الادارة العامة لشئون المناطق
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 59

الاتحاد العام لنقابات عمال مصر PowerPoint PPT Presentation


  • 94 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

الادارة العامة لشئون المناطق. المؤسسة الثقافية العمالية. منطقة الاسكندرية. قطاع التثقيف والتدريب. الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. مركز الحرية للثقافة العمالية . دليل البرامج التدريبية لعام ( 2011) . تعريف بالمؤسسة الثقافية العمالية.

Download Presentation

الاتحاد العام لنقابات عمال مصر

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


2011

الادارة العامة لشئون المناطق

المؤسسة الثقافية العمالية

منطقة الاسكندرية

قطاع التثقيف والتدريب

الاتحاد العام لنقابات عمال مصر

مركز الحرية للثقافة العمالية

دليل البرامج التدريبية

لعام (2011)


2011

تعريف بالمؤسسة الثقافية العمالية

تعتبر المؤسسة الثقافية العمالية وبحق اقدم واكبر مؤسسة تدريبية وثقافية فى الشرق الاوسط والمنطقة العربية والإفريقية .

فقد انشأت بقرار من رئيس الجمهورية الراحل جمال عبد الناصر عام 1960 وبدأت نشاطها فى عام 1961.

وتضم المؤسسة بين جناباتها 62 مركزا تدريبيا على مستوى الجمهورية وسبعة معاهد متخصصة وأكاديمية الدراسات المتخصصة (الجامعة العمالية).

وقد تخرج من المؤسسة الثقافية العمالية مئات الالاف من الخريجين احتلوا أعلى المناصب الادارية والنقابية وأيضا الوزارية ليس فى مصر ولكن على مستوى الوطن العربى و القارة الافريقية.


2011

رسالة المؤسسة الثقافية العمالية

1- تنمية الوعى الثقافى والاقتصادى و الاجتماعى لدى الطبقة العاملة

2- تنمية و صقل مهارات العمال الفنية و الادارية

المؤسسة الثقافية العمالية هى مؤسسة خدمية لا تهدف للربح تسعى لنشر رسالتها وسط الطبقة العاملة ومن اهم اهدافها :

3- العمل على دعم التنمية الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية فى مصر


2011

مركز الحرية للثقافة العمالية

يعد مركزالحرية للثقافة العمالية من اقدم مراكز التدريب ضمن مراكز المؤسسة الثقافية العمالية حيث تم انشائه فى عام 1963وعلى مدار هذه المدة يعمل على رفع مستوى الوعى الثقافى و المهارى للعاملين عبر تنفيذ اكثر من 5000 دورة تدريبية بمختلف انواعها تخرج منها اكثر من 100000 متدرب تضمنوا عمالة فنية وإدارية ورؤساء اقسام و مديرى عموم وأعضاء مجلس ادارة .


2011

مركز الحرية للثقافة العمالية

استطــــاع مركـــز الحرية على مدار تاريخــــه ان يحوز على ثقة كافــــة الجهات التى تعاون معها واستطاع ان يؤسس شراكة حقيقية معها من اجل تنــــــمية الموارد البشرية بها ورفع مستــــوى العــــــاملين فنيا واداريا وثقافيا .

ومن اهم الجهات التى سبق للمركز التعاون معها :


2011

الخطة التدريبية لمركز الحرية للثقافة العمالية وتنمية الموارد البشريةلعام (2011)


2011

برنامج السلامة والصحة المهنية والأمن الصناعي

* أهداف السلامة والصحة المهنية .

* دور الأطراف المعنية في مجال السلامة والصحة المهنية .

* دور لجنة السلامة والصحة المهنية وأسلوب عملها .

*التحكم في بيئة العمل وقياس مستويات السلامة والصحة لمهنية .

* تشريعات السلامة والصحة المهنية وقانون رخص المحل والمراجل البخارية رقم 55 لسنة 1977.

* قانون التأمينات الاجتماعية في إصابة العمل وتعويض الإصابة .

* المخاطر الميكانيكية والهندسية والطبيعية والكيماوية وطرق الوقاية منهم .

* الأمن الصناعي والأمراض المهنية .

* المخلفات الصناعية والمرافق الصحية والأنماط السلوكية في بيئة العمل .

* أولويات الإسعافات الأولية والعلامات الحيوية .

ــــــــــــــــــ

* يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بعض المطبوعات بالبرنامج + قلم جاف + بلوك نوت

*يقوم بإلقاء المحاضرات نخبة من السادة المحاضرين من وزارة القوى العاملة وجامعة الإسكندرية والمعهد العالي للصحة العامة .

*تكلفة البرنامج 4500 جنية لعدد20 دارس أو I.M.C كود رقم w-50029

* يحصل الدارس على شهادة معتمدة من الاتحاد العام لنقابات عمال مصر والمؤسسة الثقافية العمالية .


2011

  • برنامج تنمية المهارات الإدارية والقيادية للمديرين

  • ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • * افتتاح وتعريف بالبرنامج والثقافة العمالية .

  • * القيادة مفهومها والمهارات المطلوبة للقيادة الفعالة .

  • * التعرف على دوافع واتجاهات المرؤوسين وسلوكياتهم .

  • * التوجيه والتحفيز وأهميته في تنمية الاتجاهات الإيجابية لدى المرؤوسين .

  • * عملية الاتصال وأهميتها في تدعيم العلاقات الإنسانية .

  • * الرقابة وقياس كفاية الأداء وبيانات تقييم الأداء لوظائف الإدارة العليا .

  • * الكفاية الإنتاجية ودورها في ترشيد إستخدام عوامل الإنتاج .

  • * التدريب وأهميته .

  • ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • * عدد الدارسين بالبرنامج 15 دارس .

  • * تكلفة البرنامج 4500 جنيه ( فقط أربعة ألاف وخمسمائة جنيها لاغير ) .

  • * مدة تنفيذ البرنامج اربعة أيام .

  • يحصل الدارس على شهادة معتمدة* يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بعض المطبوعات بالبرنامج + قلم جاف + بلوك نوت

  • من المؤسسة الثقافية العمالية .


2011

  • برنامج

  • الإطفاء والحريق

  • ــــــــــــــ

  • * أنواع الحرائق نظرية الاشتعال والإطفاء .

  • * دور جهاز الأمن الصناعي بالمنشأة عند حدوث الحريق .

  • * دور الأطراف المساعدة للأمن الصناعي .

  • * دور التدريب في نشر الوعي الوقائي .

  • * وسائل الإطفاء وطرق مكافحة الحرائق .

  • * تدريب عملي على الإطفاء وعلى أجهزة الإطفاء .

  • * تحليل وتقيم المخاطر

  • ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • * تكلفة البرنامج 3500 جنيه أو I M C كود رقم w_ 50029

  • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بعض المطبوعات بالبرنامج + قلم جاف + بلوك نوت

  • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .

  • يقوم بإلقاء المحاضرات نخبة من المتخصصين بإدارة الحماية المدنية .


2011

  • برنامج إعداد الصف الثاني

  • ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • * موضوعات البرنامج :-

  • ــــــــــــــ

  • أهمية تكوين وإعداد الصف الثاني .

  • الصفات الواجب توافرها في المرشحين للصف الثاني .

  • التفويض التدريجي للسلطة ومتطلباته .

  • الكفاية الإنتاجية ودورها في ترشيد إستخدام عوامل الإنتاج .

  • مهارات التفكير ألابتكاري وتنميته لتطوير العمل والأداء .

  • الرقابة وقياس الكفاءة وتقييم الأداء .

  • ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • * عدد الدارسين بالبرنامج 15 دارس .

  • * تكلفة البرنامج 4000 جنيه ( فقط أربعة ألاف جنيها لاغير ) .

  • * مدة تنفيذ البرنامج أربعة أيام .

  • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بعض المطبوعات بالبرنامج + قلم جاف + بلوك نوت

  • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


2011

  • برنامج

  • أمن المنشأة

  • ـــــــــــ

  • * الطرق السليمة لحماية المخازن من السرقة والحريق .

  • * أساليب التأمين والحماية بالشركة .

  • * تقييم المخاطر لتأمين المنشأة الصناعية وخطط الطوارئ .

  • * الهندسة الوقائية لتأمين المنشأة .

  • * التشريعات العمالية .

  • التدريب وأهميته .

  • ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • * عدد الدارسين بالبرنامج 15 دارس .

  • * تكلفة البرنامج 4000 جنيه ( فقط اربعة ألاف جنيها لاغير ) .

  • * مدة تنفيذ البرنامج أربعة أيام .

  • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بعض المطبوعات بالبرنامج + قلم جاف + بلوك نوت

  • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


2011

محاضرات برنامج

التأمينات الاجتماعية

ـــــــــــــــ

* القواعد العامة لحساب الاشتراكات عن الأجر الأساسي والمتغير .

* تعريف أجر الاشتراك التأميني .

* القواعد العامة لحساب المعاشات والتعويضات عن الأجرين الأساسي والمتغير في حالات:-

( أ ) التقاعد ببلوغ السن وقبل السن ( ب ) العجز

( ج ) الوفاة

* وسائل تحسين المعاشات .

* القواعد العامة لحساب مكافأة نهاية الخدمة :-

( أ ) شروط الاستحقاق ( ب ) قواعد الحساب

(ج) التوزيع في حالة الوفاة

* إصابات العمل :-

( أ ) أشكال إصابات العمل (ب) الشروط (ج)الإجراءات

(د) الحقوق المالية للمصاب

==============================================

* عدد الدارسين بالبرنامج ( 20) دارس .

* تكلفة البرنامج 3000 جنيه ( فقط ثلاثة آلاف جنيها لاغير) .

* مدة تنفيذ البرنامج اربعة أيام .


2011

  • الأوراق المالية والتحليل المالي

  • ــــــــــــــــــــــ

  • * الهدف من البرنامج :

  • ـــــــــــــ

  • شرح قانون سوق المال فيما يخص الأسهم والسندات والاستثمار في الأوراق المالية والتحليل المالي

  • وإدارة الأوراق المالية .

  • * موضوعات البرنامج :

  • ـــــــــــــ

  • شرح قانون سوق المال .

  • ( الأسهم _ السندات _ حصص التأسيس ) .

  • إدارة الاستثمارات والمؤشرات المالية .

  • التحليل والمؤشرات المالية .

  • بورصة الأوراق المالية .

  • الشركات متعددة الجنسيات ودورها في العالم الثالث .

  • منظمة التجارة العالمية _ الاتفاقية الدولية للجات وأثرها على مصر .

  • * تكلفة الدورة :

  • ـــــــــ4000جنيه ( فقط أربعة ألاف جنيهاً لاغير ) .

  • * عدد الدارسين :

  • ــــــــــ15 دارس .

  • * مدة الدورة :

  • ــــــــ أربعة أيام بواقع ساعتان يومياً .

  • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالدورة .

  • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية


2011

برنامج إسعافات القلب والتنفس

ــــــــــــــ

* موضوعات البرنامج :

ـــــــــــــ

- شرح الجهاز التنفسي والقلب .

أ.د طاهر أمين منصور المعهد العالي للصحة العامة .

- إسعافات التنفس والقلب.

أ.د شارل فهمي شارل المعهد العالي للصحة العامة .

- تدريب عملي على إسعاف القلب والتنفس الصناعي .

عرض فيلم فيديو عن إسعافات القلب والتنفس .

د. زينب محمد المهدي مدير مدرسة التمريض .

* تكلفة الدورة :

ـــــــــ3000 جنيه ( فقط ثلاثة ألاف جنيهًا لاغير ) .

* عدد الدارسين :

ــــــــــ(15) دارس .

* مدة الدورة :

ــــــــثلاثة أيام بواقع ساعتان يومياً .

* يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالبرنامج .

* يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


2011

  • برنامج تنمية المهارات الإدارية\ للمهندسين والفنيين

  • ــــــــــــــ

  • * موجه البرنامج إلى :

  • ــــــــــــ

    • السادة المهندسين والفنيين في جميع القطاعات المختلفة

  • * الهدف من البرنامج :

  • ـــــــــــــ

    • يهدف البرنامج إلى تزويد السادة المهندسين والفنيين بالمهارات الأساسية في أعمال

  • الإدارة ووظائفها من حيث التخطيط والتنظيم والرقابة والتوجيه واتخاذ القرارات وتحقيق الأهداف .

  • * موضوعات البرنامج :

  • ـــــــــــــ

    • مفهوم الإدارة .

    • التنظيم وأركانه الأساسية .

    • وظيفة التخطيط والرقابة .

    • أسلوب اتخاذ القرارات و حل المشكلات .

    • طرق التقييم والمتابعة .

  • * تكلفة الدورة :

  • ــــــــــ3000 جنيه ( فقط ثلاثة ألاف جنيهً لاغير ) .

  • * عدد الدارسين :

  • ـــــــــــ( 15) دارس .

  • * مدة الدورة :

  • ـــــــــ ثلاثة أيام .


  • 2011

    • برنامج النواحي التنظيمية والقانونية

    • في مجال السلامة والصحة المهنية

    • ــــــــــــــــــــــــــ

    • * المشاركون :

    • ــــــــــــــــــــــــ

    • 1- جهاز السلامة والصحة المهنية 2- أعضاء لجنة السلامة

    • 3- أعضاء اللجنة النقابية

    • * موضوعات البرنامج :

    • ـــــــــــــ

    • التشريعات والقوانين الخاصة بالسلامة في ظل قانون العمل .

    • جهاز السلامة والصحة المهنية بالمنشأة ( التشكيل _ الاختصاصات) .

    • أعضاء لجنة السلامة والصحة المهنية ( التشكيل _ الصلاحيات ) .

    • * تكلفة الدورة :

    • ــــــــــ3000 جنيه ( فقط ثلاثة ألاف جنيهًا لاغير ) .

    • * عدد الدارسين :

    • ـــــــــــ( 15 ) دارس .

    • * مدة الدورة :

    • ـــــــــاربعة أيام .

    • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالبرنامج .

    • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


    2011

    • برنامج التعريف بقانون العمل

    • رقم 12 لسنة 2003

    • ــــــــــــــــــــــــــ

    • * موضوعات البرنامج :

    • ـــــــــــــ

    • مقدمة في قانون العمل ( الإصدار – التعاريف – نطاق التطبيق ) .

    • عقد العمل الفردي ( الأجور- الأجازات – الجزاءات ) .

    • علاقة العمل الجماعية ( المفاوضة – الوساطة – التحكيم – الإغلاق –الإضراب ) .

    • انقضاء علاقة العمل .

    • * تكلفة الدورة :

    • ــــــــــ

    • 3000 جنيه ( فقط ثلاثة ألاف جنيهاً لاغير ) .

    • * عدد الدارسين :

    • ـــــــــــ

    • ( 15) دارس .

    • * مدة الدورة :

    • ـــــــــ

    • ثلاثة أيام .

    • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالبرنامج .

    • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


    2011

    • برنامج تأمين المخازن ضد الحريق

    • ـــــــــــــــ

    • * موضوعات البرنامج :

    • ــــــــــــ

    • السلامة والصحة المهنية ودورها في التخزين السليم .

    • أسلوب التخزين الصحيح لتأمين المخازن ضد الحريق ووسائل الإطفاء .

    • تأمين المخازن ضد المخاطر الكهربية .

    • الإسعافات الأولية ( الاختناق _ الحروق _ النزيف _ التنفس الصناعي ) .

    • تأمين إصابات العمل

    • * تكلفة الدورة :

    • ـــــــ 3000 جنيه ( فقط ثلاثة ألاف جنيهً لاغير ) .

    • * عدد الدارسين :

    • ـــــــــ( 20) دارس .

    • * مدة الدورة :

    • ــــــــ

    • ثلاثة أيام .

    • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالبرنامج .

    • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


    2011

    • برنامج

    • السكرتير العـصري

    • ـــــــــــــ

    • * موضوعات البرنامج :

    • ـــــــــــــ

    • مفهوم وطبيعة السكرتارية .

    • أهمية عمل السكرتير .

    • دور السكرتير في تنظيم وقت المدير .

    • طرق كتابة المذكرات والتقارير .

    • تنمية مهارات الاتصال

    • ( طبيعة عملية الاتصال _ مقاومات الاتصال الفعال _ وسائل الاتصال ) .

    • * تكلفة الدورة :

    • ــــــــــ3000 جنيه ( فقط ثلاثة ألاف جنيهً لاغير ) .

    • * عدد الدارسين :

    • ـــــــــــ

    • ( 15) دارس .

    • * مدة الدورة :

    • ـــــــــ

    • أربعة أيام .

    • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالبرنامج .

    • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


    2011

    • برنامج

    • التخطيط لأعمال الصيانة

    • ـــــــــــــــ

    • * موضوعات البرنامج :

    • ـــــــــــــ

    • المفهوم العلمي للصيانة وأنواع الصيانات .

    • طرق التزييت والتشحيم وعلاقته برفع كفاءة أعمال الصيانة .

    • قياس العمل لأعمال الصيانة وتحديد الاحتياجات من العمالة والآلات .

    • الصيانة وعلاقتها بالأمن والسلامة الصناعية .

    • مراقبة المواد لأعمال الصيانة .

    • * تكلفة الدورة :

    • ــــــــــ

      • 3000 جنيه ( فقط ثلاثة آلاف جنيهً لاغير ) .

    • * عدد الدارسين :

    • ـــــــــــ

    • ( 15) دارس .

    • * مدة الدورة :

    • ـــــــــ

    • أربعة أيام .

    • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالبرنامج .

    • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


    2011

    محاضرات برنامج

    قانون العمل والتأمينات الاجتماعية

    ـــــــــــــــــــ

    * التعريف بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وشرح عقد العمل الفردي .

    * علاقة العمل الجماعية ( المفاوضة – الوساطة – التحكيم ).

    * انقضاء علاقة العمل .

    * القواعد العامة لحساب المعاشات والتعويضات عن الأجرين الأساسي والمتغير .

    * إصابات العمل :-

    ( أ ) أشكال إصابات العمل (ب) الشروط (ج)الإجراءات (د) الحقوق المالية للمصاب

    * تكلفة الدورة :

    ــــــــــ

    3000 جنيه ( فقط ثلاثة ألاف جنيها لاغير ) .

    * عدد الدارسين :

    ـــــــــــ

    15 دارس .

    * مدة الدورة :

    ـــــــــ

    أربعة أيام .

    * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالبرنامج .

    * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


    2011

    • برنامج

    • إعداد العمال الجدد

    • ـــــــــــــــ

    • * موضوعات البرنامج :

    • ـــــــــــــ

    • واجبات العاملين ومسائلتهم .

    • الخدمات والرعاية الإجتماعية .

    • السلامة والصحة المهنية .

    • ترشيد استخدام عوامل الإنتاج .

    • * عدد الدارسين :

    • ـــــــــــ

    • (15 ) دارس .

    • * مدة الدورة :

    • ـــــــــ

    • ثلاثة أيام .

    • * تكلفة البرنامج :

    • ــــــــــ

    • 3000 جنيه (فقط ثلاثة ألاف جنيها لاغير ) .

    • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالبرنامج .

    • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


    2011

    • برنامج كتابة التقارير

    • ـــــــ

    • * الهدف من البرنامج :-

    • ــــــــــــ

    • إكساب المتدربين مجموعة من المعارف المتعلقة بإعداد وصياغة التقارير وتنمية مهاراتهم في إعدادها بشكل علمي سليم .

    • * المشاركون في البرنامج:-

    • ــــــــــــ السادة المديرون ورؤساء الأقسام .

    • * موضوعات البرنامج :-

    • ــــــــــــ

    • مفهوم التقرير .- أنواع التقارير وأشكالها .

    • مفهوم التقرير الفني والإداري .-إعداد قاعدة المعلومات والاستفادة منها في إعداد التقارير.

    • أسلوب التقرير ومحتواه من المعلومات وطريقة عرضها وتأثير ذلك في اتخاذ القرار.

    • مدخل الاتصال في التنظيمات الإدارية .-العملية الإدارية وارتباطها بالتقارير .

    • * تكلفة البرنامج :-

    • ـــــــــ *4000 جنيه (فقط أربعة ألاف جنيهاً لاغير ) .

    • * عدد المشاركين:-

    • ـــــــــ * 15 مشارك

    • * مدة البرنامج : -

    • ــــــــ* أربعة أيام .

    • * يقوم بإلقاء المحاضرات نخبة من السادة أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإسكندرية .

    • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالبرنامج .

    • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


    2011

    • برنامج السكرتارية

    • ـــــــ

    • * الهدف من البرنامج :-

    • ــــــــــــ

    • تزويد المشاركين بمجموعة المعارف والمفاهيم العامية والحديثة في مجالات السكرتارية وكذا تنمية مهاراتهم

    • السلوكية لممارسة الأنشطة المتعلقة بمجالات عملهم .

    • * المشاركون في البرنامج:-

    • ـــــــــــــ

    • العاملون في مجال السكرتارية .

    • * موضوعات البرنامج :-

    • ـــــــــــــ - المفاهيم الحديثة للإدارة المكتبية .-أهمية دور السكرتارية.

      • - تطوير أداء العاملين في السكرتارية .- مقومات نجاح السكرتارية والمتطلبات الذاتية

  • - مسئوليات ومهام والقدرات الخاصة للسكرتارية .- إدارة وتنظيم الوقت والاجتماعات .

  • * تكلفة البرنامج :-

  • ــــــــــ * 3000 جنيه ( فقط ثلاثة ألاف جنيها لاغير ) .

  • * عدد المشاركين:-

  • ـــــــــــ * 15 مشارك

  • * مدة البرنامج : -

  • ــــــــــ* أربعة أيام .

  • * يقوم بإلقاء المحاضرات نخبة من السادة أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإسكندرية .

  • * يحصل الدارس على حافظة بلاستيك بها بلوك نوت + قلم جاف وبعض المطبوعات الخاصة بالبرنامج .

  • * يحصل الدارس على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


  • 2011

    • برنامج مهارات التصرف السليم في حالات الصدمات الكهربائية

    • ـــــــــــــــــــــــــ

    • * الهدف من البرنامج :-

    • ـــــــــــــ

      • خفض معدلات الإصابات وإعداد كوادر مدربة على أعمال الإسعافات لسرعة مواجهة

  • الإصابات بالصدمة الكهربائية .

  • * المشاركون في البرنامج :-

  • ـــــــــــــ- السادة العاملين بقطاعات الشركة المختلفة .

  • * موضوعات البرنامج :-

  • ــــــــــــ- تعريف الصدمات الكهربائية و أسبابها .

  • - مبادئ الإسعافات الأولية والعلامات الحيوية . -إنعاش القلب والتنفس الصناعي .

  • * تكلفة البرنامج :-

  • ــــــــــ- 2500 جنيه ( فقط ألفان وخمسمائة جنيها لاغير )

  • * عدد المشاركين:-

  • ــــــــــ-10 – 15 مشارك .

  • * مدة البرنامج :-

  • ـــــــــ

  • ثلاثة أيام .

  • يقوم بإلقاء المحاضرات نخبة من السادة الأطباء بجامعة الإسكندرية ووزارة الصحة.

  • يتم عمل تدريب عملي على التعامل مع الصدمة الكهربائية .

  • يحصل المشارك على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية.


  • 2011

    • برنامج إدارة الوقت وضغوط العمل

    • ـــــــــــــــــ

    • * الهدف من البرنامج :-

    • ــــــــــــــــ تزويد المشاركين بالمعارف والأساليب الحديثة اللازمة لتنمية مهاراتهم في إدارة الوقت وضغوط العمل .

    • * المشاركون في البرنامج:-

    • ــــــــــــــــ السادة مديري الإدارات بالقطاعات المختلفة .

    • * موضوعات البرنامج :-

    • ـــــــــــــــ- مفهوم الوقت .- سمات الوقت والعوامل المؤثرة .

    • - استراتجيات الإدارة الفعالة للوقت .

      • - إدارة ضغوط العمل :

    • - ما المقصود بالضغط - تعريف ضغط العمل .- التأثير الإيجابي لضغوط العمل- مراحل تطور ضغوط العمل

    • * مصادر الضغوط . * الآثار الفردية للضغوط .* العوامل الوسيطة .* برامج منع وإدارة الضغوط.

    • * تكلفة البرنامج :-

    • ــــــــــــ * 4000 جنيه ( فقط أربعة ألاف جنيها لاغير ) .

    • * عدد المشاركين:-

    • ــــــــــــ * 15 مشارك

    • * مدة البرنامج : -

    • ــــــــــــ

    • أربعة أيام .

    • يقوم بإلقاء المحاضرات نخبة من السادة أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإسكندرية

    • يحصل المشارك على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .


    2011

    • برنامج تلوث البيئة

    • ــــــــ

    • * الهدف من البرنامج :-

    • ـــــــــــــ

    • يهدف البرنامج إلى توضيح الأنواع و الصور المختلفة لتلوث البيئة وتوعية العاملين بأهمية هذا الموضوع مع التركيز على مساهمتهم الفعالة في الوصول إلى بيئة أفضل ومنشأة متوافقة مع البيئة .

    • * المشاركون في البرنامج:-

    • ـــــــــــــ * السادة العاملين بالقطاعات المختلفة .

    • * موضوعات البرنامج :-

    • ــــــــــــ

    • التلوث الكيميائي والإشعاعي .

    • تلوث الغذاء _ التسمم الغذائي _ طرق المعالجة .

    • التلوث الضوضائي والحراري .

    • المواد الحافظة ومكسبات اللون والطعم والرائحة .

    • تلوث الهواء والماء والتربة .

    • الوصول إلى منشأة متوافقة مع البيئة من خلال إدارة البيئة .

    • ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

    • يقوم بإلقاء المحاضرات نخبة من السادة المتخصصين في مجال تلوث البيئة من المعهد العالي للصحة العامة و وزارة الصحة

    • يحصل المشارك على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .

    • تكلفة البرنامج 4000 جنيه ( أربعة ألاف جنيهاً لاغير ) أو I M C كود رقم W - 50029


    2011

    فهرس البرامج

    اولاً : البرامج العامة

    1- برنامج التثقيف الاساسى

    2- برنامج التثقيف الاساسى2

    ثانياً : البرامج المتخصصة

    13- " بناء فريق العمل وتنمية العمل الجماعي "

    1 – برنامج ادارة الوقت

    14- " المهارات القيادية والسلوكية للمدير المتميز"

    2- برنامج الإسعافات الأولية

    15- فن ومهارات التعامل مع الجمهور

    وكيفية الرد على الهاتف

    3- برنامج ادارة الجودة الشاملة

    4- الحرائقأنواعها وطرق الوقاية منها

    16- " استراتيجيات وأساليب القيادة الإدارية المتميزة

    5- التوعية بالسلامة والصحة المهنية

    Supply-Chain 17- " إدارة خطوط التوريد "

    6- الأساليب الحديثة في التنظيم

    7- " إدارة المحافظ الاستثمارية "

    18- " الإدارة الحديثة للإنتاج"

    8- " إدارة الكوارث والأزمات والطوارئ "

    19- امن المستندات و الوثائق

    9- " المهارات الإدارية والسلوكية للموظف الفعال "

    10- " إدارة الوقت للمديرين "

    11- " بحـوث السوق "

    12- " مهارات التعامل مع ضغوط العمل "


    2011

    برنامج التثقيف الاساسى


    2011

    برنامج التثقيف الاساسى 2


    2011

    ثانيا : البرامج المتخصصة


    2011

    1 – برنامج ادارة الوقت


    2011

    2- برنامج الإسعافات الأولية


    2011

    3- برنامج ادارة الجودة الشاملة


    2011

    4- الحرائقأنواعها وطرق الوقاية منها


    2011

    5- التوعية بالسلامة والصحة المهنية


    2011

    6- الأساليب الحديثة في التنظيم


    Portfolio management 7

    Portfolio Management 7- " إدارة المحافظ الاستثمارية "


    2011

    8- " إدارة الكوارث والأزمات والطوارئ "


    2011

    9- " المهارات الإدارية والسلوكية للموظف الفعال "


    2011

    10- " إدارة الوقت للمديرين "


    2011

    11- " بحـوث السوق "


    2011

    12- " مهارات التعامل مع ضغوط العمل "


    2011

    13- " بناء فريق العمل وتنمية العمل الجماعي "


    2011

    14- " المهارات القيادية والسلوكية للمدير المتميز"


    2011

    15- فن ومهارات التعامل مع الجمهور وكيفية الرد على الهاتف


    2011

    16- " استراتيجيات وأساليب القيادة الإدارية المتميزة


    Supply chain 17

    Supply-Chain 17- " إدارة خطوط التوريد "


    2011

    18- " الإدارة الحديثة للإنتاج"


    2011

    18- " الإدارة الحديثة للإنتاج"


    2011

    19- امن المستندات و الوثائق


    2011

    • برنامج إدارة الأزمات

    • ــــــــــــــ

    • * موضوعات البرنامج :-

    • ـــــــــــــ

    • المفهوم العلمي لإدارة الأزمات .

    • المصطلحات الفنية لعلم إدارة الأزمات .

    • أنواع الأزمات وأسبابها .

    • أسس التعامل مع الأزمات.

    • المفهوم العلمي لاتخاذ القرارات أثناء الأزمات .

    • نظم المعلومات ودعم القرارات أثناء الأزمات .

    • تكوين فريق إدارة الأزمات _ حالة دراسية .

    • الطرق التقليدية وغير التقليدية لإدارة الأزمات _ حالة دراسية

    • الأساليب العلمية للإنذار المبكر بالأزمات _ حالة دراسية .

    • * تكلفة البرنامج :-

    • ـــــــــــــــــــــــــــــــــ 4000 جنيه ( فقط أربعة ألاف جنيه لاغير )

    • * عدد المشاركين:-

    • ــــــــــــــــــــــ 15 مشارك .

    • * مدة البرنامج :-

    • ـــــــــــــــــــــــــــــــ

    • خمسة أيام .

    • يحصل المشارك على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .

    • يحصل المشارك على بلوك نوت + قلم جاف + حافظة بلاستيك


    2011

    • برنامج تنمية مهارات الإدارة الوسطى

    • لإعدادهم لشغل وظائف مديري الإدارات

    • ـــــــــــــــــــ

    • * الهدف من البرنامج :-

    • ــــــــــــ * تنمية المهارات السلوكية والقيادية للسادة المشاركين وتزويدهم بالمفاهيم الحديثة لإنجاز عمل الإدارة بكفاءة وفاعلية أكثر في ضوء المتغيرات الحديثة لمواكبة كل ما هو جديد في الإدارة .

    • * المشاركون في البرنامج :-

    • ـــــــــــــ* السادة شاغلي الوظائف الإشرافية ورؤساء الأقسام والمرشحين لشغل وظائف مديري الإدارات .

    • * موضوعات البرنامج :-

    • ـــــــــــــ

    • المفاهيم الأساسية في الإدارة .- دور المدير في تنمية الوعي بأهمية الابتكار والإبداع في إحداث التطوير والتغيير.

    • السلوك الإنساني والمهارات الإشرافية .- مهارات الإتصال بالمرؤوسين وكيفية التعامل معهم .

    • كيفية اتخاذ القرار آت - تشخيص وحل مشكلات العمل ( ورشة عمل ).

    • تقديم أبحاث وتقييم البرنامج .

    • * تكلفة البرنامج :-

    • ــــــــــــــــــــــــــــــــ3500 جنيه ( فقط ثلاثة ألاف وخمسمائة جنيها لاغير )

    • * عدد المشاركين:-

    • ــــــــــــــــــــــــــــــــ15 مشارك .

    • * مدة البرنامج :-

    • ــــــــــــــــــــــــــــــــأربعة أيام

    • يحصل المشارك على شهادة معتمدة من المؤسسة الثقافية العمالية .

    • يحصل المشارك على بلوك نوت + قلم جاف + حافظة بلاستيك


    2011

    • برنامج سلوكيات التعامل مع الجمهور

    • ــــــــــ

    • * موضوعات البرنامج :-

    • ــــــــــــــ

    • إدارة العملاء والجمهور :

      • نماذج وأنماط الجمهور .

      • مهارات التعامل مع الأنماط المختلفة _ المعرفة التامة بمشاعر الجمهور .

    • ( الذكاء الوجداني _ الإيثار_ التعاطف _ الثقة بالنفس )

    • عملية الإتصال :

      • مفهوم الإتصال.- عناصر عملية الإتصال ومكوناتها .

        • وسائل الإتصال ومعوقاته .

  • مهارات الإتصال الفعال :

    • الإقناع .- لتفاوض الفعال

  • ( مفهوم التفاوض _ مهارات التفاوض _ إستراتيجيات التفاوض)

  • مهارات الحديث الفعال :

    • مهارات التأثير على الجمهور _ الانطباع الأول- مهارات عرض الخدمة الفعالة .

      • مهارات مواجهة الاعتراضات ( ورشة عمل ) .

  • الابتكار وتطوير الخدمات :

    • التفكير الإبداعي وأهميته .- الصفات الشخصية للمبتكرين .

    • أهمية العصف الذهني في التطوير ( ورشة عمل ) .

  • مهارات النجاح :

    • القدرة على فهم وتطوير الذات.- امتلاك مجموعة المهارات الحياتية


  • 2011

    • * تكلفة البرنامج :-

    • ـــــــــــ

    • 4000 جنيه ( فقط أربعة ألاف جنيها لاغير ) .

    • * عدد المشاركين :-

    • ـــــــــــ

    • ( 15 ) مشارك .

    • * مدة البرنامج :-

    • ــــــــــ

    • خمسة أيام .

    • *يقوم بإلقاء المحاضرات نخبة من السادة أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإسكندرية .

    • الأستاذ الدكتور/ عادل السيد محمد الجندي .

    • أستاذ بقسم علم النفس التعليمي _ كلية التربية _ جامعة الإسكندرية

    • الأستاذ الدكتور / محمد أنور إبراهيم فراج .

    • مدرس بقسم علم النفس التعليمي _ كلية التربية _ جامعة الإسكندرية

    • الأستاذ الدكتور/ عبد الرازق محمد إبراهيم .

    • مدرس بقسم علم النفس التعليمي _ كلية التربية _ جامعة الإسكندرية

    • الأستاذ الدكتور / أحمد سرور البنا

    • وكيل أول وزارة _ الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الإحصاء


    2011

    كما يقدم مركزالحرية للثقافة العمالية مجموعة اخرى من البرامج التدريبية المتخصصةكما انه مستعد لتصميم برامج تدريبية متخصصة بناءاً على الاحتياجات التدريبية الخاصة بكل جهة على حدى


    2011

    ملحوظة :

    يتم سداد قيمة الدورة بموجب شيك بنكى باسم المؤسسة الثقافية العمالية قبل تنفيذ الدورة بأسبوع على الأقل


    2011

    للاستعلام والتعاقد

    مدير المركز ا/ السيد محروس ابو السعود

    ت:034868396, 0106574599

    مركزالحرية للثقافة العمالية وتنمية المواردالبشرية

    e-mail :[email protected]

    workers _ education @yahoo.com


  • Login