1 / 69

Az új Ptk. hatásai a gazdasági élet szereplőire

Az új Ptk. hatásai a gazdasági élet szereplőire. Tőkey Balázs, tanársegéd ELTE, ÁJK, Polgári Jogi Tanszék 2014. február 18. Az új Ptk. megszületésének okai I.

vernon
Download Presentation

Az új Ptk. hatásai a gazdasági élet szereplőire

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Az új Ptk. hatásai a gazdasági élet szereplőire Tőkey Balázs, tanársegéd ELTE, ÁJK, Polgári Jogi Tanszék 2014. február 18.

  2. Az új Ptk. megszületésének okai I. • a most hatályos Ptk.-t (1959. évi IV. törvény, a továbbiakban: 1959-es Ptk.) olyan korban született, amelyben a magántulajdon teljesen háttérbe szorult • az 1980-as évek vége óta kardinális gazdasági és társadalmi változások következtek be • az 1959-es Ptk.-t elfogadása óta több mint 150-szer módosították

  3. Az új Ptk. megszületésének okai II. • az utóbbi évtizedek folyamatai olyan mértékben kihatottak a magánjogi jogviszonyok területére, hogy azok újraszabályozása indokolttá vált a jogalkotó szerint • az 1959-es Ptk. alkotóit dicséri, hogy törvénykönyvük több évtizeddel túlélte a rendszerváltást

  4. Az új Ptk. megszületésének folyamata I. • 1050/1998. (IV. 24.) Korm. határozat a polgári jogi kodifikációról • 1003/2003. (I. 25.) Korm. határozat az új Polgári Törvénykönyv koncepciójának elfogadásáról • 2006-ban közzéteszik a Vitatervezetet • 2007-ben az akkori Kormány kivette a szakértői Szerkesztőbizottság és Főbizottság kezéből a munkát

  5. Az új Ptk. megszületésének folyamata II. • 2008-ban közzéteszik a Szakértői Javaslatot • 2009 novemberében elfogadják a 2009. évi CXX. törvényt a Polgári Törvénykönyvről, de ez az 51/2010. (IV. 28.) AB határozat következtében nem lépett hatályba • 1129/2010. (VI.10.) Korm. Határozat • 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről (a továbbiakban: új Ptk.)

  6. Az új Ptk. által hozott változások háttere • az új Ptk. a szociális piacgazdaság társadalmi modelljéből indul ki • az új Ptk. csak ott kíván módosítani a magánjogi szabályozáson, ahol a mai társadalmi és gazdasági viszonyok szükségessé teszik, amennyiben lehetséges, fenntartja az 1959-es Ptk. szabályait

  7. Az új Ptk. szerkezete és felépítése • Első Könyv: Bevezető rendelkezések • Második Könyv: Az ember mint jogalany • Harmadik Könyv: A jogi személy • Negyedik Könyv: Családjog • Ötödik Könyv: Dologi jog • Hatodik Könyv: Kötelmi jog • Hetedik Könyv: Öröklési jog • Nyolcadik Könyv: Záró rendelkezések

  8. Az új Ptk. által hozott legfontosabb változások a Második Könyvben • a cselekvőképesség kapcsán: a) általános korlátozhatóság megszüntetése b) cselekvőképességet nem érintő támogatott döntéshozatal c) rendelkezés a cselekvőképesség jövőbeli korlátozása esetére • a sérelemdíj bevezetése (a személyiségi jogok megsértésének új szankciója)

  9. Az új Ptk. által hozott legfontosabb változások a Harmadik Könyvben • a társasági jog beemelése a Ptk.-ba • „két szintű általános szabályozás” • diszpozitívitásra helyezett szabályozás • valamennyi gazdasági társaság jogi személy • alapítvány magáncélra is alapítható

  10. Az új Ptk. által hozott legfontosabb változások a Negyedik Könyvben • a családi jog beemelése a Ptk.-ba • a házassági vagyonjogi szerződés részletes szabályozása • élettársak tartásának és lakáshasználatának a rendezése • örökbefogadó csak 25. életévét betöltött személy lehet • a szülői felügyeleti jog szabályainak átdolgozása

  11. Az új Ptk. által hozott legfontosabb változások az Ötödik Könyvben • a birtok szabályainak kiemelése • a föld és az épület tulajdonjoga megosztható • a zálogjogi szabályok átemelése a kötelmi jogból és a szabályok átdolgozása • jogi személy is lehet haszonélvező • az ingatlan-nyilvántartás anyagi jogi szabályainak beemelése

  12. Az új Ptk. által hozott legfontosabb változások a Hatodik Könyvben • általános kötelmi jogi szabályok kiemelése • a szerződésszegéssel és a szerződésen kívül okozott károkért való felelősség szétválasztása • a jog- és a szerződésátruházás szabályozása • új szerződéstípusok: közvetítői szerződés, jogbérlet, egészségbiztosítás, pénzügyi lízing, faktoring, bizalmi vagyonkezelés stb. • értékpapír-szabályozás átdolgozása

  13. Az új Ptk. által hozott legfontosabb változások a Hetedik Könyvben • írásbeli magánvégrendeleten nem kell feltüntetni a keltezés helyét • korlátozott lehetőség az utóörökös-nevezésre • házastárs törvényes öröklésének újraszabályozása • dédszülői leszármazó törvényes öröklése • kötelesrész mértéke a törvényes örökrész egyharmada

  14. A személyiségi jogok védelme • emberi méltósághoz való jog kiemelése (a személyiségi jogok anyajoga) • közéleti szereplőkre különös szabály • egyenlő bánásmód helyett hátrányos megkülönböztetés • élethez való jog mint személyiségi jog nevesítése • védett ismeret (know-how) védelme

  15. A személyiségi jogok megsértésének szankciói • új objektív szankció: vagyoni előny átengedése • új szubjektív szankció, a sérelemdíj: a) a nem vagyoni sérelmek kompenzálására szolgál b) a jogsértés tényén kívül további hátrány bekövetkeztének bizonyítása nem szükséges c) csak egyösszegű lehet • közérdekű célra fordítható bírság megszüntetése • kollektív defamáció (gyűlöletbeszéd) esetén a közösség bármely tagja felléphet

  16. A jogi személyek általános szabályai – általános rendelkezések • a jogi személyekre vonatkozó szabályokat azokra a jogi személyekre, jogalanyokra is alkalmazni kell, amelyeket nem az új Ptk. szabályoz • a jogi személy jogképes, személyhez fűződő jogai is vannak • a jogi személy kötelezettségeiért saját vagyonával köteles helytállni; a jogi személy tagjai és alapítója a jogi személy tartozásaiért nem felelnek (kivétel az ezzel való visszaélés) • a jogi személy a jogi személy típusnak megfelelő létesítő okiratán alapuló bírósági nyilvántartásba vétellel jön létre

  17. A jogi személyek általános szabályai – a szabályozás jellege • a szabályozás alapja a diszpozitivitás • az egyes szabályoktól akkor nem lehet eltérni, ha: a) az eltérést e törvény tiltja; vagy b) az eltérés a jogi személy hitelezőinek, munkavállalóinak vagy a tagok kisebbségének jogait nyilvánvalóan sérti, vagy a jogi személyek törvényes működése feletti felügyelet érvényesülését akadályozza

  18. A jogi személyek általános szabályai – névviselés, vagyoni hozzájárulás • a névkizárólagosság, névvalódiság és névszabatosság elve valamennyi jogi személyre alkalmazandó • az összetéveszthetőség valamennyi jogi személlyel szemben vizsgálandó • főszabály a vagyoni hozzájárulás, de ha a jogi személy alapítója vagy tagja nem köteles vagyoni hozzájárulást teljesíteni, a jogi személy tartozásaiért a jogi személy tagja, tagság nélküli jogi személy esetén az alapítói jogok gyakorlója köteles helytállni

  19. A jogi személyek általános szabályai – legfőbb szerv határozathozatala A határozat meghozatalakor nem szavazhat az, a) akit a határozat kötelezettség vagy felelősség alól mentesít vagy a jogi személy terhére másfajta előnyben részesít; b) akivel a határozat szerint szerződést kell kötni; c) aki ellen a határozat alapján pert kell indítani; d) akinek olyan hozzátartozója érdekelt a döntésben, aki a jogi személynek nem tagja vagy alapítója; e) aki a döntésben érdekelt más szervezettel többségi befolyáson alapuló kapcsolatban áll; vagy f) aki egyébként személyesen érdekelt a döntésben

  20. A jogi személyek általános szabályai – vezető tisztségviselő • a vezető tisztségviselő tisztségét minden jogi személynél elláthatja munkaviszonyban és megbízás alapján is • az ügyvezetési tevékenysége során a jogi személynek okozott károkért a szerződésszegéssel okozott kárért való felelősség szabályai szerint felel a jogi személlyel szemben • a vezető tisztségviselő jogi személy is lehet • ügyvezetési tevékenységét a jogi személy érdekének megfelelően köteles ellátni

  21. A jogi személyek általános szabályai – képviselet • a képviseletét a vezető tisztségviselő látja el • a vezető tisztségviselő képviseleti jogát önállóan gyakorolja • az ügyvezetés az ügyek meghatározott csoportjára nézve a jogi személy munkavállalóit írásbeli nyilatkozattal a jogi személy képviseletének jogával ruházhatja fel • a nyilvántartásába bejegyzett képviselője képviseleti jogának korlátozása 3. személyekkel szemben nem hatályos, kivéve, ha a 3. személy a korlátozásról tudott vagy tudnia kellett volna

  22. A jogi személyek általános szabályai – határozatok bírósági felülvizsgálata • jogi személy tagja, alapítói jogok gyakorlója, vezető tisztségviselője és fb. tagja kérheti a bíróságtól a tagok, alapítók és a jogi személy szervei által hozott határozat hatályon kívül helyezését, ha az jogszabálysértő vagy a létesítő okiratba ütközik • a 30 napos szubjektív és 1 éves objektív határidő a perindításra • ha a jogszabálysértés vagy a létesítő okiratba ütközés nem jelentős és nem veszélyezteti a jogszerű működést, a bíróság a jogsértés tényét állapítja meg

  23. A kártérítési jog jogi személyekkel kapcsolatos felelősségi szabályai • ha a jogi személy tagja tagsági viszonyával összefüggésben harmadik személynek kárt okoz, a károsulttal szemben a jogi személy a felelős • a tag egyetemlegesen felel a jogi személlyel, ha a kárt szándékosan okozta • ha a jogi személy vezető tisztségviselője e jogviszonyával összefüggésben harmadik személynek kárt okoz, a károsulttal szemben a vezető tisztségviselő a jogi személlyel egyetemlegesen felel

  24. A gt.-k általános szabályai – általános rendelkezések és fb. • továbbra is él a formakényszer • semmis a létesítő okirat azon rendelkezése, amely valamely tagot a nyereségből vagy a veszteség viseléséből teljesen kizár • a tag a többi taggal és a társaság szerveivel köteles együttműködni, nem fejthet ki olyan tevékenységet, amely a társaság céljainak elérését veszélyezteti • az ügyvezetés hatáskörébe tartozó egyes döntések meghozatala a felügyelőbizottság hatáskörébe utalható

  25. A gt.-k általános szabályai – vezető tisztségviselők felelőssége a gt. felé • felmentvény akkor is adható (akár két beszámolót elfogadó ülés között is), ha ezt nem írja elő a létesítő okirat • gt. jogutód nélküli megszűnése után vezető tisztségviselőkkel szembeni kártérítési igényt – a törlésétől számított egyéves jogvesztő határidőn belül – a törlés időpontjában tagsági jogviszonyban állók érvényesíthetik: a tag a kártérítési igényt a társaság megszűnésekor felosztott vagyonból őt megillető rész arányában érvényesítheti

  26. A gt.-k általános szabályai – vezető tisztségviselők felelőssége 3. személyek felé • ha a gazdasági társaság jogutód nélkül megszűnik, a hitelezők kielégítetlen követelésük erejéig kártérítési igényt érvényesíthetnek a társaság vezető tisztségviselőivel szemben a szerződésen kívül okozott károkért való felelősség szabályai szerint, ha a vezető tisztségviselő a társaság fizetésképtelenségével fenyegető helyzet beállta után a hitelezői érdekeket nem vette figyelembe • ez a rendelkezés végelszámolással történő megszűnés esetén nem alkalmazható

  27. Kkt. és bt. • ezek a társasági formák is jogi személyek • a vezető tisztségviselő az ügyvezető, aki csak tag lehet (bt. esetén főszabály szerint beltag) • a tagsági jogviszony megszűnik a taggal szembeni kizáró vagy összeférhetetlenségi ok bekövetkeztével is

  28. Kft. I. • törzstőkeminimum újra 3 millió Ft • a törzstőke a társaság nyereségéből is feltölthető • a törzsbetétnek nem kell tízezerrel maradék nélkül oszthatónak lennie • az üzletrész a törzsbetéthez kapcsolódó tagsági jogok és kötelezettségek összessége • üzletrész örökölhetősége nem zárható ki, de a megváltás intézménye marad • üzletrész csak a taggyűlés hozzájárulásával osztható fel

  29. Kft. II. • tagnak kifizetés bármilyen jogcímen csak akkor teljesíthető, ha a társaság egyébként osztalékot is fizethetne • az osztalékelőleg kötelezően visszafizetendő, ha nincs lehetőség osztalékfizetésre • újra bevezetik a határozatok könyvét • ügyvezetők képviseleti jogának korlátozása 3. személyekkel szemben nem hatályos • ügyvezetők egymás intézkedései ellen tiltakozhatnak, ilyenkor a tagok döntenek • egyszemélyes kft.: vagyoni hozzájárulásra nincs speciális szabály

  30. Rt. I. • rt. csak zártkörűen alapítható, majd nyrt.-vé alakulhat át • zrt.-nél dematerializált részvényről is lehet váltani nyomdai részvényre • nem nevesített részvényfajták és részvényosztályok is létrehozhatóak (a szavazatelsőbbségi részvénynél a többszörös szavazat mértéke csak nyrt.-nél limitált) • saját részvény az alaptőke 25%-áig szerezhető meg (közvetett jogosultság is számít) • pénzügyi segítséget nyújthat a részvényei megszerzéséhez az rt. (nyrt.-nél korlátozások)

  31. Rt. II. • a részvényesi kifizetési szabályokat bármilyen jogcímen történő teljesítésre alkalmazni kell annyiban, hogy a kifizetések nem lehetnek összeegyeztethetetlenek a felelős társasági gazdálkodás követelményeivel • az osztalékelőleg kötelezően visszafizetendő, ha nincs lehetőség osztalékfizetésre • nyrt. esetén kötelező a könyvvizsgáló

  32. Hitelbiztosítéki változások: zálogjog • fiduciárius (bizalmi) biztosítékok tilalma és zálogjogi reform • egységes zálogjogi szabályozás a dologi jogban • a zálogjog megalapításának és létrejöttének elválasztása • zálogjogosulti bizományos • önálló zálogjog helyett különvált zálogjog és alzálogjog • hitelbiztosítéki nyilvántartás • zálogtárgy könnyebb értékesíthetősége

  33. Hitelbiztosítéki változások: kezesség • önálló szerződéstípus: magát a szerződést kell írásba foglalni • adós követelését is beszámíthatja a kezes • fizetésképtelenségi eljárásban az adósnak adott kedvezmények a kezest nem érintik • készfizető kezesség eseteinek újraszabályozása • kezest a teljesítésre fel kell szólítani • kezesek a jogosulttal szemben egyetemlegesen kötelesek helytállni

  34. Hitelbiztosítéki változások: garancia • önálló szerződéstípus, de elég magát a garanciavállalást írásba foglalni • bárki vállalhat garanciát, de a fogyasztó által vállalt garancia készfizető kezességnek minősül • lehívási jog személyhez kötöttsége • nyilvánvalóan visszaélésszerű vagy rosszhiszemű eljárás szabályozása • határozatlan időre vállalt garancia 3 év után 3 hónapos felmondási idővel felmondható

  35. Jognyilatkozatok formája • írásba foglalt a nyilatkozat akkor is, ha olyan formájú, hogy a tartalma, a nyilatkozó személye és a nyilatkozattétel időpontja később azonosítható • ha a nyilatkozó nem érti a nyilatkozat nyelvét: a) közokirat, ügyvéd által ellenjegyzett vagy két tanú alkalmazásával készült magánokirat kell b) az egyik tanúsító személynek el kell magyaráznia az okirat tartalmát a nyilatkozó számára

  36. Képviselet • vélelmezett és látszaton alapuló képviselet • érdekellentét esetén a képviselő által tett jognyilatkozatot a képviselt megtámadhatja • álképviselő által tett nyilatkozatot a képviselt korlátozás nélkül jóváhagyhatja • általános meghatalmazás: a) közokiratban vagy teljes bizonyító erejű magánokiratban b) legfeljebb öt évre szólhat

  37. Elévülés, jogvesztés, tartozáselismerés • határidő csak akkor jogvesztő, ha ezt jogszabály kifejezetten így rendeli • elévülés nyugvásakor az akadály megszűnése után biztosított igényérvényesítési idő alatt nyugvásának nincs helye, megszakítás esetén pedig az egyéves vagy három hónapos határidő számítása kezdődik újból • elévülést az írásbeli felszólítás és az engedményezés nem szakítja meg • elévülést megszakítja a követelés csődeljárásban történő bejelentése • tartozáselismerés nem csak írásban tehető

  38. Teljesítési szabályok • az új Ptk. nevesíti, hogy pénztartozás átutalással is teljesíthető • pénztartozás után kamat jár: vélelem az egyenértéki kamat mellett • kamat mértékére az érintett naptári félév első napján érvényes jegybanki alapkamat az irányadó • közjegyzői letét útján is lehet teljesíteni • harmadik személy által történő teljesítés szabályainak egységesítése: törvényi engedmény helyett megtérítési igény

  39. Együttműködési és tájékoztatási kötelezettség • a szerződéskötési tárgyalások alatt, a szerződés megkötésénél, fennállása alatt és megszüntetése során • lényeges körülményekről, kivéve ha a másik fél ismeri, vagy közhiteles nyilvántartás tartalmazza • e kötelezettség megsértésével okozott károk: a) ha a szerződés létrejön, akkor azokért kontraktuális alapon felelnek b) ha a szerződés nem jön létre, akkor azokért deliktuális alapon felelnek, egyébként a szerződés létrejöttének elmaradásáért a feleket kártérítési kötelezettség nem terheli

  40. Szerződés létrejötte • ha a szerződés létrejött, de a felek az ellenszolgáltatás mértékét nem határozták meg egyértelműen, a teljesítési helynek megfelelő piacon a teljesítési időben kialakult középárat kell megfizetni • késve küldött elfogadás: létrejön a szerződés, ha erről az ajánlattevő fél késedelem nélkül tájékoztatja a másik felet • szerződés utólagos írásba foglalása • teljességi záradék (merger clause)

  41. Előszerződés I. • előszerződés: a felek megállapodása, hogy később szerződést kötnek (ha ez csak az egyik felet köti, akkor az nem előszerződés) • szerződéskötési kötelezettséget hoz létre • ha megállapítják e szerződés lényeges feltételeit, a bíróság e feltételek szerint a szerződést bármelyik fél kérelmére létrehozhatja

  42. Előszerződés II. • a szerződés megkötését bármelyik fél megtagadhatja, ha bizonyítja, hogy: a) az előszerződés megkötését követően előállott körülmény következtében az előszerződés változatlan feltételek melletti teljesítése lényeges jogi érdekét sértené; b) a körülmények megváltozásának lehetősége az előszerződés megkötésének időpontjában nem volt előrelátható; c) a körülmények megváltozását nem ő idézte elő; d) a körülmények változása nem tartozik rendes üzleti kockázata körébe

  43. A szerződéskötési kötelezettség új esetei • azzal a féllel szemben, aki gazdasági erőfölényével visszaélve indokolatlanul elzárkózik szerződés létrehozásától vagy fenntartásától, a másik fél követelheti, hogy a szerződést közöttük a bíróság a törvényen alapuló szerződéskötési kötelezettség szabályainak alkalmazásával hozza létre • szerződéskötés versenyeztetési eljárással: a) felhívást tevőt szerződéskötési kötelezettség terheli eltérő rendelkezés hiányában • b) ajánlattevőt az eredményhirdetést követő 30. napig köti az ajánlata (ha ezalatt visszavonná az ajánlatát, a letett biztosítékot elveszti)

  44. Általános szerződési feltételek • az a feltétel, amely a vállalkozást a szerződés szerinti főkötelezettsége teljesítéséért járó ellenszolgáltatáson felül további pénzbeli követelésre jogosítja, akkor válik a szerződés részévé, ha azt a fogyasztó - külön tájékoztatást követően - kifejezetten elfogadta • ha mindkét fél ÁSZF-e alkalmazandó: a) és ezek nem ellentétesek, akkor mindkettő a szerződés részévé válik b) de nem lényeges kérdésben eltérnek, akkor a szerződés létrejön, és az ÁSZF-ek annyiban válnak a szerződés részévé, amennyiben nem ellentétesek c) de lényeges kérdésben eltérnek, akkor a szerződés nem jön létre

  45. Elektronikus úton történő szerződéskötés • a szabályok csak a kattintással létrejövő szerződésekre vonatkoznak • 2001. CVIII. törvény inkorporálása az új Ptk.-ba • ha nincs lehetőség az adatbeviteli hibák javítására, akkor a nyilatkozó fél a nyilatkozatot megtámadhatja • a nyilatkozó fél mentesül az ajánlati kötöttség alól és a szerződés teljesítésére nem kötelezhető, ha a visszaigazolás a másik félhez nem érkezik meg késedelem nélkül

  46. Érvénytelenség • új érvénytelenségi okok: pl. fiduciárius biztosíték vagy fogyasztói jogot csorbító feltétel semmissége stb. • lehetetlen szerződés: az még nem teszi lehetetlenné a szolgáltatást, ha annak tárgyával a kötelezett a szerződés megkötésekor nem rendelkezik • új jogkövetkezmények: érvényessé válás a felek akaratából és alaptalan gazdagodás pénzbeli megtérítése

  47. A szerződés hatálya • ha a szerződés hatályosságához jogszabály harmadik személy beleegyezését vagy hatóság jóváhagyását teszi szükségessé, a beleegyezéssel vagy a jóváhagyással a szerződés megkötésének időpontjára visszamenőleg válik hatályossá • új esetek a relatív hatálytalanságra: pl. elidegenítési és terhelési tilalomba ütköző szerződés

  48. Szerződéses pénztartozás teljesítése • a fizetési határidő főszabály szerint a fizetési felszólítás vagy számla átvételét követő 30 nap: az ettől a jogosult hátrányára eltérő, egyoldalúan kikötött, tisztességtelen feltétel megtámadható (60 napot meghaladó határidő ellenkező bizonyításig tisztességtelen) • hatóság és hatóságnak nem minősülő vállalkozás közötti szerződésben 60 nap feletti határidő az ezt meghaladó részében semmis • fogyasztó és vállalkozás közötti szerződésben semmis a pénztartozás idő előtti teljesítését kizáró és az olyan kikötés, amely a fogyasztóra az idő előtti teljesítésből közvetlenül fakadó költségeken kívüli terhet ró

  49. Szerződésszegéssel okozott károkért való felelősség • szerződésszegéssel okozott károkért való felelősség alól akkor mentesül a szerződésszegő fél, ha bizonyítja: a) a szerződésszegést ellenőrzési körén kívül eső, a szerződéskötés időpontjában előre nem látható körülmény okozta, és b) nem volt elvárható, hogy a körülményt elkerülje vagy a kárt elhárítsa • megtérítendő károk: a) teljes kártérítés tapadó és szándékos szerződésszegéssel okozott kár esetén b) következménykárt csak, ha előre látható volt • ingyenes szerződésre kedvezőbb szabályok • non cumul

  50. Fizetési késedelem vállalkozások, valamint hatóság és vállalkozás között • késedelmi kamat: alapkamat 8 százalékponttal növelt értéke • kötelezően 40 eurónak megfelelő behajtási költségátalányt külön meg kell fizetni a jogosult számára • vállalkozások között: a) a jogosult megtámadhatja a késedelmi kamat mértékét vagy esedékességét tisztességtelenül meghatározó, egyoldalúan kikötött feltételt b) semmis a késedelmi kamat kizárása kötbér nélkül • hatóság és vállalkozás között semmis a) ha a késedelmi kamat nem a fizetési határidőt követő naptól esedékes • b) a késedelmi kamat mérséklése vagy kizárása kötbér nélkül

More Related