140 likes | 248 Views
Töötuskindlustuse tekkest ametiühingu pilguga. Harri Taliga Eesti Ametiühingute Keskliit 08.02.2007. Esimesed dokumendid. 2. juuni 1997 – Pensionireformi kontseptuaalsed alused November 1998 – töötuskindlustuse esialgne kontseptsioon EAKL ei nõustunud kavatsusega:
E N D
Töötuskindlustuse tekkest ametiühingu pilguga Harri Taliga Eesti Ametiühingute Keskliit 08.02.2007
Esimesed dokumendid • 2. juuni 1997 – Pensionireformi kontseptuaalsed alused • November 1998 – töötuskindlustuse esialgne kontseptsioon • EAKL ei nõustunud kavatsusega: • kaotada vallandamishüvitised • jätta kõrvale avalik teenistus • luua Töötukassa riigiasutusena
Kolmepoolsed läbirääkimised • Märts 2000 – muudetud kontseptsioon • arvestas enamikku ametiühingute ettepanekutest • tööandjad kohustusliku kindlustuse vastu • September 2000 • Valitsus: seadus peab jõustuma 2001. a. jaanuaris • Kokkulepet ei sündinud
Eelnõu arengud • 15.01.2001 – Riigikogu alustas valitsuse riigikeskse eelnõu menetlust • 28.01.2001 – EAKL ja Tööandjate Keskliidu kokkulepe töötuskindlustuse põhimõtete kohta
Ühised põhimõtted • Kohustuslik kindlustus • Avalik-õiguslik töötukassa • Maksemäärad kinnitab Töötukassa nõukogu • Töötuskindlustushüvitis EL nõutavale miinimumtasemele ja eelnõus kavandatud maksemäärad aastaks 2005 • Riigi sihtotstarbelised sissemaksed pankrotihüvitiste allfondi
Eelnõu arengud (2) • Valitsus aktsepteeris sotsiaalpartnerite kokkulepet ja muutis eelnõud • 14.05.2001 kiitis Riigikogu sotsiaal-komisjon muudetud eelnõu ühehäälselt heaks • 14.06.2001 öösel võttis Riigikogu seaduse 54 poolthäälega vastu (4 erapooletut, 30 ei hääletanud)
Töötuskindlustuse plussid • Suurem sotsiaalne turvatunne • väärikam elu • rohkem võimalusi tööelus
Töötuskindlustuse plussid (2) • Tõene statistika töösuhete kohta • lõpp soolapuhumisele ja oletustele • võimalus jälgida arenguid
Töötuskindlustuse plussid (3) • Töösuhete korrastumine Töösuhte lõpetamine poolte kokkuleppel: • 2002 – 38% • 2003 – 15% • 2004 – 14% • 2005 – 13% • 2006 – 12%
Töötuskindlustuse plussid (4) • Suurepärane näide toimivast sotsiaalpartnerlusest
Lahendust nõudvad kitsaskohad • Töötajale makstava kindlustushüvitise määr peab tõusma kõrgemale ESKK sätestatud miinimumist • Oluliselt peab suurenema hõlmatus töötuskindlustusega
Pikka iga ja edu Töötukassale! Tänan tähelepanu eest! www.eakl.ee