1 / 27

Munkapiaci tendenciák

A vidéki munkahelyteremtés eredményei avagy a támogatáspolitika változásai a foglalkoztatás bővítése érdekében Fazekas József főosztályvezető-helyettes Szociális és Munkaügyi Minisztérium Foglalkoztatási Főosztály Kecskemét, 2010. március 17. Munkapiaci tendenciák.

travis
Download Presentation

Munkapiaci tendenciák

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. A vidéki munkahelyteremtés eredményei avagy a támogatáspolitika változásai a foglalkoztatás bővítése érdekébenFazekas József főosztályvezető-helyettesSzociális és Munkaügyi Minisztérium Foglalkoztatási FőosztályKecskemét, 2010. március 17.

  2. Munkapiaci tendenciák • Válsághelyzet, lassuló gazdasági növekedés, munkahelyek megőrzése • mérsékelt vállalati munkaerő kereslet • stagnáló., alacsony foglalkoztatási szint • a foglalkoztatás területi és ágazati átrendeződése • foglalkoztatás nő: gazdasági szolgáltatások, építőipar, gépipar, kereskedelem • foglalkoztatás csökken: mezőgazdaság, élelmiszeripar, textilipar • Húzóágazatok, szerkezeti feszültségek, humán infrastruktúra hiányosságai • jelentős területi különbségek ( megyei foglalkoztatási ráták 45,2%-64,5%, munkanélküliségi ráták 3,5%-17,6% között) • Piac igényeihez nem kellően igazodó szakképzettségi struktúra akadályozza a tőkebeáramlást • csökkenő kereslet a szakképzetlen munkaerő iránt • vesztes korcsoport – fiatal munkavállalók, 45 év felettiek, romák, megváltozott munkaképességűek ( ifjúsági foglalkoztatási ráta 20,8%, munkanélküliségi ráta 27,8%)

  3. Szociálpolitikai tendenciák • Növekvő létszámú aktív korosztály a szociális ellátásban • nők ( ápolási díj + GYET →110 ezer fő) • egészségkárosodottak (szociális járadék 240 ezer fő + korhatár alatti rokkantnyugdíjas 460 ezer fő) • szociális segélyezettek (210 ezer fő) • Az aktív korú ellátottak területileg koncentrálódnak a hátrányos helyzetű vidékekre • A szociális ellátások értéke nőtt, miközben a társadalmi mobilitás leállt • Konzerválódott a szegénység, a társadalmi leszakadás

  4. Szakpolitikai célok a foglalkoztatásban, illetve a gazdaságfejlesztésben • Foglalkoztathatóság növelése (képzések, átképzések, fokozott állami támogatása) • Alacsony hozzáadott értékű, magasabb foglalkoztatási képességű gazdasági ágazatok favorizálása a fejlesztéspolitikában (mezőgazdaság, élelmiszer-feldolgozó ipar, turizmus) • Beruházási támogatásoknál az erős növekedési és technológia-fejlesztési elvárások („Tőke” szempontú) elvárások mellett az emberi erőforrás” alapú fejlesztéspolitikai megközelítés (energetika, zöld gazdaság stb.) • Hátrányos helyzetű munkavállalók támogatott foglalkoztatása (START program-család, KK+ program, RÁT-osak fogl., válság miatt elbocsátottak stb.) • Keresletvezérelt szak- és felnőttképzés ösztönzése (Reg. Fejl. és Képz. Bizottságok, Reg. Munkaügyi Tanácsok, Reg. Ter.fejl. Tanácsok helyi képzési irányai, kamrák konzorciumi megállapodásai) • Munkáltató és munkavállaló kapcsolat-rendszerének szélesítése az állami munkaerőpiaci szolgáltatásokkal

  5. Állami munkakínálat a foglalkoztatásból tartósan kivonulók számára • Állami (önkormányzati) munkakínálat bővítése • Köz-és magánszereplők együttműködésének ösztönzése és támogatása (non-profit szervezetek) • Közcélú foglalkoztatás – „Út a munkához” program (110 Mrd Ft → 300 ezer fő) • Foglalkoztatás+pénzbeli ellátás+képzés összekapcsolása • A szociális ráfordítások egy részéből bértámogatás válik • Közhasznú foglalkoztatás (4Mrd Ft → 20-21 ezer fő) • Közmunkaprogramok (13 Mrd Ft → 25 ezer fő) • Szociális ráfordítások átkonvertálása bértámogatássá (500 Mrd Ft induló) → aktív korúak ellátásában résztvevők • Előfeltétel: kooperáció, tervezés • Következmény: jövedelem és forrásbővülés a helyi gazdaságban!!!

  6. A versenygazdaság ösztönzése • Általános kondíciójavítás (adó és járulékterhek mérséklése) • Célzott támogatások • Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásai • Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium támogatásai • FVM támogatásai • egyéb, ágazati minisztériumi támogatások • SZMM támogatások • munkahelyteremtő támogatási programok • munkahelymegőrző támogatási programok • foglalkoztatás ösztönzése, bővítése • képzés • Válságkezelés • munkahelymegőrzés a versenyszférában • munkakínálat bővítés a közszférában (100 ezer új álláslehetőség)

  7. Munkahelyteremtő támogatások

  8. Munkahelymegőrző támogatások

  9. Az SZMM foglalkoztatást ösztönző, bővítő támogatási programjai 2010-ben • Foglalkoztatás költségeit támogató programok: • START kártyacsalád • Foglalkoztatás-bővítő bértámogatás hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatása érdekében • KKV+ járulékkedvezmény • Rendelkezésre állási támogatásban (RÁT) részesülők foglalkoztatásának támogatása • Válság miatt elbocsátottak újra-foglalkoztatásának támogatása • Képzési támogatások: • munkáltatói preventív képzések támogatása • munkáltatói képzések a szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére • beruházás-ösztönző képzési támogatás • álláskeresők képzése • Lépj egyet előre III. program (ápolási díjas komponenssel) • állami foglalkoztatási programok keretében nyújtott képzések

  10. Foglalkoztatás költségeinek támogatása I.

  11. Példa: mennyi a munkáltató megtakarítása, ha a minimálbér másfélszeresének megfelelő (110.250,- Ft) munkabérért foglalkoztat?

  12. Foglalkoztatás költségeinek támogatása II.

  13. A munkáltató éves megtakarítása minimálbéres foglalkoztatás esetén A munkáltató éves megtakarítása 130 %-os minimálbér esetén

  14. Foglalkoztatás költségeinek támogatása III.

  15. Képzési támogatások munkáltatóknak

  16. Kis-és középvállalkozások (KKV) finanszírozási forrásainak bővülését szolgáló eszközök • Vissza nem térítendő pályázati támogatások: • hazai finanszírozású vissza nem térítendő támogatás • Európai Uniós társfinanszírozással történő vissza nem térítendő támogatások • Pénzügyi eszközök: • Hitelprogramok → a vállalkozások könnyebb hitelhez jutása érdekében • hitelképes vállalkozások körének kibővítése • banki likviditáshoz történő hozzájárulás • kedvezőbb, támogatott hitelfeltételek (kamatszint, banki költségek korlátozása) • kamattámogatás (Széchenyi Kártya) • Garancia → hitelgarancia igénybevételével könnyebb a forráshoz jutás, mivel a bankok kockázata csökken • Kockázati tőke → a perspektivikus induló vállalkozások tőkéhez jutásának segítése

  17. Hazai finanszírozású vissza nem térítendő KKV támogatás

  18. EU társfinanszírozású KKV-k által is elérhető vissza nem térítendő támogatások I.

  19. EU társfinanszírozású KKV-k által is elérhető vissza nem térítendő támogatások II.

  20. KKV hitelprogramok I.

  21. KKV hitelprogramok II.

  22. Hogyan tegyük eredményesebbé a vállalkozásokat? • A támogatásokhoz való hozzáférés nem „egyablakos”, ezért fontos a projektelemek komplexitása • Helyi szinten • a szereplők koordinációja, • tudni kell, hogy mivel rendelkeznek és mit akarnak (adottságok, kitörési pontok stb.) • rendszeres, előre tervező munka a rendelkezésre álló munkaerő optimális felhasználása érdekében • Kormányzati szinten • meghatározni, hogy mivel lehet a projektek megvalósítását segíteni • a foglalkoztatási támogatás és az ágazati sajátosság összehangolása megkezdődött • további lépések szükségesek a szociális szféra és a versenyszféra kapcsolat-teremtéséhez • a szolgáltatások foglalkoztatás-bővítő jellegének megteremtése • Támogatás optimalizálás: tanácsadás, jógyakorlat terjesztés (OFA-FVM-SZMM)

  23. Mit jelent a foglalkoztatási paktum ? A foglalkoztatási paktum a térségi szereplők szerződésben rögzített összefogása azzal a céllal, hogy: • Megismerjék a térség foglalkoztatási nehézségeit, munkanélküliség okait, • Foglalkoztatást elősegítő programokat közösen valósítsanak meg Rendelkezésre álló eszközök összehangolása • Összehangolják a térségi szereplők gazdasági és humánerőforrás fejlesztési elképzeléseit, céljait és megoldást keressenek a problémákra • Összehangolják a pénzügyi forrásokat a foglalkoztatáspolitikai célok eredményes megvalósításának érdekében Összefogás, koordinált eljárás a munkanélküliség leküzdésében, visszaszorításában

  24. Foglalkoztatási paktumok régiónként A ROP-ban (ROP 3.2.1.) valamivel több, mint 1 milliárd forinttal támogattuk a komponenst (többlet forrás hozzárendelésével) - 41 támogatott projekt (forrásintenzitás alapján): Dél – Alföld: 6 Dél – Dunántúl: 6 Észak – Alföld: 12 Észak – Magyarország: 7 Közép – Dunántúl: 3 Közép – Magyarország: 2 Nyugat – Dunántúl: 5 Ezen kívül: határon átnyúló, önerős, egyéb forrás

  25. Foglalkoztatási paktumok haszna • A térség fontos szereplői stratégiai célokat fogalmaznak meg • A célok a helyi szükségletekre épülnek • Partnerség és felelősség a programok megvalósításában • Források, információk koordinációja, hatékony felhasználása • Szubszidiaritás elvének megfelelő projektek generálása • Multiplikációs hatás (támogatások megszerzése, szakképzés) • ESZA (EQUAL) támogatási lehetőségek • Segítség a helyi politikai döntéshozók számára

  26. Részletes információkat nyújtó internetes oldalak, illetve a programok dokumentációinak letölthetősége • www.szmm.gov.hu • www.afsz.hu • www.bmik.hu • www.ofa.hu • www.nfgm.gov.hu • www.nfu.hu • www.mfb.hu

  27. Köszönöm a figyelmet!

More Related