111 minut

1. 111 minut dokariery

2. Cel • Wychodzimy do potencjalnych kandydatów, kreujemy i promujemy wizerunek Work Express jako firmy otwartej, stawiającej na kompetentnych ludzi, którzy dzielą się swoją wiedzą. • Pomagamy osobom, które mają małe doświadczenie w poruszaniu się na rynku pracy w i przystępny sposób przedstawiamy rozwiązania trudnych problemów. • Dostarczamy mediom okazji do mówienia o Work Express.

3. Działania • Przygotowanie ogólnopolskiej akcji edukacyjnej dla studentów, która pokaże im proces poszukiwania pracy od „drugiej strony barykady”. • Pięcioro specjalistów ds. rekrutacji, e-marketingu i PR przygotowało i przeprowadziło warsztaty na 6 uczelniach. • Warsztaty każdorazowo były poprzedzane dystrybucją materiałów informacyjnych dla mediów, akcją plakatową a kilkakrotnie również ulotkową.

4. Patroni i partnerzy

5. Promocja • Strona internetowa www.111minut.pl • Mailing do bazy Jobexpress.pl • Plakat • Ulotka • Strony wydarzeń na Facebook • Strony wydarzeń na Goldenline • Promocja w tematycznych grupach na Goldenline.pl • Wpisy w katalogach darmowych szkoleń • Informacje publikowane na fanpage’u WE • Biura Karier (info w newsletterze/ na stronie/ na fanpage’u) • Informacje prasowe • Wywiady podczas wydarzeń i informacje w serwisach(Radio Katowice, Planeta, RMF MAXX, ESKA)

6. Doświadczenie Użytkownika Wybór określonego terminu powodował zapisanie na osobną listę i wyrażenie zgody na otrzymywanie wiadomości i newslettera (akceptacja polityki prywatności).

7. Strona podziękowania za subskrypcję

8. Aktywacja

9. Na każdym kroku zachęcaliśmy do podzielenia się informacją o szkoleniu

10. Content Marketing Każdy uczestnik otrzymał mail zachęcający do pobrania e-booka, jednak, aby to zrobić, musiał podzielić się linkiem do wydarzenia, w wybranym kanale social media

11. Po kliknięciu „Podziel się linkiem i pobierz e-book”

12. Mechanizm wirusowy

13. Ostatni kontakt przed szkoleniem Przed wydarzeniem wszyscy zarejestrowani uczestnicy otrzymywali wiadomość potwierdzającą oraz zachęcenie do dołączenia do wydarzenia na Facebokui zaproszenia znajomych

14. Efekty • Stworzyliśmy autorską formę show edukacyjnego traktującego o trudnej sztuce nawigacji na rynku pracy • W Warszawie i Wrocławiu musieliśmy zmieniać sale na większe, bo liczbą chętnych znacznie przerosła nasze oczekiwania! • Za nami edycja 2012: 6 uczelni, ponad 600 studentów i prawie 700 minut warsztatów. • W przygotowaniu edycja 2013. Pierwsze warsztaty już 13 III!

15. Wizerunkowo • Przy okazji dzielenia się użyteczną wiedzą, pracowaliśmy również na wzmacnianie wiarygodności WE i budowanie jej pozytywnego wizerunku. W efekcie, w mediach pojawiło się w ciągu 48 dni ponad 50 publikacji pokazujących Work Express jako ekspertów, którzy postanowili nauczyć polskiego studenta, jak przygotować się do szukania pracy. To bardzo istotne, ponieważ w tym samym czasie, te same media donosiły o rosnącym bezrobociu wśród absolwentów wyższych uczelni.

16. Katowice, 23 IV 2012 Uniwersytet Śląski

17. Media Coverage • Minimalny szacowany zasięg: 200 472 osób, • Ekwiwalent reklamowy (wartość reklamy o identycznym zasięgu w mediach, które opublikowały informację) dla 23 publikacji to 41403 zł! • Najważniejsze źródła: Perspektywy, perspektywy.pl, Echo Miasta KatowiceDziennik Gazeta Prawna Biznes, gazeta.pl, goldenline.pl, www.studia.net, dlastudenta.pl, students.pl, studentnews.pl, naukawpolsce.pl, naukawpolsce.pap.pl,szkolenia24h.pl, pracaikariera.pl, natablicy.pl, naukawpolsce.pl, oswiatowiec.pl, wroclaw.pl, miastowroclaw.pl,

18. Strona 111minut.pl (13.04 -07.06.2012) • 2110 unikalnych użytkowników i 3307 odwiedzin. • Na szkolenia zapisało się 470 osób. • W szkoleniach realnie wzięło udział 400 osób. 23% osób, które weszły na stronę zrealizowało jej cel! Oznacza to, iż strona jest czytelna i pozyskany został wartościowy ruch.

19. Najlepsze źródła ruchu

20. Opinie uczestników • 92% ankietowanych uczestników oceniło warsztaty na "dobrze" i "bardzo dobrze" • 97% uznało tematykę warsztatów za interesującą • 95% uznało że nabyte umiejętności będą pomocne w poszukiwaniu pracy • 90% deklarowało chęć wzięcia udziału w kolejnej edycji • 100%!uważa, że warto uczestniczyć w szkoleniach organizowanych przez Work Express. Uczestnicy najbardziej zainteresowani byli ‘stress interview’ (scenki rekrutacyjne) oraz zasadami przygotowania dokumentów aplikacyjnych.

21. Opinie i rekomendacje • „Już po 10 min warsztatów znalazłam 2 błędy w moim CV! Od razu je poprawiłam i mam nadzieję, że teraz łatwiej będzie mi znaleźć pracę. Wiem też jak się dobrze zaprezentować na rozmowie i jak nie dać się wyprowadzić z równowagi przy stresowej rozmowie.” • „Po warsztatach czułam się silnie zmotywowana do dalszych poszukiwań i natychmiast poprawiłam swoje CV. Wierzę, że pomoże mi to w znalezieniu pracy.” • „Uważam, że informacje ze szkoleń będą przydatne nie tylko przy szukaniu pracy, ale i innych sytuacjach wymagających dobrego zaprezentowania własnej osoby.” • „(…) jedno z lepszych szkoleń na jakich miałam okazję być, jasne, zwięzłe zasady, niezwykle sympatyczni i kompetentni prowadzący,. ciekawa forma, odpowiednio czas warsztatów, bardzo dobre rozplanowanie tematyki. czekam na więcej info o szkoleniach :)” • „Warto, ponieważ wyróżniają się jasno przemyślaną konstrukcją z oferty podobnych szkoleń. Prowadzący zaangażowani we własnych dziedzinach. Lekkie, łatwe i przyjemne szkolenie na istotny temat.” • „Szkolenie, w którym uczestniczyłam było porządnie zorganizowane a żarty prowadzących wprowadziły miłą atmosferę.”

22. <- WRÓĆ

23. <- WRÓĆ

24. <- WRÓC