T mov pr ce tymp 1 c1
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 25

Týmová práce TYMP 1/ C1 PowerPoint PPT Presentation


  • 52 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Týmová práce TYMP 1/ C1. Tým a skupina. Týmové role. Pavla Kotyzová. UNIVERZITA TOMÁŠE BATI VE ZLÍNĚ, FAKULTA MULTIMEDIÁLNÍCH KOMUNIKACÍ, ÚSTAV MARKETINGOVÝCH KOMUNIKACÍ 2013-14. Týmová práce TYMP 1/ C1. Cíl:

Download Presentation

Týmová práce TYMP 1/ C1

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


T mov pr ce tymp 1 c1

Týmová práce TYMP 1/ C1

Tým a skupina. Týmové role.

Pavla Kotyzová

UNIVERZITA TOMÁŠE BATI VE ZLÍNĚ, FAKULTA MULTIMEDIÁLNÍCH KOMUNIKACÍ, ÚSTAV MARKETINGOVÝCH KOMUNIKACÍ

2013-14


C l a el kurzu

Týmová práce TYMP 1/ C1

  • Cíl:

  • Na základě získaných informací a procvičení komunikačních, prezentačních dovedností účastníci kurzu:

  • Uvědomí si význam týmové práce.

  • Naučí se vytvořit funkční tým při respektování rolí jednotlivců.

  • Pochopí procesy, které v týmu probíhají.

  • Procvičí zdolávání námitek a argumentaci.

  • Seznámí se se zásadami vyjednávání.

  • Uvědomí si prvky potřebné pro zvládnutí diskuze.

  • Účel:Podpora týmové práce.

  • Zvládnutí řízení času.

  • Zvládnutí vyjednávání v týmu.

  • Snížení stresujících faktorů.

Cíl a účel kurzu

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D., [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova


Obsah kurzu t mata

Týmová práce TYMP 1/ C1

Význam týmové práce, tým, skupina. Znaky dobrých týmů. Týmové role.

Fáze vývoje týmu.

Manažer a leader. Leadership. Adairovy kruhy.

Delegování a pravomoci, motivování, hodnocení.

Styly vedení. Vedení lidí v různých fázích rozvoje.

Výběr členů týmu.

Time management.

Rozhodování - skupinové metody.

Kreativita – význam, bariéry, proces, rozvoj.

Argumentace. Vyjednávání a ovlivňování. Námitky.

Témata budou procvičována ve skupinách.

Obsah kurzu – témata:

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D., [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova


Literatura t mov pr ce

Týmová práce

  • Základní literatura

  • ADAIR, J.: Vytváření efektivních týmů, 1. vyd. Praha, Management Press 1994. Počet stran 198, ISBN 80-85603-70-5.

  • MIKULÁŠTÍK, M.: Interpersonální komunikace, 1. vyd. Zlín, UTB ve Zlíně 2001. Počet stran 187, ISBN 80-7318-047-2.(str. 151 – 170) nebo MIKULÁŠTÍK, M.: Komunikační dovednosti v praxi, 1. vyd. Praha, GradaPublishing 2003. Počet stran 368. ISBN 80-247-0650-4.

  • Doporučená literatura

  • BĚLOHLÁVEK, F.: Jak řídit a vést lidi, 1. vyd. Brno, ComputerPress 2000. Počet stran 92, ISBN 80-7226-308-0.

  • Hermochová, S.: Teambuilding, 1. vyd. Praha, GradaPublishing 2006. Počet stran 116, ISBN 80-247-1155-9.

  • PLAMÍNEK, J.: Vedení lidí, týmů a firem, 1. vyd. Praha, GradaPublishing 2002. Počet stran 120, ISBN 80-85865-32-7.

Literatura Týmová práce

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D., [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova


Organizace kurzu

Týmová práce TYMP 1/ C1

  • Cvičení ve skupinách:

  • Aúterý 09-11 hod - U44 218

  • Búterý 11-13 hod - U44 218

  • Cúterý 14-16 hod - U44 218

  • D úterý 16-18 hod - U44 218

  • D úterý 18-20 hod - U44 218

  • Uvedený čas = začátek práce, nikoliv příchod.

  • Ukončení kurzu: klasifikovaný zápočet

  • Požadavky na studenta:

  • Dochvilnost

  • Týmové i individuální seminární úkoly

  • Aktivita ve cvičeních

  • Účast 80 % (tj. 11x), při účasti menší, min. však 8x, navíc seminární úkol

  • Test min 60 %

Organizace kurzu

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D., [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova


T mov kol

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

proč lidé rádi pracují v týmu,

proč někteří neradi pracují v týmu,

co mě motivuje k výkonu v práci v týmu,

co mě odrazuje od práce v týmu,

co potřebuje tým, aby byl funkční,

znaky dobrých týmů,

které dovednosti jsou důležité pro práci v týmu a proč,

jaký má být vedoucí týmu,

rizika práce v týmu, jak jim předcházet

co nelze dělat v týmu

a) Příprava (diskuze + příprava prezentace + výběr prezentátora),

b) prezentace

Týmový úkol

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova


Co je t m

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

Tým je malá pracovní skupina členěná podle funkcí,

se společně stanovenými cíly,

s intenzivními vzájemnými vztahy,

s výrazným kolektivním duchem

a se silnou soudržností mezi členy týmu.

(podle Wiendiecka)

Tým je malá skupina lidí, jejichž dovednosti

se vzájemně doplňují, kteří jsou oddáni

společné vizi a intenzivní společnou prací

na dosažení jasných cílů k jejímu naplnění směřují.

(podle Katzenbacha a Smitha)

http://www.fkvl.estranky.cz/fotoalbum/oddilove-fotografie/a-tym/366

Co je tým

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/,


Rozd ly mezi t mem a skupinou

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

  • Vztah ke spolupracovníkům

  • Přístup k plnění úkolů

  • Využití talentu členů

  • Důvěra

  • Otevřenost komunikace

  • Využití kvalifikace

  • Přístup ke konfliktu

  • Účast na rozhodování

Rozdíly mezi týmem a skupinou

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


Rozd ly mezi t mem a skupinou a

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

Rozdíly mezi týmem a skupinou/ a

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/,


Rozd ly mezi t mem a skupinou b

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

Rozdíly mezi týmem a skupinou/ b

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova


Rozd ly mezi t mem a skupinou c

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

Rozdíly mezi týmem a skupinou/ c

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D., [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova


Rozd ly mezi t mem a skupinou d

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

Rozdíly mezi týmem a skupinou/ d

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D., [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova


T mov pr ce tymp 1 c1

Týmové role

Role vůdčí pomáhají určit, vyjasnit a sledovat plnění úkolu – vedou skupinu na cestě.

Role realizační implementační – uvádějí myšlenky v činy.

Role myslitelské pracují s myšlenkami – dávají obsah.

Role udržující podporují pozitivní mezilidské vztahy uvnitř skupin nebo týmů – drží skupinu pohromadě.

Jeden člen může zastávat i více rolí. Všechny role v týmu mají stejný význam. Rozdíly mezi lidmi jsou pro týmovou práci předností.

Pozor! Nejde o formální role (vedoucí, asistent apod.)

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


T mov pr ce tymp 1 c1

poradce

tvůrce

specialista

mentální

Týmové role

navigátor

koordinátor

akční

sociální

realizátor

týmový hráč

dokončovatel

hledač zdrojů


T mov role

Týmové role

Týmová práce TYMP 1/ C1

  • TVŮRCE (TV)

  • má talent, fantazii, inteligenci a znalosti

  • přínos: tvořivý, s fantazií, nekonvenční, řeší obtížné problémy

  • možné slabiny: obtíže při řízení obyčejných lidí a při komunikaci s nimi

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


T mov role1

Týmové role

Týmová práce TYMP 1/ C1

  • HLEDAČ ZDROJŮ (HZ)

  • má schopnost pro práci s lidmi a zkoumání všeho nového, dokáže reagovat na výzvu

  • přínos: extrovertní, nadšený, komunikativní, hledá možnosti, rozvíjí kontakty, má schopnost pro práci s lidmi

  • možné slabiny: když vyprchá prvotní nadšení, ztrácí zájem

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


T mov role2

Týmové role

Týmová práce TYMP 1/ C1

  • KOORDINÁTOR (KO)

  • dokáže se všemi, kteří by mohli přispět, jednat a chovat se k nim nezaujatě, má silný smysl pro cíl

  • přínos: vyzrálý, sebevědomý, sebejistý, dobrý vedoucí, objasňuje cíle, podporuje rozhodování

  • možné slabiny: může mít střety s navigátory

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


T mov role3

Týmové role

Týmová práce TYMP 1/ C1

  • NAVIGÁTOR (NA)

  • je plný elánu a vždy připraven bojovat s netečností, neschopností, přehnaným uspokojením a sebeklamem

  • přínos: dynamický, společenský, plný neklidu, provokuje, vyvíjí nátlak, hledá cesty, jak zvládat překážky

  • možné slabiny: náchylný k provokaci a ke krátkodobým výbuchům vzteku

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


T mov role4

Týmové role

Týmová práce TYMP 1/ C1

  • VYHODNOCOVAČ (VY)

  • využívá rozvahy a úsudku, je věcný

  • přínos: střízlivý, taktický, soudný, bere v úvahu všechny možnosti, precizní úsudek

  • možné slabiny: chybí mu elán a schopnost inspirovat ostatní

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


T mov role5

Týmové role

Týmová práce TYMP 1/ C1

  • TÝMOVÝ PRACOVNÍK (TP)

  • dokáže reagovat na lidi a situace, podněcuje týmového ducha

  • přínos: společenský, mírný, ochotný, umí naslouchat, konstruktivní, zabraňuje neshodám

  • možné slabiny: nerozhodný v kritických situacích

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


T mov role6

Týmové role

Týmová práce TYMP 1/ C1

  • REALIZÁTOR (RE)

  • má organizační schopnosti, praktický zdravý rozum, je pracovitý a disciplinovaný.

  • přínos: disciplinovaný, spolehlivý, konzervativní, výkonný, proměňuje myšlenky v praktické činy

  • možné slabiny: trochu nepružný, pomalu reaguje na nové možnosti

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


T mov role7

Týmové role

Týmová práce TYMP 1/ C1

  • DOKONČOVATEL (DO)

  • má schopnost dotahovat věci do konce, je perfekcionista

  • přínos: horlivý, svědomitý, úzkostlivý, hledá a odstraňuje chyby a opomenutí, dodržuje termíny

  • možné slabiny: sklon k přehnaným obavám, neochota delegovat odpovědnost

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


A kdo jste vy m p isp v te t mu

A kdo jste Vy? Čím přispíváte týmu?

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

  • TVŮRCE

  • HLEDAČ ZDROJŮ

  • KOORDINÁTOR

  • NAVIGÁTOR

  • PORADCE-HODNOTITEL

  • TÝMOVÝ PRACOVNÍK

  • REALIZÁTOR

  • DOKONČOVATEL

  • Cvičení:

  • 1. Které tři role pravděpodobně v týmu zastáváte?

  • 2. Kterou roli nemůžete převzít?

  • 3. Test Belbin

  • Pamatujte si svoje role.

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D., [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


Dal n zvy pro t mov role

Další názvy pro týmové role

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

  • Existuje více konceptů (Belbin, Bales, Berne…). Základní dělení (různé názvy pro roli):

  • Mentální (symbol hlava) SpecialistaTvůrce-InovátorPoradce-Hodnotitel-Analytik-Pozorovatel

  • Akční(symbol ruce) Navigátor-Formovač-Kritik-UsměrňovatelDokončovatel-Dotahovač Realizátor-Vykonavatel

  • Sociální (symbol srdce)Týmový pracovník-Stmelovač-Harmonizátor-Týmový hráč Koordinátor-VůdceHledač zdrojů

  • V týmu by měl být také Zapisovatel. Někdy bývají i ne zcela vhodní Nosič vody a Travič studní.

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D, [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova/


P nos t mov pr ce

Týmová práce TYMP 1/ C1 - Tým a skupina. Týmové role.

  • Potenciál skupiny není součtem potenciálu jednotlivců.

  • Synergický efekt zvyšuje účinek týmové práce.

  • Efektivnost posuzujeme podle kritérií:

  • skupinová efektivnost

  • skupinový vývoj

  • osobní spokojenost

  • Synergický efekt se objevuje až ve zralé skupině.

  • Výkon skupiny převyšuje možnost součtu potenciálu jednotlivců.

  • Dochází k doplňování chybějících vlastností a dovedností jednotlivých členů.

Přínos týmové práce

PhDr. Pavla Kotyzová, Ph.D., [email protected], http://lide.fmk.utb.cz/pavla-kotyzova


  • Login