Herzlich Willkommen

1. Herzlich Willkommen Vorstellung der betriebsübergreifenden Heilbronner Kindertagesstätte Kinderbunt Ein Projekt im Rahmen der Initiative Verantwortungspartner für die Region Förderverein Kinderbunt – Heilbronn e.V.

2. Frauen wie Männer wollen heute Beruf und Familie miteinander vereinbaren. Sie wollen Kinder haben und sich beruflich weiterentwickeln……

3. Einführung in das Projekt Kinderbunt • Entstehung im Rahmen der Initiative der Bertelsmann-Stiftung: „Unternehmen für die Region!“ unterstützt von der IHK Heilbronn und dem Pakt Zukunft • Kick-off des Projektes am 23.06.2008 • 2009 vom Projekt zum Förderverein: Kinderbunt Heilbronn e.V. • 2010 Auszeichnung zum „Erfolgsprojekt 2010“ der Verantwortungspartner-Region Heilbronn-Franken durch die Bertelsmann-Stiftung • 2013 Auszeichnung mit dem Sonderpreis familyNET- Award für die unternehmerische Verbundlösung zur Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen in einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung

4. Projektdaten • Initiativkreis Unternehmen All for One Steeb AG, Abstatt Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG, Heilbronn Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG, Eberstadt Kinderbunt Dora Koch, Nordheim KWP Kümmel, Wiedmann & Partner Unternehmensberatung GmbH, Heilbronn relaxlife Alexandra Fronius, Heilbronn Südsalz GmbH, Heilbronn Südwestdeutsche Salzwerke AG, Heilbronn Volksbank, Heilbronn • Träger Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Heilbronn-Franken, Heilbronn • Projektförderer Stadt, Heilbronn Agentur für Arbeit, Heilbronn IHK Heilbronn / Pakt Zukunft, Heilbronn

5. Umsetzung des Vorhabens • Der Träger: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Heilbronn-Franken. Das Konzept „Kinderbunt“ hat überzeugt - bietet viele Synergieeffekte mit dem Unternehmensportfolio. • 2011 Bau der Einrichtung am Schwabenhof. Aktueller Trendpark für viele Unternehmen bei IHK der Region HN-Franken. • Start des Betriebes März 2012. • Kooperation mit der aim Akademie für Innovative Bildung und Management, Heilbronn – Pädagogische Begleitung des Teams. • Kooperation mit dem Haus der Familie, Heilbronn – Musikgarten, Elternseminare in der Einrichtung. • Kooperation mit der Peter-Bruckmann-Schule, Heilbronn – Entwicklung eines gesunden Ernährungskonzeptes für die Einrichtung.

6. Finanzierung • Finanzierung über Belegplatzmodell für Unternehmen (20 Plätze) • Kosten 4.500 € jährlich pro Platz • Vertragslaufzeit 5 Jahre + 1 Platz mit flexibler Laufzeit • Belegplatz–Sharing möglich • Elternbeiträge: VÖ 250€ und GT 350€ + Verpflegungskosten • Zuschüsse der Kommune • 63 % für Kinder Ü3 • 68 % für Kinder U3

7. Einrichtungsdaten • Einrichtung für 60 Kinder GT 20 Kinder U3 – 2 Gruppen 40 Kinder Ü3 – 2 Gruppen nach Bedarf erweiterbar um 10 Kinder Hortbereich • U3-Bereich mit Warteliste / Erweiterung in Planung • Ü3-Bereich aktuell komplett • Unternehmen erweitern Belegplatzkontingent

10. Papa, warum macht Dein Chef das eigentlich?

11. Quelle: Einsparpotentiale • Wiederbeschaffungs- bzw. Fluktuationskosten:

12. Und warum noch?

13. Bewerber 2007

14. Bewerber 2010

15. Staatliche Förderung • ESF-Fonds: Zuschüsse zu den laufenden Betriebskosten als Anschubfinanzierung für Unternehmen für die Einrichtung von neuen Betreuungsplätzen für Kinder unter drei Jahren • Investitionsprogramm des Bundes „Kinderbetreuungsfinanzierung“ 2008-2013 für Kinder unter drei Jahren, ab 21. Februar erweitert um das Investitionsprogramm 2013-2014 • IKU – Kita-Ausbau der KfW-Bankengruppe in Zusammenarbeit mit dem BMFSFJ

16. Statements der beteiligten Unternehmen

17. Referenz KWP - Haus der Personalwirtschaft • „Als Haus der Personalwirtschaft gehört für uns auch die Gestaltung einer familienbewussten Personalpolitik zu unseren Aufgaben." • Unser Ziel ist es, in unserem Unternehmen Voraussetzungen dafür zu schaffen, die es ermöglichen, berufliches und familiäres Engagement optimal miteinander zu verbinden • Unseren qualifizierten Mitarbeitern möchten wir ein attraktives Angebot an sozialen Leistungen bieten. Hierzu gehört für uns auch das Angebot einer Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe zu unserem Firmensitz. • Die Zufriedenheit der KWP-Familie ist uns ein großes Anliegen. Deshalb unterstützen wir diese Maßnahme zur familienfreundlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes.

18. Referenz Südwestd. Salzwerke + Südsalz • „SÜDWESTDEUTSCHE SALZWERKE und SÜDSALZ sind familienfreundliche Unternehmen.“ • Mitarbeiterinnen haben sich beklagt, weil sie keine geeignete Kinderbetreuung finden, der sie ihr Baby anvertrauen möchten. • Deshalb kommt KINDERBUNT gerade richtig, denn kleine und mittelständische Unternehmen können keinen eigenen Kindergarten bauen. • Die Finanzierung ist überschaubar, quasi „in Raten“ möglich. • Meine Anregung: Zwei Firmen kaufen einen Platz gemeinsam, denn 2.250 € jährlich tun nicht so weh!

19. Referenz Volksbank Heilbronn • „Nähe schafft Leistung, die kein anderer schafft“ • Nah am Mitglied, nah am Kunden und nah am Mitarbeiter. • Und das ist genau das, was das genossenschaftliche Prinzip ausmacht. • Das gegenseitige Helfen! • Und zwar dort wo es spürbar ist: im normalen Alltag. • Lebensnah, unkompliziert und mit viel Freude!

21. Vielen Dank www.kinderbuntheilbronn.de