Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla
Sponsored Links
This presentation is the property of its rightful owner.
1 / 16

Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla PowerPoint PPT Presentation


  • 69 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla Mirna Petretić , prof . psihologije . . Učinkovita strategija traženja posla usmjerava aktivnosti traženja posla efikasna priprema za predstavljanje poslodavcu. PLAN POTRAGE ZA POSLOM 1. vizija

Download Presentation

Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla

Mirna Petretić, prof. psihologije.


Učinkovita strategija traženja posla

usmjerava aktivnosti traženja posla

efikasna priprema za predstavljanje poslodavcu


PLAN POTRAGE ZA POSLOM

1. vizija

2. analiza trenutnog stanja

3. plan aktivnosti


VIZIJA - Kakav posao želi raditi?

  • Što je njoj/njemu važno u poslu?

  • Kakve prilike traži?

  • Koliko vremena želi raditi taj posao?

  • Koje minimalne uvjete traži?

  • Koji poslodavci pružaju poslove koji njega/nju zanimaju?


TRENUTNO STANJE - Što zna o tržištu rada i koji

su njezini/njegovi potencijali?

  • Što se najviše traži na tržištu?

  • Što zna o poslu koji njega/nju zanima?

  • Koji formalni uvjeti su uobičajeno potrebni za tu vrstu posla?

  • Koje kompetencije su potrebne za tu vrstu posla?


dfwdfčlr

SWOT analiza

(eng. Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats)

  • subjektivna procjena

  • pomoć u identifikaciji dugoročnog cilja

  • ublažavanje ili eliminiranje prepreka u ostvarenju cilja


MREŽA KONTAKATA

“Svi se zapošljavaju preko veze.” 

Poslodavci traže kandidate za posao putem natječaja, ALI i putem:

  • svojih zaposlenika

  • strukovnih udruga

  • fakulteta


MREŽA KONTAKATA

  • osobni kontakti

  • profesori

  • bivši poslodavci i kolege

  • studentske udruge, klubovi, volonterski centri


MREŽA KONTAKATA

  • informiranje

  • pismo preporuke

  • upisivanje u bazu kandidata


PLAN AKTIVNOSTI

  • precizan

  • realističnih rokova

  • detaljan

    npr.: gdje ću sve tražiti posao, što šaljem poslodavcima, plan za stvaranje mreže kontakata; imam li sve dokumente….


“Moja struka se ne traži.” 

Vizija: Što želiš raditi?

“U školi me ništa nisu naučili, moja znanja su samo teorijska, nismo imali prakse. Učili smo zastarjele metode rada” 

Procjena vlastitih potencijala, SWOT analiza


Kognitivno restrukturiranje

  • prihvaćanje onoga što se ne može promijeniti, istovremeno se uočavaju stvari koje se mogu popraviti

  • precizno usmjeravanje na budućnost bez generaliziranja


Malim, ali redovitim koracima do željenih promjena.


Hvala na pažnji 


  • Login