1 / 13

IMPLEMENTANDO ESTRATÉGIAS

IMPLEMENTANDO ESTRATÉGIAS. CRONOGRAMA, EQUIPE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS José Manuel de Sacadura Rocha jsacadura@ultrarapida.com.br. a) CRONOGRAMA.

waneta
Download Presentation

IMPLEMENTANDO ESTRATÉGIAS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. IMPLEMENTANDO ESTRATÉGIAS CRONOGRAMA, EQUIPE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS José Manuel de Sacadura Rocha jsacadura@ultrarapida.com.br

  2. a) CRONOGRAMA • O CRONOGRAMA, chamado de Gráfico de Gantt(seu autor), serve para representar graficamente as etapas do projeto e suas respectivas datas de início e fim. • Esta primeira ferramenta, é essencial para o controle do projeto, uma vez que limita o tempo de cada etapa. http://unigalera.vilabol.com.br

  3. O CRONOGRAMA DEVE SER DE FÁCIL COMPREENSSÃO! • Como instrumento de controle, ele orienta a equipe. • Por isso, deve ser claro. • Deve ser factível de ser cumprido, caso contrário gerará frustração. • Deve estar em local visível para todos. http://unigalera.vilabol.com.br

  4. EXEMPLO DE CRONOGRAMA: http://unigalera.vilabol.com.br

  5. A EQUIPEdeve ter um LÍDER. É ele que vai orientar a equipe 1.exigir o uso da metodologia. 2.dividir e organizar tarefas. 3.unir especialistas e perfis diferentes. 4.gerenciar dificul-dades e divergências EQUIPE formada com critérios objeti-vos:1.unir especia-listas para o projeto. 2.criar diversidade de habilidades. 3.ter especialista em benchmarking. 4.pessoas com afini-dades culturais/ me-todológicas. b) A FORMAÇÃO DA EQUIPE É CRUCIAL PARA O SUCESSO http://unigalera.vilabol.com.br

  6. VALE MAIS A QUALIDADE DO QUE A QUANTIDADE! • Equipes grandes tendem à dispersão, dificulta o consenso, dificulta a organiza-ção das reuniões, propícia endogru-pos, cria desperdício de tempo/recursos. • Equipes pequenas podem não dar conta do projeto. http://unigalera.vilabol.com.br

  7. NEM SEMPRE TEMOS A EQUIPE QUE GOSTARÍAMOS! • Na verdade, na maioria das vezes temos pouco espaço para formar a equipe que desejamos. • A sabedoria e experiência do líder é fundamental. http://unigalera.vilabol.com.br

  8. USANDO O MASP • Um planejamento necessita de um método. • O método é uma seqüência determinada de procedimentos, onde ferramentas são usadas com rigor científico. http://unigalera.vilabol.com.br

  9. Cada ferramenta tem uma utilidade, e deve ser usada numa determinada seqüência. Existem várias ferramentas para uma mesma finalidade. Mas é a seqüência de etapas na sua utilização que garante a eficácia dos resultados. Não se pode pular ou trocar a ordem de certas etapas! UM MÉTODO EXIGE RIGOR http://unigalera.vilabol.com.br

  10. PLANEJAMENTO É DIFERENTE DE PROJETO • O projeto é a execução física do planejamento: usa metodologia com vistas a analisar e resolver problemas. • O MASP é uma dessas metodologias. http://unigalera.vilabol.com.br

  11. Planejamento Estratégico Incorporado ao Projeto • No entanto, a eficácia e eficiência do projeto leva em consideração o entendimento profundo da organização, em seus aspectos internos e estratégicos - PE. • Neste sentido, ferramentas de planejamento devem ser incorporadas à metodologia de análise e soluções de problemas - MASP. http://unigalera.vilabol.com.br

  12. UM PROJETO MASP INTEGRADO COM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • A-PREPARAÇÃO: Cronograma, Definir responsabilidades (líder), Escolha da Equipe, Recursos, Apresentação e Implantação(novo projeto). • B-RECONHECENDO A EMPRESA: Aquisição Competência, Pesquisa Padrão Administrativo, Ferramenta SWOT, Missão, Objetivos e Metas. • C-IDENTIFICANDO OS PROBLEMAS: Construindo Cenários, Levantamento Dados, Matriz Inter-relacionamento e Valores de PNC. http://unigalera.vilabol.com.br

  13. UM PROJETO MASP (Cont.) • D-ANÁLISE: Fluxo, Brainstorming, Causa-Efeito, Modelo Processo, Pareto. • E-SOLUÇÕES: Fluxo, Brainstorming, Matriz Decisão,Custo-benefício. • F-APRESENTAÇÃO: Material,Responsável,A-presentador,Local,Quem. http://unigalera.vilabol.com.br

More Related