1 / 23

Procjena tipova ličnosti

Procjena tipova ličnosti. Tea Vukušić Rukavina, dr.med. tvukusic@snz.hr. Obrasci ponašanja – maske kojima se služimo. Ciljevi vježbe :. razumjeti vlastiti obrazac ponašanja. naučiti kako prepoznati obrasce ponašanja drugih.

vesta
Download Presentation

Procjena tipova ličnosti

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Procjena tipova ličnosti Tea Vukušić Rukavina, dr.med. tvukusic@snz.hr

  2. Obrasci ponašanja – maske kojima se služimo Ciljevi vježbe: • razumjeti vlastiti obrazac ponašanja • naučiti kako prepoznati obrasce ponašanja drugih • prilagoditi vlastiti obrazac ponašanja sa ciljem unapređenja interpersonalne komunikacije

  3. Jeste li “simpatični”? • Jeste li upoznali prodavača koji Vam se nije sviđao? • Jeste li imali doktora ili učitelja koji Vam se nije sviđao? • Jeste li imali šefa koji Vam se nije sviđao?

  4. Kako reagiramo na ljude koji nam se sviđaju? • Prodavač A – “Ja sam ono što jesam. Ne pokušavam biti netko drugi. Moji me klijenti vole takvog kakav jesam.” • Prodavač B– “Pokušavam osjetititi svoke klijente i prilagoditi se njihovim očekivanjima.”

  5. Vrijeme za priču Jednom davno bio jedan mudar čovjek... • Neki su odlučni, izravni i usredotočeni na cilj • Neki suoptimistični, zabavni i društveni • Neki sustrpljivi, smireni i opušteni • Neki suprecizni, točni i analitični

  6. D I S C Univerzalni jezik ponašanja i emocija

  7. Obrasci ponašanja; 4 osnovna tipa D = Dominantnost - Izazov Način na koji odgovarate na izazove i probleme I = Utjecaj – Odnos s drugim ljudima Način na koji drugima ukazujete na vlastita gledišta S = Postojanost - Ustrajnost Način na koji prihvaćate tempo okoline C = Popustljivost - Sputanost Način na koji reagirate na tuđa pravila i postupke

  8. Cilj/RazumNeprijateljsko C D IntrovertiranPasivan Ekstrovertiran Aktivan S I Osjećaj/Odnosi Prijateljsko

  9. 5 čimbenika koji određuju Vašu sposobnost utjecaja na druge Komunikacijske vještine Kredibilitet Funkcija Integritet Izgled

  10. Koristi učenja DISC jezika • Osjećaj pripadnosti/ bolja suradnja • Stvaranje učinkovitih timova • Rješavanje/prevencija konflikta • Zadobivanje podrške/pomoći

  11. Pročitajte opis Vašeg obrasca

  12. ambiciozan smion odlučan izravan neovisan inovativan Osnovna obilježja “čistih” obrazaca D I S C • šarmantan • entuzijastičan • društven • uvjerljiv • popularan • inspirativan • ustrajan • sistematičan • pouzdan • smiren • uravnotežen • skroman • analitičan • savjestan • diplomat • uljudan • oprezan • precizan

  13. Vrijednost visokog “D” timu • Dobar organizator, usmjeren cilju • Potiče aktivnost • Planira unaprijed • Voli izazove • Kompetitivan • Inovativan • Ustrajan • Učinkovit

  14. Vrijednost visokog “I” timu • Optimističan, entuzijastičan • Kreativno rješavanje problema • Motivator • Osjećaj za humor • Timski igrač • Pregovorima rješava konflikte • Dobrih verbalnih vještina

  15. Vrijednost visokog “S” timu • Pouzdan član tima • Predaje se zadatku ili ideji, slijedi vođu tima • Izvrstan slušač • Strpljiv, suosjećajan • Logičan, stupnjevit • Završava zadatke • Odan, dugotrajni odnosi

  16. Vrijednost visokog “C” timu • Objektivan • Savjestan i ustrajan • Zadržava visoke standarde • Definira, pojašnjava, prikuplja informacije, provjerava • Usmjeren zadatku • Postavlja “prava” pitanja • Diplomat • Obraća pozornost na detalje

  17. Prepoznavanje obrazaca ponašanja • Je li osoba intovert ili ekstrovert? • Visoki D iVisoki I su ekstroverti • Visoki C iVisoki S su introverti • Je li osoba usmjerena ljudima ili ciljevima? • Visoki I iVisoki S su usmjereni ljudima • VisokiD iVisoki C su usmjereni ciljevima

  18. Raspodjela tipova u populaciji SAD-a C D 14% 18% I S 28% 40%

  19. Visoki C (14%) Sumnjičav, tih Treba dokaze, činjenice Treba vremena za analizu Nije inovator Ne voli dodirivanje Prvo želi isprobati Visoki S (40%) Sramežljiv, želi biti prijatelj Obiteljski tip Treba vremena za povjerenje Nije inovator Zabrinut za sigurnost Kako se održava? Obilježja introverta (visoki C i S)

  20. Visoki D (18%) Žuri se, ne gubi vrijeme Voli novo Voli učinkovitost, poslovni pristup Ne interesiraju ga detalji Ne izražavaj mišljenje, ponudi rješenja Visoki I (28%) Društven, voli humor Voli novo Ne brinu ga sitnice Voli dodire Kupuje impulzivno Obilježja ekstroverta (visoki I i D)

  21. Što želim? • “D” želi “REZULTATE” • “S” želi “SIGURNOST” • “I” želi “ISKUSTVO” • “C” želi “INFORMACIJU”

More Related