hyv st viel kin parempi
Download
Skip this Video
Download Presentation
HYVÄSTÄ VIELÄKIN PAREMPI

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 26

HYVÄSTÄ VIELÄKIN PAREMPI - PowerPoint PPT Presentation


  • 99 Views
  • Uploaded on

HYVÄSTÄ VIELÄKIN PAREMPI. VIRIKKEITÄ YHDISTYSTEN TOIMINTAAN Jarmo Juupaluoma, OAJ:n Vaasan paikallisyhdistyksen puheenjohtaja. YHTEINEN JÄRJESTÖMME OAJ. Eri kokoisten ja eri opettajaryhmien yhdistykset hyvin erilaisia

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' HYVÄSTÄ VIELÄKIN PAREMPI' - ulfah


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
hyv st viel kin parempi

HYVÄSTÄ VIELÄKIN PAREMPI

VIRIKKEITÄ YHDISTYSTEN TOIMINTAAN

Jarmo Juupaluoma, OAJ:n Vaasan paikallisyhdistyksen puheenjohtaja

yhteinen j rjest mme oaj
YHTEINEN JÄRJESTÖMME OAJ

Eri kokoisten ja eri opettajaryhmien yhdistykset hyvin erilaisia

Meitä yhdistää yhteinen OAJ, yhteinen OAJ:n Pohjanmaan alueyhdistys ja yhteinen paikallisyhdistys

Kaikki ehdotukset sovellettavissa ja muokattavissa sopimaan erilaisiin tilanteisiin! luovuutta!

oaj innostaminen
OAJ-INNOSTAMINEN

KOHTEENA UUDET/NUORET JÄSENET

Innostaminen on jokaisen tehtävä

 puhutaan positiivisesti OAJ:stä, alueyhdistyksestä, paikallisyhdistyksestä, toiminnoista, tavoitteista, taustoista,

menestyksistä, hauskuudesta

Myönteinen kuva OAJ:stä ja sen eri tasojen toiminnoista

Järjestötyö on loistava tapa tutustua innostaviin ihmisiin!!

slide4
Otetaan mukaan yhdistyksen tilaisuuteen

Rohkaistaan mukaan Himasen tyyppisiin huipputilaisuuksiin

KOHTEENA MYÖS NYKYISET TOIMIJAT

Jaksamisen ja innostuksen ylläpito

Kokouspalkkiot, kulukorvaukset, muita etuja  matkat, asusteet, illanvietot

Voitelua!!

alueyhdistys tukee
ALUEYHDISTYS TUKEE
  • Anotaan alueyhdistykseltä vuosittain
  • Paikalliseen talousarviovaikuttamiseen kunnassa lisäsatsausta varhais- kasvatuksen ja koulutuksen taloudellisiin ja laadullisiin voimavaroihin
  • KOULUT KUNTOON –AVUSTUS
  • Todellisten kulujen mukaan
  • Jaossa n. 10.000€/vuosi
alueyhdistys tukee1
ALUEYHDISTYS TUKEE
  • VIERAITA ALUEYHDISTYKSESTÄ
  • Alueyhdistyksen edustaja yhdistyksen vuosikokoukseen tms. tilaisuuteen
  • Alueyhdistys maksaa pullakahvit
  • PEDAGOGINEN AVUSTAMINEN
  • OAY-jaosto tukee ped. yhdistyksiä
  • LTOL:n alueelliset kahvilat
  • OAO-jaoston työlounaat
yhteysopettaja
YHTEYSOPETTAJA

EHDOTTOMAN PAKOLLINEN!!!!

Jokaisella koululla tai toimipisteessä

Oikea elävä ihminen edustamassa OAJ:tä

Lähellä jäsenistöä

Tiedottaa oman yhdistyksen toiminnoista

Tuo kentän tunnot omalle hallitukselle

Innostaa mukaan, muistuttaa tilaisuuksista ja ilmoittautumisista

slide8
Yhdistys huomioi yhteysopettajat

 tiedotusta, viestejä, ajantasaa

 säännölliset kutsut hallituksen ja

yhteysopettajien yhteistilaisuuksiin

 kunnon etuja: tarjoilu tilaisuuksissa,

yhteinen asuste tms.

rehtorit p iv kodin johtajat
REHTORIT/PÄIVÄKODIN- JOHTAJAT

TÄRKEIMMÄT YHDISTYKSEN YHTEIS-

TYÖKUMPPANIT!!!

Hallituksen ja rehtoreiden/pkjoht:n tapaaminen ainakin kerran lukukaudessa

Rehtorit/pkjoht. sekä työnantajan edustajia että OAJ:n jäseniä

Hallituksen ajettava rehtoreiden/pkjoht:n asiaa  myös opettajien etu

slide10
Rehtorit/pkjoht:t pidettävä ajantasalla OAJ:n ja yhdistyksen tavoitteista

Varmistetaan heidän ymmärrys OAJ:n ja yhdistyksen näkemyksille ja opettajien etujen puolustamiselle

Kannustetaan rehtoreita OAJ:n, SURE:n ja alueyhdistyksen koulutuksiin; pkjoht OAJ:n, LTOL:n ja alueyhd:n koulutuksiin

ty nantajan edustajat
TYÖNANTAJAN EDUSTAJAT

Hallitus ja/tai sen edustajat tapaavat säännöllisesti työnantajan edustajia

Yhdistyksen vuosikokouksiin vieraiksi

Tärkeää tulla tutuiksi

Epäviralliset kahvi-, lounas- tai ilta- tapaamiset tuloksellisia  vältetään etukäteen kiistat  ei tarvita tiukkoja virallisia neuvotteluita

slide12
VIRASTON PÄÄLLIKKÖ

Avainhenkilö ja vaikutusvaltaisin

Epävirallisin keskusteluin voidaan löytää opettajien/rehtoreiden kannalta hyviä käytänteitä tai tehdä sopimuksia

 virallisesti voivat olla päällikön (+plm:n) allekirjoittamia ohjeita kouluille  esim. oppituntien ulkopuoliset työt, leirikoulut

virkamiehet ja poliittiset p tt j t
VIRKAMIEHET JA POLIITTISET PÄÄTTÄJÄT

Kerran vuodessa tai joka toinen vuosi yhteistilaisuus tai edustajien tapaaminen hallituksen kanssa  illallinen, aamiais-

tapaaminen, iltakoulu, kulttuuritapahtuman yhteydessä, liikuntailtapäivä valtuutetuille

Kirjeet ja sähköpostiviestit harkitusti, ei liian usein  sisältö ehdottomasti OAJ:n linjan mukaista

”Tervetuloa seuraamaan työtämme”

 päättäjät oppitunneille aitoon ympäristöön

koulutuksen haasteet vaasassa
KOULUTUKSEN HAASTEET VAASASSA

Koulutuspoliittinen julkaisu, löytyy myös netistä: www.vaasanpaikallisyhdistys.net

Joka neljäs vuosi kunnallisvaaleihin liittyen  vaaliteemoiksi, uusille valtuutetuille ja lautakuntien jäsenille sekä virkamiehille

Kenttätason asiantuntijoiden koulutus-

poliittiset näkemykset  kaikki ryhmät mukana

Selkeä esitys omista näkemyksistä ja tavoitteista myös omalle jäsenistölle

 OPY:n linja konkretisoituna

slide15
Pakottaa pohtimaan koulutuksen nykytilaa ja tavoitetilaa oman paikkakunnan kehittämisen osana  mukana aina myös positiivista omasta koululaitoksesta

Voi olla kirjapainotuote, vihkonen, lehdykkä, moniste, A-nelonen, tikku-

versio tai sähköpostiviesti

Otetaan ja kannetaan vastuu kirjatuista näkemyksistä!

yhdistyksen kokoukset
YHDISTYKSEN KOKOUKSET
  • Vuosikokoukset, hallituksen kokoukset, lm- ja yhteysopettajakokoukset
  • Mielenkiintoisiin/uusiin paikkoihin
  • Hyvää, erilaista, yllätyksellistä tarjoilua
  • Kiinnostava vierailija
  • Voidaan yhdistää kulttuuria, liikuntaa, kylpylää, viininmaistajaisia
yhdistyksen toimihenkil t ja luottamusmiehet
YHDISTYKSEN TOIMIHENKILÖT JA LUOTTAMUSMIEHET
  • Kunnon palkkiot ja kulukorvaukset
  • Kiitokset toimintakauden päättyessä
  • Voitelua!!
  • Kannustuksena arvokasta taustamateriaalia: Koulutuksen Vuosikirja, Opettajan Valta ja Vastuu (Markku Poutalan perusteos!!). Lisäksi Kuntatyönantaja-lehti sekä Yhteistoiminta ja työelämän kehittäminen –teos KT:stä: www.kuntatyonantajat.fi
naapuriyhdistykset
NAAPURIYHDISTYKSET
  • Usean kunnan yhteinen pääluottamusmies
  • Yhteisiä linjoja tai tavoitteita – naapuri-

kuntien ktj:t myös yhteyksissä toistensa kanssa

  • Vuosikokoukset samassa paikassa ja yhteinen osuus – yhteinen vierailija
  • Yhteistä virkistystä, yhteisiä matkoja
muut j rjest t
MUUT JÄRJESTÖT

Yhteistyö yli (keskus)järjestörajojen hyödyllistä, avartavaa ja hauskaa

Henkilösuhteet ja henkilökemiat tärkeitä

Rohkea yhteydenotto ensin pj- ja sitten hallitustasolla

Korostetaan yhteistyötä ja yhteisen kakun kasvattamista keskinäisen kiistelyn sijaan; emme ole toistemme vastustajia tai kilpailijoita

slide20
Esim. OAJ:tä, Tehyä, Superia ja Talentiaa yhdistää koko persoonalla työn tekeminen ihmisten kanssa, kuntalaisten auttaminen, naisvaltaisuus, pienipalkkaisuus ja työn ylivoimainen arvokkuus

Vaasassa vuosittain päättäjätapaaminen, kansalaistilaisuus Rewell Centerissä ja jäsentilaisuus, jossa ”julkkisesiintyjä”

 taloudellista kun useita maksajia!

virkistystilaisuudet
VIRKISTYSTILAISUUDET

JÄSENISTÖN EDUNVALVONTA yhdistyksen tärkein tehtävä

MUTTA virkistystoimintaa ei saa väheksyä

 tärkeä elementti JÄSENPIDOSSA!

Palkkio aktiiveille ja myönteinen muistutus OAJ:stä niillekin, jotka eivät ole muusta toiminnasta kiinnostuneita  positiivinen mielikuva OAJ:stä ja yhdistyksestä

slide22
Mukana voi/kannattaa olla pieni osuus ajankohtaista yhdistyksestä tai OAJ:stä

”Jäsenmaksupalautetta”

Yhteisöllisyys – ”Me opettajat!”

Joku voi innostua/rohkaistua lähtemään mukaan aktiivisemmin yhdistyksen toimintaan, kun tutustuu johtohenkilöihin ja huomaa toiminnan monipuolisuuden

slide23

MATKAT

  • KULTTUURI: teatteri, konsertit, oman kuoron tukeminen
  • LIIKUNTA: tempaukset ja testaukset, uimahalli- ja kuntosalilippuja, lento-

ja kaukalopalloilijoiden tukeminen

  • KLL:n oppilaiden ja opettajien kilpailuiden järjestäminen
  • ”Vuoden xxx” -valinnat
slide24

TUTUSTUMISKÄYNNIT

  • PIKKUJOULU, SYYSJUHLA, LAIDUN-

KAUDEN ALKAJAISET/PÄÄTTÄJÄISET, (KANSAN)KYNTTILÄN SYTYTTÄJÄISET, LOMALLE LÄHTÖ

  • MUISTAMISET: 50v ja 60v; eläkkeelle-

siirtymiset

  • Yhteydenpito senioriopettajiin
slide25

KAHVILATAPAAMISET, esim. ystävän päivänä; hallituksen jäseniä mukana, kahvit myös muille kansalaisille

  • OPETTAJIEN KIRKKOPYHÄ
  • Opettaja voi saarnata, opettajien kuoro, opettajat kolehdin kerääjinä
  • Kirkkokahvit – opettajan puhe
  • Kutsutaan kaikki opettajat, myös eläkeläiset
ansiomerkit ja mitalit
ANSIOMERKIT JA -MITALIT
  • Anomis- ja pisteytysohjeet ja lomakkeet OAJ:n nettisivulla
  • Paikallisyhdistys myöntää OAJ:n pronssisen ansiomerkin, alueyhdistys hopeisin lehvin, OAJ hopeisen jne.
  • Pronssiset ja hopeiset kulttuurin ja liikunnan hyväksi –mitalit myöntää alueyhdistys, kultaiset OAJ
  • Säännöllinen tarkistus yhdistyksissä!!