PROGRAMA BECAS LABORALES 2014

1. PROGRAMA BECAS LABORALES 2014 Equipo Nacional: María Inés Navarro B. Ruth Gómez C. Raúl Morales Cristián Cancino R. Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Ministerio del Trabajo y Previsión Social

2. Objetivo del Programa Definición: El Programa Becas Laborales se entenderá como un fondo de recursos formado por las cuentas de Mandato y las cuentas de Remanentes de tercer año destinado para capacitación laboral. Objetivo General: Mejorar las competencias laborales de los beneficiarios y contribuir a la inserción laboral de los mismos. Beneficiarios del Programa: • Hombres y mujeres entre 18 y 65 años de edad, que pertenezcan al 60% más vulnerable de la población, según instrumento vigente. • Personas con discapacidad y su familia • Personas privadas de libertad y su familia • Adultos mayores de 60 años.

3. Beneficiarios del Programa Adicionalmente, los siguientes públicos objetivos: Personas con adicciones Pueblos originarios Desocupados(cesantes y que buscan trabajo por 1 vez) Microempresarios Pequeños agricultores Trabajadores dependientes de baja calificación laboral Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

4. DEPENDIENTE • Es aquel en que el trabajador realiza labores para un empleador. Líneas de intervención • Fase lectiva (obligatoria) • Plan formativo (60%) • Competencias transversales (40%) • Fase práctica laboral (opcional) • Catálogo SENCE • Elaboración propia • Empleabilidad • Seguridad laboral • Preparado • Tics, entre otros

5. Propuesta de intervención: segmentos • Se distinguieron 4 segmentos, los cuales requieren distintos tipos de intervención: Ser trabajador independiente o microempresario es un oficio en sí mismo, y cada uno de estos segmentos requiere de un tratamiento distinto que apunte potenciar sus negocios.

6. Propuesta de intervención: focos de acción

7. Propuesta de intervención: Diagnóstico • Se estableció que previo al proceso de capacitación, los postulantes deberán pasar por un diagnóstico. Su resultado será referencial y permitirá monitorear la situación laboral de estos alumnos. • El diagnóstico será elaborado por SENCE y aplicado por los OTEC • Elementos del diagnóstico:

8. Propuesta de intervención: Malla formativa Ingreso Primero Segundo Tercero Cuarto Diagnóstico Gestión Estratégica Competencias de gestión Mercado y clientes Gestión de excelencia • Recuadros azul son módulos obligatorios • Recuadros rojos son módulos optativos y dependerán del segmento Formación en oficio Procesos productivos Gestión de la innovación Gestión financiera Redes y asociatividad Uso de TIC Marco legal y normativo

9. Aplicación de Malla a programas SENCE actuales para Trabajadores Independientes 15 a 25 horas 20 a 24 horas 8 a 12 horas 30 a 50 horas 4 a 8 horas 4 a 6 horas

10. Aplicación de Malla a programas SENCE actuales para Microempresarios 40 horas 15 a 25 horas 8 a 12 horas 30 a 50 horas 4 a 8 horas 20 a 24 horas

11. Principales reglas del Programa • Número de participantes: Entre 8 y 25 alumnos • Duración del curso: 3-5 horas diarias (excepción hasta 8 horas) • Registro de asistencia: Sistema Biométrico, regido por normativa de SENCE. • Beneficios del Programa: • Curso gratuito • Seguro accidentes personales • Subsidio diario de $ 3.000, excepto privados de libertad del sistema cerrado • Práctica laboral, sólo para línea Dependiente • Subsidio herramientas, de hasta $220.000.- • Licencia Habilitante

12. Fondos Concursables • Objetivo del Programa: • Seleccionar los proyectos que permitan una capacitación pertinente para la inserción en forma dependiente o independiente. • Mejorar transparencia en la asignación de los recursos, incorporando criterios de evaluación conocidos por los postulantes. • Mejora la equidad en la asignación de recursos a través de una mayor difusión del Programa y la incorporación de nuevas Organizaciones. 2. Quiénes pueden postular • Fundaciones, Corporaciones, Asociaciones indígenas, Juntas de vecinos, Gremios y sindicatos. • Municipios, Gobiernos Regionales, Seremis y Gobernaciones. • Quiénes no pueden postular • Instituciones Públicas centralizadas • OTEC, OTIC e instituciones del Registro Especial de SENCE.

13. Quiénes serán los beneficiarios Serán beneficiarios: • Hombres y mujeres entre 18 y 65 años de edad, que pertenezcan al 60% más vulnerable de la población, según instrumento vigente. • Personas con discapacidad y su familia • Personas privadas de libertad y su familia • Adultos mayores de 60 años. Adicionalmente, los siguientes públicos objetivos: • Personas con adicciones • Pueblos originarios • Desocupados(cesantes y que buscan trabajo por 1 vez) • Microempresarios • Pequeños agricultores • Trabajadores dependientes de baja calificación laboral

14. Qué financiará este Fondo concursable • Financiará: • Recursos para capacitación, usando para ello en forma preferente Planes formativos 2014, que podrán descargar desde sitio de SENCE. • Práctica Laboral • Subsidios :(Diario, Herramientas hasta $ 220.000, Licencia habilitante) • Cada entidad requirente podrá postular un proyecto por llamado y con un monto máximo de $ 250.000.000 (Doscientos cincuenta millones de pesos) • Cómo postular Se postulará sólo a través de una plataforma tecnológica donde se registrará un proyecto con el siguiente contenido: • Perfil de la Entidad Requirente (Datos generales, Justificación del Proyecto) • Solicitud de capacitación (Descripción de los planes formativos a solicitar) • Costos de la Capacitación (Valores unitarios y totales de los planes formativos) • Podrán adjuntar además información complementaria que sustente el proyecto, así como el certificado de vigencia de la organización.

15. Principales etapas y plazos del Fondo • Etapa de postulación: • Las postulaciones estarán abiertas entre el 10 de enero y el 16 de febrero de 2014. • Se podrán hacer consultas al correo becasfondoslaborales@sence.cl • Etapa de Evaluación y selección de proyectos: • La evaluación y selección se hará entre el 17 de febrero y el 06 de marzo de 2014 • Comunicación de resultados: 7 de marzo al correo electrónico registrado en el proyecto.

16. Cómo evaluaremos • Se aplicarán los siguientes criterios:

17. Del proceso de evaluación • Los proyectos de Entidades Requirentes que postulen proyectos con intervención en más de una región, serán evaluados por el equipo nacional del Programa. • Los proyectos de Entidades Requirentes que postulen proyectos con intervención sólo en una región, serán evaluados por el equipo regional correspondiente del Programa.

18. Evaluación propuesta económica • Para realizar la Evaluación Económica, se considerará las siguientes reglas: • Cálculo del Valor Hora Alumno Promedio Nacional (VHAnP) del respectivo plan formativo • Cálculo del Valor Hora Alumno Promedio Regional del respectivo plan formativo (VHArP) • Luego de lo anterior, se procederá a asignar nota a todas las propuestas por plan formativo que sus VHA se encuentren entre el 15% y el 130% del Promedio Nacional, según tabla de asignación:

19. FIN