北京市职业技能鉴定管理中心竞赛工作培训

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竞赛工作的实质目标： • 落实市委、市政府《首都中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，依托公平开放的竞赛机制，培养选拔技能人才，补充完善技能人才评价体系，全面推动本市高技能人才队伍建设。

竞赛工作的主要政策依据： 《关于印发<北京市职业技能竞赛管理办法>的通知》（京人社职鉴发[2013]189号）《关于印发<北京市职业技能竞赛管理办法实施细则>的通知》（京职技鉴发[2014]2号）

一、职业技能竞赛 职业技能竞赛是依据国家职业标准,结合参赛企业单位经营特性，突出考核实际操作技能的群众性选拔、评价活动。

本市竞赛活动分为： • 企业院校级竞赛 • 区县系统级竞赛 • 市级竞赛

二、职业技能竞赛机构与职能 （一）市鉴定管理中心（二）主责单位（竞赛活动的发起方）（三）竞赛组委会（竞赛活动的实施方）（四）报名单位及个人（五）16区（县）竞赛管理机构

（一）市鉴定管理中心 • 1.负责制定相关竞赛政策、规则。 • 2.负责组织、指导本市各类职业技能竞赛活动开展。 • 3.负责对竞赛相关人员进行统一培训指导。 • 4.负责为竞赛提供技术支持。 • 5.负责对竞赛实施过程进行统一监督管理。 • 6.负责对竞赛优秀选手核发职业资格证书。

（二）主责单位 • 1.负责赛事组织、实施、协调、组委会划分工作。 • 2.负责竞赛活动的宣传、推广、发动、表彰、存档工作。 • 3.负责竞赛突发事件的处理、解决、调整工作。

（三）竞赛组委会 • 1.负责赛事活动的落实准备工作。 • 2.负责筹建相应竞赛人员队伍。（赛务、裁判、安保等） • 3.负责竞赛试题、考核评判标准的准备。 • 4.组织安排竞赛活动。 • 5.负责办理职业资格证书及相关存档材料。

（四）报名单位及个人 • 1.负责采集参赛人员的相关个人信息。 • 2.负责填报参赛人员的相关个人信息。

（五）区（县）竞赛管理机构 • 1.负责辖区内企业院校级竞赛实施过程的统一监管。 • 2.负责就违规竞赛活动进行处理及上报市鉴定管理中心。 • 3. 负责对辖区内赛务人员、裁判人员进行日常管理。

三、区（县）竞赛管理机构工作 • （一）竞赛监督检查工作 • （二）赛务人员、裁判人员日常管理工作

（一）竞赛监督检查工作 • 1.掌握辖区内开展各项竞赛活动安排的详细情况。

（一）竞赛监督检查工作 2.根据具体竞赛活动安排，进行全程督导检查。 • （1）正常情况：依据网络数据信息操作实施。 • （2）特殊情况：临时变更时间、地点、联系人、裁判人员等情况，组委会需要提前以书面形式向区（县）竞赛管理机构进行申请，经区（县）管理机构同意并报送市鉴定管理中心后，方可实施。 • （3）超限情况：竞赛时间超出规定时间限制，擅自分批次、地点组织竞赛、参赛人员不足竞赛报名人员最低规模等情况，区（县）竞赛管理机构须及时了解详情并报市鉴定管理中心。

（一）竞赛监督检查工作 • 3. 根据实际情况，实施督导检查工作，并及时将督导结果报送市鉴定管理中心。 • （1）正常情况：按月将督导结果分批分类归总，报市鉴定管理中心。 • （2）特江殊情况：竞赛当天通知市鉴定管理中心，1个工作日内督导结果及相关材料报市鉴定管理中心。

（二）赛务人员、裁判人员日常管理工作 • 1.负责新增赛务人员、裁判人员的登记、注册工作。 • 2.负责历年赛务人员、裁判人员的年检工作。 • 3.负责赛务人员、裁判人员证书、证卡发放工作。

谢谢大家

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