procjena tipova li nosti
Download
Skip this Video
Download Presentation
Procjena tipova ličnosti

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 23

Procjena tipova ličnosti - PowerPoint PPT Presentation


  • 112 Views
  • Uploaded on

Procjena tipova ličnosti. Tea Vukušić Rukavina, dr.med. [email protected] Obrasci ponašanja – maske kojima se služimo. Ciljevi vježbe :. razumjeti vlastiti obrazac ponašanja. naučiti kako prepoznati obrasce ponašanja drugih.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Procjena tipova ličnosti ' - vesta


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
procjena tipova li nosti
Procjena tipova ličnosti

Tea Vukušić Rukavina, dr.med.

[email protected]

obrasci pona anja maske kojima se slu imo
Obrasci ponašanja – maske kojima se služimo

Ciljevi vježbe:

  • razumjeti vlastiti obrazac ponašanja
  • naučiti kako prepoznati obrasce ponašanja drugih
  • prilagoditi vlastiti obrazac ponašanja sa ciljem unapređenja interpersonalne komunikacije
jeste li simpati ni
Jeste li “simpatični”?
  • Jeste li upoznali prodavača koji Vam se nije sviđao?
  • Jeste li imali doktora ili učitelja koji Vam se nije sviđao?
  • Jeste li imali šefa koji Vam se nije sviđao?
kako reagiramo na ljude koji nam se svi aju
Kako reagiramo na ljude koji nam se sviđaju?
  • Prodavač A – “Ja sam ono što jesam. Ne pokušavam biti netko drugi. Moji me klijenti vole takvog kakav jesam.”
  • Prodavač B– “Pokušavam osjetititi svoke klijente i prilagoditi se njihovim očekivanjima.”
vrijeme za pri u
Vrijeme za priču

Jednom davno bio jedan mudar čovjek...

  • Neki su odlučni, izravni i usredotočeni na cilj
  • Neki suoptimistični, zabavni i društveni
  • Neki sustrpljivi, smireni i opušteni
  • Neki suprecizni, točni i analitični
d i s c
D I S C

Univerzalni jezik ponašanja i emocija

obrasci pona anja 4 osnovna tipa
Obrasci ponašanja; 4 osnovna tipa

D = Dominantnost - Izazov

Način na koji odgovarate na izazove i probleme

I = Utjecaj – Odnos s drugim ljudima

Način na koji drugima ukazujete na vlastita gledišta

S = Postojanost - Ustrajnost

Način na koji prihvaćate tempo okoline

C = Popustljivost - Sputanost

Način na koji reagirate na tuđa pravila i postupke

slide9

Cilj/RazumNeprijateljsko

C

D

IntrovertiranPasivan

Ekstrovertiran Aktivan

S

I

Osjećaj/Odnosi Prijateljsko

5 imbenika koji odre uju va u sposobnost utjecaja na druge
5 čimbenika koji određuju Vašu sposobnost utjecaja na druge

Komunikacijske

vještine

Kredibilitet

Funkcija

Integritet

Izgled

koristi u enja disc jezika
Koristi učenja DISC jezika
  • Osjećaj pripadnosti/ bolja suradnja
  • Stvaranje učinkovitih timova
  • Rješavanje/prevencija konflikta
  • Zadobivanje podrške/pomoći
osnovna obilje ja istih obrazaca
ambiciozan

smion

odlučan

izravan

neovisan

inovativan

Osnovna obilježja “čistih” obrazaca

D

I

S

C

  • šarmantan
  • entuzijastičan
  • društven
  • uvjerljiv
  • popularan
  • inspirativan
  • ustrajan
  • sistematičan
  • pouzdan
  • smiren
  • uravnotežen
  • skroman
  • analitičan
  • savjestan
  • diplomat
  • uljudan
  • oprezan
  • precizan
vrijednost visokog d timu
Vrijednost visokog “D” timu
  • Dobar organizator, usmjeren cilju
  • Potiče aktivnost
  • Planira unaprijed
  • Voli izazove
  • Kompetitivan
  • Inovativan
  • Ustrajan
  • Učinkovit
vrijednost visokog i timu
Vrijednost visokog “I” timu
  • Optimističan, entuzijastičan
  • Kreativno rješavanje problema
  • Motivator
  • Osjećaj za humor
  • Timski igrač
  • Pregovorima rješava konflikte
  • Dobrih verbalnih vještina
vrijednost visokog s timu
Vrijednost visokog “S” timu
  • Pouzdan član tima
  • Predaje se zadatku ili ideji, slijedi vođu tima
  • Izvrstan slušač
  • Strpljiv, suosjećajan
  • Logičan, stupnjevit
  • Završava zadatke
  • Odan, dugotrajni odnosi
vrijednost visokog c timu
Vrijednost visokog “C” timu
  • Objektivan
  • Savjestan i ustrajan
  • Zadržava visoke standarde
  • Definira, pojašnjava, prikuplja informacije, provjerava
  • Usmjeren zadatku
  • Postavlja “prava” pitanja
  • Diplomat
  • Obraća pozornost na detalje
prepoznavanje obrazaca pona anja
Prepoznavanje obrazaca ponašanja
  • Je li osoba intovert ili ekstrovert?
      • Visoki D iVisoki I su ekstroverti
      • Visoki C iVisoki S su introverti
  • Je li osoba usmjerena ljudima ili ciljevima?
      • Visoki I iVisoki S su usmjereni ljudima
      • VisokiD iVisoki C su usmjereni ciljevima
obilje ja introverta visoki c i s
Visoki C (14%)

Sumnjičav, tih

Treba dokaze, činjenice

Treba vremena za analizu

Nije inovator

Ne voli dodirivanje

Prvo želi isprobati

Visoki S (40%)

Sramežljiv, želi biti prijatelj

Obiteljski tip

Treba vremena za povjerenje

Nije inovator

Zabrinut za sigurnost

Kako se održava?

Obilježja introverta (visoki C i S)
obilje ja ekstroverta visoki i i d
Visoki D (18%)

Žuri se, ne gubi vrijeme

Voli novo

Voli učinkovitost, poslovni pristup

Ne interesiraju ga detalji

Ne izražavaj mišljenje, ponudi rješenja

Visoki I (28%)

Društven, voli humor

Voli novo

Ne brinu ga sitnice

Voli dodire

Kupuje impulzivno

Obilježja ekstroverta (visoki I i D)
to elim
Što želim?
  • “D” želi “REZULTATE”
  • “S” želi “SIGURNOST”
  • “I” želi “ISKUSTVO”
  • “C” želi “INFORMACIJU”
ad