1 / 6

«Механизмы создания многофункциональных центров прикладных квалификаций в Иркутской области

«Механизмы создания многофункциональных центров прикладных квалификаций в Иркутской области. Гетманская А.А. начальник отдела профессионального образования министерства образования Иркутской области. Вызовы.

virote
Download Presentation

«Механизмы создания многофункциональных центров прикладных квалификаций в Иркутской области

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. «Механизмы создания многофункциональных центров прикладных квалификаций в Иркутской области Гетманская А.А. начальник отдела профессионального образования министерства образования Иркутской области

  2. Вызовы • Развитие высокотехнологичных производств, совершенствование социальной сферы, улучшение качества жизни • Внедрение новых технологий • Рынок труда формулирует запрос на подготовку кадров • Обновление трудовых ресурсов • Изменения в содержании труда • Качество подготовки специалистов

  3. 63 образовательных организаций СПО: 20 –реализуют программы подготовки рабочих кадров; 43 –реализуют программы подготовки специалистов среднего звена Система профессионального образования Иркутской области : 93 профессии 62 специальности 257 программ дополнительного профессионального образования 48 тысяч студентов СПО 18,3 тысяч обучающихся НПО 23 тысячи выпускников

  4. Показатели готовности • оснащение образовательного учреждения современным оборудование; • наличие положительных заключений на реализуемые образовательные программы от организаций,; • развитый кадровый потенциал образовательного учреждения; • участие работодателей в органах управления учреждением и оценке качества подготовки выпускников.

  5. МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙуказ Президента Российской Федерации № 599, п. 3 Организационно-правовые формы Механизмы создания Модели • Территориально ориентированный МЦПК (учредитель: субъект Российской Федерации) • Корпоративный МЦПК (учредитель: крупная компания / корпорация) • Образовательная организация • Структурное подразделение образовательной организации • Структурное подразделение организации, осуществляющей обучение, в том числе негосударственной • Поддержка создания на условиях софинансирования(50 : 50) • Концессионное соглашение как форма ГЧП при создании МЦПК • Это позволит обеспечить: • Реализацию программ для всех возрастных групп (15-18 лет; 25-64 лет) населения профессиональным обучением • Гибкость программ профессионального обучения • Оперативное реагирование на обновление производства и текущие запросы предприятий • Повышение многообразия траекторий профессионального развития • Расширение полномочий работодателей в управлении

  6. СПАСИБО за внимание342664GAA@38edu.ruГетманская Анастасия александровна

More Related