Charla: Desarrollo Histórico de los Acuerdos de Basilea

• Respuestas Institucionales ala Incertidumbre

• Agrandar el Rango de Alternativas de

Financiamiento

ÍNDICES FINANCIEROS

• Charla: Índices y Coeficientes en el Análisis Financiero

• Caso Empresas Incógnitas: Identificar

Empresas por Indices

SIMULACION BANCARIA: DECISIONES 1 Y 2

• Juego en computadora tomando decisiones para dirigir un banco dentro de contexto económico y regulatorio simulado

• Decisiones de: inversiones líquidas, elección de tasas activas, gastos de promoción, gastos de supervisión y seguimiento

• Trabajo en equipo

DAY TWO

ANÁLISIS FINANCIERO

• Caso Comercial Marinera: Empresa con

Crecimiento Rápido

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Capacitación 2005 ycardenas


Valuaci n corporativa en america latina

Valuación Corporativa en America Latina

Course Objectives

Este curso ofrece a los participantes actualizar su conocimiento sobre las principales técnicas de valuación corporativa, profundizando sobre las particularidades de los mercados emergentes. El enfoque es eminentemente práctico: a partir de contenidos teóricos, ilustrados por una amplia serie de casos de estudio basados en corporaciones latinoamericanas, los participantes desarrollarán su capacidad de modelización utilizando la hoja de cálculo Microsoft Excel.

Este no es un curso sobre Excel. Se supone que los participantes ya tienen un razonable conocimiento operativo de esta hoja de cálculo. El énfasis está puesto en la construcción de modelos de valuación adecuados para los mercados emergentes.

Who Should Attend?

…analistas de los departamentos de Finanzas Corporativas y Planeamiento Estratégico de corporaciones latinoamericanas., …analistas de Banca Corporativa y nombre de empresas listadas de la Región., …ejecutivos de inversión de Fondos de Private Equity que operen en la Región., …directores de finanzas, planeamiento y gerentes generales responsables del desarrollo e implementación de planes estratégicos.

Dates Location Price Register Accommodation

25-28 Apr 2006 Mexico City, Mexico $4,050.00 Register now Non-residential

18-21 Sep 2006 Miami, United States $4,050.00 Register now Non-residential

  • 3 Day Agenda

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Valuaci n corporativa en america latina1

Valuación Corporativa en America Latina

Estado de Resultados y Flujo de Caja

Proyectados.

Reunión general.

Construcción de Balances

proyectados.

Reunión general.

DAY THREE

Componentes sistemáticos y no

sistemáticos del costo de capital

en mercados emergentes

Revisión: el costo de capital en

mercados desarrollados.

CASO DE ESTUDIO: costo de

capital para una empresa en un mercado

desarrollado.

El costo de capital en mercados

emergentes.

CASO DE ESTUDIO:costo de

capital para empresas latinoamericanas

utilizando el “CAPM local” y otros

métodos alternativos.

Ajusto de tipo de cambio.

CASO DE ESTUDIO: Translación de

flujos de caja proyectados de una empresa

mexicana a dólares USA.

Ajustes por liquidez y tamaño.

DAY FOUR

Introducción a valuación en

Fusiones y Adquisiciones.

Takeover de una empresa

latinoamericana listada.

CASO DE ESTUDIO presentado por

el Conductor.

Taller de valuación en mercados

emergentes.

Cierre del curso y evaluación del

mismo.

DAY ONE

Marco general para la valuación en

mercados emergentes

Desafíos de la valuación en mercados emergentes:

Un repaso de los métodos de valuación:

Dividendos descontados y valuación por múltiplos.

CASO DE ESTUDIO: dividendos

descontados (Telefonica de Argentina).

CASO DE ESTUDIO: valuación

relativa aplicada a EMBRAER (Brasil).

Un Marco para la valuación basada en FCD

CASO DE ESTUDIO: valuación de activos netos de Telefonica de Argentina.

Análisis del comportamiento histórico.

CASO DE ESTUDIO: análisis histórico de una empresa latinoamericana.

DAY TWO

Taller de modelización sobre

proyecciones operativas y

financieras

Revisión metodológica:

Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003

Tel: +1 212 361 3299, [email protected], web: www.euromoneytraining.com/americas

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Capacitación 2005 ycardenas


Diplomado en asistencia ejecutiva y uso de herramientas computacionales

Diplomado en Asistencia Ejecutiva y uso de Herramientas Computacionales

Dirigido a:

Secretarias o personas que desempeñen un rol secretarial.

Este diplomado consta de 215 horas cronológicas distribuidas en tres cursos:

• Herramientas para un desempeño efectivo en la gestión secretarial ejecutiva. 14/julio-13/sept. $ 291.840

• Gestión secretarial ejecutiva: herramientas comunicacionales.30/junio-22/sept. $ 387.600

• Herramientas financieras-contables para la gestión secretarial ejecutiva.7/julio-1/sept. $ 300.960

Objetivos:

Los diplomados están compuestos por 3 cursos cada uno, dirigidos exclusivamente al área administrativa. Ambos son organizados y producidos por el Programa de Educación Continua en Computación (EccompUC) perteneciente al Departamento de Ciencia de la Computación de la Escuela de Ingeniería y al Programa de Capacitación y Desarrollo Integral (Procade) de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión

Alameda 390, Santiago – Teléfonos: 354 6506, 354 6517, Fax: 634 1929, www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Herramientas para un desempe o efectivo en la gesti n secretarial ejecutiva

Herramientas para un desempeño efectivo en la gestión secretarial ejecutiva.

DIRIGIDO A:

Secretarias, asistentes comerciales, asistentes administrativas, coordinadoras administrativas o personas que desempeñen un rol secretarial.

OBJETIVOS:

Analizar la gestión secretarial ejecutiva y su evolución en el tiempo.

Adquirir conocimientos y herramientas actualizadas para la organización eficiente del trabajo y administración del tiempo.

Organizar con eficiencia los eventos de su organización.

Ejercitar y aplicar habilidades interpersonales para establecer una relación fluída y competente con todas las áreas unidades o personas que forman parte de su organización en el proceso de servicio hacia clientes y usuarios.

Adquirir competencias para el manejo adecuado de los conflictos y del estrés propio de un rol que enfrenta progresivas exigencias

Contenidos

1. ANALISIS DE LA GESTIÓN SECRETARIAL EJECUTIVA

2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

3.EXCELENCIA EN EL COMPORTAMIENTO DE SERVICIO

4. CEREMONIAL Y PROTOCOLO EN LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

5. TALLERES DE DESARROLLO PERSONAL

INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha:14 de julio al 13 de septiembre

Días y horario de clases:

M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (18 sesiones)

Sábados de 09:00-14:10 hrs. (2 sesiones)

Duración: 64 horas cronológicas

Código SENCE: 12-34-7020-09

Valor: $ 291.840.-

Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión

Alameda 390, Santiago – Teléfonos: 354 6506, 354 6517, Fax: 634 1929, www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Gesti n secretarial ejecutiva herramientas comunicacionales

Gestión secretarial ejecutiva: herramientas comunicacionales

DIRIGIDO A:

Secretarias, asistentes comerciales, asistentes administrativas, coordinadoras administrativas o personas que desempeñen un rol secretarial.

OBJETIVOS:

Entregar conocimientos, herramientas y técnicas actualizadas para potenciar el desarrollo de competencias comunicacionales que faciliten la Gestión Secretarial Ejecutiva y permitan responder eficazmente a los nuevos desafíos de las empresas modernas.

Contenidos

1. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA

2. REDACCIÓN COMERCIAL

3. USO DE MICROSOFT WORD EN LA GESTIÓN SECRETARIAL

4. DESARROLLO DE LA EXPRESIÓN ORAL

5. USO DE MICROSOFT POWERPOINT

6. TALLERES DE DESARROLLO PERSONAL

INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha:30 de junio al 22 de septiembre

Días y horario de clases, laboratorio y talleres:

M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (17 sesiones)

M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (8 sesiones)

Sábados de 09:00-14:10 hrs. (2 sesiones)

Duración: 85 horas cronológicas

Código SENCE: 12-34-6819-44

Valor: $ 387.600.-

Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión

Alameda 390, Santiago – Teléfonos: 354 6506, 354 6517, Fax: 634 1929, www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Herramientas financieras contables para la gesti n secretarial ejecutiva

Herramientas financieras-contables para la gestión secretarial ejecutiva

DIRIGIDO A:

Secretarias, asistentes comerciales, asistentes administrativas, coordinadoras administrativas o personas que desempeñen un rol secretarial.

OBJETIVOS:

Adquirir conocimientos, herramientas informáticas y competencias técnicas actualizadas sobre procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en las organizaciones.

Comprender, administrar, resolver y agilizar los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización.

Optimizar la aplicación de herramientas informáticas a los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización.

INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha:7 de julio al 1 de septiembre

Días y horario de clases, laboratorio y talleres:

M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (10 sesiones)

M y J de 18:30-21:40 hrs. (7 sesiones)

Sábados de 09:00-14:10 hrs. (3 sesiones)

Duración: 66 horas cronológicas

Código SENCE: 12-34-7402-17

Valor: $ 300.960.-

Contenidos

1. DOCUMENTOS MERCANTILES Y CONCEPTOS NECESARIOS PARA UNA BUENA GESTIÓN SECRETARIAL

2. CONTABILIDAD BÁSICA APLICADA A LA GESTIÓN SECRETARIAL

3. USO DE MICROSOFT EXCEL EN LA GESTIÓN SECRETARIAL

4. TALLERES

Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión

Alameda 390, Santiago – Teléfonos: 354 6506, 354 6517, Fax: 634 1929, www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Diplomado en gesti n administrativa y uso de herramientas computacionales

Diplomado en Gestión Administrativa y uso de Herramientas Computacionales

Dirigido a:

Administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo.

Este diplomado consta de 221 horas cronológicas distribuidas en tres cursos:

  • Organización del trabajo en la gestión administrativa06/julio - 07/sept. $ 351.120

    • Comunicación efectiva en la gestión administrativa29/junio - 07/sept. $ 337.440

    • Contabilidad general en la gestión administrativa27/julio - 28/sept. $ 319.200

Objetivos:

Los diplomados están compuestos por 3 cursos cada uno, dirigidos exclusivamente al área administrativa. Ambos son organizados y producidos por el Programa de Educación Continua en Computación (EccompUC) perteneciente al Departamento de Ciencia de la Computación de la Escuela de Ingeniería y al Programa de Capacitación y Desarrollo Integral (Procade) de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión

Alameda 390, Santiago – Teléfonos: 354 6506, 354 6517, Fax: 634 1929, www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Organizaci n del trabajo en la gesti n administrativa

Organización del trabajo en la gestión administrativa

DIRIGIDO A:

Asistentes administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo.

OBJETIVOS:

Adquirir conocimientos y herramientas actualizadas para la organización eficiente del trabajo y administración del tiempo.

Ejercitar y aplicar habilidades interpersonales para establecer una relación fluida y competente con todas las áreas unidades o personas que forman parte de su organización en el proceso de servicio hacia clientes y usuarios.

Manejar grandes volúmenes de información mediante un administrador de bases de datos, como lo es Microsoft Access.

Contenidos

1. GESTIÓN DEL TIEMPO Y ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO

2. EXCELENCIA EN EL COMPORTAMIENTO DE SERVICIO

3. USO DE MICROSOFT EXCEL EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

4. USO DE MICROSOFT ACCESS EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

5. TALLER DE MANEJO DE ESTRÉS

INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha:6 de julio al 7 de septiembre

Días y horario de clases, laboratorio y talleres:

L-W de 18:30 a 21:40 hrs. (9 sesiones)

L-W-V de 18:30 a 21:40 hrs. (15 sesiones)

Sábado de 9:00 a 14:10 hrs. (1 sesión)

Duración: 77 horas cronológicas

Código SENCE: 12-34-7389-27

Valor: $ 351.120.-

Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión

Alameda 390, Santiago – Teléfonos: 354 6506, 354 6517, Fax: 634 1929, www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Comunicaci n efectiva en la gesti n administrativa

Comunicación efectiva en la gestión administrativa

DIRIGIDO A:

Asistentes administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo.

OBJETIVOS:

Adquirir conocimientos, herramientas y técnicas actualizadas para potenciar el desarrollo de competencias que faciliten una comunicación efectiva en la Gestión Administrativa y permitan responder eficazmente a los nuevos desafíos de las empresas modernas.

Contenidos

1. REDACCIÓN DE DOCUMENTOS E INFORMES ADMINISTRATIVOS

2. USO DE MICROSOFT WORD EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

3. INTRODUCCIÓN A LA PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS

4. MANEJO DE SUPER PROJECT

5. USO DE MICROSOFT POWERPOINT

6. DESARROLLO DE LA EXPRESIÓN ORAL

7. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA

INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha:29 de junio al 7 de septiembre

Días y horario de clases, laboratorio y talleres:

L-W de 18:30 a 21:40 hrs. (13 sesiones)

L-W-V de 18:30 a 21:40 hrs. (10 sesiones)

Sábado de 09:00 a 14:10 hrs. (1 sesión)

Duración: 74 horas cronológicas

Código SENCE: 12-34-7389-30

Valor: $ 337.440.-

Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión

Alameda 390, Santiago – Teléfonos: 354 6506, 354 6517, Fax: 634 1929, www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Contabilidad general en la gesti n administrativa

Contabilidad general en la gestión administrativa

DIRIGIDO A:

Asistentes administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo.

OBJETIVOS:

Adquirir conocimientos, herramientas informáticas y competencias técnicas actualizadas sobre procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en las organizaciones.

Comprender, administrar, resolver y agilizar los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización.

Optimizar la aplicación de herramientas informáticas a los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización.

Contenidos

1. DOCUMENTOS MERCANTILES Y CONCEPTOS NECESARIOS PARA UNA BUENA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

2. CONTABILIDAD BÁSICA APLICADA A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

3.- EJERCICIOS Y TALLERES DE APLICACIÓN SOBRE EJEMPLOS CONTABLES

4. USO DE MICROSOFT EXCEL EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

5. TALLERES DE APLICACIÓN EN EXCEL

INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha:27 de julio al 28 de septiembre

Días y horario de clases, laboratorio y talleres:

L-W de 18:30 a 21:40 hrs. (9 sesiones)

L-W-V de 18:30 a 21:40 hrs. (11 sesiones)

Sábados de 09:00-14:10 (2 sesiones)

Duración: 70 horas cronológicas

Código SENCE: 12-34-7389-26

Valor: $ 319.200.-

Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión

Alameda 390, Santiago – Teléfonos: 354 6506, 354 6517, Fax: 634 1929, www.procade.cl

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Capacitación 2005 ycardenas


Administraci n y direcci n de proyectos

Administración y Dirección de Proyectos

DIRIGIDO A:

Dirigido a todos aquellos ejecutivos y profesionales de cualquier área o sector, que liderarán o participarán en la administración y dirección de proyectos de diferentes tipos, en empresas u organizaciones privadas o públicas.

OBJETIVOS:

Ofrecer a los profesionales y ejecutivos participantes, a través de esta Décima Versión actualizada, un programa de especialización de alto nivel que desarrolla las competencias teóricas y prácticas necesarias para participar activamente en la dirección y administración de proyectos en los ámbitos más diversos.

Contenidos

1.-FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

2.-GESTIÓN DE LA CONFIGURACIÓN DE UN PROYECTO

3.-PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE PROYECTOS

4.-MANEJO DEL RIESGO EN PROYECTOS

5.-ESTIMACIÓN, PRESUPUESTOS Y CONTROL DE COSTOS

6.-GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN PROYECTOS

7.-GESTIÓN FINANCIERA Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

8.-GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN PROYECTOS

9.-ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS EN PROYECTOS

10.-GESTIÓN DE LA CALIDAD EN PROYECTOS

INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha Inicio:28 de abril de 2006

Fecha Término:15 de Julio de 2006

Días y horario de clases:Viernes de 15:00 a 21:00 y Sábados de 08:30 a 14:30 hrs

Duración: 144 horas cronológicas

Código SENCE: 12.34.6454-77

Valor: $1.800.000 (Matrícula + Programa)

Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Unidad de Capacitación por Competencias Laborales - UCyC - Teléfonos (56-2) 3547136 - 3544516 - Fono-Fax (56-2) 3544891

Av. Vicuña Mackenna Nº 4860, Macul- Edificio San Agustín 3º piso.

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Capacitación 2005 ycardenas


Pol ticas p blicas ii versi n

POLÍTICAS PÚBLICAS II versión

DIRIGIDO A:

Ejecutivos del sector privado que deseen entender la lógica de funcionamiento del aparato público y la vinculación Gobierno-empresa; profesionales que trabajan o están interesados en desempeñarse en el sector público o sectores sin fines de lucro; académicos que busquen orientar su investigación y docencia en temas públicos, y ciudadanos en general que aspiran a participar más en la discusión pública.

OBJETIVOS:

Entregar conocimientos sobre el funcionamiento del mundo público para contribuir a su comprensión y análisis, tanto desde el sector público como desde el sector privado o instituciones sin fines de lucro que se vinculan a él.

Contenidos

MÓDULO 1 :EL SISTEMA POLÍTICO Y LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES

MÓDULO 2: CONTEXTO ECONÓMICO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS: CRECIMIENTO, COMPETITIVIDAD E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

MÓDULO 3: RELACIÓN GOBIERNO-EMPRESA: LOS MERCADOS REGULADOS

MÓDULO 4: POLÍTICAS SOCIALES, POBREZA Y DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO

MÓDULO 5: POLÍTICAS URBANAS: VIVIENDA, SUELO, TRANSPORTE Y MEDIO AMBIENTE

TALLER: HERRAMIENTAS PARA EL DISEÑO, GESTIÓN, EVALUACIÓN Y ANÁLISIS DE PROGRAMAS PÚBLICOS

INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha :3 de mayo al 11 de septiembre de 2006.

Días y horario de clases:L y Mi, 18:15 a 21:15 hrs.

Duración: 144 horas cronológicas

Código SENCE: 12.34.6454-77

Valor: $1.800.000 (Matrícula + Programa)

Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Unidad de Capacitación por Competencias Laborales - UCyC - Teléfonos (56-2) 3547136 - 3544516 - Fono-Fax (56-2) 3544891

Av. Vicuña Mackenna Nº 4860, Macul- Edificio San Agustín 3º piso.

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Capacitación 2005 ycardenas


Programa de formaci n avanzada para asistentes de gerentes comerciales y de ventas

Programa de Formación Avanzada para Asistentes de Gerentes Comerciales y de Ventas

Objetivos:

al finalizar el programa los participantes estarán capacitados para construir un modelo de su entorno directo e indirecto más completo y más afinado. Los alumnos estarán en condiciones de asistir a sus superiores de mejor forma en la recolección, análisis y comprensión de datos y estadísticas propias de su negocio. Al término del programa los participantes podrán preparar informes y reportes de mejor calidad tanto en los contenidos como en la presentación. Al finalizar el curso los alumnos podrán interactuar con el resto de la organización en forma más eficiente y fluida

Dirigido a:

profesionales que se desempeñan como colaboradores directos de gerentes de área o división responsables de la gestión comercial y de ventas de la organización

PROGRAMA

I.- ENTORNO ECONOMICO:.

II.- FUNDAMENTOS DE ESTRATEGIA:

III.- VENTAS Y GESTION COMERCIAL:

IV.- DESARROLLO DE COMPETENCIAS ESPECIFICAS:-

INFORMACIONES

FECHA INICIO17 de Abril de 2006

FECHA TERMINO19 de Julio de 2006

DURACION75 horas

VALOR$ 420.000.-

ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : 664 1351- 664 0029 – Fax: 374 6433 , [email protected]

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Capacitación 2005 ycardenas


Programa de especializaci n para tesoreros de empresas

Programa de Especialización para Tesoreros de Empresas

Objetivos:

Al término del curso los alumnos tendrán los conocimientos necesarios para comprender y aplicar los principales conceptos financieros relacionados con manejo de la tesorería, principalmente en la administración y control del flujo de caja de la empresa

Dirigido a:

El curso está especialmente diseñado para Jefes de Finanzas, Analistas de Finanzas, Analistas de Control de Gestión, y Contadores Auditores. También pueden asistir Jefes de Tesorería de Empresas, Tesoreros, Contadores Generales y todas aquellas personas que por la naturaleza de su trabajo deban profundizar sus conocimientos en las materias a tratar en el curso.

PROGRAMA

I. TECNICAS DE NEGOCIACION

II. MERCADO SPOT DEL DÓLAR E INSTRUMENTOS DERIVADOS

III. FUENTES DE FINANCIAMIENTO

IV. ADMINISTRACION DE INVERSIONES DE CORTO PLAZO

V. USO DE CALCULADORA FINANCIERA

VI. CASH MANAGEMENT

INFORMACIONES

FECHA INICIO18 de Abril de 2006

FECHA TERMINO11 de Julio de 2006

DURACION75 horas

VALOR$ 420.000.-

ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : 664 1351- 664 0029 – Fax: 374 6433 , [email protected]

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Capacitación 2005 ycardenas


Instrumentos financieros del mercado de capitales

Instrumentos Financieros del Mercado de Capitales

Objetivos:

Los instrumentos financieros constituyen la base de las finanzas modernas, por ello el programa del Diploma ha sido preparado con el objeto de que los alumnos profundicen en las materias financieras relacionadas con los instrumentos financieros que permitan comprender a cabalidad como funcionan los distintos instrumentos que se transan en el mercado de capitales chileno y extranjero.

Dirigido a:

El diploma ha sido preparado especialmente para todas aquellas personas que trabajan en empresas del mercado de capitales, ya sean estos Inversionistas Institucionales o Intermediarios de Valores como AFP, Cías. de Seguros, Fondos Mutuos, AFV, y Corredores de Bolsa. También pueden asistir los profesionales y técnicos de Bancos que trabajan en áreas relacionadas del mercado de capitales, como son Operadores de Mesas de Dinero, Captadoras, Administrativos del back office, Auditores, etc.

PROGRAMA

I. RENTA VARIABLE

II. INSTRUMENTOS DE RENTA FIJA

III. INSTRUMENTOS DERIVADOS

INFORMACIONES

FECHA INICIO17 de Abril de 2006

FECHA TERMINO19 de Julio de 2006

DURACION75 horas

VALOR$ 420.000.-

ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : 664 1351- 664 0029 – Fax: 374 6433 , [email protected]

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Capacitación 2005 ycardenas


Diplomado en gesti n por competencias

Diplomado en Gestión por Competencias

Objetivos:

Conocer los aspectos estratégicos más relevantes de una gestión por competencias. Organizar y dirigir la unidad especializada en recursos humanos. Definir los conceptos fundamentales del enfoque de competencias. Participar activamente en el proceso de diagnóstico y formulación de estrategias de cambio organizacional orientada a una gestión por competencias. Elaborar perfiles y normas de competencia laboral.

Dirigido a:

Personas que deben vincularse con la gestión de productividad y calidad, con el propósito de formar especialistas en administración de recursos humanos por competencias, mediante la identificación y aplicación de técnicas modernas de administración de recursos humanos por competencias, que contribuyan a incrementar la competitividad y productividad de las organizaciones, desde la productividad y calidad, desarrollando los distintos subsistemas de recursos humanos bajo este enfoque.

PROGRAMA

Modulo 1 El individuo y su comportamiento organizacional. Gestión del cambio.

Modulo 2 Gestión por competencias, sus características y usos.

Modulo 3 Normas de Competencia y elaboración de perfiles.

Modulo 4 Selección de personas por competencias

Modulo 5 Visión de un Sistema de remuneraciones y Compensaciones por competencia.

Modulo 6 Métodos de Investigación y estadística para la administración de personal.

Modulo 7 Clasificación y valoración de los cargos por competencias.

Modulo 8 Gestión de formación y capacitación en función de la gestión por competencias.

INFORMACIONES

FECHA INICIO17 de Abril de 2006

HORARIOLunes y miércoles de 18:30 a 21:30 hrs.

DURACION160 horas lectivas

VALORMatrícula: UF 5

Arancel UF: 85

Universidad del Desarrollo, Andrés Bello 2365, Providencia, Santiago Teléfono: 299 91 11 - Fax: 299 94 61, [email protected] - Fono: 2999 111 - Fax: 2999 461

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Capacitación 2005 ycardenas


Mag ster en finanzas

Magíster en Finanzas

Objetivo:

El programa pretende otorgar una sólida formación financiera, tanto en aspectos teóricos formales como en la aplicación de los distintos contenidos de cada curso a profesionales afines con la administración de empresas.

Identificación del Programa

El “Magister en Administración Financiera”, está orientado a profesionales provenientes de carreras afines con la economía y administración de empresas, de tal forma que aquellos alumnos que terminen este programa, podrán desempeñarse en labores gerenciales de cualquier tipo de empresas, en consultoría independiente, en departamentos de estudios de empresas tanto públicas como privadas y en la actividad de docencia e investigación universitaria.

Modalidad de Dictación de las Asignaturas:

Las asignaturas serán impartidas en la forma semi-presencial, en la sede Santiago ,considerando para su desarrollo un fin de semana por mes los días viernes desde las 16:30 a las 22:15 horas, los sábados de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 22:00 horas y los domingos de 9:00 a 13:30 horas, de clases directas con el profesor de la asignatura y un trabajo dirigido de desarrollo de casos o trabajos de investigación que se deben realizar durante un plazo de tres semanas.

Requisitos de Ingreso:

Será condición para participar en el programa, el contar con un título profesional de una carrera del área de la administración de empresas y economía de a lo menos ocho semestres de duración.

  • PROGRAMA

INFORMACIONES : Fabián Ormeño M., Coordinador Académico, [email protected], o con Denisse 6366109

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Mag ster en finanzas1

Magíster en Finanzas

Valores y Financiamiento:

El programa tiene un costo de $ 3.500.000 pagadero en 20 mensualidades. El costo de la matrícula es de $100.000.

INFORMACIONES : Fabián Ormeño M., Coordinador Académico, [email protected], o con Denisse 6366109

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Mag ster en ciencia pol tica 2006 2007

Magíster en Ciencia Política 2006-2007

Presentación:

El Magíster y el Diplomado en Ciencia Política se proponen complementar los estudios de profesionales y licenciados en universidades chilenas o extranjeras, a través de estudios de postgrado en el área de la Ciencia Política, con especial mención en teoría política, política comparada (concentración en América Latina), economía política y relaciones internacionales.

Objetivo:

El Magíster y el Diplomado tienen por objetivo contribuir al perfeccionamiento académico, la profundización teórica y el uso de metodologías adecuadas en el campo de la ciencia política. Nuestro programa de postgrado está dirigido a personas que hayan cursado una carrera profesional u obtenido un grado de licenciado, en diversas disciplinas. Aspira a complementar dichos estudios, dotando a los alumnos de los conocimientos y las competencias para desarrollarse en sus respectivas profesiones, en un ambiente estimulante basado en la excelencia y la más amplia libertad académica.

Admisión:

Los formularios de solicitud de admisión están disponibles en el Instituto de Estudios Políticos de la Universidad Andrés Bello. Asimismo en la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado y en la página web de la Universidad Andrés Bello www.unab.cl (postgrado). Los interesados deberán dirigir su solicitud a Juan Esteban Montes, Director del Programa, acompañada de fotocopia del expediente académico, es decir, certificado de título y/o grado de Licenciado; concentración de notas; currículum vitae y dos cartas de referencias académicas, institucionales o profesionales. Para ser admitido en el Magíster y en el Diplomado es requisito poseer el grado de Licenciado o título profesional equivalente. Los postulantes residentes en Chile serán evaluados a través de una entrevista personal presidida por el Director del Programa y dos de sus académicos.

Contacto:Mayores informaciones se pueden solicitar en nuestra sede de República 330, Santiago de Chile, teléfono 6618441, o en el e-mail [email protected]

  • ANTECEDENTES

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Mag ster en ciencia pol tica 2006 20071

Magíster en Ciencia Política 2006-2007

Plan de Estudios:

El Magíster tiene una duración de cuatro semestres. El Plan de Estudios tiene una exigencia mínima para todos los alumnos de 45 créditos, debiendo en los dos primeros semestres aprobar asignaturas por 30 créditos. Cumplidos los requisitos anteriores, los alumnos pueden optar entre hacer una tesis (15 créditos), generalmente durante el cuarto semestre o bien, alternativamente, aprobar otros 15 créditos en el cuarto semestre. El Diplomado será un programa integrado al Magíster y sus estudiantes cumplirán los requisitos de este programa al completar la mitad de créditos del Magíster, es decir, 1 año de estudio.

Postulación:

El Instituto de Estudios Políticos (IDEP) de la Universidad Andrés Bello, abre sus postulaciones y admisiones en diciembre y mayo de cada año, para iniciar clases en marzo y agosto respectivamente.

Para postular se requiere, básicamente, contar con un título profesional, grado de licenciatura o equivalente, en Chile o en el exterior, y cumplir con los demás requisitos formales:

Certificado de Título, Currículum, Certificado de Nacimiento, Fotocopia cédula de identidad, 2 cartas de recomendación académicas o institucionales

Postulación:

El costo del programa será fijado por resolución de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado en conjunto con la Vicerrectoría Económica y Administrativa a propuesta de la Facultad de Ciencias Jurídicas. Todos los alumnos deben cancelar una matrícula de postgrado que es fijada anualmente.

Contacto:Mayores informaciones se pueden solicitar en nuestra sede de República 330, Santiago de Chile, teléfono 6618441, o en el e-mail [email protected]

  • PROGRAMA

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Mag ster en ciencia pol tica 2006 20072

Magíster en Ciencia Política 2006-2007

Contacto:Mayores informaciones se pueden solicitar en nuestra sede de República 330, Santiago de Chile, teléfono 6618441, o en el e-mail [email protected]

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Mag ster en gerencia p blica

Magíster en Gerencia Pública

Objetivo:

El objetivo del PROGRAMA es formar profesionales comprometidos con el servicio publico, a fin de que puedan desempeñarse con éxito como gerentes en la entrega de servicios a los ciudadanos-clientes o ejerciendo como consultores en el sector.

En particular el programa está destinado a que los participantes: • Desarrollen sus conocimientos y habilidades gerenciales acerca de las políticas públicas, las organizaciones públicas y sin fines de lucro. • Amplíen los conocimientos y habilidades para entender el medio externo de las organizaciones. • Fortalezcan sus capacidades de gestión operacional, desarrollen competencias de dirección pública y de liderazgo y capacidad de cambio organizacional. • Desarrollen un sentido de responsabilidad social y una sensibilidad ética. • Estén preparados para una carrera directiva en la cual apliquen herramientas transferibles que les permitan operar en un mercado de trabajo amplio

Admisión:

Los postulantes al Programa deberán estar en posesión de un título o grado universitario -nivel de licenciatura- en cualquier disciplina.

Para postular deben completar la solicitud de postulación y acompañar los siguientes documentos:

• Certificado de título (original o fotocopia legalizada). • Certificado de estudios universitarios con las calificaciones correspondientes (concentración de notas – original o fotocopia legalizada). • Carta dirigida al Director del Programa, acompañado del respectivo currículum vitae. • Llenar los dos formularios de recomendación adjuntos a la solicitud.

• 3 fotos tamaño carné

Contacto:Para mayor infromación comuniquese con la srta. Rosi Roco, Asistente de la Dirección. Fono 56- 2 - 674 0840 e-mail [email protected]

  • ANTECEDENTES

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Mag ster en gerencia p blica1

Magíster en Gerencia Pública

Admisión:

La convocatoria para postular al Programa de Magíster en Gerencia Pública se llevará a efecto entre octubre y marzo de cada año.

Podrán postular a este programa quienes acrediten estar en posesión de un título o grado universitario (nivel de licenciatura) en cualquier disciplina.

La solicitud de postulación se dirigirá al Comité Académico del Postgrado y deberá estar acompañada de los siguientes antecedentes: • Solicitud de admisión. • Original o copia legalizada de certificado de título y/o grado y de notas, indicando este último la escala utilizada y el puntaje mínimo para aprobar las asignaturas. • Dos cartas de recomendación. • Currículum Vitae con dos fotos tamaño carné.

Una vez cerrado el período de postulación, las solicitudes recibidas serán estudiadas y evaluadas por el Comité Académico del Postgrado, el cual comunicará a los candidatos la decisión de aceptación o rechazo en los quince días hábiles siguientes.

Contacto:Para mayor infromación comuniquese con la srta. Rosi Roco, Asistente de la Dirección. Fono 56- 2 - 674 0840 e-mail [email protected]

  • Plan de Estudios

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Mag ster en gerencia p blica2

Magíster en Gerencia Pública

Semestre III

Políticas Públicas

Políticas Regulatorias.

Métodos Cuantitativos.

Gobierno Electrónico.

Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos..

Semestre IV

Cambio Organizacional.

Liderazgo y Autoridad.

Planificación Estratégica .

Procesos de Gerencia Pública.

Ética y Gobierno.

Semestre I

Administración Pública Chilena y su Proceso de Modernización

Bases sociales e institucionales de la Administración Pública en Chile

Economía pública.

Instituciones jurídicas de la administración pública.

Gestión de recursos humanos.

Presupuesto y Contabilidad en las Organizaciones Públicas

Semestre II

Teoría de la organización y gestión del sector público.

Finanzas Públicas y Presupuesto Público.

Preparación y evaluación de proyectos del Sector Público.

Comportamiento organizacional.

Producción y Operaciones en Organizaciones Públicas

Control de Gestión Operacional

Contacto:Para mayor infromación comuniquese con la srta. Rosi Roco, Asistente de la Dirección. Fono 56- 2 - 674 0840 e-mail [email protected]

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