Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 16

Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla PowerPoint PPT Presentation


  • 60 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla Mirna Petretić , prof . psihologije . . Učinkovita strategija traženja posla usmjerava aktivnosti traženja posla efikasna priprema za predstavljanje poslodavcu. PLAN POTRAGE ZA POSLOM 1. vizija

Download Presentation

Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

Kako pomoći mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za traženje posla

Mirna Petretić, prof. psihologije.


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

Učinkovita strategija traženja posla

usmjerava aktivnosti traženja posla

efikasna priprema za predstavljanje poslodavcu


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

PLAN POTRAGE ZA POSLOM

1. vizija

2. analiza trenutnog stanja

3. plan aktivnosti


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

VIZIJA - Kakav posao želi raditi?

  • Što je njoj/njemu važno u poslu?

  • Kakve prilike traži?

  • Koliko vremena želi raditi taj posao?

  • Koje minimalne uvjete traži?

  • Koji poslodavci pružaju poslove koji njega/nju zanimaju?


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

TRENUTNO STANJE - Što zna o tržištu rada i koji

su njezini/njegovi potencijali?

  • Što se najviše traži na tržištu?

  • Što zna o poslu koji njega/nju zanima?

  • Koji formalni uvjeti su uobičajeno potrebni za tu vrstu posla?

  • Koje kompetencije su potrebne za tu vrstu posla?


Dfwdf lr

dfwdfčlr

SWOT analiza

(eng. Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats)

  • subjektivna procjena

  • pomoć u identifikaciji dugoročnog cilja

  • ublažavanje ili eliminiranje prepreka u ostvarenju cilja


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

MREŽA KONTAKATA

“Svi se zapošljavaju preko veze.” 

Poslodavci traže kandidate za posao putem natječaja, ALI i putem:

  • svojih zaposlenika

  • strukovnih udruga

  • fakulteta


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

MREŽA KONTAKATA

  • osobni kontakti

  • profesori

  • bivši poslodavci i kolege

  • studentske udruge, klubovi, volonterski centri


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

MREŽA KONTAKATA

  • informiranje

  • pismo preporuke

  • upisivanje u bazu kandidata


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

PLAN AKTIVNOSTI

  • precizan

  • realističnih rokova

  • detaljan

    npr.: gdje ću sve tražiti posao, što šaljem poslodavcima, plan za stvaranje mreže kontakata; imam li sve dokumente….


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

“Moja struka se ne traži.” 

Vizija: Što želiš raditi?

“U školi me ništa nisu naučili, moja znanja su samo teorijska, nismo imali prakse. Učili smo zastarjele metode rada” 

Procjena vlastitih potencijala, SWOT analiza


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

Kognitivno restrukturiranje

  • prihvaćanje onoga što se ne može promijeniti, istovremeno se uočavaju stvari koje se mogu popraviti

  • precizno usmjeravanje na budućnost bez generaliziranja


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

Malim, ali redovitim koracima do željenih promjena.


Kako pomo i mladima u razvijanju kvalitetnije strategije za tra enje posla

Hvala na pažnji 


  • Login