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CONTINGENCIAS PROFESIONALES

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CONTINGENCIAS PROFESIONALES. PROCEDIMIENTOS DE INTERVENCIÓN FEDERACIÓN DE COMUNICACIÓN Y TRANSPORTE CC.OO. LOS DAÑOS DEL TRABAJO. EL ACCIDENTE DE TRABAJO LA ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD TRANSITORIA => PERMANENTE. Lesiones Permanentes No Invalidantes (Baremo)

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contingencias profesionales

CONTINGENCIAS PROFESIONALES

PROCEDIMIENTOS DE INTERVENCIÓN

FEDERACIÓN DE COMUNICACIÓN Y TRANSPORTE CC.OO.

los da os del trabajo
LOS DAÑOS DEL TRABAJO
  • EL ACCIDENTE DE TRABAJO
  • LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

INCAPACIDAD TRANSITORIA => PERMANENTE

  • Lesiones Permanentes No Invalidantes (Baremo)
  • Incapacidad Permanente: - Parcial (24 meses)
  • - Total (55-75%)
  • - Absoluta (100%)
  • - Gran Invalidez (150%)
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LA RELACIÓN CON LA PROFESIÓN HABITUAL:

    • ACCIDENTE: la ejercida en el momento
    • ENFERMEDAD P. : LA DEL ÚLTIMO AÑO
          • (los dos últimos en la común)
  • LPNI : se aplica el Baremo (indemnización) y sigue trabajando
  • IPP: no puede realizar algunas tareas, pero sí las fundamentales
  • IPT: no puede realizar las tareas fundamentales de su profesión
  • IPA: no puede ejercer ninguna profesión
  • G.I. : necesita ayuda de tercera persona (Baremo de 3º pers.)
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ORIGEN DE LA DECLARACIÓN:

  • Art. 21 Orden M. Trabajo y SS (13 Oct. 1967) sobre normas para la ILT indica la obligación de las empresas a realizar el PARTE DE A. T.
  • Resolución de 22 Sep. 1969 (Dir. Gral. Previsión): surge el MODELO OFICIAL
  • Orden M. Trab. Y SS de 16 Mayo 1970: se actualiza el modelo oficial.
  • LISTA ENFERMEDADES PROF: RD 1995/1972 de 12 Mayo
  • Orden de 22 de enero de 1973 de M. Trab. Sobre la obligación de DECLARACIÓN DE ENFERMEDAD PROF. , mediante el MODELO de Resoluc. De 6 de marzo de 1973 (Dir. Gral SS) a los 3 días del diagnóstico (cuatro copias: una a trabajador/a, otra a la empresa y 2 a trámites de la Mutua).
  • Orden de 16 de Dic. 1987 (parte).
  • NUEVOS MODELOS DE PARTE (y relación de los de Sin Baja): Orden TAS/2926/2002 (19 Nov. 2002) (en vigor desde enero de 2003). Modifica la anterior y permite la declaración electrónica (www.delta.mtas.es).
  • Otras: corrección errores TAS 2926/2002 de 19 Nov. Sobre los nuevos modelos y Resolución de 26 de Nov. de 2002 (sistema [email protected])
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INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS:

Art. 46 y 47 de Ley 31/1995 de 8 de Nov. (LPRL)

Modificados por R.D. Legislativo 5/2000 de 4 de agosto (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social)

conceptos generales
Accidente de trabajo:

- Enfermedad o lesión causada por trabajo

- O también si ha ocurrido en tiempo y lugar de trabajo

- En ida/vuelta (itínere)

- En tareas sindicales

- Enfermedad laboral

- Que exista PARTE

Enfermedad profes. :

- Relación causa-efecto (demostrada: estudio riesgos)

- Permanente

- Listado oficial

- Declaración obligatoria

CONCEPTOS GENERALES:
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LA INTERVENCIÓN SINDICAL:

  • Desde el planteamiento del problema (persona que acude)
  • O desde la creación de demanda a través de:
          • Publicaciones (folleto), reuniones, etc.
          • Grupos de extensión (complementario)
          • Actividades de asesoría
          • Otros,...
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CRITERIOS DE ACTUACIÓN:

  • Prioridad de asuntos documentales frente a los técnicos
  • Importancia de la opinión del afectado/a
  • Controlar siempre que puede haber causas laborales
  • Preguntar desde el principio por el PARTE (copia)
  • Revisar los periodos de bajas o de recaídas (conting.)
  • Antes de tramitar I.Perm. Detectar si hay LPNI, y declararlas antes. (para que sean cobradas además, o en todo caso pueden revalorizar una IP como origen profesional).
  • Comprobar las cotizaciones del último periodo (pues hay excepciones que son inferiores, y mejoran si es por enfermedad común).
  • Valorar la supuesta cuantía de la pensión de IP (55%-75%, 100% ....) y las diferencias en caso de común o profesional (si es considerablemente superior o no).
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CRITERIOS, CONT:

  • Una comunicación escrita de “presentarse con toda la documentación”: hay que seleccionar la parte médica a presentar, y no olvidar que se añade LA TÉCNICA, como: el estudio de riesgos, la información sobre las tareas del puesto, el informe del Servicio de Prevención, etc.
  • Detrás de un problema “aislado” se detecta siempre uno o varios de la gestión de prevención de la empresa: surgen otras derivaciones de la actuación sindical.
  • Derivado de lo anterior, nunca actuar al margen del contexto (ej: si hay elecciones, determinados problemas, etc.). Coordinación sindical.
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TRAMITAR

INCAPACIDAD

  • MUTUA (elección)
  • INSS (modelo oficial)
  • SEG. SOCIAL (Enf. Común) a través del Médico/Inspector zona)
  • Comprobar lo solicitado en el “informe de propuesta”
  • Aportar informes médicos + técnicos:
          • Estudio de Riesgos
          • Contenidos y funciones del puesto
          • Informe del Servicio de Prevención indicando si hay lesiones causadas por el trabajo, o si la enfermedad/lesión interfiera con las funciones labor.
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SI ES A TRAVÉS DEL MODELO DE SOLICITUD DEL INSS:

  • - APORTAR EL/LOS PARTE/S DE AT/EP
  • - PUEDE TRAMITAR EL DELEGADO (ADJUNTAR FOTOCOPIA CARNET COMPULSADA)
  • TRAS LA CITACIÓN OBTENDRÁ UNA CARTA DE RESPUESTA CON EL DICTAMEN : ATENCIÓN A LA RECLAMACIÓN PREVIA
  • NO AGOTAR LOS 30 DÍAS DE LA PREVIA (AVISAR)
  • TRAMITAR LA PREVIA: - DATOS DE LA PERSONA
  • - REFERIR Nº REGISTRO Y FECHA
  • - ARGUMENTAR OPINIÓN
  • - ADJUNTAR OTROS INFORMES
  • - HACER COPIA PARA REGISTRO/E
  • ADVERTIR QUE LAS PARCIALES, Y LAS SUPERIORES A TOTAL SE “JUDICIALIZAN”
  • PARA LA PERITACIÓN MÉDICO-LABORAL EN EL TRIBUNAL DE LO SOCIAL (Y SOBRE TODO SI NO SE DISPONE DE ELLA) APORTAR MAS DOCUMENTOS COMO LOS CITADOS (TRABAJO DE ORGANIZACIÓN SINDICAL)
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OBSERVACIONES:

  • I. PARCIAL: “el reto de lo imposible” (gráfico descendente)
  • I. TOTAL: el reto es conseguir la contingencia profesional
  • I. ABSOLUTA: “en la práctica, recurriendo la total, a juicio”
  • GRAN I. : siempre en el Tribunal de lo Social (atención a lo tramitado en el informe de propuesta)

IMPORTANTE EN CUALQUIER CASO:

TRAMITAR MINUSVALÍA

(Ayuntamiento:asistencia social/Diputación)

(Documento importante a añadir )

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SOLICITAR

ENFERMEDAD

PROFESIONAL

PARTE ENF. PROF.

  • Directamente a través del INSS: para petición de indemnización por LPNI (baremo), (ej. Sorderas)
  • Por escrito/solicitud a la MUTUA (de elección) indicando: los datos de la persona, lugar de trabajo y antecedentes, diagnóstico/informe médico, y nº de cuenta corriente).
  • Esperar a dictamen escrito, y 30 días para la Recam. Previa.
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TRAMITAR

CAMBIO DE

CONTINGENCIA

  • CARTA/INSTANCIA A Sr. DIRECTOR DEL INSS DE “...”
          • Datos de la persona, y argumentación del caso
          • Informes médicos + técnicos (Ser. Prev., Actas Comité, etc.)
          • PARTE DE AT/EP, o en su defecto DENUNCIA a la Inspección de Trabajo de la negativa (previamente solicitado por escrito a la empresa). Detectar la existencia de “otro parte”.
  • Esperar la respuesta -----> Reclamación previa (etc.)
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ACCIDENTE DE TRABAJO

Acción Sindical

NO OCULTACIÓN !!

  • Revisar el parte, las bajas y las recaídas
  • “Alta indebida” (Hoja de Reclamaciones)
  • Informar a Inspector de zona de Seg. Social
  • Reclamar contingencia
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OBSERVACIONES:

  • Excluir siempre del “Control de Absentismo” las lesiones del trabajo.
  • La “vigilancia de la salud”: indicando tras cada reconocimiento los efectos de salud respecto al puesto de la persona (específico)
  • Atención a condiciones especiales: embarazo, lactancia, sensibilidad, ...
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Y nuestro trabajo vuelve

a comenzar....

STOP ?

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