Foredragsholders navn og tittel

1. Medvirkning innen helse og sikkerhet på arbeidsplassenEt sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjen 2012-13 Foredragsholders navn og tittel Dato | Arrangement Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift.

2. Rettigheter, plikter og din rolle • Fast ansatt, ansatt i vikarbyrå, kontraktør? • Du må vite hvilke forhold som påvirker helsen og sikkerheten din på arbeidsplassen: • Din arbeidsgivers ansvar • Dine rettigheter og ansvar • Hvordan bidra til en sikker og god arbeidsplass

3. På arbeidsplasser som har en HMS-kultur • Sterkt lederskap der ledelsen: • Viser engasjement for HMS • Skaper gode vilkår for en partnerskapstilnærming • Alle • Deltar fullt ut • Kjenner sine rettigheter, roller og ansvarsområder i forhold til helse og sikkerhet • Samarbeider for å forebygge sykdom og skader

4. Hvorfor skal du engasjere deg? • Fordi en sikker arbeidsplass beskytter helsen din • Fordi du er den som vet best hvordan jobben din skal utføres og hvordan arbeidet påvirker deg • Hvis alle gjør sitt, kan det utgjøre en reell forskjell • Arbeidsplasser der ansatte er aktive innen HMS, har ofte lavere ulykkestall

5. Rettigheter og ansvar • Du har rett til å arbeide på et sted der det er kontroll med risikoene for helsen og sikkerheten din • Arbeidsgiveren din er den som har ansvaret for dette, men også du har plikt til å bidra til å forebygge sykdom og skader

6. Hva arbeidsgiveren din må gjøre for helsen og sikkerheten din • Vurdere risikoene og få på plass forebyggende tiltak • Informere deg om risikoene og gi deg opplæring • Sørge for toaletter, drikkevann, pauserom og førstehjelpsutstyr samt verneutstyr og vernetøy • Rapportere skader, sykdommer og farlige hendelser • Samarbeide med andre arbeidsgivere, kontraktører og vikarbyråer på arbeidsplassen • Gjennomføre konsultasjoner og involvere deg og dine representanter når det gjelder risikoer og sikkerhetstiltak • Nasjonal lovgivning og praksis kan variere når det gjelder hvordan konsultasjonen skal foregå

7. Hva du må gjøre Som arbeidstaker har du et juridisk ansvar for å: • Gjøre jobben din på en trygg måte slik du er blitt opplært til, bruke riktig sikkerhetsutstyr, personlig verneutstyr osv. • Samarbeide med arbeidsgiveren i HMS-arbeidet • Informere arbeidsgiver, arbeidsleder eller arbeidstakerrepresentant hvis du mener at arbeidet eller dårlige sikkerhetstiltak utgjør en helserisiko

8. HMS-styring krever arbeidstakermedvirkning For å involvere deg bør arbeidsgiveren din: • Oppmuntre deg til å rapportere sikkerhetsproblemer • Be deg aktivt å påvise problemer • Be deg komme med forslag til hvordan sikkerhetstiltak kan forbedres • Gjøre det klart for deg at ideene dine settes pris på og vil bli tatt opp til vurdering • Gi deg anerkjennelse for ideer du kommer med • Forklare hvilke ideer de vil ta videre og hvilke de ikke vil ta videre, og hvorfor

9. En toveis prosess Arbeidstakermedvirkning er en toveis prosess der arbeidsgiverne og deres ansatte/arbeidstakerrepresentantene • Snakker sammen og lytter til hverandre • Tar opp saker og løser problemer sammen • Søker og utveksler synspunkter og informasjon • Drøfter problemstillinger i god tid • Treffer beslutninger sammen

10. Engasjer deg! Du kjenner risikoene på arbeidsplassen din – engasjer deg for å bidra til å styre dem og heve helse- og sikkerhetsstandardene for deg og dine kolleger • Stå klar til å: • Samarbeide • Gi beskjed • Være bestemt • Være oppmerksom • Godta tilbakemeldinger

11. Måter du kan engasjere deg på • Still spørsmål, kom med forslag • Rapporter alle ulykker og HMS-problemer • Snakk med arbeidstakerrepresentanten din • Delta i alle aktiviteter som involverer arbeidstakerne • Gi beskjed til legen din om du tror at eventuelle helseproblemer kan være arbeidsrelatert

12. Ung arbeidstaker / Ny i jobben? Når du er ny i jobben, er du særlig utsatt for ulykker. For å beskytte deg selv: • Still spørsmål under opplæringen • Hvis du er usikker på noe, hør med arbeidslederen din • Konsulter mer erfarne kolleger • Fortell om ideene dine eller observasjoner du har gjort

13. Finn ut mer om HMS på arbeidsplassen din • EU-OSHAs nettsider om arbeidstakermedvirkning • EU-OSHAs kampanjenettsted • EU-OSHAs faktaark på 24 språk • Din nasjonale HMS-myndighet • Fagforeninger og fagforbund • Trygdeordninger og arbeids- og ulykkesforsikringer Arbeidsplasser der arbeidsgivere og arbeidstakere samarbeider om HMS, er sikrere for alle

14. Nettverksbasert kampanjevirksomhet Hovedstyrke: nasjonale knutepunkter og trepartsnettverk Men også ... trekke inn andre/partnere • Offisielle kampanjepartnere (europeiske og internasjonale organisasjoner), herunder partene i arbeidslivet, NGOer, landsforeninger og nettverk, private bedrifter • EU-institusjoner, herunder Europakommisjonen, Europaparlamentet, EU-representasjoner, EU-byråer, Enterprise Europe Network

15. Slik engasjerer du deg Kampanjen er åpen for alle privatpersoner og organisasjoner. Du kan engasjere deg ved å: • Spre kampanjeinformasjon og -materiell • Delta på et av de mange arrangementene, konferansene, konkurransene og reklamekampanjene som finner sted under kampanjen • Organisere egne aktiviteter

16. Tilbud om kampanjepartnerskap Europeiske organisasjoner kan også søke om å bli kampanjepartnere. Byrået tilbyr: • Partnersertifikat • Velkomstpakke • Publisitet på EU-nivå og i media • Kommunikasjonsplattform på nett • Egen partnerseksjon på nettstedet

17. Den europeiske prisen for god praksis • Premierer fremragende og innovative bidrag • Oppmuntrer ledere og arbeidstakere til å samarbeide • Bedrer sikkerheten og helsen på arbeidsplassen • Alle EU- og EØS-stater pluss statene i det vestlige Balkan og Tyrkia • To kategorier: • Arbeidsplasser med under 100 ansatte • Arbeidsplasser med over 100 ansatte • Vinnerne velges blant bidragene innsendt av de nasjonale knutepunktene • http://osha.europa.eu/en/about/competitions

18. Ressurser • Kampanjeveiledning • Praktiske veiledninger for arbeidstakere og ledere • Eksempler på god praksis • Nyheter om kampanjearrangementer • Presentasjoner og animasjonsfilmsnutter • Alt er tilgjengelig på 24 språk • www.healthy-workplaces.eu

19. Viktige datoer 19 • Kampanjelansering18. april 2012 • Den europeiske arbeidsmiljøuken Oktober 2012 og 2013 • Utdeling av Prisen for god praksis April 2013 • Toppmøtet for Et sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjenNovember 2013

20. Ytterligere informasjon • Besøk kampanjenettstedet • www.healthy-workplaces.eu • For mer opplysninger om arrangementer og aktiviteter i ditt land, kontakt ditt nasjonale knutepunkt • www.healthy-workplaces.eu/fops