Чайковский техникум промышленных технологий и управления

1. Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования РАБОТОДАТЕЛЬ ИОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ: ТОЧКИ СОПРИКОСНОВЕНИЯ Чайковский техникум промышленных технологий и управления

2. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Собраться вместе – это начало, Быть вместе – это программа, Работать вместе – это успех. (Дж. Форд)

3. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Площади техникума (17 222 ) ул. Декабристов, 21 ул. Речная, 2а ул. Вокзальная, 11

4. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Направления профессиональной подготовки

5. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Структура подготовки специалистов и рабочих

6. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления»

7. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Общий контингент: 1 714 чел.

8. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Проводит набор на вечерние курсы по следующим направлениям подготовки: • Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования • Изготовитель художественных изделий из бересты • Современное управление и предпринимательство • Водитель автомобиля категории «В» • Английский язык (для начинающих) • Работа в программе «Photoshop» • Оператор ПК (для начинающих) • Продавец, контролер-кассир • Сварщик на п/а машинах • Облицовщик-плиточник • Электрогазосварщик • Секретарь-референт • Электромонтажник • Официант-бармен • Оператор ЭВМ • Сметное дело • Парикмахер • Визажист • Маникюр • Портной • Пекарь • Токарь • Повар По окончании обучения выдается свидетельство государственного образца. Обращаться: тел.8(34241) 3-55-31, 2-80-98, 2-96-67

9. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Кадровый потенциал Всего работников учреждения: 150 человек

10. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Основные социальные партнеры

11. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления»

12. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Отдел профориентации, организации приема, трудоустройства и мониторинга (ОПТиМ) • Основные функции отдела: • Взаимодействие с социальными партнерами в направлении учебно-производственной деятельности техникума. • Мониторинг профориентации, целевой подготовки и трудоустройства выпускников. • Развитие образовательных услугв соответствии с потребностями экономики региона. • Реклама специальностей и профессий. • Взаимодействие с центром управления качеством техникума. • Сопровождение выпускников: предоставление информации о вакансиях на рынке труда, технологии трудоустройства и т.п.

13. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Мониторинг занятости выпускников ЧТПТиУс 2009-2012 учебный год ( отделение НПО)

14. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Мониторинг занятости выпускников ЧТПТиУс 2009-2012 учебный год (отделение СПО)

15. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Проблема невыполнения госзадания Противоречие между спросом Работодатели Родители и дети Рабочие профессии Престижные специальности

16. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Механизмы взаимодействия

17. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Точки соприкосновения Формирование госзаказа Предоставление мест для прохождения практики студентами и учащимися Предоставление возможности проведения лабораторных и практических работ Трудоустройство выпускников Управление престижностью профессии Помощь в оснащении современным оборудованием Участие в разработке профессиональных образовательных программ Проведение стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения Стимулирование (материальное и моральное) лучших учащихся и студентов Участие в оценке качества

18. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Социальное партнерство предполагает, что работодатель начинает обеспечивать себя кадрами на этапах организации приема, обучения, практики и оценивания результатов, вникая в государственные образовательные стандарты и программы. Профессиональный рост Оценивание результата Организация приема Практика Трудоустройство Обучение

21. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Потенциал образовательного учреждения Предмет совместной деятельности Потенциал социальных партнеров Потенциал обучающегося/ семьи Предоставление профориентационной информации Маркетинговое исследование на образовательные услуги Комплектование образовательного учреждения обучающимися Мотивированный выбор специальности, профессии Профориентационная деятельность Предпрофильная подготовка Знакомство с базой социальных партнеров (экскурсии) Рейтинг специальностей, профессий PR-технологии, рекламная деятельность Презентация специальностей и профессий (День молодого рабочего и др.) Предоставление информационного поля социальными партнерами Осознание выбора специальности, профессии I уровень – формирование образовательного заказа

22. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Потенциал образовательного учреждения Предмет совместной деятельности Потенциал социальных партнеров Потенциал обучающегося/ семьи Организация образовательного процесса. Учебно-методический комплекс Теоретическое, производственное обучение и практика Участие социальных партнеров в образовательном процессе. Организация практики Формирование и освоение знаний, умений, компетенций Разработка учебной документации на основе стандарта Разработка учебных планов, программ Требования социальных партнеров по формированию востребованных компетенций Построение траектории личного и профессионального роста Организация аттестации на основе стандарта и требований работодателей Аттестация обучающихся. Государственная итоговая аттестация Мониторинг качества подготовки обучающихся Удовлетворение потребностей в профессиональ ном росте Создание условий для качественного образовательного процесса. Повышение квалификации педагогов Ресурсы финансовые, материально-кадровые, технические. Социальная поддержка Выполнение условий договора о совместной деятельности. Стажировка, социальный пакет Становление социально успешной личности II уровень – исполнение образовательного заказа

23. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Потенциал образовательного учреждения Предмет совместной деятельности Потенциал социальных партнеров Потенциал обучающегося/ семьи Изучение рынка труда Информационное обеспечение. Курсы по технологиям трудоустройства Предоставление информации о наличии вакансий Формирование базы данных о вакансиях Заключение договоров Обеспечение условий для трудоустройства Заключение договоров. Организация наставничества Заключение договоров. Коррекция траектории профессионального роста Мониторинг трудоустройства Реализация программы «Адаптация» Мониторинг адаптации выпускников. Системность в отборе и подготовке Рост профессиональных компетенций, моделирование будущего III уровень – трудоустройство и адаптация молодого специалиста и его карьерный рост

24. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» Мониторинг присвоения квалификации с 2009-2012 учебный год 3% 45% 52%

25. ГБОУ СПО «Чайковский техникум промышленных технологий и управления» География учащихся и студентов ЧТПТиУ