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94 年國防工業申請 訓儲人員研發計畫 計畫名稱:尖端國防科技之研究

94 年國防工業申請 訓儲人員研發計畫 計畫名稱:尖端國防科技之研究. 簡報內容. 1. 單位簡介 2. 研發能量與未來研發佈局規劃 3. 訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例說明. 1、單位簡介. 行政單位. 校長. 副校長 二位. 11個行政單位,2個一級研究中心. 1、單位簡介 ( 續 ). 教學單位. 國立成功大學 ( 八學院 ).  文學院. 規劃設計學院. 理學院. 管理學院. 工學院. 醫學院. 電資學院. 社會科學院.

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94 年國防工業申請 訓儲人員研發計畫 計畫名稱:尖端國防科技之研究

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  1. 94年國防工業申請訓儲人員研發計畫計畫名稱:尖端國防科技之研究94年國防工業申請訓儲人員研發計畫計畫名稱:尖端國防科技之研究

  2. 簡報內容 • 1.單位簡介 • 2.研發能量與未來研發佈局規劃 • 3.訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況 • 4.可運用至國防上之規劃與目前執行案例說明

  3. 1、單位簡介 行政單位 校長 副校長 二位 11個行政單位,2個一級研究中心

  4. 1、單位簡介(續) 教學單位 國立成功大學 (八學院)  文學院 規劃設計學院 理學院 管理學院 工學院 醫學院 電資學院 社會科學院 1、 38個學士班 2、61個碩士班 3、18個碩士在職專班 4、38個博士班 

  5. 1、單位簡介(續) 教師人數 學生人數

  6. 1、單位簡介(續) 本校校地概況(共有177公頃) • 校本部七個校區 79.9 公頃(八個學院) • 安南校區 72.8 公頃(亞洲最大水工試驗所) • 南科研發大樓 3 公頃(擬設七個研究中心) • 歸仁校區 21.6 公頃 (設有航太中心及內政部國家級建築實驗驗驗群)

  7. 2、研發能量與未來研發佈局規劃 一﹑本校在世界大學之排行(台灣地區排序) 成大世界排名為365名

  8. 二﹑ 本校在亞洲及兩岸三地之排行 • 52 in Asia/Pacific • 11 in China/Hong Kong/Taiwan • National Taiwan University • Tsing Hua University - Beijing • Hong Kong University of Science and Technology • Peking University • University of Hong Kong • University of Science and Technology - China • City University of Hong Kong • Chinese University of Hong Kong • Nanjing University • Fudang University • National Cheng Kung University • Zhejiang University

  9. 2、研發能量與未來研發佈局規劃(續) 一﹑ 2003年論文表現(EI+SCI+SSCI) 本校居全國第二

  10. 2、研發能量與未來研發佈局規劃(續) 二﹑2003年研究計畫金額(國科會及建教合作) 本校居全國第二

  11. 2、研發能量與未來研發佈局規劃(續) 三﹑經濟部學界科專計畫件數 成大獲得經濟部學界科專計畫六件,共計三億一千萬元

  12. 2、研發能量與未來研發佈局規劃(續) 四﹑教育部卓越計畫 成大獲得教育部卓越計畫,共計五億餘元

  13. 2、研發能量與未來研發佈局規劃(續) 研發佈局地圖(Road Map) 國科會/南台灣奈米科技研究中心核心設施建置計畫 教育部/國立成功-中山大學研究型大學校際整合計畫 教育部/區域性人才培育計畫 工研院合設 中心計劃 國家級科技研究中心 成大研究中心 四 大 領 域 五 年 計 劃 奈米壓印 團隊 奈米生醫 團隊 奈米光電 團隊 量子資訊 團隊

  14. 3.訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況 94~98年度研究經費及國防役員額需求數 博士:37人 碩士:4人 博士:37人 碩士:4人 博士:37人 碩士:4人 博士:37人 碩士:4人 博士:37人 碩士:4人 94年度共計29個子計畫,投入經費1.68億,員額需求41人

  15. 3.訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況(續) 訓儲人員運用效益  訓儲人員於服務四年內,以從事國家重點科技研究 領域為主要工作。於服務期間,使該人員完整參與整個 研究計劃之執行及運作,並參與整個研究團隊之建置。 於服務期滿後以留在原單位繼續服務為優先,以期最有 效率的使用訓儲人員之人力資源。或者轉介至民間相關 企業服務,貢獻其研發能力至產業界。 人事法規 1.成功大學研究人員聘任及升等辦法 2.成功大學進用專案計劃研究人員實施要點 3.成功大學研究總中心聘僱人員進用及升等要點

  16. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 可運用至國防上之技術

  17. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  18. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  19. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  20. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  21. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  22. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  23. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  24. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  25. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  26. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  27. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  28. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  29. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  30. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  31. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  32. 4. 可運用至國防上之規劃與目前執行案例 (續) 可運用至國防上之技術項目

  33. 簡報結束 謝謝指教

  34. 附錄

  35. 3.訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況 申請員額規劃

  36. 3.訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況

  37. 3.訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況

  38. 3.訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況

  39. 3.訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況

  40. 3.訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況

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