Parapsychologiczne determinanty wyboru zawodu bibliotekarza

1. Ganakowska Urszula Różycka Mirosława Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego Ogólnopolska konferencja „Bibliotekarz – zawód czy powołanie? Gdańsk, 02-04 września 2009 r. Parapsychologiczne determinanty wyboru zawodu bibliotekarza

2. „Astrologia nie rości sobie prawa do absolutnie ścisłego przepowiadania przyszłych wydarzeń, podejmuje się jedynie podać kierunek, jakie dane sprawy mogą przyjąć” Leszek Szuman

3. Charakterystyka pracownika: aktywny, lubi urozmaicenie w pracy, energiczny, kocha ruch, samodzielny i niezależny, gdy robi to, co lubi zostaje po godzinach, chętnie pracuje tam gdzie ma kontakt z ludźmi i gdzie może się trochę „poszarogęsić” i rozładować nieco swoją energię Baran: 21.03. - 20.04.

4. Charakterystyka kierownika – dyrektora: wprowadza atmosferę życzliwości i prostoty, ale jest też despotyczny, nieprzyjemny i nie znoszący sprzeciwu, bardzo szybko zauważy osoby „nie przykładające” się do pracy, generalnie jednak niezbyt dobrze zna się na ludziach życiowy optymista i niezmordowany inicjator Baran: 21.03. - 20.04.

5. Charakterystyka pracownika: zgodny, spokojny, zrównoważony, nie przeciwstawia się poleceniom szefa, przyziemny i wyrachowany, lubi stałe posady w dobrych przedsiębiorstwach, gdzie jest szansa awansu Byk: 21.04. - 21.05.

6. Charakterystyka kierownika – dyrektora: wielki realista, bardzo cierpliwy w stosunku do pracowników, ale tylko do czasu!, uparty, ze stanowiska kierowniczego nie czerpie przyjemności a jedynie patrzy na korzyści w przedsiębiorstwie Byk: 21.04. - 21.05.

7. Charakterystyka pracownika: inteligentne, pomysłowe, pełne inwencji i bardzo komunikatywne, nie lubią systematycznej pracy, jednostajnych, wymagających skrupulatności zajęć, lubią zgodną współpracę i są lubiane przez współpracowników Bliźnięta: 22.05. - 21.06.

8. Charakterystyka kierownika – dyrektora: ma zmienne nastroje i humory, mimo to jest lubiany przez podwładnych, posiada szeroki horyzont, błyskawiczną orientację, trzeźwe podejście do zagadnień, żadnych uprzedzeń, bardzo starannie dobiera sobie współpracowników, specjalistów Bliźnięta: 22.05. - 21.06.

9. Charakterystyka pracownika: sumienny, lecz jedynie dla korzyści finansowych, nie zadowala się samymi pochwałami czy dyplomami, nie jest zwolennikiem zmian o ile warunki płacowe mu odpowiadają, w pracy nie trzeba go kontrolować ani poganiać Rak: 22.06. - 22.07.

10. Charakterystyka kierownika – dyrektora: wrażliwy, delikatny i zawsze uprzejmy, grzeczny dla podwładnych, dobry polityk personalny, doskonale wie co dzieje się w firmie, wspaniały i samodzielny organizator, zwraca uwagę na wygląd podwładnych Rak: 22.06. - 22.07.

11. Charakterystyka pracownika: uważa, że zawsze ma rację, lubi pouczać, dawać rady, chwalić lub ganić, w młodych latach jest komunikatywny, pogodny i towarzyski, mając do wyboru podwyżkę lub awans wybiera awans, Lew: 23.07. - 23.08.

12. Charakterystyka kierownika – dyrektora: uważa, że jest urodzonym dyrektorem, pewny siebie, wyniosły, wobec przyjaciół, podwładnych i stronników ma szeroki gest jak król, rzadko potrafi otoczyć się odpowiednimi ludźmi, Lew: 23.07. - 23.08.

13. Charakterystyka pracownika: pracuje szybko, sprawnie i sumiennie, jest specjalistą od prac precyzyjnych, staranna, dokładna, drobiazgowa, nie stara się zająć miejsca swojego szefa Panna: 24.08. - 22.09.

14. Charakterystyka kierownika – dyrektora: nie są urodzonymi dyrektorami, bardzo często są zastępcami lub specjalistami, obowiązkowa, od podwładnych oczekuje pomysłowości, nowych idei, ale bez ich nadmiaru Panna: 24.08. - 22.09.

15. Charakterystyka pracownika: zgodna, uprzejma, taktowna, dyplomatyczna, świetnie czuje się w kontaktach z ludźmi, zręcznie potrafi łagodzić zatargi między kolegami, wydajność w pracy zależy od jej aktualnego nastroju psychicznego Waga: 23.09. - 23.10.

16. Charakterystyka kierownika – dyrektora: uważana za sprawiedliwego i porządnego szefa, lubi pracę zespołową, często konsultuje się z podwładnymi, lubi dobre otoczenie, elegancki gabinet, zwraca uwagę na wygląd i maniery swoich pracowników, nie znosi w pracy plotek Waga: 23.09. - 23.10.

17. Charakterystyka pracownika: samodzielny, skryty, pamiętliwy i niezbyt towarzyski, w pracy niezmordowany, jeśli musi zostaje po godzinach, nie boi się zwrócić uwagę szefowi, jeżeli ten się myli, Skorpion: 24.10. - 22.11.

18. Charakterystyka kierownika – dyrektora: niebezpieczny jako przełożony, stawia pracownikom bardzo wysokie wymagania, jest szorstki, często nieuprzejmy, nie znosi głupców i komediantów, nie zmienia raz wyrobionej opinii o podwładnych Skorpion: 24.10. - 22.11.

19. Charakterystyka pracownika: aktywny, pełen energii i dynamicznego optymizmu, lubi zajęcia urozmaicone, pełne ruchu, chętnie jeździ na delegacje, ma szeroki gest i jest lubiany wśród współpracowników, życiowy szczęściarz Strzelec: 23.11. - 21.12.

20. Charakterystyka kierownika – dyrektora: lojalny, wszystkim życzliwy, szczery, lubi snuć śmiałe, szerokie plany, które bardzo często realizuje, ma rozmach i wyczucie w interesach, ceni wierność, uczciwość, lojalność i entuzjastyczne podejście do pracy Strzelec: 23.11. - 21.12.

21. Charakterystyka pracownika: spokojny, opanowany, niezawodny i niesłychanie pracowity, lubi pracę jednostajną, spokojną, wymagającą cierpliwości, ma jasno wytyczone plany życiowe i dąży do nich konsekwentnie, dyskretny karierowicz Koziorożec: 22.12. - 20.01.

22. Charakterystyka kierownika – dyrektora: wytrwały i nieustępliwy tytan pracy, oszczędny w pochwałach, wróg nieróbstwa i marnotrawienia czasu, rzadko zdobywa sympatię podwładnych, bardzo ceni uczciwość podwładnych Koziorożec: 22.12. - 20.01.

23. Charakterystyka pracownika: grzeczny, zgodny, uprzejmy, uczciwy a przez to lubiany przez współpracowników, mimo to duchowy samotnik, w pracy pomaga mu intuicja, zdolność kojarzenia, nie odznacza się wygórowanymi ambicjami Wodnik: 21.01. - 18.02.

24. Charakterystyka kierownika – dyrektora: wydawanie zarządzeń, posiedzenia, narady to nie dla niego, subtelny, miewa oryginalne pomysły czym zadziwia pracowników, uważa, że wszyscy powinni wszystko wiedzieć Wodnik: 21.01. - 18.02.

25. Charakterystyka pracownika: chętne do pracy, życzliwe dla współpracowników, właściwie traktowane są pracownikami zgodnymi, pilnymi i uczynnymi, nie lubią intryg i nie pretendują do stanowisk zajmowanych przez innych Ryby: 19.02. - 20.03.

26. Charakterystyka kierownika – dyrektora: rzadko spotykane na wysokich stanowiskach, brak im rozmachu, bezwzględności, drobiazgowe, niezdecydowane, zbyt mało pewne siebie, nie sązazdrosne, doskonale znające swoje możliwości i braki Ryby: 19.02. - 20.03.

27. 1. W działach udostępniania najlepiej sprawdzają się osoby spod znaku Barana, Bliźniąt, Lwa czy Strzelca. 2. W działach opracowania najlepiej sprawdzą się pracownicy spod znaku Panny i Koziorożca. . Podsumowanie

28. ? Według astrologii najlepszy dyrektor to osoba spod znaku Raka i Wagi.Wspaniałe kwalifikacje do zajmowania stanowisk dyrektorskich mają także Bliźnięta. Słaby dyrektor to osoba spod znaku Panny.

29. Bliźnięta – 3 Baran – 2 Rak – 2 Waga – 2 Byk – 1 Koziorożec- 1 Dyrektorzy Zachodniopomorskiego Porozumienia Bibliotek

30. Nie ma dla zawodu bibliotekarza ani „złych” ani „dobrych” znaków. Najważniejsze są: kompetencje, umiejętności, sprawność intelektualna, skromność, praca z poświęceniem i zamiłowaniem, umiejętność pracy w zespole, koleżeńskość, solidarność. Na zakończenie

31. Dziękuję za uwagę!