COHESION SOCIALE INTEGRATION INTERCULTURALITE

1. COHESION SOCIALE INTEGRATION INTERCULTURALITE

2. PROCESSUS • Dans les CRI concernés : • Une formation de trois jours à l’interculturalité • Deux séances collectives sur les concepts • Un texte par CRI présentant les résultats • Une séance de relecture critique du texte

3. Résultats : 6 textes reprenant les réflexions communes.Chaque équipe s’est reconnue dans son texte.

4. PREMIER CONSTAT UNE IMPRESSIONNANTE COHERENCE ENTRE LES CENTRES

5. DEUXIEME CONSTAT UNE IMPRESSIONANTE COHERENCE ENTRE LES TROIS CONCEPTS

6. DES FINALITES SOCIETALES COMMUNESPOUR LES TROIS CONCEPTS

7. UNE SOCIETE QUI ASSURE : • L’ACCES AUX DROITS FONDAMENTAUX ET AU BIEN-ÊTRE ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET CULTURELPOUR TOUS • LA REDUCTION DES DISPARITES ECONOMIQUES ET SOCIALES • UN VIVRE ENSEMBLE EN PAIX ET SECURITE

8. UNE SOCIETE : • Où CHACUN A ET TROUVE UNE/SA PLACE • QUI FAVORISE LA PARTICIPATION CITOYENNE DE TOUS

9. UNE SOCIETE QUI LUTTE DE MANIERE PERMANENTE CONTRE LES PREJUGES, LES STEREOTYPES, LE RACISME,LES DISCRIMINATIONS • UNE SOCIETE OU LA DIVERSITE EST CONSIDEREE COMME UNE RICHESSE ET OU L’INTEGRATION N’EST PAS L’ASSIMILATION

10. UNE SOCIETE OU LA CONNAISSANCE, LA RECONNAISSANCE ET LA RENCONTRE DES DIFFERENTES CULTURES PERMETTENT LA CONSTRUCTION PERMANENTE D’UNE NOUVELLE DIMENSION HUMAINE, D’UNE NOUVELLE CULTURE • UNE SOCIETE QUI RECONNAÎT LE METISSAGE ET LE MULTILINGUISME

11. UNE SOCIETE QUI RECONNAÎT LE BIEN FONDE DES RAISONS DE L’IMMIGRATION • UNE SOCIETE QUI RECONNAÎT LA DIVERSITE DES CULTURES DANS LES PAYS D’ACCUEIL ET D’ORIGINE

12. DANS LE RESPECT DES FONDEMENTS QUE SONT : - LA CONSTITUTION BELGE - LA CHARTE DES DROITS FONDAMENTAUX DE L’UE - LA DECLARATION UNIVERSELLE DE DROITS DE L’HOMME

13. LES VALEURS COMMUNES • LIBERTES • EGALITE ET JUSTICE • SOLIDARITE ET FRATERNITE • CIVISME ET RESPONSABILITE • RESPECT ET PLURALISME

14. LE PROJET POLITIQUE

15. LE PROJET POLITIQUE SPECIFIQUE EN WALLONIE UN PROJET POLITIQUE QUI ARTICULE LES TROIS CONCEPTS PAR DECRETS

16. LE PROJET POLITIQUE LE DECRET « PLAN DE COHESION SOCIALE » MENTIONNE • LA NECESSITE DE MENER DES ACTIONS EN LIEN AVEC LES PLANS LOCAUX D’INTEGRATION • LE RENFORCEMENT DES LIENS SOCIAUX INTERCULTURELS

17. LE PROJET POLITIQUE LE DECRET « INTEGRATION » MENTIONNE • LA CONSTRUCTION D’UNE SOCIETE INTERCULTURELLE COMME PERSPECTIVE DE L’INTEGRATION • LES LIENS AVEC LES PLANS DE COHESION SOCIALE

18. LE PROJET POLITIQUE LA COHESION SOCIALE L’INTEGRATIONL’INTERCULTURALITE

19. TROIS PHRASES CLES • LA COHESION SOCIALE IMPLIQUE L’INTEGRATION DES PERSONNES ISSUES DE L’IMMIGRATION DANS LA PERSPECTIVE DE LA CONSTRUCTION D’UNE SOCIETE INTERCULTURELLE • L’INTEGRATION DES PERSONNES ISSUES DE L’IMMIGRATION VISE LA COHESION SOCIALE AU SEIN D’UNE SOCIETE INTERCULTURELLE • UNE SOCIETE INTERCULTURELLE EST UNE SOCIETE QUI IMPLIQUE COHESION SOCIALE ETINTEGRATION DES PERSONNES ISSUES DE L’IMMIGRATION

20. LES OBSTACLES

21. LES OBSTACLES SOCIETAUX • LE CAPITALISME ET SES CONSEQUENCES INEGALITAIRES • LES DYSFONCTIONNEMENTS DE LA SOCIETE • DES IMAGES NEGATIVES TRANSMISES PAR CERTAINS MEDIAS

22. LES OBSTACLES SOCIETAUX • DES POLITIQUES PARADOXALES • PAS ASSEZ DE MOYENS POUR FAIRE FACE AUX DEFIS ET RENCONTRER LES BESOINS • UN MONDE ASSOCIATIF EN SITUATION PRECAIRE ET EN COMPETITION

23. LES OBSTACLES SOCIETAUX • DES CONCEPTS ABSTRAITS ACADEMIQUES • DES CONCEPTS PEU CLAIRS POUR LES CITOYENS ET LES TRAVAILLEURS SOCIAUX

24. LES OBSTACLES PORTES PAR LES PERSONNES • L’individualisme, l’égoïsme, la haine, le racisme, la xénophobie, le nationalisme, l’extrémisme, le repli communautaire, le renfermement sur soi, les préjugés, les stéréotypes, les discriminations… • La peur • Les résistances liées aux chocs culturels • Les déceptions par rapport aux espérances d’un monde meilleur

25. LA CONCRETISATION

26. LA CONCRETISATION • LA COHESION SOCIALE, L’INTEGRATION ET L’INTERCULTURALITE CONCERNENT L’ENSEMBLE DE LA SOCIETE • ELLES NECESSITENT ADHESION, RESPONSABILITES ET ACTIONS A TOUS LES NIVEAUX DE POUVOIRS ET DE DECISIONS

27. LA CONCRETISATION • LA COHESION SOCIALE, L’INTEGRATION ET L’INTERCULTURALITE SONT DES PROCESSUS MULTIPLES • QUI NE S’ARRÊTENT JAMAIS

28. LA CONCRETISATION ELLES NECESSITENT : • LA CREATION DE DISPOSITIFS TELS QUE LES CRI AVEC DES MOYENS FINANCIERS ET HUMAINS SUFFISANTS • LA MISE EN ŒUVRE DE PLANS D’ACTIONS AVEC ANALYSES DE BESOINS ET EVALUATION • LA DEFINITION D’UN SYSTEME D’INDICATEURS POUR EVALUER L’EFFICACITE DES POLITIQUES

29. LA CONCRETISATION LA COHESION SOCIALE, L’INTEGRATION ET L’INTERCULTURALITE NECESSITENT LA COMPLEMENTARITE ENTRE : • UNE APPROCHE SPECIFIQUE DES PROBLEMES ET DES BESOINS DES PUBLICS • UNE APPROCHE « MAINSTREAMING »

30. LA CONCRETISATION LA COHESION SOCIALE, L’INTEGRATION ET L’INTERCULTURALITE NECESSITENT : • LA MISE EN RESEAU ET LA COLLABORATION DE TOUS LES PARTENAIRES • LA FORMATION DES PROFESSIONNELS • LA SENSIBILISATION DU GRAND PUBLIC

31. LA CONCRETISATION L’ARTICULATIONENTRE COHESION SOCIALE, INTEGRATION ET INTERCULTURALITE FAIT PARTIE DES MISSIONS DES CRI

32. LA CONCRETISATION ARTICULATION ENTRE COHESION SOCIALE ET INTEGRATION EVIDENTE PAR CONTRE NECESSITE DE MIEUX CLARIFIER INTERCULTURALITE

33. LA CONCRETISATION EXPERIENCES DES CRI POUR : • DES FORMATIONS A L’INTERCULTURALITE • LA COMMUNICATION ET LA MEDIATION INTERCULTURELLE MAIS • COMMENT FAVORISER DES ACTIONS INTERCULTURELLES ? • QUE SIGNIFIE EXACTEMENT CONSTRUIRE UNE SOCIETE INTERCULTURELLE ?