ТОП- 7 вопросов, ответы на которые должен знать каждый!

1. ТОП-7 вопросов, ответы на которые должен знать каждый!

2. МОТИВАЦИЯ!!! Начни зарабатывать БОЛЬШЕ! Мотивация сотрудников Банка* * Методика не распространяется на предприятия, отнесенные в бизнес стратегических клиентов

4. Мотивация ответственного сотрудника предприятия • Пример расчета полученных бонусов за привлеченный зп проект в 5 карт: • Результативный контакт 300 грн + 5*5 грн = 325 грн • Подписанный договор с он-лайн зачислением 5*30 грн = 150 грн • Выдача зп карт 5*1 грн = 5 грн • Трата в ТСП 5*5 грн = 25 грн • Трата в ТСП с Бонус+ 5 * 4 грн = 20 грн • Выдача КК с первым погашением 5*25 грн = 125 грн • ИТОГО 650 грн!!!

5. Зарплатный проект. Пути достижения. Взаимодействие отделение-клиент! Клиент : Сотрудник : Бонус сотрудника! Кредитный Лимит! • 1.Прозвон организации с целью назначения встречи. • 2.МСБ в рамках эксперимента посещают предприятие с целью заключения ЗП проекта • 3.Ограничение по назначению встреч : • До 10 человек- НКК или НРБ • От 10 и до 50- только МСБ • Свыше 50 только Руководитель отделения 1.Заполнение заявления О желании получать ЗП на карту ПБ- в бухгалтерию организации 2.Напомниание о том «как раньше было с Сбербанком». 3.В случае Отказа получение ЗП на КК Увеличение продаж, выполнение нормативов и поставленных задач!

6. Выгоды от продолжения сотрудничества

7. Выгоды от продолжения сотрудничества Выгода ЗП проекта от ПБ для каждого звена предприятия! Для руководителя организации: Для Бухгалтера организации: Сокращение расходов на оборудование касс, оплату работы кассиров и бухгалтеров , заказ наличных средств в банке, перевозку в офис, охрану, хранение и выплату денег сотрудникам Выделена отдельная телефонная линия для консультирования и решения проблемных вопросов, а так же отдельная информационная страница Ведомости распределения зарплаты можно предоставлять в банк не выходя из офиса- используя on-line сервис “Приват24”! Вы присоединяетесь к передовым финансовым технологиям для повышения общей эффективности работы организации Решаете вопросы с синхронной выдачей зарплаты сотрудникам по всей Вашей разветвлённой сетью Для руководства предприятия Банк предлагает выпустить золотые карты Visa Gold Для сотрудников организации: Снятие наличных и просмотр информации об остатке средств возможно в банкоматах Банка, оплата товаров и услуг в торгово – сервисной сети БЕЗ КОМИССИИ и Круглосуточно Эффективный удаленный контроль и управление средствами на карте через Интернет и мобильную связь. Безналичная оплата услуг, товаров и работ – система “Приват 24”и “Mobile Banking” БесплатноеSMS-информирование о целевых зачислениях Возможность получать зарплату и другие выплаты, даже находясь на больничном, в отпуске или командировке в другом городе или стране, в любое время суток Возможность оформления дополнительных карт для любого члена семьи и доверенному лицу

8. WOW – Эффект для зарплатного проекта! 1.Учёт рабочего времени. Табелирование сотрудников. 2.Снятие наличных без фактического наличия карты. 3. Перекрестные зачисления. 4.On-line зачисление, полный контроль бухгалтером. 5. Выдача проекта за 1 день. 6.Перевыпуск карт в банкомате. 7.Отсутствует привязка к отделению, карту можно получить в любом отделении или на предприятии у бухгалтера 8.Кредитная карта с лимитом до 15 000 грн. 9.Авансирование 15 000 грн.

9. Средняя сумма установленного лимита на 1 КК Среднее по филиалу 2 208 грн

10. Способы управления кредитным лимитом!

11. Взаимодействие Зарплатный проект-Кредитный лимит!