A megv ltozott munkak pess g szem lyek foglalkoztat s nak lehet s gei
Download
1 / 28

A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának lehetőségei - PowerPoint PPT Presentation


  • 71 Views
  • Uploaded on

A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának lehetőségei. Előadó: Boros Attila osztályvezető Foglalkozási Rehabilitációs és Akkreditációs Főosztály. Általános tudnivalók a bér- és költségtámogatásról. Bér- és költségtámogatás Pályázati úton nyújtott

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának lehetőségei' - umed


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
A megv ltozott munkak pess g szem lyek foglalkoztat s nak lehet s gei

A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának lehetőségei

Előadó: Boros Attila

osztályvezető

Foglalkozási Rehabilitációs

és Akkreditációs Főosztály


Ltal nos tudnival k a b r s k lts gt mogat sr l
Általános tudnivalók a bér- és költségtámogatásról foglalkoztatásának lehetőségei

  • Bér- és költségtámogatás

    • Pályázati úton nyújtott

    • Akkreditált foglalkoztatók részére

    • 2013. január 1-től

  • Rehabilitációs kártya

    • Minden arra jogosult után igénybe vehető a pályázattól függetlenül.

    • A pályázaton nyertes munkáltatók is igénybe vehetik a támogatás mellett azon munkavállalóikra, akik erre jogosultak.


Az akkredit ci strukt r ja
Az akkreditáció struktúrája foglalkoztatásának lehetőségei

  • Három szint (2012):

    • alap – 5 év

    • rehabilitációs – 3 év

    • kiemelt – 2 év

    (feltételes)

  • Egy szint (2013): rehabilitációs akkreditációs tanúsítvány időbeli hatály nélkül!


Alapvet k vetelm nyek egys ges rendszer
Alapvető követelmények foglalkoztatásának lehetőségei(egységes rendszer)

  • Nincs szervezeti, illetve működési forma megkötés

  • Bírósági, hatósági nyilvántartásba vétel (minimális működési idő kikötése nélkül)

  • Létesítő okiratában a foglalkozási rehabilitáció megjelenik

  • A megváltozott munkaképességű munkavállalók létszáma a 30 főt, vagy arányuk a 25%-ot eléri

  • Köztartozás-mentesség

  • Nem áll csőd-, felszámolási eljárás végelszámolás vagy kényszertörlési eljárás alatt

  • Rendezett munkaügyi kapcsolatok

  • Szolgáltatói kapcsolatrendszer

  • Akadálymentesített környezet

  • Megfelelő szakmai személyzeti, technikai háttér

  • Kellő vagy elégséges számú munkafolyamat biztosítása (tranzitfoglalkoztatás)


A munk ltat ltal biztos tand szem lyi h tt r
A munkáltató által biztosítandó személyi háttér foglalkoztatásának lehetőségei

  • Segítő személy: munkába járás, munkavégzés segítése

  • Rehabilitációs mentor (munkaviszonyban): közvetlen kapcsolat a megváltozott munkaképességű munkavállalókkal

  • Rehabilitációs tanácsadó (munkaviszony vagy foglalkoztatásra irányuló egyéb jogviszony)


Ellen rz s
Ellenőrzés foglalkoztatásának lehetőségei

  • Hatáskör: az akkreditációs követelményeknek, illetve a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkozási rehabilitációjával összefüggésben kötött megállapodásokban foglalt előírások, vállalások vizsgálata.

  • Típusai:

    • tervezett eseti ellenőrzések

    • rendkívüli ellenőrzés

    • komplexellenőrzés (pályázat kiírása előtt)


Az ellen rz s szankci i
Az ellenőrzés szankciói foglalkoztatásának lehetőségei

  • Negatív értékelőpontok

    ↓ jogsértő magatartás megszüntetésére

    irányuló felszólítás (végzés)

    ↓ támogatási szerződés megkötésének mérlegelése

  • Tanúsítvány részleges visszavonása

  • Tanúsítvány visszavonása


Negat v rt kel pontok kiszabhat s g nak esetei
Negatív értékelőpontok kiszabhatóságának esetei foglalkoztatásának lehetőségei

  • Akkreditációs követelmények be nem tartása

  • Foglalkoztatási megállapodásban foglalt kikötések be nem tartása

  • A foglalkoztatás támogatására kötött keretszerződés, illetve az éves finanszírozási szerződés rendelkezéseinek be nem tartása

  • Munkabér késedelmes megfizetése

  • Munkaügyi kapcsolatai nem rendezettek, munkavédelmi bírságot szabtak ki

  • Nem minősül köztartozásmentes adózónak (60 napon túl folyamatosan fennálló)

  • Csődeljárással, felszámolással, végelszámolással vagy kényszertörlési eljárással kapcsolatos bejelentési kötelezettségének nem tesz eleget


Akkredit ci s tan s tv ny visszavon sa
Akkreditációs tanúsítvány visszavonása foglalkoztatásának lehetőségei

  • Kérelemre

  • Tevékenységét, illetve a rehabilitációs foglalkoztatást megszünteti

  • Jogerősen felszámolás, végelszámolás vagy kényszertörlési eljárás alatt áll

  • Munkabér meg nem fizetése (30 napon túli késedelem)

  • Állásidő (egy éven belül legalább 30 munkanap, a munkavállalók legalább 30%-a érintett)

  • Három éven belül 12 negatív értékelőpontot gyűjtött össze

  • Valótlan tartalmú nyilatkozat, elhallgatás


A t mogat s sor n megv ltozott munkak pess g szem ly
A támogatás során megváltozott munkaképességű személy

Tranzit foglalkoztatott:

  • aki a komplex minősítés alapján rehabilitálható (B1, C1 kategória),

    Tartós foglalkoztatott:

  • akinek rehabilitációja a komplex minősítés alapján nem javasolt (B2, C2, D kategória),

  • akinek rehabilitációja a komplex minősítés alapján javasolt de a kérelem benyújtása vagy a felülvizsgálat időpontjában az öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri.


A t mogat s sor n m egv ltozott munkak pess g szem ly
A támogatás során m személyegváltozott munkaképességű személy

Tartós foglalkoztatott:

Akinek foglalkoztatása alapján a munkáltató 2012. decemberében költségvetési támogatásban részesült és

  • 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban,rendszeres szociális járadékban részesült és az öregségi nyugdíjkorhatárt több, mint öt év múlva éri el, a felülvizsgálat alapján hozott döntés jogerőre emelkedésének napjáig,

  • a fenti csoportba nem tartozó megváltozott munkaképességű személy (pl. ellátásban nem részesül, 2011. december 31-én II. csoportos rokkantsági nyugdíjas volt), az Mmtv 26.§ alapján kiállítható hatósági bizonyítvány kiállításának napjáig,de legkésőbb 2013. december 31-ig megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni.


Tranzit foglalkoztat s
Tranzit foglalkoztatás személy

  • A komplex minősítés során rehabilitálhatónak minősített (B1 és C1 kategória) MMK-s munkavállalók esetében

  • Nyílt munkaerőpiacra történő kivezetésre felkészítés

  • Cél: Legalább 6 hónapos nyílt piaci foglalkoztatás, ezen idő alatt a munkáltató mentori szolgáltatás biztosít.

  • Maximum három évre állapítható meg (szerződés 2013-ban egy évre köthető)


Munkapr ba
Munkapróba személy

  • RSZSZ hozzájárulásával megállapodás keretében MMK-s munkavállaló nyílt piaci foglalkoztatása munkatapasztalat és munkagyakorlat szerzése céljából.

  • Maximum 4 hónap (akár több munkahelyen, több munkakörben).


Tart s foglalkoztat s
Tartós foglalkoztatás személy

  • 3 évre állapítható meg, de korlátozás nélkül meghosszabbítható

  • Képességek megőrzése, fejlesztése védett körülmények között


P ly zati eredm nyek
Pályázati eredmények személy

  • Regisztrált pályázó 408 db

  • Benyújtott pályázat 346 db

  • Nyertes pályázat 334 db, 30.521 főre

  • Szerződést kötött munkáltatók száma: 324 db, 30.410 főre

    • Tartós foglalkoztatásra 28.000 fő Tranzit foglalkoztatásra 2.410 fő


Támogatásban részesülő akkreditált munkáltatók megyei eloszlása 2013

42

8

31

9

23

48

12

23

21

9

59

13

10

28

8

19

13

12

15

33

Összesen: 324


2013-ban támogatott tranzit és tartós foglalkoztatottak megyei eloszlása

2248

4058

475

466

765

2628

1546

2585

1854

1341

2686

734

414

1390

568

1179

574

1124

1527

Összesen: 30410 fő

2248


T mogathat k lts gek
Támogatható költségek megyei eloszlása

  • a) a megváltozott munkaképességű munkavállaló után fizetendő bérköltség,

  • b) a megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásának a megváltozott munkaképességből fakadó többletköltségei

  • Az egy főre jutó támogatás 2013-ban 1.120.000 Ft


Megv ltozott munkak pess g munkav llal ut n fizetend b rk lts g
Megváltozott munkaképességű munkavállaló után fizetendő bérköltség

  • Egyéni támogatási keretösszegen belül

    • Bérköltségek maximum 75%-a,

    • Maximum 100%-a, amennyiben közhasznú jogállású egyesület, alapítvány, vagy nonprofit gazdasági társaság és nem gazdasági-vállalkozási tevékenység keretében.

  • A Rehabilitációs kártya nyújtotta kedvezmény a támogatás mellett igénybe vehető!


T bbletk lts gek
Többletköltségek fizetendő bérköltség

  • Kizárólag a fogyatékkal élő munkavállalók segítésével foglalkozó személyek alkalmazásához kapcsolódó költségek,

  • a megváltozott munkaképességű személyek részére juttatott munkaruha, és egyéni védőeszköz költségei,

  • munkába járással kapcsolatos utazási költségek közül a munkavállaló munkaképességének megváltozásából adódó utazási többletköltségek,

  • foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkásszállítás költsége,

  • a munkavégzéséhez használt munkaeszközök költségei,

  • munka-alkalmassági vizsgálatának költsége,

  • a telephelyek közötti szállítás költségei,

  • logisztikai tevékenység közül a szállítással összefüggő információ feldolgozás költsége

  • az irányítási, munkaszervezési, ügyviteli tevékenységet végzők munkabére és szociális hozzájárulási adó költségei

  • az irányítási és ügyviteli tevékenységgel közvetlenül összefüggő költségek,

  • a helyiségek átalakításának költségei,

  • a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához szükséges létesítmények létrehozásának, üzembe helyezésének, vagy kibővítésének költségei.


Egy b fontos inform ci k
Egyéb fontos információk fizetendő bérköltség

  • A szerződés szerinti létszámot éves szinten kell teljesíteni.

  • Bejelentési kötelezettség: napi munkaidő, munkakör változása, telephelyek közötti létszámmozgás. Az NRSZH jóváhagyása, szerződésmódosítás szükséges!

  • A napi munkaidőnek a 4 órát el kell érnie!


A t mogat s foly s t sa ellen rz se
A támogatás folyósítása, ellenőrzése fizetendő bérköltség

  • A támogatás pénzügyi ellenőrzését a Magyar Államkincstár, szakmai ellenőrzését az NRSZH látja el.

  • Folyósítás minden hónap 8. napjáig történik meg.

  • Első alkalommal egyéni támogatás éves keretösszegének 1/12-ed része.

  • Ezt követően az előző havi elszámolással (minden hónap 20-a) módosított összeg.

  • Beszámolási határidők

    • Részbeszámoló I. félév: 2013. szeptember 1.

    • Záróbeszámoló 2013. év: 2014. március 1.


Rehabilit ci s k rtya
Rehabilitációs kártya fizetendő bérköltség

Jogosultak köre:

  • a) foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható (B1),

  • b) tartós foglalkozási rehabilitációt (C1) igényel.

  • aki 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban, rehabilitációs járadékban részesült.

    A munkaadó az érvényes Rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén adókedvezményben részesülhet,a minimálbér kétszeresének 27%-áig.

    Foglalkoztatottak száma: 16 000 fő

    Munkáltatók száma: 4 400


Rehabilit ci s hozz j rul s
Rehabilitációs hozzájárulás fizetendő bérköltség

  • A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekébenrehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles,ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát.

  • A rehabilitációs hozzájárulás mértéke 964 500 forint Ft/év/fő.


T mop 1 1 1 12 1 ltal nos jellemz k
TÁMOP 1.1.1-12/1 - általános jellemzők fizetendő bérköltség

A projekt teljes forrása:

  • 11 700 000 000 Forint

    Projektidőszak:

  • 2012. november 1.

  • 2015. június 30. (32 hónap)

    Fő kedvezményezett, megvalósító:

  • Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal

    Célcsoport:

  • rehabilitációs ellátásban részesülő ügyfelek

  • rehabilitációs járadékban részesülő ügyfelek


T mop 1 1 1 12 1 indik torok
TÁMOP 1.1.1-12/1 - indikátorok fizetendő bérköltség

  • Előkészítő szakaszba bevont ügyfelek: 13.000 fő

  • Programba bevont személyek száma: 10.000 fő

  • Programot sikeresen befejezők száma: 6.000 fő

  • A programmegvalósítás időszakában

    • legalább 3 hónapig foglalkoztatott

      ügyfelek száma: 5.000 fő

    • A támogatott képzést sikeresen

      befejezettek száma: 2.500 fő


T mop 1 1 1 12 1 programelemek
TÁMOP 1.1.1-12/1 programelemek fizetendő bérköltség

Humánszolgáltatások

Bérköltség-támogatás

bér és járulékai 100%-a

5 hónap időtartam

maximum 150.000 Forint/hó

foglalkozás-egészségügyi vizsgálat

Képzési támogatás

képzés költségének 100%-a

képzési-alkalmassági vizsgálat

Utazási költségek

szolgáltatáshoz

munkába járáshoz

képzéshez


Köszönöm a figyelmet! fizetendő bérköltség


ad