ТОП-
Download
1 / 11

ТОП- 7 вопросов, ответы на которые должен знать каждый! - PowerPoint PPT Presentation


  • 167 Views
  • Uploaded on

ТОП- 7 вопросов, ответы на которые должен знать каждый!. МОТИВАЦИЯ!!! Начни зарабатывать БОЛЬШЕ!. Мотивация сотрудников Банка *. * Методика не распространяется на предприятия, отнесенные в бизнес стратегических клиентов. Мотивация ответственного сотрудника предприятия.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' ТОП- 7 вопросов, ответы на которые должен знать каждый!' - victor-key


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

ТОП-7 вопросов, ответы на которые должен знать каждый!


МОТИВАЦИЯ!!! Начни зарабатывать БОЛЬШЕ!

Мотивация сотрудников Банка*

* Методика не распространяется на предприятия, отнесенные в бизнес стратегических клиентов


Мотивация ответственного сотрудника предприятия

  • Пример расчета полученных бонусов за привлеченный зп проект в 5 карт:

  • Результативный контакт 300 грн + 5*5 грн = 325 грн

  • Подписанный договор с он-лайн зачислением 5*30 грн = 150 грн

  • Выдача зп карт 5*1 грн = 5 грн

  • Трата в ТСП 5*5 грн = 25 грн

  • Трата в ТСП с Бонус+ 5 * 4 грн = 20 грн

  • Выдача КК с первым погашением 5*25 грн = 125 грн

  • ИТОГО 650 грн!!!


Зарплатный проект. Пути достижения. Взаимодействие отделение-клиент!

Клиент :

Сотрудник :

Бонус сотрудника!

Кредитный

Лимит!

  • 1.Прозвон организации с целью назначения встречи.

  • 2.МСБ в рамках эксперимента посещают предприятие с целью заключения ЗП проекта

  • 3.Ограничение по назначению встреч :

  • До 10 человек- НКК или НРБ

  • От 10 и до 50- только МСБ

  • Свыше 50 только Руководитель отделения

1.Заполнение заявления О желании получать ЗП на карту ПБ- в бухгалтерию организации

2.Напомниание о том «как раньше было с Сбербанком».

3.В случае Отказа получение ЗП на КК

Увеличение продаж, выполнение нормативов и поставленных задач!


Выгоды от продолжения сотрудничества


Выгоды от продолжения сотрудничества

Выгода ЗП проекта от ПБ для каждого звена предприятия!

Для руководителя организации:

Для Бухгалтера организации:

Сокращение расходов на оборудование касс, оплату работы кассиров и бухгалтеров , заказ наличных средств в банке, перевозку в офис, охрану, хранение и выплату денег сотрудникам

Выделена отдельная телефонная линия для консультирования и решения проблемных вопросов, а так же отдельная информационная страница

Ведомости распределения зарплаты можно предоставлять в банк не выходя из офиса- используя on-line сервис “Приват24”!

Вы присоединяетесь к передовым финансовым технологиям для повышения общей эффективности работы организации

Решаете вопросы с синхронной выдачей зарплаты сотрудникам по всей Вашей разветвлённой сетью

Для руководства предприятия Банк предлагает выпустить золотые карты Visa Gold

Для сотрудников организации:

Снятие наличных и просмотр информации об остатке средств возможно в банкоматах Банка, оплата товаров и услуг в торгово – сервисной сети БЕЗ КОМИССИИ и Круглосуточно

Эффективный удаленный контроль и управление средствами на карте через Интернет и мобильную связь.

Безналичная оплата услуг, товаров и работ – система “Приват 24”и “Mobile Banking”

БесплатноеSMS-информирование о целевых зачислениях

Возможность получать зарплату и другие выплаты, даже находясь на больничном, в отпуске или командировке в другом городе или стране, в любое время суток

Возможность оформления дополнительных карт для любого члена семьи и доверенному лицу


WOW – сотрудничестваЭффект для зарплатного проекта!

1.Учёт рабочего времени. Табелирование сотрудников.

2.Снятие наличных без фактического наличия карты.

3. Перекрестные зачисления.

4.On-line зачисление, полный контроль бухгалтером.

5. Выдача проекта за 1 день.

6.Перевыпуск карт в банкомате.

7.Отсутствует привязка к отделению, карту можно получить в любом отделении или на предприятии у бухгалтера

8.Кредитная карта с лимитом

до 15 000 грн.

9.Авансирование

15 000 грн.


Средняя сумма установленного лимита на 1 КК

Среднее по филиалу 2 208 грн



Взаимодействие Зарплатный проект-Кредитный лимит!


ad