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La prévention, tout le monde y gagne !. Septembre 2006. La CSST, c’est un contrat social liant quelque 3 millions de travailleurs et leurs employeurs en matière de santé et de sécurité du travail. Objectifs visés :.

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Presentation Transcript

La prévention,

tout le monde y gagne !

Septembre 2006


La CSST, c’est un contrat social liant quelque

3 millions de travailleurs et leurs employeurs

en matière de santé et de sécurité du travail

Objectifs visés :

  • Mettre en place des mesures de prévention afin de déceler et d’éliminer tout danger pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique et psychique des travailleurs et d’assurer en tout temps le maintien de conditions saines et sécuritaires.

  • Protéger le revenu des travailleurs victimes d’une lésion professionnelle.


Pourquoi faire de la prévention ?

  • Parce que les accidents du travail et les maladies professionnelles ont des conséquences énormes sur le plan humain;

  • Parce que les accidents du travail et les maladies professionnelles entraînent des coûts énormes;

  • Parce que le régime administré par la CSST est un régime réactif.


Les mécanismes de prévention

  • Le programme de prévention;

  • La collaboration entre les travailleurs et l’employeur;

  • Les services de santé au travail;

  • L’association sectorielle paritaire.


Les mécanismes de prévention

  • 1. Le programme de prévention

  • Obligatoire pour les employeurs des secteurs d’activité désignés par règlement ainsi que ceux qui font partie d’une mutuelle de prévention;

  • Comporte des mesures concrètes pour éliminer les dangers propres à l’établissement ou au milieu de travail.


Les mécanismes de prévention

  • 2. La collaboration entre

  • les travailleurs et l’employeur

  • Formation d’un comité paritaire;

  • Identification de représentant (s) à la prévention;

  • Intégration de la prévention au quotidien.


Les mécanismes de prévention

  • 3. Les services de santé au travail

  • Généralement fournis par le réseau de la santé et des services sociaux;

  • De nombreux services sont offerts.


Les mécanismes de prévention

  • 4. L’association sectorielle paritaire

  • Mode de fonctionnement paritaire;

  • Types de services offerts.


L’inspecteur de la CSST

  • Son rôle;

  • Motifs de son intervention;

  • Convaincre, soutenir, contraindre…


La CSST en chiffres en 2005

  • 3 043 600 travailleurs couverts

  • 121 293 accidents

  • 4 638 maladies professionnelles

  • 223 décès

  • 185 427 employeurs assurés

  • 240 744 établissements


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