Ринок праці. Особи з обмеженими фізичними можливостями

1. Ринок праці. Особи з обмеженими фізичними можливостями «Праця - це основна умова самого життя людини та суспільства» В.П. Андрущенко,М.І. Горлач.

2. Мета роботи: розробка теоретико-методологічних засад і практичних рекомендацій щодо забезпечення зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями на ринку праці.

3. Завдання роботи : • Уточнити економічний зміст категорій «ринок праці», «ринок робочої сили», «особи з обмеженою відповідальністю», дослідити їх загальні риси і особливості; • Окреслити головні напрямки розв’язання проблеми працевлаштування; • Визначити сутності понять зайнятість і професійна реабілітація інвалідів та їх основних складових; • Розробити методичні і практичні рекомендації особам з обмеженими фізичними можливостями, які потребують працевлаштування; • Аналіз і комплексна оцінка стану зайнятості та визначення потреби інвалідів у робочих місцях і професійній реабілітації;

4. Актуальним завданням є розгляд припустимого варіанту пошуку роботи для особи з обмеженими можливостями.

5. Об’єктом  дослідження єпроцеси:професійної орієнтації, підготовки, перепідготовки, забезпечення робочими місцями та використання праці осіб на підприємствах, в установах, організаціях. • Предмет дослідження – ринок праці, проблемизайнятості та професійної реабілітації працюючих і непрацюючих осіб з обмеженими фізичними можливостями І, ІІ і ІІІ груп інвалідності. • Методи дослідження: описовий, порівняльний.

6. Наукова новизна одержаних результатів: • Дістала подальший розвиток методологічних підходів до вивчення контингенту, що потребують працевлаштування і професійної реабілітації. • Визначила чисельність та якісний склад – претендентів на робочі місця у Дунаївцях , які відображають масштаби пропозиції робочої сили з боку даної категорії населення; • Виділила основний принцип: забезпечення рівності прав осіб з обмеженими фізичними можливостями та осіб з необмеженими фізичними можливостями та контроль за їх дотримуванням.

7. Особи з обмеженими фізичними можливостями на ринку праці Відвідавши центр зайнятості в місті Дунаївці, нам надали інформацію про : Чисельність інвалідів, які не досягли пенсійного віку та звернулися за сприянням у працевлаштуванні до служби зайнятості за січень –грудень2012року. Перебувало на обліку на початку року , осіб – 43.

8. Зареєстровано протягом звітного періоду, осіб - 63 . Перебувало на обліку протягом звітного періоду , осіб : всього – 106 ,з них жінки - 40 , молодь - 22 , проживають у сільській місцевості – 44, Чисельність працевлаштованих , осіб – 39, з них жінки – 10, молодь - 9. Проживають у сільській місцевості – 17. Кількість наданих протягом звітного періоду консультаційних послуг – 6. Кількість наданих профорієнтаційних послуг інвалідам -368.

9. Кількість робочих місць , на які можуть бути працевлаштовані інваліди – 23. Проходили професійне навчання протягом звітного періоду , осіб- 14 . Працевлаштовано після проходження професійного навчання , осіб -13.Брали участь у громадських роботах протягом звітного періоду , осіб – 11. Перебуває на обліку на кінець звітного періоду , осіб – 25 , з них жінки -7 , молодь – 5 , проживають у сільській місцевості – 10 , особи які мають статус безробітного – 24 , особи які отримують допомогу по безробіттю -24 . Середній розмір допомоги по безробіттю станом на кінець періоду, грн.. - 846

10. Для реєстрації у службі зайнятості, необхідно мати при собі наступні документи: • Паспорт; • Трудова книжка; • Пенсійне посвідчення (посвідчення інваліда); • Довідку про інвалідність, видану МСЕК; • Індивідуальну програму реабілітації; • Документи про освіту (в разі їх наявності).

11. Реєстрація та облік, проводяться державною службою зайнятості за місцем їх проживання. Для осіб, зареєстрованих у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, протягом 7 календарних днів з моменту реєстрації підбирається підходяща робота. У разі коли особа зареєстрована у державній службі зайнятості як така, що шукає роботу, двічі відмовилася в період пошуку від підходящої роботи, вона не може бути визнана безробітною. Така особа знімається з обліку і протягом 6 місяців їй можуть надаватися лише консультаційні послуги. Після закінчення 6 місяців з дня зняття з обліку можна зареєструватися повторно у державній службі зайнятості як така особа, що шукає роботу. Державна служба зайнятості здійснює підбір підходящої роботи для громадян відповідно до вимог статті 7 Закону України "Про зайнятість населення"

12. Для того, щоб отримати статус безробітного необхідно подати до центру зайнятості у день, що настає після закінчення встановленого строку пошуку підходящої роботи, тобто на восьмий день реєстрації, наступні документи: 1. Заяву про визнання безробітним. 2. Письмову інформацію про те, що не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів і не зареєстрована як фізична особа – підприємець. 3. Копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера.

13. Альтернативні шляхи працевлаштування До таких шляхів можна віднести: • працевлаштування за сприяння громадських організацій (найчастіше – громадських організацій для осіб з обмеженими фізичними можливостями); • самостійний пошук роботи за допомогою друкованих засобів масової інформації; • самостійний пошук роботи за допомогою мережі Інтернет; • спроби працевлаштування «за знайомством»; • пошук роботи за допомогою кадрових агентств; • спроби працевлаштування шляхом безпосередніх звернень до потенційних роботодавців;

14. Самостійний пошук роботи У центрах зайнятості створено доступ до Інтернет-сайтів, які спеціалізуються на пошуку роботи, у т. ч. до Інтернет-порталу державної служби зайнятості www.dcz.qov.ua який формує загальнодержавну базу вакансій по всій Україні. На цьому Інтернет-порталі можна залишити своє резюме. Кожен регіон має власну інформаційну сторінку, на якій можна ознайомитися з анонсами заходів, які організовано для тих, хто шукає роботу.

15. З листопада 2007 р. розпочав роботу новий інтерактивний Інтернет-портал Державної служби зайнятості - «Труд» (www.trud.qov.ua). «Труд» - це портал нового покоління, створений для професійного пошуку роботи в Україні, інтегрований з найбільшою загальнонаціональною базою даних Державної служби зайнятості України

16. Також можна скористатися безкоштовним сервісом «Пошуку роботи» державної служби зайнятості. Відправте SMS повідомлення за номером 730 та отримайте інформафцію про вакансії; Безкоштовно замовити сервіс можна: зателефонувавши за номером 8-800-50-50-600, або на WAP-порталі wap.dcz.gov.ua і дізнайтеся про вільні робочі місця.

17. Система органів державної влади, які забезпечують право на працю осіб з обмеженими можливостями Інформацію про організацію роботи управлінь праці і соціального захисту населення державних адміністрацій можна отримати на сайті http://www.mlsp.gov.ua У випадку порушення законності органами влади, підприємствами, установами та організаціями, їх посадовими особами, можна звернутися із заявою або скаргою до адресованого органу прокуратури за місцем проживання фізичної особи.

18. Висновок Особлива увага в роботі була приділена розгляду ринку праці, був зроблений аналіз стану зайнятості, розроблено методичні і практичні рекомендації особам з обмеженими фізичними можливостями, які потребують працевлаштування; Провела опитування, за результатами якого, можна зробити висновок, що поступово в нашій країні змінюються психологічні стереотипи сприйняття осіб з обмеженими фізичними можливостями і їх проблем.

19. Громадяни нашого суспільства починають перейматися проблемами людей з особливими потребами і намагатися вирішити їх. Це підтверджують відповіді на запитання: «Як на Вашу думку, чи існує в Україні дискримінація по відношенню до людей з інвалідністю?»: більшість відповіли що не існує. А на запитання: «що Ви можете запропонувати для покращення ситуації з дотриманням прав людей з інвалідністю?»: Спеціальне планування життя для інвалідів, можливість працевлаштування,створення клубів за інтересами та ін. Обґрунтовуючи, що це дасть можливість їм почувати себе повноцінним.

20. Але багато опитуваних не володіють інформацією, які організації займаються проблемами, які види інвалідності є. Разом з тим громадяни відмітили, що найважливіше, для них, це ставлення до них оточуючих – це відчуття повноцінності на рівні з іншими людьми. Отже, проблеми осіб з обмеженими фізичними можливостями можна розв’язувати лише спільними зусиллями держави та суспільства і самих людей з особливими потребами.