Развитие сети ресурсных центров профессионального образования Сибирского федерального округа

1. Развитие сети ресурсных центров профессионального образования Сибирского федерального округа Председатель секции профессионального образования при Координационном совете по образованию Межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение» Никитина Ольга Николаевна

2. Красноярский край Томская область Омская область Иркутская область Новосибирская область Кемеровская область Республика Бурятия Алтайский край Республика Хакасия Забайкальскийкрай Республика Тыва Республика Алтай

3. Ресурсные центрыСФО Формы создания РЦ созданные на базе ОУ НПО – 27 на базе ОУ СПО – 20 Формы создания РЦ : учреждение в целом – 14 подразделение ОУ - 33 • Победители конкурсов ПНПО • Республика Бурятия – 6 • Алтайский край - 2 • Забайкальский край -3 • Красноярский край – 5 • Кемеровская область – 4 • Новосибирская область - 1 • Томская область – 6

4. Нормативно – правовая база РЦ Направления подготовки в РЦ 1.Приказ Учредителя «Об организации работы ресурсного центра». 2. Устав образовательного учреждения НПО/СПО. 3. Положение о ресурсном центре (структурном подразделении). 4. Программа развития ресурсного центра.

5. Финансирование Доля финансирования РЦ в общем объеме финансирования ОУ – 18,8%

6. Ресурсное обеспечение Кадровый состав 1. Количество педагогических работников - 1785 чел., из них: мастера производственного обучения – 39,7 %, 2. Средний возраст – 44 года 3. Доля имеющих высшую аттестационную категорию – 40, 6% 4. Доля преподавателей имеющих учёную степень – 5,2% Партнёры Общежития Предприятия и компании участвующие в комплектовании - 209 Отсутствуют – 9 ОУ 43 - ОУ имеют общежития 4 – ОУ отсутствует

7. Выпуск и трудоустройство

8. РЦ готовые принять обучающихся из других регионов СФО

9. ПРОБЛЕМЫ Отсутствует институализация механизмов модернизации ресурсных центров. РЦ на базе НПО имеют право осуществлять ограниченную Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования подготовку по программам НПО, подготовки рабочих кадров, переподготовки, в то время как учреждения СПО имеют право осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации, реализовать программы дополнительного профессионального образования. Недостаточность финансирования РЦ. Слабое взаимодействие РЦ и отраслевых министерств и ведомств. Отсутствует единая нормативно-правовая база о РЦ на федеральном уровне. • ПРЕДЛОЖЕНИЯ 1. Разработать и утвердить единую нормативно-правовую базу РЦ. 2. Разработать схему сетевого взаимодействия РЦ с образовательными учреждениями внутри региона так и с учреждениями СФО. • 3. Определить и представить центры по оценки качества подготовки кадров. 4. Привлекать отраслевые министерства и ведомства (департаменты, агентства) к финансированию РЦ. • 5. Доработать информационную составляющую по РЦ СФО.

10. ИНФОРМАЦИЯ ТОЛЬКО ПО РЦ НЕ ПО ВСЕМУ ОУ Наличие общежития: имеется общежитие / места для проживания отсутствуют (оставить только нужное) Стоимость проживания: 180 руб. в сутки Требования к поступающим: наличие медицинской справки, возраст 18 лет, ограничений нет (прописать особенности) Партнёры: с какими предприятиями крупными (основные) работаете Трудоустройство: осуществляется / нет (оставить только нужное); заработная плата по полученной специальности или профессии в отрасли, уровень квалификации выпускника Прикрепить фотографии оборудования (классов, мастерских, цехов, лабораторий) РЦ. (не более 5 шт.) Если РЦ является структурным подразделением – прикрепить выдержку из Устава о его создании. Если РЦ самостоятельное ОУ прописать № приказа, дату, кем издан приказ о его создании. Таблица заполняется в соответствии с перечнем профессий НПО, специальностей СПО Дополнительные профессиональные образовательные программы.(заполняется в случае если РЦ имеет право реализовать программы ДПО)

11. Спасибо за внимание!