1 / 24

DANE INFORMACYJNE

DANE INFORMACYJNE. Nazwa szkoły: Zespół Szkół Budowlanych w Żarach ID grupy: 97/87_P_G1 Kompetencja: Przedsiębiorczość Temat projektowy: „Etyczna firma” Semestr II rok szkolny: 2010/2011. ETYCZNA FIRMA. Co to jest etyka ?.

Download Presentation

DANE INFORMACYJNE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. DANE INFORMACYJNE • Nazwa szkoły: • Zespół Szkół Budowlanych w Żarach • ID grupy: • 97/87_P_G1 • Kompetencja: • Przedsiębiorczość • Temat projektowy: • „Etyczna firma” • Semestr II rok szkolny: 2010/2011

  2. ETYCZNA FIRMA

  3. Co to jest etyka ? Słowo pochodzi z języka greckiego i w dosłownym tłumaczeniu oznacza „zwyczaj”. Jest to dział filozofii zajmujący się badaniem moralności i tworzeniem systemów myślowych.

  4. Istnieje wiele rodzajów etyki, takich jak: Normy etyki Meta –etyka Etyka opisowa Relational etyki Etyki ewolucyjnej Rodzaje etyki

  5. W perspektywie etyki biznesu można ją podzielić na 4 etapy: -Etyka opisowa -Etyka normatywna -Etyka Meta -Specjalne etyki

  6. Nie należy jednak mylić etyki z moralnością. Moralność to zbiór dyrektyw w formie zdań rozkazujących, których słuszności nie da się dowieść ani zaprzeczyć. Poglądy etyczne przybierają zwykle formę teorii.

  7. Charakterystyka Kodeksu Etycznego Rozdziały, podrozdziały itd. Poświęcone poszczególnym zagadnieniom lub uporządkowane wg rodzajów interesariuszy firmy, bądź zbudowane wg struktury mieszanej (Np. personel, klienci, dostawcy, konkurenci, poufność, konflikt interesów, społeczeństwo) KODEKS ETYCZNY SKŁADA SIĘ Z NASTĘPUJĄCYCH CZĘŚCI : • CZĘŚĆ WSTĘPNA – większość kodeksów etycznych posiada część wstępną , która zawiera podstawowe zasady jakimi firma kieruje się w swoim postępowaniu. Zazwyczaj składa się ona z adresu podpisanego przez prezesa organizacji oraz preambuły • ZASADY OGÓLNE • ZASADY SZCZEGÓŁOWE • ROZSTRZYGANIE SPORÓW • SANKCJE OPCJONALNE

  8. Treść kodeksu etycznego firmy: • Bezpieczeństwo wyrobów i usług • Bezpieczeństwo w miejscu pracy • Informowanie o nieprzestrzeganiu norm • Inwestycje negatywne i międzynarodowy bojkot • Jakość • Konflikt interesów • Likwidacja działalności i redukcje • Molestowanie seksualne • Nagradzanie i karanie • Normy prawne jakich należy przestrzegać • Ochrona środowiska • Praca a rodzina • Przechowywanie dokumentów finansowych • Przechowywanie i udostępnianie informacji • Prywatność w miejscu pracy i poza nim • Różnorodność i tolerancja • Stosunki ze światem polityki • Świadczenia na rzecz społeczności lokalnych • Upominki i udział w przyjęciach • Zdrowie pracowników - badania okresowe • Zwrot poniesionych kosztów • Poufność

  9. MEDIA A ETYKA

  10. Media to wszystko to, co może na masową skalę przekazywać nam informację. Jednak media głównie kojarzą nam się z telewizją, radiem, prasą czy też może Internetem. Natomiast niewiele osób wie,że mediami są również reklamy czy też różnego rodzaju akcje promocyjne. Czym są media

  11. Rodzaje mediów Do głównych tego rodzaju środków masowego przekazu możemy śmiało zaliczyć prasę, radio, telewizję oraz Internet. Są to bardzo znajome pojęcia oraz terminy. To z nich każdy człowiek na codziennie korzysta. To pokazuje, że środki masowego przekazu nie bez powodu nazywają się masowe. Docierają do ogólnej ilości grupy, która czerpie z tego duże zyski. Obie strony otrzymują zyski.

  12. Karta etyczna mediów Wielu dziennikarzy, wydawców, producentów i nadawców szanując niezbywalne prawo człowieka do prawdy, kierując się zasadą dobra wspólnego, przyjmuje Kartę Etyczną Mediów i deklaruje o bezgranicznym stosowaniu się do zasad przyjętych w tej organizacji.

  13. Etyka w biznesie Przedmiot etyki w interesach ma długą historię. Jest to ogólnie mówiąc etyka normatywna stosowana w biznesie i zajmuje się ocenąi określeniem standardów moralnych przystających do konkretnej sfery działalności gospodarczej. Etyka biznesowa to szczególna odmiana etyki jako działalności badawczej.

  14. Prawa , relacje między pracodawcą a pracownikiem

  15. Podstawowym źródłem wytycznych i wskazówek, jakimi bezwzględnie powinien się kierować pracodawca w kontaktach z pracownikiem i w stosunku do niego, jest niewątpliwie kodeks pracy

  16. W rozumieniu przepisów prawa pracy: • Pracownik- to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę • Pracodawca - to osoba fizyczna lub jednostka organizacyjna która zatrudnia pracownika. Pracodawca musi mieć pełną świadomość tego, że dla pracownika praca powinna być nie tylko koniecznością i obowiązkiem, a przede wszystkim powinna się kojarzyć możliwością samorealizacji, osiągania satysfakcji zawodowej oraz posiadaniem praw i przywilejów. • Zgodnie z kodeksem pracy ,umowa o pracę musi być zawarta na piśmie. Ma ona określać rodzaj i czas. • Czy tak jest zawsze?

  17. Mały i duży biznesa etyka

  18. Czym jest mały biznes? Bardzo modne w dzisiejszych czasach jest zakładanie własnej firmy, czyli tzw. działalności gospodarczej. Najczęściej są to firmy o małym zasięgu, które swoje wpływy ograniczają do małego obszaru, np. jednego miasta.

  19. Duży biznes: Posiadanie prężnie działającej firmy, która swoimi wpływami sięga znacznego obszaru kraju, a niekiedy także innych krajów to wielka odpowiedzialność. Firmy takie wywierają ogromy wpływ na gospodarkę a często także życie ludzi jak, np. firma.

  20. Porównanie etyki małego i dużego biznesu Mały biznes teoretycznie powinien być tym bardziej etycznym. W grę wchodzą mniejsze pieniądze więc i straty z ewentualnego niepowodzenia są mniejsze. Wiele firm jednak ma wielkie aspiracje i chęć zniszczenia konkurencji. W tym celu łamią prawo, np. kierowcy przebijają sobie wzajemnie opony. Mały biznes pełen jest niemoralnych zachowań i przebiegłości. W biznesie globalnym często nie ma miejsca na moralność i etykę. Wielkie interesy, wielkie pieniądze i wielka odpowiedzialność skłaniają szefów wielkim firm do granicy przyzwoitości. Bardzo często słyszymy o szpiegostwie, kradzieży pomysłów lub przekupstwie pracowników jednych firm przez drugie.

  21. Podsumowanie Nie można jednoznacznie podsumować, czy bardziej etyczne są firmy małe, czy duże. Wśród obydwu możemy znaleźć firmy etyczne, a także działające całkowicie odwrotnie. Jedno jest pewne, tam gdzie w grę wchodzą pieniądze etyka często schodzi na dalszy plan.

  22. Strony użyte do przedstawienia prezentacji http://www.opoka.org.pl/biblioteka/X/XB/programyetycznefirm.html http://www.strefabiznesu.gazetalubuska.pl/artykul/jaki-maly-biznes-daje-najwieksza-szanse-na-sukces-zapytalismy-lubuszan-37830.html http://pl.wikipedia.org/wiki/Karta_Etyczna_Medi%C3%B3w http://etyka.wyklady.org/

More Related