1 / 25

ricpa.eu

www.ricpa.eu. Το Κέντρο Ερευνάς και Καινοτομίας για την Δημόσια Διοίκηση στις χώρες της Ν.Α Ευρώπης και Μεσογείου ιδρύθηκε με πρωτοβουλία Οργανισμών Δημόσιας Διοίκησης και Κοινωνικών εταίρων από τις προαναφερόμενες χώρες. ΙΔΡΥΤΙΚΑ ΜΕΛΗ.

vega
Download Presentation

ricpa.eu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. www.ricpa.eu

  2. Το Κέντρο Ερευνάς και Καινοτομίας για την Δημόσια Διοίκηση στις χώρες της Ν.Α Ευρώπης και Μεσογείου ιδρύθηκε με πρωτοβουλία Οργανισμών Δημόσιας Διοίκησης και Κοινωνικών εταίρων από τις προαναφερόμενες χώρες.

  3. ΙΔΡΥΤΙΚΑ ΜΕΛΗ • Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚ.Δ.Δ.Α.) • Διαβαλκανικό Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης (Δ.Ι.Δ.Δ.) – ΑΔΕΔΥ • National Institute of Public Administration of Portugal - Instituto Nacional de Administracao, I.P. (INA) • National School of Public Administration of Italy – Scuola Superiore della Publica Amministrazione (S.S.P.A.) • Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης της Κυπριακής Δημοκρατίας (Κ.Α.Δ.Δ.)

  4. Institute of Public Administration and European Integration (I.P.A.E.I.) • Trade Union of Administration, Justice, and Citizens’ Associations of Former Republic of Macedonia (TUAJCA) • Παγκύπρια Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΠΑ.ΣΥ.Δ.Υ.) • National Public Administration Institute - Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)

  5. Επιγενόμενα • Τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Δ.Δ–Γραφείου Πρωθυπουργού-Μάλτα • Αναπτυξιακή Εταιρεία Κορυτσάς-Αλβανία

  6. ΠΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΝΟΜΙΚΗ ΜΟΡΦΗ Αστική μη κερδοσκοπική εταιρία ΕΔΡΑ Θεσσαλονίκη – Ελλάδα ΧΩΡΙΚΟ ΠΕΔΙΟ Χώρες προέλευσης μελών (Νοτιοανατολική Ευρώπη & Μεσόγειος)

  7. ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ Η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στη δημόσια διοίκηση μέσα από καινοτόμες εφαρμογές, για την ανάδειξη ανταγωνιστικών δημοσίων υπηρεσιών σε μία κοινωνία της γνώσης, με τη διεθνή συνεργασία οργανισμών δημόσιας διοίκησης και κοινωνικών εταίρων

  8. ΣΚΟΠΟΙ • Επιστημονική και ερευνητική υποστήριξη της δημόσιας διοίκησης • Ανάπτυξη καινοτόμων προσεγγίσεων και μεθόδων στα συστήματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού • Αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών στη δημόσια διοίκηση για την παροχή αποτελεσματικών υπηρεσιών ποιότητας • Επιμόρφωση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου τομέα στο περιεχόμενο και τις μεθόδους του Σύγχρονου Δημόσιου Management • Συμβουλευτική υποστήριξη σε θέματα Δημόσιας Διοίκησης, αξιοποίησης νέων τεχνολογιών & ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού

  9. Aνάπτυξη της συνεργασίας των φορέων δημόσιας διοίκησης, για την αξιοποίηση εμπειρίας & τεχνογνωσίας • Σχεδιασμός - υλοποίηση κοινοτικών & άλλων προγραμμάτων, αξιοποιώντας και τη μέχρι σήμερα θετική εμπειρία • Ανάπτυξη και μοντελοποίηση ποιοτικών διαδικασιών στη Δημόσια Διοίκηση, για την ενίσχυση της προσβασιμότητας, της διαφάνειας και της ποιότητας στην εξυπηρέτηση των πολιτών

  10. Οργανισμοί Δημόσιας Διοίκησης Κοινωνικοί εταίροι ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΕΡΕΥΝΑ Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού Ανταγωνιστικές δημόσιες υπηρεσίες Κοινωνία της γνώσης

  11. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΝΔΕΣΗ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ – ΣΚΟΠΟΙ EKDDA GREECE ΝΕΑ ΜΕΛΗ NEW MEMBERS IIPA GREECE ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΛΩΝ INA PORTUGAL SSPA ITALY RICPA IPAEI BULGARIA CAPA CYPRUS ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΝΔΕΣΗ PASYDY CYPRUS INAP SPAIN TUAJCA FYROM ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΝΕΡΓΩΝ ΔΟΜΩΝ

  12. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΦΥΣΙΟΓΝΩΜΙΑ ΠΛΟΥΡΑΛΙΣΜΟΣ ΣΥΝΘΕΣΗΣ Καινοτομικός χαρακτήρας – Δυναμική Προστιθέμενη αξία • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ • Να βρίσκεται σε πλήρη συμφωνία με τους επιδιωκόμενους σκοπούς και σε πλήρη αρμονία με τα μέλη του • Να διαμορφώνει μοναδικά χαρακτηριστικά, εντάσσοντας στην οργανωσιακή του κουλτούρα το πρότυπο και το καινοτόμο • Να προωθεί συνεργασίες με τα μέλη του (σε οριζόντιο και κάθετο επίπεδο) στη βάση της αρχής της αυτοτέλειας, διασφαλίζοντας την αποφυγή επικαλύψεων

  13. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ Τράπεζα καλών πρακτικών Δίκτυο διαχείρισης γνώσης Εργαστήριο προσομοίωσης Κοιτίδα έρευνας & ανάπτυξης Κέντρο τεκμηρίωσης Δικτύωση think tanks \ Άλλες προτάσεις

  14. ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ CO-OPERATION PLATFORM ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ HUMAN RESOURCE Ε Π Ι Π Ε Δ Α Π Α Ρ Ε Μ Β Α Σ Η Σ I N T E R V E N T I O N L E V E L S Ομάδες Εργασίας Working teams Πρωτόκολλο σύνδεσης & λειτουργίας Connection & operation protocol ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ORGANISATIONAL COMMUNICATION Αξιοποίηση ΤΠΕ ICT exploitation Σύστημα διαχείρισης επικοινωνίας Communication management system ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ/ΥΠΟΔΟΜΗ TECHNOLOGICAL SUPPORT/INFRASTRUCTURE Καταγραφή εξοπλισμού Equipment registration Ηλεκτρονική δικτύωση Electronic networking

  15. ΜΕΛΟΣ MEMBER Εφαρμογές ΤΠΕ ICT Applications Ιστοσελίδα Κέντρου RICPA website Τηλεματικό Κέντρο Telematics Centre ΜΕΛΟΣ MEMBER ΜΕΛΟΣ MEMBER ΜΕΛΟΣ MEMBER ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ORGANISATIONAL OPERATION ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ COMMUNICATION

  16. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ORGANISATIONAL OPERATION ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣTECHNOLOGICAL EQUIPMENT • Συμβατότητα εξοπλισμού μεταξύ μελών • Equipment compatibility among members • Συμπλήρωση φόρμας καταγραφής εξοπλισμού • Equipment registration form fill-in • Αναβαθμίσεις - τροποποιήσεις • Upgradings - modifications • Ηλεκτρονική δικτύωση μελών • Electronic networking

  17. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ BOARD OF DIRECTORS LEGAL CONSULTANT ΝΟΜΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ FINANCIAL SERVICE ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ DIRECTOR ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ SCIENTIFIC COMMITTEE ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ SECRETARIAT ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΡΕΥΝΕΣ ΜΕΛΕΤΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ INTERNATIONAL RELATIONS RESEARCH STUDIES PUBLIC RELATIONS INNOVATIVE APPLICATIONS DEVELOPMENT FUNDING PROGRAMS HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΔΟΜΗ ORGANISATIONAL STRUCTURE

  18. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ ΔΟΜΗ ΟΜΑΔΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ WORKING TEAMS OPERATIONAL STRUCTURE BOARD OF DIRECTORS DIRECTOR Documents WORKING TEAMS Issues • Programs • Projects • Deliveries

  19. ΕΠΟΜΕΝΑ ΒΗΜΑΤΑ NEXT STEPS ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ LEGALISATION PROCEDURE • Ελληνικές και Δικαστικές και Φορολογικές Αρχές • Greek Juridical and Tax Authorities ΟΔΗΓΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ DEVELOPMENT & OPERATION MANUAL • Ανθρώπινο Δυναμικό (Ομάδες Έργου) • Human Resource (Working Teams) • Αρχιτεκτονική δομή & εφαρμογή ΤΠΕ • Architectural structure & ICT application

  20. ΕΠΟΜΕΝΑ ΒΗΜΑΤΑ NEXT STEPS ΟΔΗΓΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ DEVELOPMENT & OPERATION MANUAL • Πεδία δράσης (Υπηρεσίες – Ερευνητικά Προϊόντα) • Action field (Services – Research Products) • Διαδικασίες πιστοποίησης/διασφάλισης ποιότητας • Certification/quality assurance procedures ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ORGANISATIONAL DEVELOPMENT • Σχέδιο Εσωτερικού Κανονισμού • Internal Regulation Draft • Προγραμματισμός δράσεων • Action Programming • Σύνθεση Επιστημονικής Επιτροπής • Scientific Committee Synthesis

  21. ΕΠΟΜΕΝΑ ΒΗΜΑΤΑ NEXT STEPS ΔΙΚΤΥΩΣΗ NETWORKING • Οργανισμοί Δημόσιας Διοίκησης • Public Administration organisations • Κοινωνικοί εταίροι • Social partners • Ερευνητικά κέντρα • Research centres • Ακαδημαϊκά ιδρύματα • Academic institutions • Ευρωπαϊκοί φορείς (ΕΟΚΕ, Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κλπ.) • European organisations (EESC, European Parliament etc.)

  22. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΕΩΝ ACTION TIMETABLE

  23. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΕΩΝ ACTION TIMETABLE

  24. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ACTION PLAN

  25. ΣΚΟΠΟΙAIMS • Scientificand researchsupportto public administration • Innovative approachesand methods elaboration in human resource development systems • New technologies exploitation in public administration for the rendering of effective quality services • Training of the human resource in the public sector on Modern Public Management content and methods • Consultingsupporton Public Administration, new technologies exploitation and human resource development matters • Planning & implementation of E.U. & other programs, making profit of the up-to-now positive experience • Co-operation reinforcement among public administration organisations, for experience & know-how exploitation • Development and modelisation of quality procedures in Public Administration, for the reinforcement of accessibility, transparency and quality of service to the citizens • Επιστημονική και ερευνητική υποστήριξη της δημόσιας διοίκησης • Ανάπτυξη καινοτόμων προσεγγίσεων και μεθόδων στα συστήματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού • Αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών στη δημόσια διοίκηση για την παροχή αποτελεσματικών υπηρεσιών ποιότητας • Επιμόρφωση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου τομέα στο περιεχόμενο και τις μεθόδους του Σύγχρονου Δημόσιου Management • Συμβουλευτική υποστήριξη σε θέματα Δημόσιας Διοίκησης, αξιοποίησης νέων τεχνολογιών & ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού • Σχεδιασμός - υλοποίηση κοινοτικών & άλλων προγραμμάτων, αξιοποιώντας και τη μέχρι σήμερα θετική εμπειρία • Aνάπτυξη της συνεργασίας των φορέων δημόσιας διοίκησης, για την αξιοποίηση εμπειρίας & τεχνογνωσίας • Ανάπτυξη και μοντελοποίηση ποιοτικών διαδικασιών στη Δημόσια Διοίκηση, για την ενίσχυση της προσβασιμότητας, της διαφάνειας και της ποιότητας στην εξυπηρέτηση των πολιτών

More Related