Hvem er de gule og de uorganiserede? En kortlægning ved hjælp af registerdata

1. Hvem er de gule og de uorganiserede?En kortlægning ved hjælp af registerdata Christian Lyhne Ibsen Ph.d. stipendiat FAOS-seminar, 19. september 2012 Geologisk Museum, København

2. Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Væksten i de gule og uorganiserede (i tusinder) • De gule • Går generelt ikke ind for strejker • Sjældent overenskomstpart • Det faglige Hus i Esbjerg • Kristelig Fagforening • FRIE Funktionærer samt JOBtryghed (siden 2012) Kilde: Due et al. 2012

3. Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Medlemsudviklingen siden krisen (år 2008 = 100 indekstal) Gent-effekten virker men kun for de gule Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger

4. Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Myte 1: De unge vælger gult (i procent) • LO-dokumentation: • Myten er blevet bekræftet… • LO har et problem med at organisere unge, selv når der kontrolleres for andre faktorer • Sandsynligheden for LO-medlemskab stiger markant for de ældre lønmodtagere. Sandsynligheden for gult medlemskab stiger kun moderat for de ældre lønmodtagere. • Alder vs. Generationseffekt: Hvad bringer fremtiden? • Andre undersøgelser viser samme mønster

5. Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Myte 2: Pris er afgørende for gult medlemskab (i procent) • LO-dokumentation: • Myten er blevet bekræftet… • Selv når der kontrolleres for andre faktorer, giver lavere indkomster en højere sandsynlighed for gult medlemskab • Samtidig giver lavere indkomst en lavere sandsynlighed for LO-medlemskab • Gæld giver også en positiv effekt på sandsynligheden for gult medlemskab, men en negativ effekt for LO-medlemskab • I surveys angives pris som den væsentligste årsag for skifte

6. Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Myte 3: Arbejdspladsen er afgørende… • LO-dokumentation viste, at de gule var særligt stærke i den private sektor og her særligt i brancher såsom handel, hotel og restauration samt andre services • Derudover står de gule forholdsvist stærkest på mindre arbejdspladser • Myten er bekræftet… • Arbejde i den private sektor giver markant positiv effekt på sandsynligheden for at være medlem af gule organisationer i forhold til at arbejde i den offentlige sektor • Særligt handel giver stor sandsynlighed for gult medlemskab • Arbejde på mindre arbejdspladser giver større sandsynlighed for gult medlemskab. Der er omvendt en negativ effekt på sandsynligheden for LO-medlemskab • Andre undersøgelser har vist, at OK-dækning og TR tilstedeværelse er positivt relateret til sandsynligheden for LO-medlemskab

7. Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Nyhed! Familiesituationen er afgørende (i procent) • Det har meget stor effekt, hvor din ægtefælle er medlem • Småbørnsfamilier (0-6 år) har større tilbøjelighed til at vælge gult. Effekten er negativ på sandsynligheden for LO-medlemskab • Den privatøkonomiske situation i husholdningen vigtig • Men vi ved, at politiske og faglige holdninger også er afgørende

8. Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Publikationerne • LO-dokumentation 3/2011 • Fire analyser af medlemskab i a-kasser og fagforeninger i Danmark og i Norden • Første analyse af gule medlemmer vs. medlemmer af LO-organisationer • FAOS Forskningsnotat 123 • Opfølgning ’gule vs. LO analyse’ i LO-dokumentation • Mulighed for at kontrollere for andre faktorer

9. Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Datagrundlag og metode • Registerbaserede individdata baseret på CPR-nummer fra 2010 • Afgrænsning til LO-relevante uddannelser og jobfunktioner: Eksklusion af ledige, studerende og selvstændige • Fokus på dobbeltmedlemmer: a-kasse + fagforening • I alt 1.238.008 individer indgår: • 620.044 LO-medlemmer vs. 121.592 gule medlemmer • Myter vs. resultater: Holder sammenhængene statistisk? • Multivariat logistisk regression = to modeller • Meget robuste resultater