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UN SPRFP POURQUOI ? PowerPoint PPT Presentation


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SERVICE PUBLIC REGIONAL DE FORMATION PERMANENTE BAS-NORMAND et lancement expérimentation « Parcours réussite vers la qualification» Présentation ELC du COTENTIN du 07.06.13. UN SPRFP POURQUOI ?.

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UN SPRFP POURQUOI ?

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Presentation Transcript


Un sprfp pourquoi

SERVICE PUBLIC REGIONALDE FORMATION PERMANENTEBAS-NORMANDet lancement expérimentation « Parcours réussite vers la qualification»Présentation ELC du COTENTIN du 07.06.13


Un sprfp pourquoi

UN SPRFP POURQUOI ?

Mettre en œuvre la politique régionale de formation professionnelle continue de la Région dans le cadre de ses compétences, notamment :

  • Donner de la lisibilité à l’action des Régions en matière de formation professionnelle continue depuis la loi de Décentralisation de 2004,

  • Réinterroger les principes des obligations de service public des Régions : public cible, contenus pédagogiques, sécurisation des parcours …,

  • Proposer de nouvelles relations contractuelles avec les organismes de formation : mandatement, Service d’Intérêt Economique Général (SIEG) …


Un sprfp pour qui

Un SPRFP pour qui ?

Les personnes en recherche de formation et d’emploi

  • pour toutes les personnes en recherche de formation et d’emploi quelles qu’elles soient

  • avec en plus la mise en place d’un accompagnement renforcé pour un public cible sans qualification et de niveau V ou V non validé


El ments de bilan 2010 2012

Elémentsde bilan 2010 - 2012

En direction du public

  • Refonte des dispositifs de formation sur les champs de l’orientation et de la qualification : dispositifs Esp’OIR/ELAN's et QUALIF,

  • Mise en œuvre du numéro vert,

  • L’internalisation de la rémunération des stagiaires afin de donner une meilleure lisibilité à la Région en 2013….

    En direction des territoires, des partenaires et des prestataires

  • Mise en œuvre du dispositif d’animation territoriale avec les ELC et les CLEF

  • Conventionnement pluriannuel : plus de 70 % des marchés en 2013,

  • Plan de professionnalisation des acteurs de la formation avec l’ERREFOM

  • Démarche écocitoyenneté en formation puis accompagnement des démarches de développement durable dans les organismes de formation

  • Création du centre de ressources multimodale « Communotic »


Un sprfp pourquoi

Cependant différentes évaluations et enquêtes ayant pour objet les dispositifs de formation professionnelle continue de la Région réalisées en 2011 et 2012 incitent à agir sur deux axes:

  • Renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi les moins diplômés qui bénéficient le plus difficilement de l’accès aux dispositifs régionaux: proposer des méthodes pédagogiques innovantes, expérimenter des parcours intégrés de l’orientation vers la qualification…

  • Agir sur les freins à la formation liés aux problématiques périphériques : mobilité, transport, hébergement, restauration, garde d’enfant …


Un sprfp pourquoi

UN SPRFP COMMENT ?


Les dispositifs de la region aujourd hui

1er accueil

PARTENARIATS

ML

PE

Cap emploi

Branches professionnelles

AGEFIPH

ALFAH

LADOM

FONGECIF

PLIE

MEF

Conseils Généraux (PTI, IAE)

Etat (animation territoriale, CPFDFP, déclaration commune, ERREFOM, CPER)

Partenaires sociaux (CPRDFP, déclaration commune)

VAE

Regard croisé

Esp’OIR

Phase A : diag

Phase B : projet

Offre de service

Plateaux tech., bilan santé, ambassadeurs métiers, CV du futur,

POPS

ELANs

Passerelles

QUALIF

Prog collectif

Prog individuel

FTLV

PFB,PFG

LES DISPOSITIFS DE LA REGION AUJOURD’HUI

FOREM

EMPLOI


Un 1 er sch ma d articulation des dispositifs

Esp’OIRdiagnostic renforcé

Médiation préalable santé justice

Commission suivi validation (territoire)

  • Esp’oir

  • renforcé

  • public cible

  • référent unique

  • maxi 24 mois jusqu’à certification

Partenariat renforcé / prise en charge globale de la personne pendant le parcours jusqu’à l’emploi

ELANs

Parcours actuels : avec ou sans ELANs

Esp’OIR phase B

FTLV PFB,PFG

QUALIF

Prog collectif et individuel

FOREM

VAE

EMPLOI

1er accueil

PARTENARIATS

ML

PE

Cap emploi

Branches professionnelles

AGEFIPH

ALFAH

LADOM

FONGECIF

PLIE

MEF

Conseils Généraux (PTI, IAE)

Etat (animation territoriale, CPFDFP, déclaration commune, ERREFOM, CPER)

Partenaires sociaux (CPRDFP, déclaration commune)

UN 1er schéma d’articulation des dispositifs


Les volutions envisag es au 1 er janvier 2015

Une phase de 1er accueil structurée avec un partenariat élargi au secteur social (CCAS, services sociaux des départements), Une phase diagnostic renforcée commune à tous les publics, quelque soit la suite du parcours d’orientation Une commission de suivi et de validation des parcours d’orientation à l’issue du diagnostic coordonnée par les services de la Région 3 types de parcours d’orientation un accompagnement renforcé pour le public cible un partenariat renforcé et structuré pour sécuriser le parcours et permettre la prise en charge globale de la personne

Les évolutions envisagées au 1er janvier 2015


Echeances previsionnelles

ECHEANCES PREVISIONNELLES

  • janvier à juin 2013 : concertation pour affiner et préciser le schéma d’organisation, définir les éléments structurants du dispositif Esp’OIR et définir l’expérimentation (périmètre, durée, modalités de suivi et d’évaluation, indicateurs …)

  • 4 avril 2013 : présentation en AP du schéma global d’organisation du SPRFP et du principe d’une expérimentation et relance du programme QUALIF

  • Septembre 2013 à février 2014 : phase d’expérimentation sur 3 territoires

  • Mars 2014 : évaluation et ajustement avant déploiement régional

  • Avril 2014 : validation en AP du SPRFP après expérimentation

  • Avril 2014 : lancement des APC et/ou appels à candidatures.


Lancement de l exp rimentation parcours r ussite vers la qualification

Lancement de l’expérimentation « Parcours réussite vers la qualification »


Phase experimentale objectifs operationnels

PHASE EXPERIMENTALE:OBJECTIFS OPERATIONNELS

Adapter l’offre de formation aux réalités des publics les plus vulnérables,

Faciliter le déroulement du parcours et améliorer le suivi du bénéficiaire : délai d’attente, accompagnement individualisé, coordination des différents acteurs,

Favoriser les conditions de la formation : mobilité, hébergement, rémunération …

Améliorer l’information et la communication auprès des usagers, des entreprises et des collectivités locales


Les publics concern s par le parcours r ussite vers la qualification

Les publics concernés par le parcours réussite vers la qualification:

Les bas-normands en recherche d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi

De niveau infra V ou V non validé

Souhaitant s’engager sur un parcours sécurisé d’accès à la qualification (identification et levée des freins périphériques),

Sortis du système de formation initiale depuis plus d’un an ou suivis par la plateforme d’appui aux décrocheurs,


Un sprfp pourquoi

« Parcours Réussite vers la Qualification »

Comité d’Orientation présidé par Yanic SOUBIEN

Définit les orientations et propose les scénarios soumis au vote du Conseil Régional

Prochaine rencontre : 24/06/2013 (14h30)

Axe 1

«  Action Réussite vers la qualification » piloté par Denis LEBOUCHER

S’est réuni le : 02/04/2013 (14h)

Prochaine rencontre : 17/06/2013 (14h)

Axe 2

« Sécurisation des parcours»

piloté par Vincent AUBIN

S’est réuni le : 15/04/2013 (14h)

Prochaine rencontre : 14/06/2013 (9h30)

5 groupes de travail animés par la Région et AFPA Transitions en lien avec les partenaires et les Têtes de réseaux

Diagnostic Personnalisé

(AFPA Transitions/CRBN Catherine LECANUET)

Elaboration d’un outil de synthèse diagnostic permettant l’engagement des bénéficiaires vers « l’action réussite vers la qualification »

Planning de travail : 17/04/2013 (9h30)

15/05/2013 (9h30)

11/06/2013 (14h00)

Rémunération des stagiaires

(CRBN Manel DEBRU/Sandrine HUNOUT)

Comment favoriser l’entrée en formation et réduire les abandons ?

Planning de travail : 30/05/2013 (10h)

18/06/2013 (10h)

Levée des freins périphériques

(CRBN Morgane COLET et Sonia ROTROU)

Appui technique ERREFOM

Créer les conditions de réussite des parcours et favoriser l’accès à la formation et à l’emploi.

Périmètre : hébergement, restauration, garde d’enfants et de personnes à charge, transport-mobilité

Planning de travail : 31/05/2013 (9h30)

Déclinaison territoriale

(CRBN Morgane COLET/Appui technique AFPA Transitions)

Préparation des conditions territoriales de l’expérimentation

Ecriture du rôle de la commission de suivi locale des parcours

Planning de travail : 27/05/2013 (14h00)

Action Réussite vers la qualification

AFPA Transitions/CRBN Catherine LECANUET)

Production d’un projet de cahier des charges définissant le rôle des différents acteurs pour permettre un suivi renforcé du bénéficiaire en dynamique de parcours vers la qualification

Planning de travail : 18/04/2013 (9h30)

16/05/2013 (14h00)


Lancement de l exp rimentation men e de septembre 2013 mars 2014 sur les diff rents territoires

Lancement de l’expérimentationmenée de septembre 2013 à mars 2014 sur les différents territoires

Bassin d’Alençon : 29/05/2013

Esp’OIR = IRFA et ELAN’s = GRETA

Bassin de Coutances : 30/05/2013

Esp’OIR = GRETA et ELAN’s = AVRIL

Bassin de Caen : 30/05/2013

Esp’OIR = ACSEA et ELAN’s = GRETA + ACSEA


Experimentation sc nario type du b n ficiaire d un parcours r ussite vers la qualification

EXPERIMENTATIONScénario type du bénéficiaire d’un parcours « Réussite vers la qualification »


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