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UNISALUD INFORME REPRESENTACIÓN PROFESORA L

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UNISALUD INFORME REPRESENTACIÓN PROFESORA L. REUNIONES JDN Dos reuniones, cuatro sesiones, en febrero 16 y abril 30 Próxima reunión junio 9 TEMAS TRATADOS Plan de Mejoramiento Contraloría Informe de Gestión 2008 Evaluación Plan de Acción y de Desarrollo 2008 – 2009

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unisalud informe representaci n profesora l
UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • REUNIONES JDN
  • Dos reuniones, cuatro sesiones, en febrero 16 y abril 30
  • Próxima reunión junio 9
  • TEMAS TRATADOS
  • Plan de Mejoramiento Contraloría
  • Informe de Gestión 2008
  • Evaluación Plan de Acción y de Desarrollo 2008 – 2009
  • Reglamentación de usuarios
  • Presentación Código de Buen Gobierno
  • Actualización Manual Tarifario
  • Listado Básico de Medicamentos
  • Cuotas Moderadoras y Copagos
  • Comité de Capacitación
  • Comité Técnico Científico
  • Proceso Presupuestal, transferencia de Fondos
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • INFORME DE GESTIÓN 2008
  • 1. Gestión General: calidad, medicamentos, …..
  • 2. Gestión Asistencial: como IPS y EAPB
  • 3. Gestión Centrada en el Usuario: informes de manifestaciones y de satisfacción
  • 4. Gestión Financiera y Administrativa
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 1. Gestión General
  • 1.3 G. Calidad: modulos (III) trazadores y ejes del sistema; (IV) autoevaluación estándares acreditación; y (V) normalización G. mejora continua
  • 1.5. Resultados Negociación Medicamentos: En el 2008 $ 456 millones, sobre 36 medicamentos que son el 50% de los gastos. En 2009 seria $ 1.245 millones ( 22.35 %) sobre valor ajustado de consumo $ 4.328 millones
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 2. GESTION ASISTENCIAL
  • 2.1. Gestión IPS: proteger salud usuarios con las políticas de salud pública:
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • Medicamentos: auditoria del Operador Logístico
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • Medicamentos: auditoria operador logístico
  • Valor facturado $ 5.113, pagado $ 4.038, glosa $ 1.075 millones (21%)
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 2. GESTIÓN ASISTENCIAL
  • 2.1. Gestión EAPB: afiliaciones.
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 2.2. Informe de afiliaciones
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 2.2. Informe de referencia y contrarreferencia 2008
  • TABLERO ANUAL DE REMISIONES 2008
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 2.2. Informe de referencia y contrarreferencia 2008
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 2.2….. Informe de alto costo
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 3. GESTIÓN CENTRADA EN EL USUARIO
  • 3.1. Informe de Manifestaciones
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 3. GESTIÓN CENTRADA EN EL USUARIO
  • 3.1. Informe de Manifestaciones
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 3. GESTIÓN CENTRADA EN EL USUARIO
  • 3.1. Informe de Manifestaciones
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 3. GESTIÓN CENTRADA EN EL USUARIO
  • 3.1. Informe de Manifestaciones
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 4. GESTIÓN FINANCIERA Y ADMINISTATIVA
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 4. GESTIÓN FINANCIERA Y ADMINISTATIVA
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 4. GESTIÓN FINANCIERA Y ADMINISTATIVA
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • 4.2. GESTIÓN ADMINISTRATIVA
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • EVALUACIÓN DE LA GSTIÓN Y LA PLANEACIÓN
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN Y PLANEACIÓN
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • REGLAMENTO DE USUARIOS
  • CAPÍTULO 1: de los afiliados
  • CAPÍTULO 2: de los beneficiarios
  • CAPÍTULO 3: de los beneficiarios adicionales
  • CAPÍTULO 4: verificación de requisitos para los beneficiarios de cobertura y adicionales.
  • CAPÍTULO 5: suspensión y desafiliacion
  • CAPÍTULO 6: derechos y deberes
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UNISALUDINFORME REPRESENTACIÓN PROFESORAL
  • REGLAMENTO DE USUARIOS
  • CAPÍTULO 1: de los afiliados
  • Art. 4: requerimientos a los afiliados……para evitar en todo caso la evasión o elución.
  • Art. 5: empleados retirados y próximos a pensionarse
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